Ofertas de empleo para Power BI

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. Azure Cloud Coumputing ERP Power BI

Responsable de IT – Transformación Digital y Sistemas Ubicación: Barcelona Contrato: Indefinido | Jornada completa Departamento de Tecnología e Innovación Digital Nivel: Mando intermedioEn Continental Parking, seguimos creciendo y apostando por la innovación.

Buscamos un/a Responsable de IT que lidere la evolución tecnológica del grupo y nos ayude a impulsar la transformación digital de todos nuestros centros y operaciones.Tu misiónGarantizar la operatividad, seguridad y conectividad de toda la infraestructura tecnológica, al tiempo que lideras proyectos de innovación y digitalización orientados a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua.Qué harásGestionar y mantener sistemas, servidores, redes y VPN corporativas.Supervisar la infraestructura IT y garantizar su seguridad, disponibilidad y rendimiento.Coordinar la integración de sistemas (ERP, CRM, TPV, control de accesos, etc.) y la conexión entre centros.Definir políticas de ciberseguridad, copias de seguridad y planes de contingencia.Colaborar con distintas áreas (Operaciones, Administración, RRHH...) para digitalizar procesos.Liderar proyectos tecnológicos e innovadores: automatización, analítica, sensorización, movilidad eléctrica...Gestionar proveedores, presupuestos y el plan anual de inversiones en IT.Qué buscamosFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

+5 años de experiencia gestionando sistemas, redes y proyectos tecnológicos.Conocimientos sólidos en redes, VPN, servidores, SQL/MySQL, Windows/Linux, ciberseguridad y entornos cloud (Azure, AWS...).

Valorable experiencia con ERP/CRM, Power BI o herramientas de automatización.Perfil estratégico, con mentalidad innovadora, orientación a resultados y excelente comunicación transversal.Por qué te gustaráProyecto en plena expansión nacional.Cultura colaborativa, moderna y orientada a la mejora continua.Rol estratégico con autonomía y visibilidad directa con Dirección General.

Si te apasiona la tecnología aplicada al negocio y quieres dejar huella liderando la digitalización de una empresa en crecimiento, postúlate directamente desde LinkedIn o envíanos tu CV a ******

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. Excel Power BI

Desde Catenon, colaboramos con un grupo industrial internacional en pleno crecimiento, con una estrategia ambiciosa de expansión, diversificación y transformación corporativa. La compañía se encuentra en un momento de consolidación global, impulsando iniciativas de innovación, eficiencia y fortalecimiento de su posicionamiento en mercados internacionales.

En este contexto, el rol de Chief of Staff se convierte en una pieza clave para acompañar al CEO en la definición y ejecución de la hoja de ruta estratégica, garantizando la alineación entre las distintas áreas corporativas y velando por una gestión ágil, integrada y orientada a resultados.

La persona seleccionada actuará como brazo derecho del CEO, participando en decisiones estratégicas, liderando proyectos transversales y asegurando que los distintos equipos avancen de manera cohesionada hacia los objetivos de negocio. Será un rol con una visión global y multifuncional, que combina capacidad analítica, liderazgo transversal y una comprensión profunda del negocio industrial.

Responsabilidades principales

• Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia corporativa junto al CEO, con foco en crecimiento, internacionalización, innovación, expansión de producto y apertura de nuevos mercados.
• Supervisar las áreas comerciales y de marketing global, analizando ventas, márgenes, pricing, rentabilidad y posicionamiento de marca para garantizar la toma de decisiones basada en datos.
• Gestionar y coordinar áreas no industriales —supply chain, compras estratégicas, logística y calidad— aportando visión ejecutiva, orden y coherencia operativa.
• Dar soporte a la dirección financiera, monitorizando KPIs, presupuestos, previsiones y reporting ejecutivo destinado al CEO y al Consejo.
• Impulsar iniciativas de organización y talento junto al departamento de RRHH, reforzando cultura, estructura, procesos, comunicación interna y desarrollo de liderazgo.
• Liderar proyectos estratégicos del CEO, garantizando su avance, impacto y correcta ejecución, actuando como representante del CEO en reuniones internas y externas cuando sea necesario.
• Asegurar una coordinación efectiva entre áreas, anticipando riesgos, desbloqueando decisiones y manteniendo una visión transversal del negocio.

Perfil del candidato

• Formación técnica en Ingeniería Industrial o similares; MBA muy valorable.
• Experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales internacionales, consultoría estratégica, desarrollo de negocio o áreas corporativas con alto nivel de exposición directiva.
• Conocimiento sólido de finanzas corporativas, análisis de negocio y modelos de rentabilidad.
• Experiencia previa operando en entornos globales y trabajando con visión comercial.
• Dominio avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis, y capacidad para preparar presentaciones ejecutivas de alto impacto.
• Nivel alto de inglés.

Competencias personales

• Elevada capacidad analítica, pensamiento estructurado y visión estratégica.
• Madurez, discreción y capacidad para trabajar muy cerca del CEO en un entorno de confianza.
• Curiosidad, aprendizaje rápido y mentalidad de crecimiento continuo.
• Liderazgo natural, capacidad de influir sin autoridad formal y orientación a la colaboración.
• Visión tanto estratégica como operativa: capacidad para alternar entre detalle y largo plazo.
• Excelentes habilidades de comunicación y representación corporativa.
• Personalidad estable, resiliente y con ambición de desarrollo dentro de la compañía.

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. Excel Power BI

Sobre la Empresa:

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! ✨ Somos una joven y dinámica empresa de Kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo 🌎💪. Buscamos personas que quieran apostar por su crecimiento personal y el de nuestra compañía 📈. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo!💗🙌

Sobre el Puesto:

Responsable de Compras en Fregenal de la Sierra (Extremadura)

🛠️ Responsabilidades:

• Gestionar la compra de materias primas, materiales auxiliares y servicios esenciales, asegurando calidad, coste y plazos.
• Identificar, evaluar y seleccionar proveedores estratégicos, negociando condiciones alineadas con la estrategia financiera de la empresa.
• Gestionar pedidos, controlar inventarios y garantizar la correcta facturación.
• Analizar tendencias de mercado y detectar oportunidades de optimización.
• Preparar reportes y análisis junto con la CFO.
• Impulsar la automatización de tareas y procesos relacionados con compras e inventarios.
• Gestionar adquisiciones de servicios generales (energía, equipos de fábrica, telecomunicaciones, internet, etc.).

🧠Requisitos y habilidades:

• Experiencia previa en gestión de compras, preferiblemente en sectores de alimentación o bebidas.
• Dominio avanzado de Excel y experiencia en automatización de tareas; se valora conocimiento en Power BI.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y para la resolución de problemas.

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. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de Marketing

MUY MUCHO

Reporta a: Director General (CEO)

Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès

Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades Principales

Estrategia de marketing multicanal

Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento

Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce

Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta

Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI

Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo

Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos Imprescindibles

Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos Técnicos

Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés

Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se Valorará

Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

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. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de MarketingMUY MUCHOReporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del VallèsMisión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.Responsabilidades principales:Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.Requisitos imprescindibles:Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.Se valorará:Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Power BI Tableau

¡En AUTOCOMERCIAL MONEDERO seguimos creciendo! 🚀

¿Estás listo/a para asumir nuevos retos y avanzar en tu carrera?

En Auto Comercial Monedero, una compañía con una sólida trayectoria en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo, fabricación y distribución de recambios para vehículos, perteneciente a un Grupo Empresarial con más de 300 profesionales operando a nivel nacional e internacional, buscamos un Ingeniero/a Mecánico para unirse a nuestro Departamento Técnico.

¿Eres el/la candidato/a ideal?

Si tienes una actitud proactiva, destacas por tu capacidad analítica y de organización, eres resolutivo/a, y te comprometes con los objetivos de la compañía, ¡te estamos buscando!

REQUISITOS 📑

• Formación académica: Grado en Ingeniería Mecánica.
• Valorable: Formación de Postgrado/Máster
• Idiomas: Nivel alto inglés.
• Competencias tecnológicas: Manejo avanzado de herramientas de diseño como Autocad, FreeCAD, Blender y herramientas de software como Paquete Office, Business Intelligence, ERPs, CRMs y plataformas de planificación. Valorable experiencia con Power BI, Tableau o similares.
• Soft Skills: Capacidad analítica y resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y gestión de proyectos y organización.
• Conocimientos en normativa y estándares automotrices.
• Disponibilidad para viajar.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 💻

• Diseño y desarrollo: Creación y modificación de planos técnicos, colaborar en el diseño de componentes mecánicos y participar en la realización de simulaciones bajo la supervisión del equipo senior.
• Pruebas y validación: Colaborar en la coordinación y ejecución de pruebas de prototipos y componentes, así como en el análisis de los resultados para detectar oportunidades de mejora en los diseños.
• Control de calidad: Dar soporte en el monitoreo de la calidad de los proyectos, asegurando que los diseños cumplan con normativas vigentes y estándares de seguridad.
• Gestión de proyectos: Participar en la planificación y coordinación de proyectos de desarrollo mecánico junto con otros departamentos.
• Gestión de documentación: Elaborar y mantener documentación técnica detallada (manuales, especificaciones, reportes) para garantizar la trazabilidad y correcta comunicación de los proyectos.
• Innovación y mejora continua: Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora en los diseños existentes, con el objetivo de optimizar costos, incrementar la durabilidad o mejorar la eficiencia de los productos.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva los viernes.
• Ambiente de trabajo profesional y muy especializado.
• Desarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro y bienestar.
• Desarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; siguiendo nuestro propósito de hacerte llegar lejos.

¿QUÉ PUEDES ESPERAR? 🔔

Si estás motivado por asumir nuevos retos y desafíos, ¡ESTE ES TU LUGAR!

Únicamente tendrás que inscribirte a esta oferta para que podamos tener tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo para indicarte los pasos a seguir y que puedas iniciar nuestro proceso de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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. Office ERP Excel Power BI

Desde PROMAN SPAIN oficina de Rubí, estamos seleccionando un/a coordinador/a customer service, para una importante empresa del sector químico, ubicada en Castellbisbal.

Buscamos un/a candidato/a con experiencia gestionando un equipo de customer service, flexible, buen comunicador/a, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Requisitos mínimos:

• Conocimiento de metodologías Lean, Six Sigma o similares.
• Dominio de herramientas analíticas (Power BI) y sistemas ERP (SAP).
• Nivel alto paquete Office (principalmente Excel).
• Experiencia previa como Master Key User o Key User en proyectos de migración o implementación de SAP.
• Castellano y catalán a nivel hablado y escrito.
• Imprescindible nivel B2 de inglés (o first certificate o superior) y valorables otros idiomas (alemán, italiano o francés).
• Disponer de carnet de conducir y de vehículo privado.
• Mínimo 5 años de experiencia como responsable de atención al cliente.
• Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinares.

Funciones a realizar:

• Liderar y gestionar el equipo de atención al cliente, asegurando el cumplimiento de KPIs y SLA establecidos.
• Desarrollar e implementar procesos de mejora continua bajo metodologías Lean.
• Diseñar e implantar modelos de pricing orientados a la eficiencia y rentabilidad.
• Colaborar con áreas clave como Ventas, Logística, Finanzas y Producción para optimizar el flujo de información y procesos de la cadena de suministro.
• Promover una cultura orientada al cliente, la eficiencia y la mejora constante.
• Participar activamente en proyectos de transformación organizacional (migración a SAP S/4HANA y cambio de modelo de pricing) y digitalización de procesos.
• Formar y motivar al equipo ante situaciones de alta presión o cambios organizativos.

Qué ofrecemos:

• Se ofrece incorporación directa en una importante empresa del sector químico.
• Salario según valía del candidato.
• Horario: L-J de 8h a 17h y viernes intensivo.
• Duración estimada 14 meses (sustitución por maternidad).

¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL Excel Power BI

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

Incorporación al equipo de auditoría interna del Grupo ECI para colaborar en la realización de auditorías

internas de las diversas sociedades del Grupo, revisando el diseño y eficiencia de los procesos de

negocio y la eficacia de los sistemas de control interno del Grupo.

Funciones principales y requisitos.

Funciones

• Realización del trabajo de campo de las auditorías según el plan anual aprobado por la Comisión de Auditoría y Control.
• Ejecución de pruebas de auditoría en diferentes áreas del Grupo (compras, ventas, control de stock, etc.), elaborando papeles de trabajo conforme a la metodología interna.
• Redacción de informes claros y precisos sobre los hallazgos detectados durante el trabajo de campo.
• Emisión de recomendaciones de mejora y seguimiento de su implantación con las áreas auditadas.

Requisitos

• Titulación universitaria en ADE o similar.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en auditoría interna.
• Dominio avanzado de Excel.
• Conocimientos en analítica de datos.
• Valorable experiencia en Power BI y SQL.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de MarketingMUY MUCHOReporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del VallèsMisión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.Responsabilidades principales:Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.Requisitos imprescindibles:Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.Se valorará:Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

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