Ofertas de empleo para Power BI

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. Azure Power BI

🚀 Buscamos Program Manager IT

¿Te motiva liderar proyectos tecnológicos diversos, trabajar con distintas áreas y participar en iniciativas innovadoras, incluyendo proyectos relacionados con Inteligencia Artificial?

Buscamos incorporar un/a Program Manager IT para liderar proyectos tecnológicos de principio a fin, actuando como punto de conexión entre Negocio, IT y proveedores externos.

🛠️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Trabajar con las áreas de negocio para entender sus necesidades y traducirlas en requisitos de proyecto.
• Liderar proyectos de implantación de soluciones tecnológicas, desde las fases iniciales hasta su puesta en marcha.
• Coordinar procesos de licitación y evaluación de diferentes proveedores tecnológicos.
• Gestionar y realizar seguimiento de proveedores durante la implementación: planificación, costes, entregables y cumplimiento de requisitos.
• Coordinar las distintas áreas IT involucradas en cada iniciativa: Seguridad, Infraestructura, Arquitectura y equipos técnicos, entre otras.
• Gestionar simultáneamente uno o varios proyectos con diferentes tecnologías y proveedores.
• Realizar seguimiento económico y gestión presupuestaria de los proyectos.
• Identificar y anticipar riesgos, desbloquear situaciones y escalar posibles problemas antes de que tengan impacto en el proyecto.
• Alinear las necesidades de negocio con las posibilidades y requerimientos tecnológicos, actuando como facilitador entre las diferentes partes.
• Preparar seguimiento ejecutivo y presentaciones.

💡 Requisitos

• Experiencia en Project Management, Program Management o Delivery dentro de entornos tecnológicos.
• Experiencia gestionando proyectos IT de principio a fin, desde la toma de requisitos hasta la implantación.
• Capacidad para gestionar varios proyectos y proveedores simultáneamente.
• Experiencia en gestión presupuestaria, planificación, seguimiento de costes, riesgos y entregables.
• Experiencia coordinando diferentes áreas de IT: Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Desarrollo.
• Experiencia trabajando con Negocio, entendiendo sus necesidades y trasladándolas a los diferentes equipos técnicos y proveedores.
• Entorno tecnológico: Conocimiento o experiencia con alguna de estas tecnologías y soluciones: Workiva. Microsoft Azure, Power BI, SAP, Inteligencia Artificial (IA)

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

🌱 Desarrollo profesional y crecimiento interno.

💳 Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos.

💰 Salario competitivo acorde a tu experiencia.

🏡 Modelo híbrido de trabajo.

🎓 Formación continua.

📄 Contrato indefinido.

🚀 Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés.

Tu talento puede marcar la diferencia.

📩 Envía tu candidatura y únete al reto.

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. Python TSQL Machine Learning Power BI Tableau

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:

Actuarial Data Scientist

MISIÓN

Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital.
• Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico.
• Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia.
• Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores.
• Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente.
• Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades).
• Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas.
• Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos.

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• 4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio.
• Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado.
• Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales.
• Valorable experiencia en sector asegurador.

Conocimientos Requeridos:

• Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar.
• Valorable máster en Data Science o Analytics.
• Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML).
• SQL.
• Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar….)
• Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference).
• Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar).

Habilidades:

• Fuerte orientación a impacto de negocio.
• Capacidad para traducir datos en decisiones.
• Rigor técnico y pensamiento estructurado.
• Autonomía y proactividad.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Curiosidad e innovación continua.

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. Python TSQL Power BI Tableau

We power people’s progress.

At Preply, we’re all about creating life-changing learning experiences. We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalised learning journey, and stay motivated to keep growing. Our approach is human-led, tech-enabled - and it’s creating real impact.

We’ve just reached unicorn status with a $150M Series D, accelerating our vision to transform education through human-led, AI-enhanced learning. Today, 100,000+ tutors teach 90+ languages to learners in 180 countries - and we’re only getting started. As a category-defining company, we’re shaping what the future of learning looks like at global scale.

Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters. Joining Preply means helping define the future of education at global scale, and building something that truly matters for millions of people, every day.

Meet the team!

At Preply, data is at the heart of every decision we make. We run hundreds of A/B tests to continually optimize our product, each with its own analytical and tracking challenges. The complexity of our subscription model, along with the unique dynamics of tutor-learner interactions, offers an exciting opportunity for those looking to make a real impact.

As a Staff Data Scientist , you will own the data strategy for a critical product domain (e.g., Growth, Retention, Marketplace) and act as the senior analytical authority in that space. You will partner with Directors and VPs across Product, Engineering, and Business to shape long-term strategy, influence investment decisions, and ensure our roadmap is grounded in rigorous, scalable measurement frameworks.

Our Data Team is dedicated to empowering top-quality decision-making. Do you want to know how? Visit our Tech Radar to learn about the technologies we use at Preply!

What you’ll be doing:

• Develop and formalize a strategic understanding of the key value drivers of your domain, including user behavior, marketplace dynamics, pricing, and long-term unit economics - and translate these into actionable decision frameworks used by leadership.
• Define the long-term measurement and experimentation strategy for your domain, identifying structural growth levers and step-change opportunities beyond incremental optimization.
• Design the experimentation programme in your domain and execute, and evaluate large-scale experiments to test new ideas and measure their effectiveness in driving business outcomes.
• Lead deep analytical investigations into customer behavior and retention dynamics, reframing ambiguous business questions into structured analyses that drive step-change improvements in long-term value.
• Own impact modeling and scenario analysis for major product initiatives, enabling quarterly and annual planning decisions through robust forecasting, trade-off analysis, and risk assessment.
• Own the definition and governance of key metrics within your domain, ensuring clarity, consistency, and alignment with company-level objectives.
• Act as a senior thought partner to product, engineering, and data leaders, driving alignment across teams and elevating analytical standards across the organization.
• Lead cross-domain analytical initiatives (e.g., company-wide LTV modeling, pricing strategy, marketplace health framework).
  
  

• Demonstrated track record of materially influencing product or business strategy in complex environments, with clear examples of company-level impact.
• Expertise in experimentation and causal inference, including operating under imperfect conditions, resolving ambiguity, and guiding high-stakes decisions where clean experiments are not always feasible.
• Strong understanding of subscription and marketplace economics, including LTV modeling, cohort dynamics, retention mechanics, pricing trade-offs, and long-term value optimization.
• Strong technical proficiency (e.g., SQL, Python) with the ability to review and elevate the analytical work of others, set coding standards, and design scalable analytical workflows.
• Experience mentoring and technically guiding senior data scientists, contributing to the overall growth and maturity of the data organization.
• Curiosity, problem-solving and critical-thinking skills, as well as the ability to proactively identify and address challenges.
• Ability to influence Directors and VP-level stakeholders, navigate conflicting incentives, and drive clarity in high-stakes strategic discussions.
• Interest in the bigger picture, feeling excited to impact the product roadmap and strategy.
  
  

• Background in 2-sided marketplaces or digital businesses (B2C, B2B2C).
• Experience with product analytics tools (e.g. Amplitude, Mixpanel, Heap).
• Experience applying advanced analytical methods (e.g., forecasting, causal modeling, pricing optimization) to drive structural business improvements.
• Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI).
• Master's degree or PhD in a quantitative field.
• Demonstrated experience developing Senior Data Scientists and contributing to raising the analytical bar across teams.
  
  

• An open, collaborative, dynamic and diverse culture;
• A generous monthly allowance for lessons on Preply.com, Learning & Development budget and time off for your self-development;
• A competitive financial package with equity, leave allowance and health insurance;
• Access to free mental health support platforms;
• The opportunity to unlock the potential of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!)
  
  

• Care to change the world - We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life changing.
• We do it for learners - For both Preply and tutors, learners are why we do what we do. Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience.
• Keep perfecting - To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters.
• Now is the time - In a fast-paced world, it matters how quickly we act. Now is the time to make great things happen.
• Disciplined execution - What makes us disciplined is the excellence in our execution. We set clear goals, focus on what matters, and utilize our resources efficiently.
• Dive deep - We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions.
• Growth mindset - We proactively seek growth opportunities and believe today's best performance becomes tomorrow's starting point. We humbly embrace feedback and learn from setbacks.
• Raise the bar - We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion. We build diverse and high-performing teams that can make a real difference.
• Challenge, disagree and commit - We value open and candid communication, even when we don’t fully agree. We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made.
• One Preply - We prioritize collaboration, inclusion, and the success of our team over personal ambitions. Together, we support and celebrate each other's progress.
  
  

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Teletrabajo . Python Power BI

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

🚀 ¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! 🌍👨💻👩💻

En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional.

Apostamos por tu desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. 🌟

🧩 ¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Analista de Aplicaciones de Justicia para incorporarse a un proyecto estratégico de la Administración Pública.

Participarás en un servicio orientado a garantizar la continuidad, seguridad y calidad de aplicaciones críticas del ámbito de Justicia. Si tienes experiencia en sistemas de información de este sector y te apetece seguir creciendo en un entorno estable, ¡queremos conocerte!

💻 Tu rol

Como Analista de Aplicaciones de Justicia, colaborarás en la administración, operación y soporte especializado de aplicaciones de la Administración de Justicia.

Entre tus funciones estarán la resolución de incidencias, gestión de configuraciones, despliegues, análisis funcional y técnico, así como la mejora continua de los servicios.

Trabajarás con una base tecnológica principalmente orientada a Python. No es imprescindible contar con experiencia previa en esta tecnología, ya que podrás formarte dentro del proyecto.

🧠 Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3 años en análisis funcional y/o técnico de sistemas de información.
• Experiencia acreditable en administración y operación de sistemas de gestión para la Administración de Justicia.
• Conocimiento o experiencia con alguna de estas aplicaciones:Atenea (especialmente valorable)HORUSPortafirmasAgenda de SeñalamientosWASMIN
• Titulación universitaria o Grado en Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información, Ingeniería de Datos, Ingeniería del Software o titulaciones afines.
• En caso de titulaciones extranjeras, será necesario contar con el título homologado en España.
• Contar con al menos 2 certificaciones relacionadas con Datos, BI o Analítica, por ejemplo:Power BI Data Analyst (PL-300)TableauClouderaGoogle Data Analytics / IBM Data AnalyticsCAP
  
  

• Conocimientos de Python y desarrollo Backend.
• Certificaciones oficiales Microsoft, especialmente:MS-102 – Microsoft 365 Administrator ExpertMS-900 – Microsoft 365 FundamentalsSC-300 – Identity and Access AdministratorMD-102 – Endpoint Administrator
• Otras certificaciones Microsoft relacionadas con administración, identidad, seguridad, cumplimiento u operación de Microsoft 365.
  
  

• Proyecto para una Administración Pública en Asturias.
• 100 % remoto, con preferencia por profesionales ubicados en Asturias, sin limitación geográfica.
  
  

• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . TSQL Azure Cloud Coumputing Power BI

En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de soluciones Cloud, usando tecnologías Microsoft con Azure y Data Analytics.

Actualmente buscamos un Power BI Consultant. Las tareas principales a desempeñar seran el mantenimiento de dashboards en Power BI, la optimización de modelos de datos y la garantía de la calidad y seguridad de los datos en uno de nuestros principales clientes.

Se requiere un nivel de inglés alto (C1/C2), para interactuar con equipos y clientes en el día a día.

Tu Rol

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards, modelos de datos e informes avanzados en Power BI.
• Implementar buenas prácticas de modelado de datos, incluyendo DAX, Power Query (M), relaciones, medidas y optimización del rendimiento.
• Conectar con múltiples fuentes de datos (SQL, Azure Data Lake, APIs) y asegurar que los datos se transformen de forma precisa y eficiente.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para promover buenas prácticas y asegurar soluciones escalables y sostenibles.

Tu perfil

• Solida experiencia en desarrollo de Power BI.
• DAX avanzado, Power Query (M), modelado y medidas.
• Gestión del rendimiento para grandes volúmenes de datos.
• Capacidad para recoger requisitos, entender procesos y convertirlos en modelos analíticos y dashboards robustos.
• Comodidad presentando insights tanto a perfiles técnicos como no técnicos.
• Nivel de inglés avanzado (C1/C2).

¿Qué podemos aportarte?

• Contrato indefinido.
• Beneficios Sociales (seguro médico, retribución flexible, 26 días de vacaciones, ayuda al estudio de idiomas, etc.)
• Sistema hibrido con teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Acceso a formación y certificaciones bonificadas.
• Retribución según experiencia aportada, con revisiones salariales y un plan de carrera personalizado.

VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Responsabilidad en Seguridad:

• Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
• Solicitud de medidas usuarios.
• Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.

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. API TSQL IoT DevOps QA Big Data Machine Learning Power BI

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte?

¿Cómo avanzaremos juntos/as?:

- Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa.

- Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo.

*Todo nuestro proceso es online.

Desde MTP queremos incorporar a un/una Responsable de Gobierno del Dato y Business Intelligence para liderar el área de Datos y BI de uno de nuestros clientes.

Funciones principales:

• Liderar el modelo de gobierno del dato del grupo.
• Coordinar el backlog de cuadros de mando corporativos y dirigir al equipo de datos (internos y proveedores), dimensionando el equipo necesario a futuro.
• Actuar como Workstream Leader de Datos en proyectos de integración, incluyendo la migración/segregación de Power BI y Fabric.
• Integrar el proceso de gobierno del dato con el equipo de datos en otra de las sedes de la compañia
• Interlocución con dirección y negocio, y realización de reporting ejecutivo.
• Coordinar equipos en remoto e internacionales

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas/Estadística o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en el ámbito de datos /BI
• Experiencia previa mínima de 2/3 años en un puesto similar de responsable de gobierno del dato, habiendo definido y/o implantado un modelo de gobierno del dato en una organización.
• Disponer de conocimientos técnicos con:

-Frameworks de gobierno (DAMA-DMBOK): catálogo, glosario, calidad, linaje y MDM.

-Ecosistema Microsoft: Fabric (OneLake, Lakehouse, pipelines, DirectLake), Power BI

(capacidades, workspaces, RLS, gateways) y Purview.

-Dimensionamiento y licenciamiento de capacidades Fabric/Power BI.

-Arquitecturas de ingesta por API, SQL y modelado de datos.

• Capacidad de reporting ejecutivo.
• Inglés B2 o superior.

Valorable:

• Máster en Data Management, Big Data o Data Governance.
• Disponer de certificaciones como : DAMA CDMP, DP-600/DP-700 (Fabric), PL-300, PMP/Prince2.

¿Qué ofrecemos en MTP?

-Modalidad hibrida: 4 días oficina+ 1 en remoto. Ubicación Sevilla

-Certificaciones subvencionadas.

-Excelente ambiente de trabajo en un entorno multinacional con foco en la calidad, la mejora continua y la innovación.

Únete a MTP y transforma el futuro digital.

Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i.

Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación.

Contamos con el distintivo de 'Igualdad en la Empresa', otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad.

¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

https://youtu.be/04qt8rKLTUs

https://youtu.be/3ejTvdKk9SA

https://youtu.be/_KutZzcYKWE

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. Office Power BI

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres liderar la estrategia de Recursos Humanos de una empresa?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere de forma integral el departamento, impulsando el desarrollo del talento, la gestión laboral y la evolución de las políticas de personas, en línea con los objetivos y valores de la organización.

Si tienes experiencia en la gestión integral de RR. HH., capacidad de liderazgo y una visión estratégica y analítica, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Gestión del talento y desarrollo profesional

• Liderar los procesos de selección y atracción de talento.
• Diseñar e impulsar estrategias de fidelización y retención de empleados/as.
• Coordinar el proceso de onboarding y las entrevistas de desarrollo.
• Elaborar y realizar el seguimiento del plan anual de formación y de los planes de carrera y desarrollo profesional.

Administración de personal, relaciones laborales y gestión contable

• Supervisar la gestión de nóminas, contratos y demás trámites de administración de personal.
• Gestionar expedientes disciplinarios y representar a la empresa ante organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
• Liderar las relaciones con el comité de empresa y el Comité de Seguridad y Salud.
• Supervisar la contabilización de nóminas, seguros sociales y demás costes de personal, coordinándose con el departamento financiero para garantizar la correcta imputación y conciliación contable.

Compensación y beneficios

• Definir y actualizar la política retributiva y de promoción interna.
• Diseñar y realizar el seguimiento de la política de retribución variable.
• Analizar y optimizar los costes de personal.

Estrategia, análisis y gestión

• Elaborar informes para Gerencia y realizar el seguimiento de los principales indicadores de RR. HH. (KPIs).
• Coordinar las actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (PRL).
• Impulsar las políticas de igualdad, diversidad e inclusión, incluyendo la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Realizar visitas a las sucursales de ventas para conocer sus necesidades y asegurar una gestión de personas alineada con la realidad del negocio.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o formación equivalente.
• Alternativamente, experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente, relaciones laborales y convenio colectivo aplicable.
• Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
• Habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Capacidad para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Manejo avanzado de Microsoft Office 365.
• Compromiso con la cultura, los valores y la visión de la empresa.

Se valorará positivamente

• Formación de posgrado o máster relacionado con Recursos Humanos o el ámbito laboral.
• Conocimientos de Employer Branding y estrategias de marca empleadora.
• Experiencia o conocimientos en Power BI.
• Nivel medio/alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

🚀 ¿Te interesa el reto?

Si buscas una posición en la que aportar tu experiencia, liderar la gestión de personas y contribuir al desarrollo de la organización, nos encantará conocer tu candidatura.

¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

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. Excel Power BI

En Sisteplant buscamos incorporar un/a Project Leader para liderar proyectos de mejora y transformación en compañías industriales.

Buscamos una persona que combine conocimiento técnico, visión de proyecto, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos y trabajar directamente con cliente.

Una posición para quien quiera seguir creciendo profesionalmente mientras hace crecer las organizaciones y los procesos de nuestros clientes.

🚀 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Te incorporarás a nuestro equipo de Organización e Ingeniería Industrial (SEN), asumiendo la responsabilidad de proyectos desde su planteamiento hasta la consecución de resultados.

Participarás en proyectos relacionados con:

▸ Mejora de productividad y procesos

▸ Lean Six Sigma y mejora continua

▸ Organización de la producción y logística

▸ Optimización del mantenimiento

▸ Diseño e industrialización de procesos

▸ Planes industriales y transformación de operaciones

▸ Diseño de fábricas más autónomas, flexibles e integradas

▸ Digitalización aplicada a producción, mantenimiento y calidad

No buscamos únicamente gestionar proyectos.

Queremos que puedas entender la realidad industrial del cliente, detectar oportunidades, construir soluciones y liderar su implantación hasta conseguir resultados medibles.

Te formarás en nuestro modelo de gestión, metodologías y herramientas propias y trabajarás con empresas industriales referentes, tanto en proyectos nacionales como internacionales.

🌍 Aeroespacial · Ferroviario · Energía · Automoción · Naval · Biomedicina · Alimentación · entre otros.

🎯 ¿CUÁL SERÁ TU RESPONSABILIDAD?

Como Project Leader, asumirás la responsabilidad integral de los proyectos asignados: técnica, económica, de equipo y de relación con cliente.

→ Definir el enfoque, alcance, objetivos y plan del proyecto.

→ Liderar su ejecución y asegurar plazos, calidad y resultados.

→ Coordinar equipos multidisciplinares.

→ Analizar procesos industriales y detectar oportunidades de mejora.

→ Convertir el análisis en acciones y resultados cuantificables.

→ Gestionar riesgos, desviaciones, prioridades y recursos.

→ Mantener interlocución con equipos de planta y niveles directivos.

→ Gestionar las expectativas de los diferentes stakeholders.

→ Coordinar cliente, proveedores y equipos internos.

→ Realizar el seguimiento económico y velar por la rentabilidad del proyecto.

→ Acompañar y contribuir al desarrollo de las personas que participan en tus proyectos.

🔎 ¿QUÉ BUSCAMOS?

✓ Ingeniería Industrial, Organización Industrial o formación afín.

✓ Aproximadamente 5 años o más de experiencia en entornos industriales, consultoría, mejora de procesos o gestión de proyectos.

✓ Experiencia liderando proyectos y coordinando equipos.

✓ Conocimiento de producción, mantenimiento, calidad, logística y/o industrialización.

✓ Conocimiento y aplicación de metodologías Lean / Six Sigma.

✓ Orientación a cliente y consecución de resultados.

✓ Capacidad para entender el impacto de las mejoras en el negocio y la cuenta de resultados.

✓ Capacidad de interlocución con perfiles operativos, técnicos y directivos.

✓ Liderazgo, comunicación, negociación y gestión de conflictos.

✓ Inglés avanzado.

✓ Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

➕ ¿QUÉ VALORAREMOS?

▸ Experiencia en consultoría industrial.

▸ Experiencia en diferentes plantas, organizaciones o sectores.

▸ Certificación en Project Management.

▸ Certificación Lean Six Sigma Black Belt o equivalente.

▸ Conocimientos de automatización, digitalización y control industrial.

▸ Francés o alemán.

▸ Excel, Power Query, Power BI y herramientas CAD.

🏭 ¿POR QUÉ SISTEPLANT?

Porque nuestros Project Leaders no son únicamente gestores de proyectos.

Buscamos profesionales capaces de entender, cuestionar, proponer, liderar y transformar.

Tendrás la oportunidad de trabajar sobre problemas industriales reales, conocer diferentes sectores y organizaciones y asumir proyectos con impacto directo en las operaciones y resultados de nuestros clientes.

Todo ello acompañado de aprendizaje continuo y posibilidades de seguir evolucionando profesionalmente dentro de Sisteplant.

¿Te interesa asumir el reto?

👉 Queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
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. Power BI Salesforce

Buscamos un/a profesional con experiencia en Commercial Excellence, Sales Enablement o Sales Operations para incorporarse a una compañía Medtech internacional en un rol transversal, muy orientado a mejorar la efectividad de los equipos comerciales.

La posición tendrá un papel clave con alcance sobre Iberia y West Europe (Francia y Bélgica), impulsando la adopción de procesos, herramientas y buenas prácticas comerciales.

Principales Responsabilidades

• Liderar la implementación local de iniciativas de Commercial Enablement.
• Impulsar la adopción y el uso eficiente de herramientas CRM.
• Actuar como punto de contacto entre equipos locales, fuerza de ventas, management y equipos regionales.
• Formar y acompañar a equipos comerciales y Sales Managers en herramientas, procesos y metodologías.
• Apoyar la toma de decisiones mediante dashboards, reporting e insights de Sales Force Effectiveness.
• Coordinar mejoras, nuevas funcionalidades y necesidades locales relacionadas con herramientas comerciales.
• Participar en proyectos de transformación y digitalización comercial.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y capacidades del equipo de ventas.
• Colaborar con equipos internacionales y compartir best practices a nivel regional.

¿Qué buscamos?

• Más de 5 años de experiencia en Commercial Excellence, Sales Enablement, Sales Operations o posiciones similares.
• Experiencia trabajando con CRM, idealmente Salesforce o herramientas equivalentes.
• Conocimiento de Power BI u otras herramientas de reporting.
• Buen entendimiento de procesos comerciales, pipeline management, forecasting y performance management.
• Experiencia formando, acompañando o desarrollando capacidades en equipos comerciales.
• Experiencia trabajando en organizaciones matriciales o internacionales.
• Perfil analítico, organizado y con capacidad para influir y gestionar el cambio.
• Muy buenas habilidades de comunicación y stakeholder management.

Idiomas

• Español fluido
• Inglés fluido
• Francés fluido

Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que disfrute trabajando de forma transversal y ayudando a los equipos comerciales a mejorar su rendimiento.