Ofertas de empleo para Power BI

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TPO - Transformación, Procesos e IA

Headhunting

Apply now Job Opening ID 2363 Project lenght in months Largo Plazo Languages Español, Ingles Knowledge area Skills English, INGENIERIA PROCESOS Rate - Eur No definida Job Description

BUSCAMOS: TPO - Transformación, Procesos e IA

Para importante Empresa Internacional Sector Ingeniería/Tecnología Buscamos un perfil Senior con visión end-to-end para liderar la Oficina de Transformación. Su misión principal es la reingeniería de procesos operativos y la integración pragmática de tecnología (IA/Data) para maximizar la eficiencia y escalabilidad del negocio.

El candidato actuará como nexo estratégico entre las áreas de Negocio y los equipos de Tecnología/Dato, asegurando que las iniciativas de transformación tengan un retorno de inversión (ROI) medible y una adopción real por parte de los usuarios.

Funciones & Tareas

■ Reingeniería y Excelencia Operacional (Core del puesto)

• Realizar el levantamiento y análisis crítico de procesos actuales (AS-IS) para detectar ineficiencias, silos y cuellos de botella.
• Diseñar, documentar e implantar los nuevos modelos operativos (TO-BE), asegurando su estandarización.
• Liderar la gestión del cambio, minimizando la resistencia interna y garantizando la adopción de nuevas herramientas y metodologías.
  
  

■ Gobierno del Dato e Inteligencia de Negocio

• Establecer el marco de gobierno del dato: calidad, propiedad y accesibilidad para la toma de decisiones.
• Definir KPIs operativos y de negocio, colaborando con equipos técnicos para su visualización en cuadros de mando (Power BI/Tableau).
• Asegurar que la arquitectura de datos responda a las necesidades estratégicas de la dirección.
  
  

■ Innovación Aplicada (IA y Automatización)

• Identificar y priorizar casos de uso de IA (Generativa, Predictiva) y Automatización (RPA) con foco exclusivo en impacto operativo y ahorro de costes/tiempo.
• Supervisar la implantación de estas soluciones, evitando "pilotos aislados" y asegurando su integración en la cadena de valor.
  
  

Conocimientos y Experiencia Obligatorios

► Formación y Experiencia

• Titulación: Ingeniería Superior, ADE, Organización Industrial o similar. Valorable MBA o posgrados en Data/Transformación Digital.
• Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia, con al menos 3 años liderando proyectos de transformación transversal.
• Background ideal: Experiencia mixta en Consultoría de Negocio/Procesos (Big4 o similar) + Posición interna en cliente final (llevando la ejecución real).
  
  

► Procesos: Dominio avanzado de BPMN y herramientas de modelado (Signavio, Bizagi, Visio, Aris).

► Dato: Experiencia funcional definiendo modelos de datos y dashboards (Power BI, Tableau, Qlik).

► Tecnología: Conocimiento funcional de ecosistemas de automatización (UiPath, BluePrism, Power Automate) y aplicaciones de IA en negocio.

► Gestión de Proyectos: Certificaciones valorables (PMP, Agile/Scrum Master, Lean Six Sigma).

► Capacidad para hablar con equipos de Data Engineering.

Soft Skills

■ Stakeholder Management: Capacidad probada para interlocutar con fluidez en todos los niveles de la organización, desde la Alta Dirección hasta los equipos de ejecución.

■ Visión Sistémica: Entender cómo un cambio en un proceso impacta en toda la organización.

■ Pragmatismo y Ejecución: Perfil ejecutor que no se limita al diseño conceptual. Prioriza la materialización de los proyectos y la obtención de resultados medibles sobre la planificación excesiva.

■ Análisis Estratégico Global: Capacidad para conectar los puntos entre negocio, tecnología y personas, traduciendo grandes volúmenes de información en soluciones sencillas y eficientes.

■ Iniciativa y Autonomía: Capacidad para actuar por delante de los acontecimientos, identificando riesgos y oportunidades de mejora sin esperar a recibir directrices detalladas.

Idioma

■ Español: nativo o bilingüe

■ Inglés: valorable nivel profesional.

Se Ofrece

• Contrato Indefinido (jornada completa)
• Oferta económica: 55k/65k. según experiencia aportada
• Localización: Madrid – Híbrido (3 días presencial / 2 remoto)
• Horario Flexible.
• Retribución flexible: Tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería.
• Incorporación: ASAP
  
  

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Tamba Group busca incorporar un/a Revenue assistant para apoyar y ejecutar la estrategia de ingresos de sus unidades hoteleras, hasta el momento con 6 establecimientos.El/la Revenue Manager apoyará la estrategia global de revenue mediante reporting financiero preciso, análisis competitivo detallado, optimización de sistemas, ejecución de pricing y control de la distribución.La posición requiere una alta capacidad analítica, visión estratégica y solvencia operativa, así como habilidad para preparar presentaciones claras y profesionales dirigidas a Dirección y Propiedad.Revenue Strategy & Reporting

• Elaborar reporting periódico de revenue y resultados financieros.
• Desarrollar y actualizar forecasts según evolución de la demanda.
• Analizar KPIs clave y preparar presentaciones.
• Mantener dashboards y herramientas de control de rendimiento.Pricing & Inventory Optimisation
• Definir y ejecutar estrategia de pricing y restricciones.
• Gestionar inventario y paridades por canal.
• Analizar demanda y detectar oportunidades comerciales.
• Evaluar rentabilidad de grupos y apoyar procesos de cotización.Distribution & Systems
• Optimizar la distribución online y la conectividad de sistemas.
• Supervisar paridad, disparidades y correcta carga tarifaria.
• Coordinar con OTAs y canales de venta.Market & Competitive Analysis
• Realizar análisis competitivo y benchmarking periódico.
• Monitorizar tendencias de mercado y eventos con impacto en la demanda.Cross-Department Collaboration
• Colaborar estrechamente con Reservas, Marketing y Operaciones.
• Apoyar decisiones comerciales mediante análisis de producción y rentabilidad.
• Asegurar alineación estratégica entre Revenue y Comercial.What You Bring
• 2–4 años de experiencia en Revenue Management hotelero (valorable experiencia multiunidad).
• Sólido conocimiento de KPIs hoteleros y revenue optimisation.
• Experiencia con RMS, PMS y sistemas de distribución.
• Dominio avanzado de Excel y POWERBI.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés y español
• Trabajo presencial en Tamarit Beach Resort (Tarragona)Las candidaturas pueden inscribirse en LinkedIn y enviar su CV y presentación a:******

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Excel Power BI

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al Grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo a un/a Responsable Administrativo/a Contable para el Grupo Acierta.

Su misión será dirigir, supervisar y coordinar las áreas de administración, contabilidad, finanzas, facturación y gastos.

Entre sus principales funciones estarían:

• Implantación de políticas y acciones para el cumplimiento de los objetivos propuestos en sus áreas de actividad, y seguimiento de éstas.
• Contabilidad: realización de contabilidad general y analítica, reportes de seguimiento de actividad, facturación, personal, gastos, márgenes y rentabilidades, saldos y todos aquellos aspectos relevantes para la gestión de la sociedad y sus filiales.
• Facturación: gestión de la facturación mensual de la compañía.
• Gestión de Cobros: gestión de cartera de efectos de clientes, análisis de cobrabilidad.
• Participación en la realización de presupuestos y seguimiento de los mismos.
• Aportar y canalizar hacia la Dirección de Acierta sugerencias de mejora en relación con los procesos administrativos.
• Asegurar la correcta implantación de los procedimientos contables y protocolos aprobados por Caser Grupo Helvetia.
• Atención a las auditorías internas y externas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo con 2 días de teletrabajo a la semana, y con horario flexible de entrada (7:30h a 10h) y de salida (16h a 19h), y jornada intensiva los viernes.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Buen ambiente de trabajo.

Beneficios:

• Incorporación a un equipo multidisciplinar en un entorno profesional y dinámico.
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.

Requisitos

• Licenciatura en Economía, ADE o similar. Valorable MBA o máster en Finanzas.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas de contabilidad.
• Conocimientos de auditoría.
• Experiencia previa en liderazgo de equipos.
• Dominio de SAP, Excel avanzado, Power BI u otras herramientas de visualización.
• Valorable nivel C1 de inglés.
• Valorable experiencia en empresas de servicios.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

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Fecha: 26 feb 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

Auditor/a Interno/a (Controles Financieros, Penales y Procesos de Negocio) Movistar Plus+

• Ubicación: Tres Cantos, Madrid
• Área: Auditoría Interna
• Incorporación: A tratar en entrevista
• Grupo: G.III
  
  

Misión

Supervisar el Sistema de Control Interno, en el ámbito de la auditoría de los procesos con impacto en el reporte financiero, identificando debilidades y riesgos y oportunidades de mejora que aseguren la fiabilidad de la información económico‑financiera y el adecuado funcionamiento del modelo de control interno, de acuerdo con los requerimientos regulatorios aplicables a empresas cotizadas en España.

La función que reporta a la Comisión de Auditoria y Control de Telefonica SA, estará alineada con las exigencias de la Ley del Mercado de Valores (LMV), la Ley 6/2023, así como con las directrices de la CNMV, que establecen que el Consejo debe garantizar:

• La fiabilidad y calidad de la información financiera.
• Una adecuada gestión de los riesgos financieros.
• Un sistema de control interno formalizado, efectivo y basado en riesgos.
  
  

Así mismo, realizar los trabajos de auditoría en el ámbito de procesos de negocio que se determinen por la organización corporativa de Telefónica S.A., así como a petición de la Dirección de la Compañía.

Responsabilidades

• Auditorías de controles financieros:
  
  

Desarrollar las auditorías de los procesos y controles alcanzados por controles financieros para las compañías Telefónica de España, Telefónica Móviles España, TAD y TSOL analizando el diseño y la efectividad de dichos controles a lo largo del ejercicio auditado.

Identificar las debilidades en el diseño y/o ejecución de los controles auditados, para proponer planes de acción que mitiguen los riesgos de error o manipulación en la información económico- financiero.

• Auditorías de procesos de negocio
  
  

Realizar revisiones definidas por la dirección de auditoria interna corporativa o por la Dirección de la Compañía.

Analizar riesgos operativos y de negocio, identificando oportunidades de eficiencia y mejora del control interno.

• Cumplimiento del Programa de Prevención de Delitos Penales (Modelo PD)
  
  

Atendiendo al Programa de Prevención de delitos penales de TE, la Organización debe evaluar de forma regular los riesgos del Grupo TE y controles necesarios para mitigarlos, las principales funciones a desarrollar en las diferentes compañías que forman el Grupo TE, serán:

• Seguimiento y actualización de las actividades de control mitigantes identificadas para los riesgos penales, según las matrices ya existentes,
• la auditoria de las estructuras de control interno en esta materia,
• ayudar a la coordinación con las auditoria externas que realiza EY.
• Auditoría continua
  
  

Con un enfoque que utiliza tecnología, automatización y análisis de datos, evaluar según varios KPIs identificados la eficacia de los controles y la calidad de la información.

NORMAS DE ACTUACIÓN

• Estatuto de la Función de Auditoría Interna establecida por Telefónica S.A.
• Normativa internacional para la práctica del ejercicio de Auditoría Interna.
• Normativa regulatoria aplicable a empresas cotizadas (LMV, Ley 6/2023, CNMV).
• Instrucciones y Metodología de Controles Financieros establecida por la unidad corporativa.
  
  

FORMACIÓN

• Titulación superior universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas, Auditoría o similar.
• Valorable máster o formación complementaria en Auditoría Interna, Economía, Contabilidad, Riesgos o Control de Gestión.
  
  

CONOCIMIENTO Y HABILIDADES

Competencias técnicas:

• Conocimiento normativa Contable y procesos económico‑financieros.
• Dominio de herramientas ofimáticas avanzadas, Excel, Access y Power Point.
• Valorable manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI, etc).
  
  

Competencias personales:

• Capacidad Analítica y visión crítica.
• Visión global de la compañía, de procesos y orientación al riesgo.
• Capacidad de interlocución con áreas diversas de la compañía (Facturación, Control de Gestión, Contabilidad, Áreas de Red, RRHH, etc..).
• Organización, autonomía y capacidad de trabajo en equipo
• Orientación a resultados y a la mejora continua.
  
  

EXPERIENCIA

Valorable experiencia previa en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control de Gestión, Contabilidad o áreas de control financiero o de Intervención.

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Teletrabajo . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

Employee Engagement

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

People Admin & Systems

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

😊 About You

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

🚀 We’re Also Excited If You Have

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

👨👩👧 We are

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

Nodes & Links is an equal opportunity employer: we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status

🌴 Benefits

Besides a competitive salary, we are also proud to support you with:

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

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Teletrabajo . Cloud Coumputing Power BI

Vilar Riba somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados y con una trayectoria de más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas.

Principales funciones

-Definición e implantación de cuadros de mando para las distintas áreas de la empresa mediante la utilización de las herramientas Business Intelligence de Microsoft Power BI, SAP Analytics Cloud

_Participar activamente en proyectos de ciencia de datos orientados a la predicción, análisis avanzado y toma de decisiones basada en datos.

- Colaborar en el desarrollo de soluciones y aplicaciones que integren inteligencia artificial generativa para mejorar o automatizar procesos.

- Recoger, procesar y analizar datos de diversas fuentes, garantizando su calidad, consistencia e utilidad.

-Obtención de datos, análisis y procesamiento de los mismos.

-Analizar y definir estrategia e identificar nuevas oportunidades

de negocio.

-Comunicación constante con cliente para la toma de requerimientos,

validación y soporte en la utilización.

Requisitos

-Formación de ingeniería, ADE o similar.

-Perfil analítico, dinámico y riguroso, acostumbrado a manejar y analizar indicadores de gestión de negocio.

-Valorable buen nivel de inglés.

Ofrecemos

-Proyección profesional basada en la continua adquisición de

conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de

primer nivel.

-Excelente ambiente de trabajo.

-Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente

especializado.

-Incorporación en plantilla

_Formación: Técnica y en idiomas.

-Personalizada a tus necesidades.

-Modelo de teletrabajo híbrido.

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Teletrabajo . TSQL Azure Excel Power BI

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.

Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!

Buscamos un/a Data Analyst con una sólida mentalidad analítica y experiencia avanzada en el ecosistema de Power BI. El candidato ideal será responsable de transformar datos brutos en insights accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno híbrido, con base en Sant Andreu de la Barca, y que se sienta cómodo comunicándose en entornos internacionales (Inglés B2).

Responsibilities:

• Diseño y Desarrollo de Dashboards: Creación, mantenimiento y optimización de informes interactivos y visualizaciones de alto impacto en Power BI.
• Modelado de Datos Avanzado: Implementación de modelos de datos complejos utilizando DAX avanzado y Power Query (M) para garantizar la eficiencia y escalabilidad de los informes.
• Extracción y Transformación (ETL): Gestión de flujos de datos desde diversas fuentes (SQL, ERPs, Excel, APIs) asegurando la integridad y limpieza de la información.
• Análisis de Negocio y Stakeholders: Colaborar directamente con los departamentos (Ventas, Operaciones, Finanzas) para entender sus KPIs, traducir sus necesidades de negocio a requisitos técnicos y presentar hallazgos de forma clara.
• Gobernanza y Calidad del Dato: Monitorizar la precisión de los datos y asegurar el cumplimiento de los estándares de reporting de la compañía.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para automatizar tareas manuales de reporte y mejorar la eficiencia de la arquitectura de datos existente.

Skills & Technologies

• Hard Skills:
• Dominio experto de Power BI (Desktop y Service).
• Excel Avanzado (Tablas dinámicas, Power Pivot).
• Deseable: Conocimientos en Python/R y SQL para análisis estadístico o Azure Data Factory.

Experience

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares de análisis de datos o Business Intelligence.
• Experiencia demostrable trabajando con grandes volúmenes de datos y entornos empresariales complejos.

Languages

• Inglés: Nivel B2 mínimo (capacidad para leer documentación técnica y participar en reuniones).

Condiciones del Puesto

• Ubicación: Sant Andreu de la Barca (Barcelona).
• Modalidad: Híbrida (combinación de teletrabajo y presencialidad).
• Jornada: Completa.

¿Por qué K-LAGAN?

En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:

💼 Contrato indefinido y un proyecto estable.

🏢 Modalidad de trabajo: Presencial

🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.

📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.

📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!

🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.

🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!

🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.

En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.

¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!

Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel Power BI

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25.

Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible.

Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes.

Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España.

• Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas.
• Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo.
• Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO!

Y estamos orgullosos de lo que hacemos.

¡SIENTE EL VERDE con nosotros!

HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar 🚀

¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía.

Durante esta experiencia:

• Te seguirás formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día.
• Recibirás una ayuda al estudio de 800 €/mes.
• 25 días de descanso para desconectar.
• Disfrutarás de un horario de oficina flexible.
• Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando.

En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. ¿Te apuntas?

En HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra fábrica de Madrid en el área de Data & transformación digital.

¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca?

Durante la beca, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en distintas actividades del área, siempre con el acompañamiento del equipo. Entre otras, participarás en:

• Desarrollar proyectos de transformación digital en fábrica, colaborando con distintos departamentos (producción, calidad, logística, mantenimiento…) para mejorar procesos y eficiencia operativa.
• Analizar datos industriales y operativos, trabajando con grandes volúmenes de información (no siempre perfectos) para detectar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
• Crear y mantener dashboards en Power BI, transformando datos en visualizaciones claras y accionables para los equipos de la fábrica.
• Automatizar y optimizar procesos mediante Excel avanzado, análisis de datos y herramientas digitales, contribuyendo a iniciativas de mejora continua.
• Entender cómo funcionan los procesos y las maquinarias de fábrica, conectando la realidad operativa con los datos y proponiendo cambios, mejoras y nuevas soluciones digitales.

Vas a “Petarlo” si tienes las siguientes características:

• Mentalidad digital: interés por la analítica, automatización, procesos digitales y mejora continua.
• Visión de procesos: que entienda que los datos vienen de operaciones reales y sirven para mejorar cómo trabaja la empresa.
• Un punto friki: persona curiosa, que investigue por su cuenta, pruebe cosas nuevas y disfrute entendiendo sistemas.
• Flexible y transversal: que se sienta cómodo rotando por distintos departamentos y adaptándose a proyectos distintos.
• Buena actitud: ganas de aprender, escuchar, preguntar y trabajar con Leandro y Vizoso como referentes.
• Para el match perfecto: experiencia en industria, pasión por fábrica y conocimiento de Heineken.

¿Qué buscamos?

• Estudios: ingeniería (industrial, informática, datos, telecomunicaciones).
• Perfil muy analítico y que se sienta cómodo con los números, estadísticas básicas. Que no le asusten los datos “sucios”.
• Conocimientos de PowerBI (dashboards y visualización)
• Nivel avanzado de Excel
• Nivel de inglés: B2/C1

¿Cómo vas a encajar?

Si eres una persona proactiva y dinámica y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, únete a nosotros!

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

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. Excel Power BI

Estamos buscando un/a analista financiero para incorporarse a nuestra oficina de Madrid.

Requisitos:

•Titulación: ADE, finanzas o similar.

•Mínimo 5 años de experiencia profesional.

•Se valorará conocimiento de herramientas similares a Qlik Sense o Power BI.

•Imprescindible muy buen manejo de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda.

•Experiencia como Business Partner de negocio.

•Atención al detalle y capacidad de adaptación.

•Capacidad analítica.

•Nivel alto de inglés.

Funciones:

Reportando a la Dirección de Planificación Financiera del Despacho, se realizarán las siguientes funciones:

•Gestionar el control y seguimiento de ventas y asuntos.

•Dar apoyo a jefes de equipo en la elaboración de informes y reportings financieros.

•Coordinación de los procesos de cierre (mensuales, anuales).

•Control del seguimiento del presupuesto.