Responsable de impacto y coordinación

Será la persona encargada de implementar, evolucionar y supervisar el modelo de medición de impacto social, cultural y ambiental de los proyectos de la fundación. Su misión será garantizar la coherencia con la estrategia de sostenibilidad corporativa, promoviendo la transparencia, la mejora continua y la generación de valor para la comunidad y los distintos grupos de interés. Este rol impulsará la integración de la sostenibilidad en la Obra Social, fomentando la innovación responsable y la rendición de cuentas ante la sociedad y los aliados estratégicos.

Principales funciones, entre otras:

• Diseñar, mejorar e implementar el marco de medición de impacto de la fundación, incluyendo la teoría de cambio, los indicadores y las métricas cualitativas y cuantitativas.
• Realizar el seguimiento y la evaluación de los resultados de los proyectos, elaborando informes técnicos y estratégicos de impacto.
• Proponer mejoras basadas en el análisis de los resultados de impacto y las lecciones aprendidas.
• Coordinar el despliegue del Plan de Sostenibilidad en lo correspondiente a la Obra Social, alineando las acciones con los objetivos corporativos de sostenibilidad.
• Promover prácticas responsables dentro de la Obra Social, fomentando la gestión eficiente de recursos, la reducción de la huella ambiental, la inclusión y la equidad.
• Colaborar con las distintas áreas de la fundación para integrar la perspectiva de impacto y sostenibilidad en programas y proyectos.
• Fortalecer las relaciones con aliados estratégicos, redes de conocimiento y comunidades de práctica, asegurando la obtención de resultados verificables.
• Elaborar informes de impacto y sostenibilidad dirigidos a stakeholders internos y externos, garantizando transparencia y trazabilidad de la información.
• Comunicar de manera clara y estratégica los logros, aprendizajes y resultados de impacto a través de los distintos canales institucionales.
• Representar a la fundación en foros, redes y espacios de intercambio vinculados a la sostenibilidad, la inversión de impacto y la innovación social.
• Impulso y coordinación de la oficina de gestión de proyectos en Obra Social, desplegando el modelo que se está pilotando para proyectos estratégicos
• Coordinación de la elaboración del Plan de actuación anual y su seguimiento, en colaboración con la dirección del área
• Coordinación de proyectos transversales que dependen de su linea

Se requiere:

Formación:

• Grado o licenciatura en Ciencias Económicas, Ambientales, Administración, Desarrollo sostenible o áreas afines. Se valorará formación complementaria o especialización en medición de impacto, sostenibilidad, responsabilidad social o similares.

Experiencia:

• Más de 5 años de experiencia en diseño, implementación y evaluación de impacto en proyectos sociales, culturales o ambientales.
• Experiencia en elaboración de memorias de impacto, informes de sostenibilidad, indicadores ESG o estrategias RSC.
• Deseable experiencia previa en consultoría, fundaciones o sector social.

Conocimientos técnicos:

• Manejo de marcos de impacto (Teoría de Cambio, SROI, indicadores ODS, etc.).
• Conocimiento de normas y estándares de sostenibilidad (CSRD, GRI, ESG, ISO 26000).
• Habilidades de análisis de datos y manejo de herramientas de visualización y reporting (Power BI u otras).

Idiomas:

• Nivel avanzado de inglés (C1 o superior) y euskera (B2 o superior).

Se ofrece incorporación inmediata, contrato indefinido y una retribución adaptada al nivel y características del puesto.