Ofertas de empleo de Jefe/a de Equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 sept.

SaaS

About Skello

Skello is a European company on a mission to reinvent shifted work by enabling teams to better anticipate, organize and communicate. Skello is a SaaS workforce management solution for all shifted teams to better plan, optimize and simplify work organization. Our goal is to help them plan their success.

Skello’s ambition is to be the number one solution for all shifted teams. Skello has raised a €40M Series B round of funding from Partech, Aglaé Ventures and XAnge, in order to develop more advanced product features, open new countries and expand into new verticals (beyond our historical industries - hospitality, retail and health).

If you are interested in joining this exciting adventure and taking part in our success story, you are in the right place.

Context

We are looking for a Spanish speaking BDR team lead who will, besides getting in high quality leads, also act as team lead & mentor the team as we expand within Spain. We have a passionate, entrepreneurial and international team with high ambitions - and we cannot wait to welcome you!

As a BDR Manager you play an essential part in acquiring new customers and get the team ready for the next level. You will be responsible for generating valuable leads that will convert to long-term, excited customers and help the team achieve their target.

Your role

You will be responsible for building and leading a commercial team in Spain and growing our local business. You will be based in Barcelona and report to the General Manager Spain.

Your mission: lead and develop world-class Sales team in Spain

• Identify and implement actions to improve commercial performance
• Manage and build Inbound & Outbound BDR teams in Spain (10 FTE)
• Define individual objectives and provide exceptional leadership and coaching to maximize target achievement
• Develop a strong customer-centric culture that reflects our business principles and values
• Ensure skello is recognized as a reference for training and developing sales teams
• Ensure current tools and processes are well suited for commercial teams’ needs in Spain
  
  
  

• Excellent understanding of the SaaS business model and Spanish local market
• Unmatched ability to drive sales growth
• Strong communication skills and ability to create productive team dynamics
• High willingness to join a fast-paced early-stage project
• Native or bilingual in Spanish and fluent in English (French is a plus)
  
  
  

• Interview with Marc, our General Manager Spain, to discuss your experience and assess your business sense/ understanding of the local Spanish market (60 mins)
• Business case to complete at home
• Interview with Paul, our Chief of Staff, to present your business case and discuss our long-term vision for Skello (60 mins)
• Interview with Quitterie, our CEO and co-founder, to analyze your cultural-fit (30 mins)
• Welcome on board!
  
  
  

• Offices in the heart of Barcelona at WeWork
• A meal ticket card Pluxee (50% paid by Skello)
• Optional health insurance (Alan)
• 23 days paid holiday and additional 5 days off (our VRD: Very Relaxing Day)
• Customised onboarding and a continuous training budget
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 sept.

ElectryConsulting es una consultoría energética con una trayectoria profesional en el sector de más de 12 años y una cartera de clientes en constante crecimiento.

Actualmente estamos buscando jefe / a de equipo comercial.

Funciones

Realizar ventas comerciales con el equipo de trabajo.

Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de ventas del equipo, así como cumplir el objetivo individual.

Ofrecemos

Contrato en Régimen Mercantil.

Estructura comercial para desarrollar tu equipo de ventas.

Renovación anual de cartera de clientes propia y soporte comercial.

En ElectryConsulting se premia a los mejores agentes con grandes incentivos.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en el sector energético, seguros, telecomunicaciones o similar.

Experiencia en la gestión de equipos.

Ciudad

Adjuntar CV en formato .

PDF

Formato

• PDF
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Empresa líder en reclamaciones de tarjetas de crédito revolving, busca un/a Jefe/a de Equipo de Call Center con experiencia en ventas y gestión de equipos. La persona seleccionada liderará un equipo de agentes de ventas, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua del rendimiento.

Funciones principales

• Gestionar y motivar un equipo de agentes de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPI.
• Supervisar la contratación, formación e incorporación de nuevos agentes.
• Realizar seguimientos de rendimiento y ofrecer coaching para optimizar resultados.
• Analizar informes y aplicar estrategias para mejorar tasas de conversión y satisfacción del cliente.
• Garantizar el control de calidad mediante revisiones de llamadas y feedback continuo.
• Apoyar en la gestión de consultas y objeciones complejas de clientes.
• Colaborar con la dirección para optimizar los procesos de venta.

Ubicación: Avenida de Manoteras, 12.

Jornada: Completa - 40h/semana

Salario: 26k +20% VB

Horario: Lunes - jueves de 9:00 a 20:00h (rotativo), viernes de 9:00 a 19:00h (rotativo)

Idiomas: Español e Inglés fluido.

Requisitos:

Experiencia demostrada como Jefe de Equipo en call centers de ventas o reclamaciones.

Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos.

Orientación a resultados y experiencia en gestión de KPIs.

Excelentes dotes de comunicación y resolución de problemas.

Conocimientos de HubSpot CRM.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

SaaS Salesforce Office

About BizAway

Here at BizAway, we Deliver the Future of Travel. 😎

We are a solid international company with strong ambitions and great expertise. With a focus on

sustainability 🌱, on a daily basis we support companies enabling them to improve their travel

management through our constantly evolving services and solutions, always characterized by our

tech attitude and smart and innovative processes. 🚀

We know that success comes from People and deserves to be recognized.👫Proactivity and

Reliability, Kindful collaboration and communication are the core values of our Solution Culture.

If you like challenges and would love to be part of one of the fastest growing B2B scale-up then

BizAway is the company you have been looking for. 🤩

We are looking for

We are looking for a Customer Success Team Lead – Small Clients (m/f/d) based in Barcelona, who will lead a team managing BizAway’s smaller clients. This is a unique role at the intersection of customer success, automation, and scalable client engagement.

Your role in BizAway

As a Team Lead, you will guide a small team of Client Specialists responsible for a shared portfolio of 800+ small clients. Your mission is to ensure these clients are onboarded successfully, adopt the platform, renew contracts, and expand their usage, all through efficient, scalable approaches.

Your Main Responsibilities Will Be

• Lead, coach, and inspire a team of Client Specialists handling small accounts;
• Ensure client onboarding, ramp-up, renewal, and upselling activities are delivered effectively at scale;
• Drive adoption and satisfaction across 800+ clients using automation, playbooks, and digital-first engagement models;
• Monitor portfolio health using dashboards, KPIs, and Salesforce, ensuring risks are addressed proactively;
• Experiment with new tools, processes, and workflows to increase team efficiency and customer impact;
• Collaborate with Product, Service, and Support teams to advocate for client needs and streamline processes;
• Promote a customer-first but scalable mindset, balancing human touch with automation.
  
  

• Experience leading a small team (Customer Success, Account Management, or Customer Support)
• Strong interest in automation, digital engagement, and process optimization
• Solid understanding of client lifecycle management: onboarding, adoption, renewals, and upselling
• Proficiency in CRM and customer engagement tools (Salesforce preferred)
• Excellent communication and leadership skills
• Fluent in English; additional languages (especially Italian/Spanish) are a plus
  
  

• Experience working with large client portfolios in B2B SaaS, Travel Tech, or customer support environments
• Background in building playbooks, self-service models, or tech-touch strategies
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 sept.

Empresa líder en reclamaciones de tarjetas de crédito revolving, busca un/a Jefe/a de Equipo de Call Center con experiencia en ventas y gestión de equipos. La persona seleccionada liderará un equipo de agentes de ventas, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua del rendimiento.

Funciones principales
Gestionar y motivar un equipo de agentes de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPI.
Supervisar la contratación, formación e incorporación de nuevos agentes.
Realizar seguimientos de rendimiento y ofrecer coaching para optimizar resultados.
Analizar informes y aplicar estrategias para mejorar tasas de conversión y satisfacción del cliente.
Garantizar el control de calidad mediante revisiones de llamadas y feedback continuo.
Apoyar en la gestión de consultas y objeciones complejas de clientes.
Colaborar con la dirección para optimizar los procesos de venta.
Ubicación: Avenida de manoteras, 12.

Jornada: Completa - 40h/semana

Salario: 26k + 20% VB

Horario: Lunes - jueves de 9:00 a 20:00h (rotativo), viernes de 9:00 a 19:00h (rotativo)

Idiomas: Español e Inglés fluido.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia demostrada como Jefe/a de Equipo en call centers de ventas o reclamaciones.
Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos.
Orientación a resultados y experiencia en gestión de KPIs.
Excelentes dotes de comunicación y resolución de problemas.
Conocimientos de HubSpot CRM.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Somos una compañía de servicios de Logística Integral referente en el sector y con una trayectoria de más de 20 años ofreciendo almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos aportando valor a cada eslabón de la cadena.

Nuestro objetivo es que nuestros clientes incrementen su competitividad y puedan tomar decisiones en tiempo récord.

Si te apasiona el mundo de la logística y buscas formar parte de una compañía en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Actualmente queremos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Jefe/a de Equipo para nuestra operativa de Riba-roja del Turia.

Entre las funciones a desarrollar se encargará de:

• Gestión de la operativa diaria, planificando la actividad del personal a cargo.
• Gestión administrativa de almacén (recepción de mercancía, control de inventario, gestión de incidencias, comprobación de albaranes...)
• Uso imprescindible de carretilla retráctil.
• Apoyo en las tareas de almacén y logística.
• Reporte de indicadores de actividad y propuestas de mejora.
• Detección de necesidades de la operativa del personal a su cargo y reporte a dirección.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS (B2)
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 sept.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Team Leader de RRHH para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Sagunto. De esta manera serás el/la máximo/a responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.

La misión del/la Team Leader, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos.

Funciones:
Experiencia Cliente:

-Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs

-Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.

-Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.

-Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo.

-Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad.

-Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.

Excelencia en Gestión de la cuenta:

-Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad

-Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente.

Experiencia Candidato:

-Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento.

-Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad.

-Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial.

-Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente

-Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa.

Procesos y Política

-Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente

Área personas

-Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.

-Garantizar el cumplimiento de los KPIs y SLAs del equipo a su cargo.

-Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.

-Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto.

Requisitos
Requisitos:

-Valorable experiencia previa en posiciones similares.

-Valorable experiencia previa en gestión de equipos.

-Valorable experiencia en selección y RRHH.

-Imprescindible nivel alto de inglés.

-Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible de 9h a 18h con un día de telework. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Salario fijo+ variable.

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 sept.

¿Tienes experiencia en el sector industrial y te apasiona el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida empresa ubicada en Fuentes de Ebro, Zaragoza, está en búsqueda de un/a jefe/a de equipo dinámico/a, comprometido/a y con ganas de asumir nuevos retos. Esta posición es presencial y ofrece la estabilidad de un contrato indefinido, con una jornada laboral completa y un horario rotativo que te permitirá desarrollar tus habilidades en un entorno en constante movimiento.

El/la candidato/a seleccionado/a será una pieza clave para el buen funcionamiento de las operaciones en las líneas de producción, especialmente en el área de inyección de plásticos. Además de coordinar al equipo, serás responsable de garantizar que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y con altos estándares de calidad. Si te motiva ser parte de un entorno donde tu capacidad para tomar decisiones y tu habilidad para inspirar a otros/as marcan la diferencia, ¡este puesto es para ti!

Entre las funciones se incluyen,
- Supervisar y coordinar las actividades del equipo de trabajo en las líneas de producción.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, asegurando que se alcancen los estándares de calidad establecidos.
- Resolver incidencias que puedan surgir durante el turno de trabajo, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas.
- Asegurar el correcto funcionamiento de las máquinas y equipos de inyección de plásticos, manteniendo un entorno de trabajo seguro y organizado.
- Fomentar un ambiente de colaboración, motivando al equipo y promoviendo el desarrollo profesional de cada integrante.
- Realizar reportes periódicos sobre el desempeño del equipo y los resultados obtenidos.
- Participar activamente en la mejora continua de los procesos y en la implementación de nuevas estrategias de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia previa en la gestión de equipos en entornos industriales, preferentemente en líneas de inyección de plásticos.
Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios en un entorno dinámico.
Conocimientos técnicos sobre maquinaria de inyección de plásticos y procesos de producción.
Compromiso con la seguridad laboral y la calidad en el trabajo.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de forma presencial.
Actitud positiva, proactividad y ganas de contribuir al éxito colectivo.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el primer día, para que tengas la tranquilidad de contar con una relación laboral estable.
Jornada laboral completa con horario rotativo, lo que te permitirá organizarte y encontrar un equilibrio entre tu vida personal y profesional.
Transporte gratuito en autobús para facilitar tu llegada al lugar de trabajo, asegurando comodidad y puntualidad en tus desplazamientos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización que apuesta por el talento interno y la formación continua.