Ofertas de empleo para Power BI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Experiencia
  
  
  

No es necesario.

• Idiomas
  
  
  

Castellano: nativo

Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable
• Transversales & Comportamentales
• Ser responsable y organizado
• Proactividad y ganas de aprender
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo
  
  
  

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Atención al cliente Telecomunicaciones Outlook Satisfacción del cliente Atención telefónica Medios de comunicación social Centros de contacto Agentes de atención al cliente Power BI

Seleccionamos un/a Gerente de Call Center de Ventas con sólida experiencia en liderazgo, análisis de datos comerciales y gestión estratégica de equipos de venta telefónica.

Será responsable de maximizar los resultados comerciales, optimizar procesos internos y fomentar una cultura de alto rendimiento y mejora continua de nuestro call center interno.

Responsabilidades principales:

• Establecer y analizar los principales KPIs de ventas (conversiones, tasa de contacto, duración de llamadas, productividad, entre otros) y proponer acciones correctivas.
• Liderar, desarrollar y motivar a los supervisores de ventas y a los asesores comerciales telefónicos, promoviendo la consecución de metas individuales y de equipo.
• Diseñar e implementar estrategias de venta, scripts y campañas orientadas a mejorar resultados.
• Optimizar los procesos operativos, identificando oportunidades de mejora y automatización.
• Gestionar la planificación de recursos: dotación de personal, turnos, cargas de trabajo y forecast de demanda.
• Garantizar la correcta utilización y administración del CRM de ventas: calidad de datos, segmentaciones, embudos de venta y reportes automatizados.
• Liderar iniciativas de capacitación, coaching y retroalimentación continua para elevar el desempeño comercial.
• Implementación de incentivos, bonificaciones y planes de reconocimiento alineados con los objetivos de ventas
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, normativas legales y políticas de protección de datos aplicables.

Requisitos:

• Experiencia demostrable como Gerente / Jefe de Call Center de Ventas o similar.
• Conocimientos avanzados en gestión de indicadores, CRM comercial y análisis de datos.
• Capacidad para gestionar equipos, motivar y desarrollar talento.
• Perfil orientado a resultados, con pensamiento analítico y enfoque estratégico.
• Experiencia en diseño de planes de incentivos y seguimiento de desempeño.

Valoramos:

• Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua
• Conocimientos en automatización de ventas y herramientas de Power BI o similares.
• Experiencia liderando equipos en entornos de alta exigencia y crecimiento.

Ofrecemos:

• Incorporación a una organización en expansión.
• Desarrollo profesional.
• Paquete salarial competitivo con incentivos por objetivos.
• Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento.

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. Office Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Experiencia
  
  
  

No es necesario.

• Idiomas
  
  
  

Castellano: nativo

Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable
• Transversales & Comportamentales
• Ser responsable y organizado
• Proactividad y ganas de aprender
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo
  
  
  

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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. Azure Scrum Cloud Coumputing DevOps ITIL Power BI

Misión del puesto

En Primer Impacto buscamos un IT Manager con visión estratégica, liderazgo y pasión por la innovación. Tu misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones técnicas potencien los objetivos de negocio y habiliten el crecimiento sostenible.

Serás el motor de la transformación digital, garantizando la excelencia operativa, la seguridad y la escalabilidad de nuestra infraestructura tecnológica.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica global, alineada con la visión corporativa.
• Dirigir y supervisar el roadmap tecnológico, así como una estrategia de producto que cubra las necesidades cambiantes de la compañía.
• Participar activamente en la definición y reclutamiento del equipo.
• Liderar equipos de Fullstack DevOps, Data y Sistemas, promoviendo la colaboración y la innovación continua.
• Definir la arquitectura tecnológica, asegurando estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
• Impulsar la transformación digital, explorando nuevas oportunidades tecnológicas que generen valor.
• Asegurar la gobernanza, protección y uso estratégico de los datos de la organización.
• Supervisar las estrategias de infraestructura, redes, dispositivos y ciberseguridad corporativa.
• Establecer KPIs de rendimiento, fiabilidad y seguridad para una mejora continua.
• Colaborar con la alta dirección en la definición de la estrategia empresarial y en la identificación de oportunidades tecnológicas que impulsen el crecimiento y la competitividad.
  
  

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Formación complementaria en gestión empresarial, liderazgo tecnológico o ciberseguridad (valorable).
• Certificaciones en Azure, ITIL y SCRUM.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo tecnológico (CTO, Director de Tecnología, Head of Engineering o similar).
  
  

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares.
• Enfoque analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Proactividad, innovación y orientación a la calidad y seguridad.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
  
  

Conocimientos técnicos valorados

• Arquitectura de sistemas informáticos y DevOps avanzado.
• Estrategia y gobierno de datos (Data Strategy).
• Experiencia en Cybersecurity y gestión del cambio.
• Entornos Cloud (Azure) y arquitecturas distribuidas.
• Herramientas de CI/CD.
• Ecosistema de Data Engineering y Analytics (Airflow, DBT, Power BI, etc.).
• Sistemas de ciberseguridad, SIEM, MDM y Networking.
  
  

Lo que ofrecemos

• 🧭 Impacto real: liderarás la estrategia tecnológica que transformará el futuro de la organización.
• 👥 Liderazgo y autonomía: formarás y guiarás a un equipo técnico de alto rendimiento.
• 🚀 Innovación constante: tendrás libertad para proponer, diseñar y ejecutar nuevas soluciones.
• 💼 Entorno directivo y colaborativo, trabajando junto a la alta dirección.
• 🌍 Proyección profesional en una empresa en crecimiento, con foco en la excelencia y la digitalización.
• 💰 Paquete retributivo competitivo, salario de 60 a 70k bruto anual + bonus acorde a la experiencia y responsabilidad del rol (incluye salario fijo, bonus anual y beneficios flexibles).

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. Excel Power BI

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SOPORTE DEPARTAMENTO TRADE MARKETING

Ubicación:

MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES

Fecha: 23 ene 2026

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

¿Cuál será tu misión?

En Frit Ravich seguimos creciendo🚀 y el equipo de Trade Marketing es clave en la estrategia de crecimiento. Por este motivo, buscamos una persona para formar parte del equipo de Trade Marketing del canal Impulso, dando soporte al seguimiento y a la ejecución de los planes comerciales, incentivos y acciones en el punto de venta.

Será una oportunidad para aprender y desarrollarte trabajando de forma muy cercana con los equipos de Trade Marketing y Ventas, apoyando la toma de decisiones a través del análisis de datos y una comunicación continua. Tu rol contribuirá directamente a asegurar una excelente ejecución en el mercado y al cumplimiento de los objetivos del canal.

Como será tu día a día

• Gestionarás, harás seguimiento y analizarás los incentivos y gamificaciones comerciales, consolidando resultados, validando datos y elaborando reportes de desempeño por equipo o territorio.
• Darás soporte operativo diario al área de Trade Marketing del canal Impulso, participando en el control de los planes comerciales y su correcta ejecución en el punto de venta (surtido, materiales, campañas, reporting, etc.).
• Serás el punto de contacto diario con el equipo de Ventas, resolviendo dudas operativas, compartiendo información de negocio y ayudando a asegurar el alineamiento entre la estrategia de Trade Marketing y la ejecución en el mercado.
• Elaborarás informes analíticos y cuadros de mando para el seguimiento de KPIs clave como cobertura, sell-out, ejecución promocional e incentivos.
• Apoyarás el control y seguimiento presupuestario de las inversiones del canal.
• Realizarás tareas administrativas y recurrentes, cuidando la precisión de la información, el cumplimiento de plazos y la calidad del dato.
• Propondrás mejoras y pequeñas automatizaciones para optimizar procesos de seguimiento y reporting.
  
  

¿Qué conocimientos necesitamos que tengas para poder desempeñar tus funciones con éxito?

• Formación universitaria como ADE, Empresariales y/o Economicas.
• Experiéncia minima de 1 año en empresa de Gran Consumo.
• Dominio de Excel, SAP y Power BI.
  
  

¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH?

• Entrar en una empresa líder y en pleno crecimiento.
• Acompañamiento desde el primer día para que te sientas parte del equipo.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidades reales de desarrollo y participación en proyectos transversales.
• Formar parte de un equipo dinámico, con valores sólidos y mucho potencial.Si t

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing Google Analytics Power BI

En Cloud District nos importan las personas. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos muy bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, nos mueve lo real y lo auténtico, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando.

Estamos buscando una persona freelance que nos ayude como Digital Analytics Expert y, aunque no trabaje al 100% con nosotros nos importa crear vínculos con nuestras colaboradoras y nuestros colaboradores para que se sientan integrados. Esta persona trabajará con nuestro equipo de Growth, en distintos proyectos y con distintas áreas como Producto, Delivery y Tecnología para definir e implementar los diferentes entornos de medición que nuestros clientes necesitan para alcanzar sus objetivos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y llevar a cabo proyectos de medición y analítica digital (Producto digital, Web, App, y E-commerce).
• Asesorar a nuestros clientes sobre las mejores prácticas de recopilación de datos en su estrategia digital
• Trabajar en diferentes entornos de medición y con diferentes herramientas como, GA4, GTM, Power BI, Data Studio, Mixpanel o Supermetrics, entre otras
• Definir estrategias de atribución multicanal, apoyándote en entornos digitales concretos (Google, Meta) y también generalistas (1st party data, Cookieless)
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio sobre el producto y estrategias digitales y apoyo en la elaboración de propuestas comerciales para el crecimiento de las cuentas
• Interlocución con el resto de perfiles de áreas de la empresa (UX / UI, Desarrollo, Ventas, Operaciones)
• Realización de Guías de implementación, Dashboards, Reportings y diferentes entregables relacionados con consultoría de datos
  
  

Requirements

Y esto es lo que nos gustaría que la persona que vaya a colaborar aportara a Cloud District:

• Experiencia trabajando con Google Analytics (GA), Quantum Metric y NapaI (o herramientas equivalentes de analítica y monitorización)
• Capacidad para revisar y validar guías de etiquetado, asegurando la correcta implementación y la calidad de los datos
• Elaboración de dashboards claros y accionables que faciliten la identificación y priorización de decisiones clave del negocio en las distintas plataformas (web y app)
• Habilidad para traducir datos técnicos en información accionable para equipos de negocio y producto
• Alta capacidad de interlocución y mediación con distintos grupos de interés en entornos complejos, para justificar resultados, alinear expectativas y apoyar al negocio en la definición de roadmaps estratégicos
• Perfil analítico, metódico y con atención al detalle
• Capacidad para impulsar iniciativas y aportar soluciones con una mentalidad práctica, resolutiva y didáctica, orientada a la acción y a resultados
• Estar a la vanguardia de las novedades del Marketing, tecnología e innovación
• Nivel alto de inglés: C1
  
  

Valorable

• Experiencia en entornos digitales complejos (webs transaccionales, apps, funnels de conversión)
• Conocimientos de analítica orientada a UX/CRO
• Capacidad de colaboración con equipos técnicos y de negocio
  
  

Benefits

¿POR QUÉ CLOUD DISTRICT?

Cuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien:

— Salario bruto anual de 40.000€

— 23 días de vacaciones, que son sagrados.

— Día libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes!

— Horario reducido los viernes para aprovechar bien el finde.

— Y ya que hablamos de viernes...estamos yendo hacia una nueva forma de trabajar, que implica la reducción de jornada laboral y tener algunos viernes libres al mes.

— Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano

— Trabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche.

— Horario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal.

— Dos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos.

— Un #podcast interno donde presentamos las nuevas incorporaciones y las últimas novedades sobre la compañía para que estemos al día. Siempre acabamos con el temazo musical favorito de quien entrevistamos, y nos suele gustar bastante, digamos que se comenta por slack.

¿Cuántas fases tiene este proceso de selección?

Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 30-45 minutos, seguida de una entrevista técnica con la Product Manager al cargo y, para finalizar, una charla donde se conocerá al cliente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI

¿Tienes experiencia en Consultoría Financiera estratégica? ¡Únete a una empresa líder en consultoría estratégica, operaciones corporativas y mejora de procesos empresariales!

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Consultor Financiero ubicado en Murcia. Su misión es impulsar el crecimiento y la competitividad de las empresas a través de la consultoría estratégica, financiera y de gestión.

FUNCIONES Y TAREAS

• Análisis y Estrategia Financiera: Evaluar la salud financiera de las empresas y diseñar planes estratégicos para su crecimiento y rentabilidad.
• Fusiones y Adquisiciones (M&A) y Reestructuración Financiera: Asesorar en procesos de compra, venta o fusión de empresas, así como en optimización de estructuras financieras.
• Optimización de Procesos y Recursos: Identificar áreas de mejora en la gestión empresarial y proponer soluciones para aumentar la eficiencia y competitividad.
• Gestión de Inversiones y Riesgos: Diseñar estrategias de inversión y mitigar riesgos financieros, asegurando el crecimiento sostenible de las empresas clientes.
  
  

REQUISITOS

• Graduad@ en ADE, Derecho o Economía.
• Inglés B2 o superior.
• Contar con al menos 3 años de experiencia consultoría empresarial y/o controlling económico-financiero.
• Nivel avanzado de Excel y nivel medio PowerBI.
• Conocimientos en ERPs y aplicaciones de gestión empresarial.
• Se valorará de manera positiva una formación de posgrado, especialmente en áreas empresariales o de data analytics.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Horario de L-J de 09:00-14:30 y 15:30-18:30, y V de 08:00 a 15:00.
• Salario: 28-35k brutos anuales
• Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y en crecimiento, con un plan de carrera orientado al liderazgo en gestión profesional y asesoramiento estratégico y financiero.
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Si te interesan las condiciones laborales y cumples los requisitos, ¡no le des más vueltas e inscríbete!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

. Power BI

Desde Hays, estamos buscando un/a Controller Financiero Junior para una importante multinacional ubicada en Madrid.

La persona seleccionada se encargará de:

• Reporting
• Asegurar que los informes mensuales se entreguen a tiempo y con precisión, utilizando la herramienta Power BI.
• Ayudar a mejorar continuamente la efectividad y eficiencia de los requisitos de informes en línea con las necesidades del negocio, desarrollando nuevos análisis de valor agregado y automatización.
• Cierre mensual
• Participar en el cierre mensual, con tareas específicas, para ayudar a los controladores en su equipo.
• Asistir en la elaboración de informes de Capex.
• Punto de contacto para el proceso de reinvoicing en el departamento de Control, trabajando estrechamente con el equipo de Cuentas por Cobrar (AR) y nuestros socios de otros departamentos para garantizar que los reinvoicings mensuales se procesen con precisión

Condiciones:

• Excelente ambiente laboral.
• Horario Flexible
• Salario: 33.000 - 35.000 € brutos anuales.
• Contrato temporal: 1 año a través de Hays

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

. ERP Excel Power BI

Importante empresa de distribución y comercialización de mercancía electrica para construcción esta en búsqueda de un Ingeniero de Administración Logística y Procesos, responsable de transformar el área de administración logística en un centro de control operativo de alto rendimiento.

No buscamos un perfil administrativo tradicional, sino un Ingeniero de Procesos capaz de gestionar el flujo de pedidos, coordinar el transporte y liderar el desarrollo del departamento hacia la excelencia basada en datos, KPIs y mejora continua.

RESPONSABILIDADES:

Gestión del Flujo Operativo y Transporte

• Control de Pedidos: Supervisar el flujo integral de pedidos, asegurando que la transición entre la oficina y el almacén sea fluida y sin errores.
• Coordinación de Transporte: Liderar la relación con proveedores logísticos, gestionando incidencias de transporte, cumplimiento de rutas y niveles de servicio (OTIF).
• Gestión de Servicios Generales: Responsable de las compras no productivas del almacén, mantenimiento de instalaciones y suministros.

Ingeniería de Datos y Reporting (Core del puesto)

• Desarrollo de Dashboards: Crear y mantener cuadros de mando avanzados para monitorizar la salud de la operativa.
• Análisis de Desviaciones: Detectar ineficiencias mediante el análisis de datos y proponer acciones correctivas inmediatas.
• Digitalización: Impulsar el uso de Power BI y optimizar el aprovechamiento del SGA/ERP para reducir tareas manuales.

Mejora Continua y Calidad

• Reingeniería de Procesos: Analizar los flujos actuales de administración y almacén para implementar metodologías Lean que eliminen cuellos de botella.
• Cultura de Calidad: Definir y auditar los estándares de calidad del departamento, asegurando que el reporte de datos sea 100% fiable.

Liderazgo de Equipo

• Dirigir, supervisar y potenciar el desempeño del equipo administrativo (3 pax), enfocándolos hacia una mentalidad orientada a resultados y soporte a la operativa de almacén.
• Equipo a cargo: 1 Coordinadora + 2 Administrativos

PERFIL BUSCADO:

Formación y Experiencia

• Titulación: Grado en Ingeniería (Industrial, Organización o similares).
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en operaciones logísticas, preferiblemente con roles que combinen gestión de datos y operativa real de almacén.
• Perfil: Buscamos un profesional con mentalidad de Ingeniero de Procesos que entienda la administración como el soporte vital de la logística.

Competencias Técnicas

• Excel Avanzado: Imprescindible (fórmulas complejas, gestión de grandes bases de datos).
• Power BI: Muy valorable para la automatización del reporte.
• Sistemas: Experiencia sólida en el manejo de SGA y ERP.
• Metodologías: Conocimiento aplicado de Lean Logistics y mejora continua.

Soft Skills

• Perfil "Hands-on": Capacidad para bajar a la arena del almacén y entender los problemas reales.
• Visión analítica y obsesión por la precisión de los datos.
• Capacidad de negociación y firmeza con proveedores de transporte.

Beneficios

• Salario: 45.000€ Brutos/Año.
• Horario Conciliador: Lunes a Jueves (08:00h - 17:30h) y Viernes intensivo (08:00h - 14:00h).
• Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder.
• Salud: Seguro de salud (Sanitas) tras superar el periodo de prueba.