Desde Antal, buscamos un/a Área Mánager para Girona para una cadena de supermercados en expansión. Tu misión principal será liderar y gestionar un equipo de supervisores y coordinadores de tiendas para garantizar la correcta ejecución de las...

Desde Antal, buscamos un/a Área Mánager para Girona para una cadena de supermercados en expansión. Tu misión principal será liderar y gestionar un equipo de supervisores y coordinadores de tiendas para garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y operativas en las tiendas. Serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, asegurar la calidad del servicio al cliente y optimizar la rentabilidad en tu área asignada.



Funciones:




  • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de las tiendas en tu área, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y limpieza.

  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing para aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.

  • Gestionar el presupuesto asignado, controlar los costos operativos y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros.

  • Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.

  • Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para identificar oportunidades y amenazas en el sector.





Requisitos:




  • Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión en el sector de Alimentación, preferiblemente en empresas de retail.

  • Capacidad demostrada para liderar equipos y alcanzar resultados en un entorno dinámico y competitivo.

  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.

  • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua.

  • Disponibilidad para viajar dentro del área asignada y flexibilidad horaria.





Ofrecen:




  • Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de Alimentación con presencia nacional.

  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el talento y la innovación.

  • Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

  • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

  • Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones y descuentos en productos de la empresa.

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