Ofertas de empleo para Power BI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada25 oct.

. Power BI LESS Office

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

Job Description

Glovo Spain is evolving its delivery model, and we are looking for an operational and analytical powerhouse to support this transition. As a 3PL Data & Strategy Intern, you will serve as the operational backbone of our Third-Party Logistics (3PL) team, the core team managing the 3PL accounts that constitute a major part of Glovo’s supply network in Spain.

Your mission is to support the team by driving efficiency behind the scenes. You will be hands-on with project management office tasks, building streamlined processes, driving small automations, and turning data into actionable dashboards to ensure the smooth implementation of initiatives across our entire 3PL ecosystem.

Responsibilities

• PMO Support & Cross-3PL Initiatives: Support the management, tracking, and rollout of core operational initiatives that impact our vast network of 3PL providers in Spain.
• Process Building & Automation: Identify operational bottlenecks within the team's workflows and design efficient, repeatable processes. Take a hands-on approach to creating small automation initiatives to eliminate manual tasks.
• Data Analysis & 3PL Efficiency: Deep dive into fleet performance and operational data. Create, maintain, and improve dashboards to analyze fleet KPIs, helping the team maximize order volumes, eliminate bottlenecks, and track operational efficiency.
• Tool Adoption & Process Onboarding: Support the rollout of new Glovo tech, features, and operational processes across our 3PL network, ensuring smooth onboarding to optimize daily operations.
• Cross-Functional Coordination: Collaborate closely with the broader Operations, Strategy, and Tech teams, as well as Finance and Legal, to ensure new processes and initiatives are smoothly integrated across our supply network.
  
  

Qualifications

• Background: Degree in Engineering, Business Administration, Sciences, Data Analytics, or a related field.
• Analytical Mindset & Tool Savvy: Advanced comfort working with data. Experience building dashboards and tracking KPIs (e.g., Looker, Google Sheets/Excel, PowerBI) is essential.
• Process & Automation Orientation: A knack for finding tech-savvy ways to automate manual tasks (experience with basic automation tools, scripts, or advanced macros is a huge plus).
• Organized & Execution-Driven: Strong organizational and PMO skills; comfortable managing multiple small initiatives simultaneously in a fast-paced environment.
• Mindset & Soft Skills: A true team player with a strong willingness to learn first. You are highly adaptable, open to feedback, and comfortable navigating structural changes.
• Languages: Native/Fluent Spanish and high working proficiency in English.
  
  

We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you!

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
  
  

Additional Information

At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here.

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Excel Power BI

Sobre nosaltres:

Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), una escola de management global que aposta per l'excel·lència acadèmica, la recerca i la transferència de coneixement com a motors de transformació.

Comptem amb les acreditacions internacionals EQUIS i AMBA i som presents en alguns dels principals rànquings internacionals del sector, com Financial Times, QS MBA & Business Masters i Positive Impact Ràting, entre altres.

Som una comunitat internacional i diversa, connectada amb el món empresarial i amb la societat, des de la qual volem contribuir a transformar la manera d'entendre i exercir el management.

Quina serà la teva missió?

Cerquem un/a assessor/a de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional.

Principals responsabilitats:

1. Gestió comercial i conversió:

• Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula.
• Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial.
• Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció.
• Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió.

2. Execució de Sales Operations:

• Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations.
• Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització.
• Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei).
• Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials.
• Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations.

3. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial:

• Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats.
• Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa.
• Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació.

4. Col·laboració transversal:

• Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció.

5. Digitalització, IA i innovació comercial:

• Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat.
• Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització.

Sobre el teu perfil:

Què esperem de tu?

• Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior.
• Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes.
• Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior.
• Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions.
• Nivell avançat d’anglès, català i castellà.

Valorarem especialment:

• Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants.
• Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM.
• Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat).

Competències clau:

• Pensament estratègic i orientació comercial.
• Proactivitat i autonomia.
• Capacitat analítica.
• Habilitats relacionals i de comunicació.
• Adaptabilitat al canvi.
• Treball en equip.
• Creativitat.

Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM:

Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora.

Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors:

Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit.

Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu.

Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú.

Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes.

El nostre compromís amb tu:

• Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant.
• Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot.
• 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició.
• Contracte per substitució temporal.
• Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia.
• Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes.
• Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

Teletrabajo . Power BI

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Actualmente queremos reforzar el equipo de Growth con la incorporación de un Chief of Staff para la Industria de Consumer.

¿Cuál es el reto?

Como Chief of Staff serás el responsable de impulsar y dinamizar las iniciativas estratégicas para la industria de Consumer. Serás una pieza clave para la capa directiva, actuando como un nexo fundamental entre los diferentes negocios, responsables de cliente, áreas corporativas y la Firma en su conjunto.

Llevarás a cabo la coordinación de la agenda de los comités de Sector e Industria mensual, darás seguimiento a las acciones acordadas en cada comité en su ejecución y proporcionarás información muy relevante sobre el performance del Sector e Industria (financiera, cualitativa, operativa, offering relevante, etc.), incluyendo acciones relacionales y de Marketing y comunicación de piezas de eminencia a Target Groups .

Proporcionarás también los Insights necesarios a tu responsable de Sector e Industria acerca de aquellas iniciativas que puedan requerir inversión por parte de la firma, a fin de conseguir resultados comerciales en el corto y medio plazo, así como al equipo de Talento (a nivel Local pero también a nivel EMEA) en la definición de contenidos formativos propios de tu Sector e Industria, de cara a que dichas formaciones de capas directivas de la Firma respondan a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Coordinarás estrategias a nivel EMEA con tus peers en las distintas Geografías, actuando como nexo de comunicación entre las iniciativas europeas y su traslación a la operativa de la Firma española, apoyando a los socios responsables en su adecuada comunicación y ejecución.

Desde el punto de vista corporativo, te encargarás de la correcta implementación y ejecución de la sistemática comercial a nivel Firma para tu Sector e Industria, realizando seguimiento periódico de los KPIs de gestión fundamentales (Pipeline, Coverage, Anticipación, Cualificación, Pipeline Estratégico y Diferencial, Nichos de Mayor Valor, etc). Adicionalmente, prestarás apoyo en la adecuación de la Información comercial y de Performance en los sistemas corporativos (Jupiter-Salesforce, DRS, PowerBI).

¿Cómo te imaginamos?

• Te gusta trabajar en ambientes internacionales, el inglés es un must
• Eres estructurado, analítico y haces seguimiento de las tareas abiertas.
• Anticipación. Te gusta tener analizados los puntos relevantes de cada reunión o proyecto de forma anticipada en tiempo y forma.
• Comunicación. Gestionas hacia arriba de forma constructiva cualquier problema del día a día. Tienes buenas dotes de comunicación y de razonamiento lógico, así como un mix entre pensamiento comercial y estratégico.
• Te gusta innovar y aprovechar las nuevas tecnologías como la IA
• Tienes experiencia y pasión por los servicios profesionales (Tecnología, Legal, Estrategia, Auditoría)
• Te apasiona la visión estratégica de mercado, clientes, Sector e Industria.
• Te mueves fácilmente en diferentes entornos, con distintos niveles de interlocución.
• Sintetizas y extraes la información de alto valor para optimizar el tiempo y los esfuerzos de la capa directiva de la Firma, con el objetivo de hacer que las cosas ocurran. Asimismo, tienes la capacidad de plasmar las ideas del Senior Partnership en presentaciones ejecutivas de alto valor para la audiencia.
• No tienes miedo a tener alto nivel de visibilidad con la capa directiva de la Firma.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Excel Power BI

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible)

¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo!

Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios.

Estas Serán Algunas De Tus Principales Funciones

• Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento.
• Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral.
• Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores).
• Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos.
• Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio.
• Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados.
• Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua).
• Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio.
• Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios.
  
  

¿En qué se diferencia esta oportunidad?

Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

• +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible)
• Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares.
• Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice.
• Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones.
• Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA).
• Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos.
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a [email protected] o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Power BI

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

JEFE DE PROYECTO ENERGÍA

Ubicación

Asturias

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Energía

Quiénes somos:

Somos una empresa de ingeniería y construcción especializada en el diseño y en la ejecución de proyectos “llave en mano" sobre todo para las siguientes industrias: generación de energía, cemento, siderurgia, petróleo y gas, minería y manejo de minerales; así como en la prestación de servicios especializados de montaje, operación y mantenimiento y en la fabricación de bienes de equipo para dichas industrias. Tenemos una larga experiencia internacional con referencias de proyectos ejecutados en Europa, América Latina, Asia y África.

Funciones:

La persona seleccionada será responsable de liderar la ejecución integral de proyectos llave en mano de la unidad de negocio de Energía, asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y satisfacción del cliente en proyectos nacionales e internacionales de plantas fotovoltaicas, BESS, BOS de plantas de revalorización de residuos y otras tecnologías afines.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Dirigir la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos EPC/llave en mano, coordinando ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha y entrega al cliente.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, alcance, calidad, seguridad y margen del proyecto, anticipando desviaciones y proponiendo planes de acción.
• Actuar como interlocutor principal frente al cliente, socios, contratistas, proveedores, direcciones facultativas y demás partes interesadas del proyecto.
• Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, definiendo prioridades, responsabilidades, hitos y mecanismos de seguimiento.
• Supervisar la planificación contractual, el cronograma, el presupuesto, la gestión de riesgos, los cambios de alcance, las reclamaciones y la documentación contractual.
• Impulsar la coordinación con ingeniería, compras y construcción para garantizar la constructibilidad, la disponibilidad de materiales y equipos críticos y la correcta secuencia de ejecución.
• Realizar el seguimiento de subcontratistas y proveedores, verificando avances, cumplimiento contractual, calidad, seguridad y desempeño económico.
• Preparar informes de avance, previsiones económicas, análisis de riesgos y reportes ejecutivos para dirección y cliente.
• Asegurar la correcta gestión de permisos, hitos contractuales, pruebas, puesta en marcha, recepción provisional y cierre documental del proyecto.
• Representar a la compañía en entornos nacionales e internacionales, adaptándose a diferentes marcos contractuales, regulatorios y culturales.
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Eléctrica, Civil, Energía o similar.
• Experiencia contrastada como Jefe/a de Proyecto, Project Manager o posición equivalente en proyectos EPC/llave en mano del sector energía, construcción industrial o infraestructuras.
• Experiencia internacional en proyectos de ejecución, preferiblemente en compañías constructoras o contratistas EPC.
• Conocimiento de contratos EPC, planificación, control de costes, gestión de riesgos, gestión de cambios, reclamaciones y elaboración de informes de proyecto.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interlocución con clientes, socios, subcontratistas y proveedores en entornos exigentes.
• Visión global del ciclo de vida del proyecto: ingeniería, aprovisionamientos, logística, construcción, puesta en marcha, QA/QC, HSE, y cierre contractual.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para negociación, elaboración de informes e interlocución técnica y contractual.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente y desplazarse a obra según necesidades de los proyectos.
• Permiso de conducir.
  
  

Se valorará:

• Experiencia específica en plantas fotovoltaicas utility scale, sistemas BESS, u otras plantas de generación de energía.
• Experiencia en proyectos bajo marcos contractuales internacionales.
• Conocimiento de herramientas de planificación y control de proyectos, como Primavera P6, MS Project, Power BI u otras soluciones equivalentes.
• Formación complementaria en dirección de proyectos, PMP, gestión contractual, control de costes o metodologías de gestión de riesgos.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Incorporación a una empresa de ingeniería y construcción con proyectos energéticos de referencia y presencia internacional.
• Posición clave dentro de la unidad de negocio de Energía, liderando proyectos EPC/llave en mano de alto componente técnico.
• Participación en proyectos nacionales e internacionales de plantas fotovoltaicas, BESS, revalorización de residuos e instalaciones industriales asociadas.
• Contrato laboral estable y jornada completa.
• Entorno técnico exigente, con oportunidades de desarrollo profesional, autonomía y exposición internacional.
• Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
  
  

¿Más preguntas?

Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, por favor ponte en contacto con nosotros a través del número: 985225522

www.imasa.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

Teletrabajo . Python Office Excel Power BI Outlook Word

Ubicación

Sevilla, España; Madrid, España; Bilbao, España

Misión

Reportando al O&M Manager, el/la Planificador/a de Mantenimiento y Reporting será responsable de dar soporte al equipo de O&M, garantizando la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de mantenimiento de los activos gestionados por la Unidad de Negocio. Para ello, desarrollará estrategias de mantenimiento preventivo y basado en condición, aplicando métodos, técnicas y tecnologías orientadas a la mejora continua de los procesos, con el objetivo de maximizar el rendimiento, la fiabilidad y la disponibilidad de los equipos, optimizando los costes y minimizando los tiempos de inactividad.

Asimismo, realizará el seguimiento y análisis de las desviaciones de producción, gestionará los informes de producción y mantenimiento para clientes internos y externos, e impulsará la digitalización y automatización de los procesos de análisis y reporting, contribuyendo a una toma de decisiones basada en datos.

Responsabilidades

Planificación y Programación del Mantenimiento

• Mantener actualizados en el sistema CMMS los catálogos de ubicaciones, equipos, repuestos y recursos humanos de los activos gestionados por la Unidad de Negocio.
• Planificar y programar, en coordinación con los Portfolio/Plant Managers, las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en el CMMS, priorizando el cumplimiento del Plan Anual de Mantenimiento y la gestión del backlog, de acuerdo con el historial de mantenimiento de los equipos y las recomendaciones de los fabricantes.
• Colaborar con los equipos de Operational Excellence, Ingeniería y Mantenimiento para priorizar y planificar las reparaciones correctivas y de emergencia.
• Dar soporte a los técnicos de O&M en la ejecución de las actividades planificadas y en la resolución de incidencias y mantenimientos correctivos a través del CMMS.
• Gestionar el CMMS para el seguimiento de órdenes de trabajo, tareas de mantenimiento preventivo e información de los activos.
• Elaborar planes de trabajo detallados, definiendo los recursos humanos, materiales, herramientas y equipos necesarios para cada intervención de mantenimiento.
  
  

Coordinación de Recursos

• Garantizar la disponibilidad de repuestos, herramientas y recursos necesarios para la correcta ejecución de las actividades de mantenimiento programadas.
• Coordinar con el departamento de Compras la solicitud y disponibilidad de materiales y repuestos en los plazos requeridos.
• Coordinar con el equipo de Mantenimiento la asignación de recursos en función de las competencias y necesidades de cada intervención.
  
  

Análisis de Datos y Reporting

• Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento, incluyendo órdenes de trabajo, tiempos de parada de los equipos y costes asociados.
• Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) de las plantas —como disponibilidad, rendimiento y eficiencia— así como los datos de mantenimiento, identificando tendencias y proponiendo acciones de mejora.
• Elaborar y gestionar informes internos y externos de producción y mantenimiento, incluyendo el reporting mensual de resultados y el seguimiento de incidencias.
• Analizar las desviaciones de producción y comunicar los resultados a las partes interesadas.
• Gestionar la relación con clientes en lo relativo al reporting y al seguimiento del rendimiento de los activos.
  
  

Mejora Continua y Digitalización

• Desarrollar e implantar iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia y la fiabilidad de los procesos de mantenimiento.
• Participar en el análisis de causa raíz de averías y proponer acciones correctivas para evitar su recurrencia.
• Colaborar en la planificación del mantenimiento a largo plazo y en la elaboración de presupuestos asociados.
• Impulsar la mejora continua de las herramientas de análisis, promoviendo el desarrollo e implantación de nuevas soluciones basadas en la digitalización y la automatización de los procesos de análisis y reporting.
  
  

Requerimientos del puesto

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o Mecánica, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión de Operaciones o cualquier otra disciplina afín, o experiencia profesional equivalente.
• Experiencia demostrable en el uso de Fracttal CMMS o de otros sistemas CMMS/GMAO similares.
• Sólidos conocimientos en procesos de mantenimiento, gestión de activos y gestión del ciclo de vida de los equipos.
• Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel, Word y Outlook) y de sistemas CMMS (Computerized Maintenance Management Systems).
• Se valorarán conocimientos de herramientas de análisis de datos y reporting, como Power BI y Python.
• Experiencia mínima de 2 años en planificación y programación del mantenimiento o en un puesto de características similares.
• Se valorará experiencia previa en el sector de la energía solar.
  
  

Qué ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una compañía multinacional en expansión, formando parte de un equipo altamente cualificado.
• Contrato indefinido.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana.
  
  

En Zelestra creemos que la diversidad de pensamiento y de experiencias nos hace más fuertes. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas tienen las mismas oportunidades, independientemente de su género, edad, origen étnico o cualquier otra condición.

JR3218

Let's co-build a carbon-free tomorrow!

Visit us at zelestra.energy

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. Python TSQL Azure Power BI

En Veltech, buscamos un perfil híbrido entre Data Engineering, Business Intelligence y Data Analytics para incorporarse a un proyecto del sector de aerolíneas. La persona trabajará tanto en la preparación y transformación de datos como en el desarrollo de cuadros de mando y el análisis de información para dar soporte a las áreas de negocio.

¿Qué harás?

• Desarrollar y mantener procesos de integración y transformación de datos.
• Crear y evolucionar dashboards e informes en Power BI.
• Diseñar modelos de datos para análisis y reporting.
• Colaborar con negocio para entender necesidades y convertirlas en soluciones basadas en datos.
• Trabajar con SQL, Python y tecnologías del ecosistema Azure.
• Garantizar la calidad y consistencia de los datos.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia en posiciones de Data Analytics, BI o Data Engineering.
• Buen dominio de SQL.
• Experiencia con Power BI (modelado de datos y DAX).
• Conocimientos de Python para transformación y análisis de datos.
• Experiencia con procesos ETL/ELT.
• Valorable experiencia con Azure Data Factory, Databricks o Synapse.
• Capacidad para combinar visión técnica y orientación al negocio.
• Inglés para trabajar en un entorno internacional.
  
  

#Veltech

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. ERP Excel Power BI

Empresa industrial del sector agroalimentario, consolidada y con actividad nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para reforzar su área de administración y finanzas, que trabajará directamente con la Dirección Financiera. El centro de trabajo está en Fortuna (Murcia).

Buscamos un perfil claramente financiero, que domine la contabilidad y el ERP y vaya más allá del registro contable. Tiene que saber analizar los números, detectar desviaciones, encontrar su causa y proponer soluciones. Es una posición con autonomía y visibilidad real, pensada para quien quiera convertirse en una figura clave del área financiera.

FUNCIONES Y TAREAS

• Dar apoyo directo a la Dirección Financiera en la gestión del departamento, en la elaboración del presupuesto y en las previsiones. Hacer el seguimiento mensual de lo real frente a lo presupuestado, analizar las desviaciones y su causa, y proponer medidas.
• Gestionar la tesorería: previsión de cobros y pagos, control diario de saldos, conciliaciones bancarias, gestión de remesas, confirming y factoring, y trato con las entidades bancarias.
• Controlar los costes: calcular y actualizar escandallos y el coste por kg, seguir mermas y rendimientos junto con Producción, y analizar márgenes por producto y por cliente.
• Elaborar informes de seguimiento económico y el cuadro de KPIs (tesorería, margen, DSO, DPO y días de stock) para la Dirección Financiera y la Dirección General.
• Dar apoyo en los cierres mensuales y anuales según el PGC: conciliaciones, periodificaciones, provisiones y valoración de existencias. Preparar la documentación para la asesoría y la auditoría.
• Preparar la información de IVA (operaciones intracomunitarias, importaciones y exportaciones) y de Intrastat en coordinación con la asesoría. Controlar los saldos y el riesgo de clientes y proveedores, y gestionar impagados.
• Automatizar conciliaciones, informes y controles, y usar herramientas de IA para analizar datos y detectar anomalías, coordinándose con Compras, Producción y Comercial.
  
  

REQUISITOS

Imprescindibles:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en administración financiera o contable.
• Capacidad de análisis financiero: interpretar estados económicos, controlar el presupuesto y seguir indicadores.
• Experiencia en tesorería: previsiones, conciliaciones y relación con bancos.
• Conocimiento sólido del PGC, de los cierres contables y de la fiscalidad española (IVA y operaciones con el exterior).
• Excel avanzado y experiencia con ERP.
• Inglés de nivel acreditable en entrevista.
• Manejo de herramientas de IA aplicadas a contabilidad y finanzas, demostrable con ejemplos concretos (automatización, análisis de datos, informes o detección de anomalías).
  
  

Valorables:

• Experiencia en contabilidad de costes en empresa industrial o agroalimentaria.
• Conocimiento de Power BI u otra herramienta de BI.
• Perfil analítico, resolutivo y autónomo, con capacidad de colaboración y máxima discreción con la información económica.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a una empresa industrial consolidada del sector agroalimentario, en un puesto de confianza y con relación directa con la Dirección Financiera.
• Contrato indefinido, jornada completa e incorporación inmediata.
• Salario de 30.000 € - 35.000 € brutos/año.
• Horario flexible
• Trabajo presencial en Fortuna (Murcia).
  
  

Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión.

Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. Office Power BI

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.

El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.

Tus funciones principales:

• Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.).
• Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.
• Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT.
• Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas.
• Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles.
• Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II.
• Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.
• Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador).
  
  

Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en Bancos.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales.
• Conocimientos del sector asegurador, conocimiento de normativa contable española e internacional, conocimiento de la normativa de Solvencia II.
• Nivel de inglés alto (mínimo B2).
• Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
• Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.
• Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.
• Disponibilidadad para viajar.
  
  

Requisitos deseables:

• Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.
• Valorables Power BI, ACL, SAS, etc.
• Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.
  
  

Qué buscamos:

Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

Flexibilidad y conciliación:

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

Desarollo profesional:

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año).
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

Cultura y entorno de trabajo:

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

Compromiso social:

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.