Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Madrid

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Cloud Coumputing Power BI Tableau Office

Visa is a world leader in payments and technology, with over 259 billion payments transactions flowing safely between consumers, merchants, financial institutions, and government entities in more than 200 countries and territories each year. Our mission is to connect the world through the most innovative, convenient, reliable, and secure payments network, enabling individuals, businesses, and economies to thrive while driven by a common purpose – to uplift everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.

Make an impact with a purpose-driven industry leader. Join us today and experience Life at Visa.

Job Description

Visa is a world leader in digital payments, facilitating more than 215 billion payments transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories each year. Our mission is to connect the world through the most innovative, convenient, reliable and secure payments network, enabling individuals, businesses and economies to thrive.

Visa Direct is a payment service that Visa provides to clients (issuers, acquirers, processors, merchants and payment service providers) to facilitate fund transfers/disbursements to people around the world for Card, Account and Digital Wallets products.

We are seeking an experienced Business Development Senior Manager to work with our partners enabling Visa Direct (i.e., Acquirers, Processors, ISVs, Program Managers) to identify, define, and initiate execution of real-time payment solutions and commercial initiatives. They will focus on evolving market, client, and consumer needs to drive significant future market growth for Visa.

This is a unique opportunity to help build a new ecosystem in the fast-moving world of payments, one of Visa's most important initiatives. The role is matrix and cross-functional, requiring organizational savvy and strong interpersonal skills to interface with specialized product groups, financial institution sales, merchant and acquiring sales, client consulting, marketing and corporate communications, legal, and finance to achieve aspirational objectives.

Visa is seeking a thought leader in strategy and business growth with a proven record of success in fast-paced environments with demanding timelines.

Key responsibilities will include:

• Engage European Acquirers, PSPs, Processors, ISVs, Program Managers to design solutions that accelerate adoption of Visa Direct
  
  

• Work with new and existing clients and partners to drive enablement, and develop and implement strategies for optimization and acceleration, including focus on high-potential client targets, use cases, and verticals.
  
  

• Lead significant strategic engagements with partners critical to the success of Visa Direct and support strategic launches.
  
  

• Enable solutions by working with cross-functional stakeholders including Cluster VD leads, Legal, Finance, Client Support (CS), Risk, Compliance, AML, and other product teams across Visa
  
  

• Create a go-to-market strategy to that entails (non-exhaustive) opportunity sizing, market and competitive analysis, value propositions and partner growth recommendations.
  
  

This is a hybrid position. Expectation of days in office will be confirmed by your Hiring Manager

Qualifications

Basic Qualifications

•Experience in the payments/money movement field is essential.



Preferred Qualifications

•Mid to senior level experience in a role for new payment product technologies and capabilities – including technical, commercial, and consultancy.

•Passion for the future of payments and customer experience.

•Experience working across European markets in the payments sector.

•Ability to balance interpersonal skills, technical proficiency, outstanding communication skills, and commercial judgment to drive outcomes.

•Independent day-to-day working, self-directed based on a sound understanding of overall strategy.

•Excellent communication and influencing skills, and ability to interface with senior client executives.

•Driven, resilient, with attention to detail and positive under pressure.

•Excellent analytical skills and exposure to BI tools (e.g., Tableau, Power BI).

•Solid understanding of modern technologies (e.g., APIs, cloud solutions).

•Excellent program/project management skills.

•Good understanding of the Software Development Lifecycle.

•Demonstrated thought leadership and aptitude to think creatively.

Additional Information

Visa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

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¿Eres un profesional de ventas estratégico y con iniciativa, con pasión por ayudar a los clientes a resolver desafíos complejos mediante soluciones tecnológicas innovadoras? Estamos buscando un Sales Development Manager con perfil Hunter para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a acelerar nuestra presencia en el mercado español.

Esta es una oportunidad emocionante para desempeñar un rol de alto impacto, donde construirás relaciones de confianza con los clientes, elaborarás propuestas de valor y desempeñarás un papel clave en la expansión de nuestro portafolio de servicios de consultoría y servicios gestionados. El candidato ideal es una persona motivada, bien organizada y con una sólida comprensión del proceso de prospección y desarrollo de relaciones sólidas con los clientes.

Sobre nosotros:

Somos una empresa de consultoría tecnológica en rápido crecimiento, con una fuerte presencia en transformación digital y servicios gestionados. Con un modelo de entrega global y una cultura colaborativa, ayudamos a clientes de diversas industrias a replantear sus operaciones, escalar con agilidad y lograr resultados comerciales tangibles.

Responsabilidades clave:

• Liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque consultivo y orientado a soluciones.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones sólidas con los tomadores de decisiones clave y comprender sus prioridades estratégicas.
• Desarrollar y gestionar un pipeline de ventas robusto, enfocado en clientes medianos y grandes de distintos sectores.
• Posicionar nuestras capacidades en consultoría tecnológica, servicios gestionados, transformación digital e iniciativas de innovación.
• Construir y fortalecer relaciones con líderes clave, posicionando a act digital como un socio estratégico de confianza.
• Mantener una comunicación continua con los clientes para garantizar su satisfacción, detectar oportunidades de expansión y fomentar relaciones a largo plazo.
• Hacer seguimiento de métricas de ventas, reportar el desempeño y contribuir a la mejora de la estrategia comercial.
• Colaborar con el equipo de Talent Acquisition para identificar y reclutar talento comercial de alto nivel.

Requisitos principales:

• Éxito comprobado en ventas B2B, preferiblemente en consultoría tecnológica, servicios digitales o servicios gestionados.
• Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones con stakeholders de nivel C y tomadores de decisiones en IT.
• Mentalidad proactiva, orientada a objetivos, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Calificaciones:

• Título universitario en áreas de negocio o experiencia equivalente.
• Más de 2 años de experiencia en ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Fecha de incorporación: INICIOS DE SEPTIEMBRE

• Flexibilidad horariaSí
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REST SaaS Salesforce

• Offres d'emploi
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Head of Business Development EMEA

• Madrid
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About

Chez 360Learning, nous permettons aux équipes formation de booster la culture d'entreprise et de décupler les résultats grâce au Collaborative Learning. Notre plateforme LMS moderne intègre le pouvoir du collaboratif pour tirer parti de l'intelligence collective. Conçue pour les équipes Learning & Development d'aujourd’hui, notre suite de solutions simplifie l'intégration des nouveaux arrivants, la formation des équipes en mobilité et le développement du leadership.

Depuis notre création en 2013, plus de 2500 clients nous font confiance. Avec 240 millions de dollars levés et une équipe de 390 talents répartis entre Paris, Londres, Berlin, Barcelone et New York, nous continuons d’innover et de grandir ensemble.

Job Description

360Learning is looking for a Head of Business Development to join our EMEA team. Your mission will be to scale a high-performing team of Business Development Representatives (BDR) to enable 360Learning hypergrowth in France, UK and Germany.

More specifically, you will be in charge of scaling (hiring) and coaching the BDR team, currently composed of 10 team members; aligning on strategy with Marketing & Sales leadership; being fully accountable for and transparent on the team’s performance.

The team is split between Inbound and outbound. While inbound is clearly established, we will need you to help our outbound team reach the next level (e.g., improve messaging, improve productivity etc.)

To achieve your goals, you will benefit from strong inbound capabilities, a robust tech stack and the help of seasoned colleagues in operations, sales and demand generation. You will be reporting to the EMEA CRO and working closely with the VP of Marketing. You will benefit from thorough onboarding and continuous learning & coaching opportunities as you grow.

Within a month, you will

• Begin your onboarding
• Master the pitch and qualification methodology
• Start qualifying leads and create your first opportunities
• Meet with internal stakeholders and learn the business
  
  

Within three months, you will

• Start coaching the BDR team Fully master tools and processes
• Be fully accountable for BDR performance
• Be fully accountable for campaign performance
• Provide call coaching and email reviews
  
  

Within six months, you will

• Identify and lead projects to drive BDR performance
• Give qualitative feedback on market response and BDR bottlenecks
• Align with marketing & sales leadership on strategy
• Audit tools and procedures impacting team efficiency
  
  

Within twelve months, you will

• Give strategic input to influence the business plan
• Be a key partner for marketing & sales leadership
• Contribute as a subject-matter expert on business development, share your knowledge with the rest of the organization
  
  

The Skill Set

• Previous experience of at least 3 years hitting targets in a sales position (BDR, SDR, KAM, AE…) in a B2B SaaS environment
• Proven ability to coach a team of 7+ members
• Experience in outbound and/or account-based marketing is a plus
• Preferred but not mandatory: experience using Salesforce, Salesloft and Gong
• Strong written and oral communication skills
• Passion for learning and education
• Fluent French & English proficiency, and the addition of German would be a major plus
• Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity_360L
  
  

What We Offer

• Compensation: Package includes base salary and a variable component 📈
• Benefits: Work From Home allowance, social security, health insurance, unemployment insurance, common contingency, salary guarantee fund. Leave requests are subject to local policies.
• Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Spain 🏠
• Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝
• Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
• Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture:https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻💻🏆
  
  

The Interview Process

• Phone screen with our Talent Acquisition Manager
• Discovery Meeting with our Chief Revenue Officer
• Case Study with two of our Sales Leaders
• Clarification Meeting with an Ops Team Member & our Chief People Officer
• Coffee Chat with our BDR team
• Culture Fit Meeting with our CEO
• References-check
• Offer !
  
  

Who We Are

360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.

360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.

Learning Includes Everyone.

In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

Additional Information

• Contract Type: Full-Time
• Location: Madrid
• Possible full remote
  
  

Apply Now

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Teletrabajo

Work & Explore Greece Spanish-Speaking Customer Service (Full Remote)

Looking for a flexible, remote role where you can work and enjoy the beauty of Greece? We are hiring native Spanish speakers for Customer Service roles fully remote with relocation support!

Whats in it for you:

• Work from anywhere in Greece
• 2-week hotel stay + flight ticket + airport pickup + real estate support (if you need relocation)
• Salary: 1,045 x 14 months + bonuses
• Contracts renewed annually (start fresh every Jan 1)
• Experience international projects without leaving the EU
  
  
  

Requirements:

• Native Spanish speaker
• Employees are required to reside in Greece.
• EU citizenship or valid work permit
• Tech-savvy and ready for full-remote work
  
  
  

Why join?

• Combine work with exploring beautiful Greek islands, historic cities, and vibrant culture
• Be part of a global team while enjoying flexible remote work
• Gain experience with international projects (confidential)
  
  
  

Apply now and start your adventure in Greece!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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TSQL Excel Power BI

Estamos en búsqueda de un Business Analyst que se unirá a nuestro creciente y exitoso equipo de soporte a la región de LatAm, reportando a nuestro Operations Strategy Manager LatAm.

Contribuirás al análisis de oportunidades para mejorar el servicio que Verisure presta en LatAm (Brasil, Chile, Perú y Argentina), con una clara orientación hacia el cliente, participando en proyectos estratégicos para la compañía liderando iniciativas a corto, medio y largo plazo, trabajando con los equipos de Operaciones de países y tecnología.

Responsabilidades:

• Convertir los datos en ideas de negocio procesables que ayuden a la priorización de diferentes proyectos/iniciativas en el negocio con un fuerte sentido empresarial.
• Identificar oportunidades de eficiencia basadas en el análisis de los datos.
• Contribuir a la preparación de la planificación estratégica mediante el análisis de los resultados actuales y la previsión de los principales KPIs y el impacto de las nuevas iniciativas en las proyecciones.
• Comunicar las ideas de negocio de una manera simple y persuasiva.
• Entender los procesos de operaciones y las mejores prácticas a nivel grupo.
• Priorizar y gestionar diferentes iniciativas de operaciones y tecnología en paralelo.
• Asociarse con los equipos operativos de los países para recopilar los datos y supervisar. los cuadros de mando clave para el seguimiento de los niveles de servicio operativo y eficiencias.

¿Qué necesitamos de ti?

• Titulación universitaria ADE/ Ingeniería o similar
• Experiencia mínima de 3 años en análisis de datos y gestión de reporting
• Nivel alto de Excel, Power Point, Power BI y SQL
• Ingles nivel B2

Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente junto a un equipo consolidado y motivado.
• Comida subvencionada para que siempre estés recargado/a de energía.
• Una ubicación ideal: Pozuelo de Alarcón, Edificio Victoria, a tan solo 2 minutos de la parada de Renfe más cercana.
• Modelo de trabajo flexible
• Un compromiso real con la diversidad e inclusión, porque en Securitas Direct las personas son nuestra prioridad.

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.

En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

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SaaS

Desde Hanbai, estamos en búsqueda de un/una BDR para Ecostars 🚀:

ÚNETE A ECOSTARS! 🏨

Ecostars es una empresa líder en certificaciones de sostenibilidad para hoteles. Ayudamos a alojamientos turísticos de todo el mundo a ser más sostenibles a través de un sistema de certificación reconocido internacionalmente y una plataforma SaaS que permite a los hoteles monitorizar y reportar sus datos de consumo ambiental.

Nuestra misión: transformar el sector turístico desde la sostenibilidad real y medible.

Tu misión como BDR 🎯

Como Business Development Representative en Ecostars, serás una pieza clave en nuestro equipo comercial. Tu objetivo será generar oportunidades de negocio cualificadas para cadenas hoteleras medianas y grandes en mercados internacionales. Trabajarás muy de cerca con el equipo de Account Executives para construir un pipeline sólido y estratégico.

Responsabilidades

• Ejecutar campañas outbound para contactar a hoteles y cadenas hoteleras internacionales.
• Cualificar leads y agendar demos para el equipo de Account Executives.
• Usar herramientas como Hubspot para seguimiento y reporting de tus actividades.
• Trabajar con objetivos semanales de tareas: llamadas, correos, mensajes LinkedIn, etc.
• Aprender y comunicar el valor diferencial de nuestro producto SaaS y la certificación Ecostars.
• Participar en la mejora continua del playbook de ventas.

Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en entornos SaaS o startups.
• Nivel muy alto de inglés y español (se valorarán otros idiomas).
• Experiencia utilizando Hubspot o herramientas CRM similares.
• Mentalidad orientada a resultados, proactividad y excelente capacidad de comunicación.
• Ganas de crecer profesionalmente en un equipo en expansión.
• Interés por la sostenibilidad o el sector turístico será un plus.

¿Qué ofrecemos?

💰Salario competitivo + variable mensual muy atractivo.

💻Modelo de trabajo híbrido.

🚀Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial.

💟Formar parte de una empresa con impacto real y una cultura cercana y transparente.

📍 Oficina céntrica en Madrid.

Si estás listo para crecer rápido, tener un impacto real en una empresa con propósito y ayudar al sector hotelero a ser más sostenible, este es tu momento. ¡Únete a nosotros!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

En PcComponentes llevamos más de 15 años liderando el ecommerce tecnológico en España. Somos una compañía apasionada por la innovación, con una comunidad enorme de clientes fieles y un equipo que no deja de crecer.

Ahora queremos dar un paso más: lanzamos una nueva vertical de negocio enfocada en el desarrollo de marcas propias junto a grandes influencers y creadores de contenido, y buscamos a la persona que lidere esta iniciativa.

¿Qué buscamos?

Un perfil híbrido: con visión estratégica y orientación a producto. Una persona capaz de cerrar acuerdos con grandes influencers y, a la vez, transformar esas colaboraciones en productos de éxito que conecten con sus comunidades.

¿Cuál será tu misión?

Como Business Development & Product Manager – Influencer Brands, serás responsable de identificar, negociar y cerrar acuerdos estratégicos con influencers de alto nivel y liderar el proceso de diseño, desarrollo y lanzamiento de sus productos.

Responsabilidades principales:

• Detectar, definir y ejecutar la estrategia de captación de partnerships con influencers y creadores.
• Negociar y cerrar acuerdos estratégicos de colaboración.
• Liderar el diseño de producto end-to-end: propuesta de valor, gama, funcionalidades, colores, packaging y pricing.
• Gestionar la relación con fabricantes y proveedores para materializar los lanzamientos.
• Identificar oportunidades de negocio y sinergias con agencias y plataformas del ecosistema influencer.
• Ser la cara visible de esta nueva vertical, dentro y fuera de PcComponentes.
  
  

Lo que esperamos de ti:

• Experiencia demostrable (+3 años) en desarrollo de negocio, lanzamiento de productos/marcas, partnerships o brand collaborations.
• Conocimiento profundo del mundo influencer y del mercado de creadores.
• Capacidad de negociación a alto nivel y visión estratégica.
• Mentalidad emprendedora, autonomía y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Se valorará experiencia previa en ecommerce, DTC o lanzamientos de producto.
  
  

Lo que te ofrecemos:

💻 Trabajo híbrido. Con visitas puntuales al HQ en Alhama de Murcia.

💸 Salario de entrada 30.000 € salario bruto anual.

⌚ Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y el resultado a entregar.

📈 Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo.

🧑🤝🧑Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…).

🔖 Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…).

🧠 Programa de bienestar emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online de manera gratuita y confidencial en el momento que lo necesites.

• Nivel de experiencia---
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• Publicada29 ago.

Python TSQL Excel

¿Tienes experiencia de al menos 3 años como Analista de Negocio incluyendo funcione de Controller Financiero ? ¡Te estamos buscando!

Somos líderes en el mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, dando servicio a más de 3 millones de clientes gracias a un equipo de más de 18.000 profesionales, presentes en 16 países de Europa y América Latina. Hemos creado las innovaciones más disruptivas del mercado, las cuales se han convertido en estándar para la industria y el sector.

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.

Analista de negocio para Planificación Comercial – Business Control Ventas

Buscamos un/a Controller financiero para incorporarse a nuestro equipo de Business Control en la dirección de Planificación Comercial del área de Ventas.

La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de los resultados  financieros y generales de la Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo dinámico con aprendizaje y retos continuos.

Tu responsabilidad será realizar el análisis y seguimiento de diversos KPIs relacionados con la eficiencia económica de la actividad comercial de la compañía, así como el diseño de informes y presentaciones a nivel ejecutivo.

¿Cómo será tu día a día?

• Diseño de KPIs del área

• Control y análisis de resultados.

• Control financiero

• Reporting a nivel ejecutivo.

• Realización de presentaciones para la Dirección de Ventas

• Colaboración en la planificación mensual

• Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos

¿Qué buscamos?

• Experiencia de 2 a 3 años en un puesto similar.

• Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.

• Nivel de inglés intermedio.

• Experiencia en auditoría 2 años.

• Alto conocimiento de Excel (formulas y tablas dinámicas).

• Valorable conocimiento de macros, Python, herramientas de Reporting (BO, Power BI….) Visual Basic y SQL.

En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. 

¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

SEO

Ubicación: Híbrido, Madrid

• Empresa: Grupo Pro Editorial Sobre nosotros Somos la división editorial de Grupo Pro. Diseñamos y lanzamos colecciones de kiosco y productos coleccionables con contenido educativo y entretenimiento (fascículos, mini guías, merchandising, packs temáticos). Buscamos a una persona de marketing a media jornada que nos ayude a planificar, lanzar y hacer crecer nuestras colecciones. Tu misión Liderar el go-to-market de colecciones (desde el teaser hasta la fase de recurrencia), coordinando la producción de creatividades, páginas de venta y acciones con comunidad para lograr tracción sostenida en cada lanzamiento. Funciones Plan de lanzamiento por colección: propuesta de naming, mensajes clave, calendario, presupuesto y KPIs. Contenido & creatividades: briefs para piezas (portadas, fichas de producto, reels, banners), coordinación con diseño y producción. Páginas de venta y funnel: landings en web/Shopify, copies orientados a conversión, tests A/B y seguimiento de métricas. Community & orgánico: calendario editorial para IG/TikTok/YouTube Shorts, relación con microinfluencers y UGC. Email & CRM: segmentación básica, automatizaciones de bienvenida/recurrencia, recuperación de carritos. SEO base y marketplaces: fichas optimizadas, keywords, imágenes y descripciones claras (Amazon/otros). Promos y bundles: packs por entregas, códigos, preventas y campañas temáticas (vuelta al cole, Navidad, etc.). Coordinación operativa: alineación con producción, logística y atención al cliente para lanzamientos sin fricción. Análisis y reporting: panel de KPIs por colección (tráfico, conversión, CAC/ROAS simple, recurrencia, LTV) Requisitos 2–3 años de experiencia en marketing de producto/consumo (ideal: editorial, coleccionables, e-commerce o entretenimiento). Manejo práctico de herramientas web y e-commerce (CMS/Shopify o similar), email marketing y analítica básica (GA4). Buen ojo para el copy y la dirección de arte (saber pedir y revisar piezas). Confort trabajando con calendarios y entregas (coordinar con diseño, producción y proveedores). Español nativo y inglés funcional (para fichas, proveedores y documentación). Perfil proactivo, ordenado y muy hands-on. Aquí se planifica y también se ejecuta. Experiencia con lanzamientos seriados (fascículos/colecciones) o productos por entregas. Conocimiento de marketplaces (Amazon), UGC/influencers y edición básica de vídeo corto. Familiaridad con impresión/packaging y coordinación con proveedores internacionales. Habilidades clave Comunicación clara y orientación a la conversión. Organización y planificación: calendarios, hitos y checklists por colección. Criterio creativo: mensajes y visuales que venden sin perder la esencia editorial. Data-mindset: decidir con métricas sencillas y aprender en iteraciones cortas. Trabajo en equipo: coordinación ágil con diseño, producción y logística. Condiciones Contrato indefinido a media jornada. Modelo híbrido en Madrid. 22 días laborables de vacaciones (prorrateados según jornada). Entorno dinámico, con proyectos reales y margen para proponer y crecer. Envía tu CV (y si tienes, portfolio de campañas/creativos) a ****** con el asunto: "Marketing Coleccionables – Grupo Pro Editorial".