Ofertas de empleo para Power BI

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . TSQL Power BI UX/UI Tableau

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.

En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.

Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España.

Funciones:

• Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente.
• Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento.
• Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje.
• Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes).
• Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes.
• Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible.
• Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad.
• Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía.

Requisitos mínimos:

• +5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios.
• Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto.
• Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia.
• Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle.
• Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares.
• Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño.
• Nivel alto de inglés.

Experiencia valorable:

• Experiencia con Inteligencia Artificial.
• Experiencia previa como Desarrollador.
• Experiencia previa como Diseñador de UX/UI.
• Conocimientos sobre Growth Hacking.
• Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo.
• Salario competitivo según valía y experiencia aportada.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Clima laboral y cercanía personal.

¿Por qué unirte a nosotros?

Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.

Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

#DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL Azure Power BI

Job Location

JIJONA PLANT

Job Description

Procter & Gamble (P&G) busca estudiantes motivados para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becarios en Automatización y Optimización de Procesos. Esta es una oportunidad única para aprender y contribuir a la digitalización de nuestros procesos de RRHH, trabajando con herramientas innovadoras y proyectos de gran impacto.

Responsabilidades

• Asistir en el desarrollo e implementación de soluciones de automatización para mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH.
• Colaborar en la gestión y mantenimiento de bases de datos de empleados, asegurando la precisión y seguridad de la información.
• Creación de informes y análisis: Generar y automatizar informes utilizando herramientas como Power BI, Databricks o plataformas similares. Apoyar al equipo en la obtención de insights accionables a partir de los datos de RRHH.
• Participar en el análisis de procesos existentes para identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas soluciones.
• Facilitar la adopción e integración de herramientas digitales que mejoren la experiencia del empleado y la prestación de servicios de RRHH.
• Contribuir a la monitorización y reporte del desempeño de las soluciones implementadas.
  
  

• Licenciatura en Ingenieria Informática, Ciencia de Datos, Business Analytics, Business Intelligence.
• Interés en automatización de procesos, transformación digital y tecnologia aplicadada a RRHH.
• Conocimientos de gestión de bases de datos, análisis de datos, herramientas de reporting (SQL, Microsoft Power BI, Python, etc.).
• Se valorará experiencia con plataformas en la nube (Azure, Databricks) y en integración de fuentes de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva y ganas de aprender.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. MySQL Cloud Coumputing AWS Google Analytics Spark Power BI

NEORIS, ahora parte de EPAM, es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro. Contamos con más de 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las empresas más importantes del mundo. Somos más de 4,000 profesionales distribuidos en 11 países, con una cultura multicultural y de espíritu startup, donde fomentamos la innovación, el aprendizaje continuo y la generación de soluciones de alto impacto para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de: Data Engineer Senior

Principales Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas de almacenamiento y procesamiento de datos.
• Implementar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes en entornos cloud.
• Analizar grandes volúmenes de información para habilitar la generación de valor para el negocio.
• Gestionar bases de datos desde un enfoque tecnológico y analítico, asegurando calidad, disponibilidad y rendimiento.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir soluciones de datos alineadas a las necesidades del negocio.
  
  

• Experiencia mínima de 5 años como Data Engineer o roles similares.
• Experiencia comprobable en Aurora MySQL sobre AWS.
• Conocimientos sólidos en BigQuery.
• Experiencia práctica con Databricks y Apache Spark.
• Dominio de PySpark para procesamiento de datos.
• Experiencia en diseño y gestión de arquitecturas de datos.
• Disponibilidad para trabajar bajo un esquema de dedicación del 50% anual (modalidad flexible).
  
  

• Conocimientos en Google Analytics.
• Experiencia en herramientas de visualización como Looker Studio y Power BI.
• Experiencia previa en entornos cloud híbridos o multi-cloud.
• Buen manejo de análisis de información orientado a negocio.
• Nivel intermedio de inglés técnico.
  
  

• Contrato indefinido con salario competitivo
• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
• Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.).
• Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
• Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.
• Beneficios sociales adaptados a tus necesidades
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Teletrabajo . ERP Excel Power BI

Our “Why”

At WD-40 Company we believe that purpose-driven, passionate people guided by our values create amazing outcomes. Our “why” is simple: we exist to create positive lasting memories in everything we do. We solve problems. We make things work smoothly. We create opportunities.

We have best-in-class products and we look for best-in-class talent.

Snapshot of What We’re Looking For

We’re hiring a high-potential Logistics Intern to join our Supply Chain team in Madrid.

This is an operational and analytical role with strong exposure to real business impact. You will work in a structured, performance-driven environment where service level, efficiency and accuracy truly matter.

We’re looking for candidates currently pursuing a Master’s degree (Supply Chain, Operations, Industrial Engineering, Business Analytics or similar), with strong analytical skills, attention to detail, and genuine interest in logistics and end-to-end supply chain operations.

You’ll gain hands-on experience in inventory management, service level tracking, transport coordination and operational KPI analysis.

The objective is clear: start as an intern and, after completing the internship period, continue with a traineeship contract.

Core responsibilities

• Support daily logistics and supply chain operations.
• Monitor service levels, OTIF (On Time In Full) and delivery performance.
• Analyze stock levels and inventory accuracy to prevent shortages or overstock.
• Track inbound and outbound flows with warehouses and transport providers.
• Build and maintain operational dashboards (Excel / Power BI).
• Identify inefficiencies and propose data-based improvements.
• Support S&OP processes with structured reporting.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Customer Service, Finance and external logistics partners.
• Ensure data accuracy in ERP and planning systems.

Must-haves

• Currently pursuing a Master’s degree and able to sign an internship agreement.
• Strong interest in logistics, supply chain and operations.
• Fluent English (international working environment).
• Advanced Excel (you can analyze, structure and interpret data independently).
• High attention to detail and structured thinking.
• Full-time availability in Madrid (Alcobendas area), hybrid model.

Nice to have

• Knowledge of Power BI or similar BI tools.
• Exposure to ERP systems (SAP or similar).
• Previous internship or academic project in logistics or operations.
• Understanding of supply chain KPIs (OTIF, inventory turnover, forecast accuracy).

Skills that will make you successful

• Analytical mindset with operational focus.
• Ability to detect problems early and escalate proactively.
• Ownership and accountability.
• Process-oriented thinking.
• Clear communication and coordination skills.
• Resilience in fast-paced environments.

What we offer

Paid internship: 900€ gross/month.

Full-time schedule:

Monday–Thursday 8:00–17:00

Friday 8:00–15:00

2 days remote work per week.

Real exposure to supply chain decision-making in an international company.

Clear opportunity to continue with a traineeship contract after the internship.

Do You Align With Our Values?

Please only consider employment with WD-40 Company if you feel as strongly about our values as we do. We live, breathe, and play by our values every day.

• We value doing the right thing.
• We value creating positive lasting memories in all our relationships.
• We value making it better than it is today.
• We value succeeding as a Tribe while excelling as individuals.
• We value owning it and passionately acting on it.
• We value sustaining the WD-40 Company economy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Ads Excel Power BI

Puesto: Digital Marketing Lead

Empresa: Grupo Planeta

División: Planeta Formación y Universidades

Ciudad: Barcelona

Área de trabajo: Marketing Digital

• Performance
• Captación Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial
  
  
  

• Liderar la estrategia de captación digital con foco en performance y crecimiento.
• Gestionar y optimizar campañas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads), asegurando objetivos de CPL, CPA, volumen y calidad.
• Gestionar el presupuesto de captación, priorizando inversión y escalado según resultados.
• Trabajar de forma estrecha con los equipos de admisiones para optimizar todo el funnel, desde lead hasta matrícula.
• Coordinar y gestionar agencias externas, garantizando una ejecución alineada con la estrategia.
• Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de perfiles junior, aportando metodología y foco en resultados.
• Analizar funnels, landings, mensajes y mix de canales para detectar oportunidades de mejora.
• Elaborar reporting periódico y extraer insights accionables para negocio y dirección.
• Colaborar de forma transversal con otros equipos para asegurar alineación estratégica y escalabilidad del modelo de captación.
  
  
  

• 2–3 años de experiencia en marketing digital con foco en captación y performance.
• Experiencia práctica en Paid Media (Google Ads, Meta Ads).
• Conocimiento de KPIs de negocio: CPL, CPA, conversión y control presupuestario.
• Experiencia gestionando presupuestos y tomando decisiones basadas en datos.
• Perfil analítico con buen manejo de Excel y/o Power BI.
• Experiencia en gestión de agencias y coordinación de equipos.
• Nivel alto de francés (imprescindible).
• Experiencia en mercados internacionales, valorable.
  
  
  

• Capacidad de liderazgo y management, incluso en roles de responsable junior o lead.
• Fuerte orientación a objetivos y resultados de negocio.
• Alta capacidad de organización, priorización y autonomía.
• Comodidad en entornos dinámicos y orientados a performance.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Planes de formación y desarrollo profesional interno.
• Descuentos exclusivos para empleados en másters, posgrados, sellos editoriales y Casa del Libro.
• Plan de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería, seguro médico, entre otros beneficios.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Python TSQL Excel Power BI PowerPoint SQL Server

Empresa líder en el sector de Customer Science y en Marketing Automation, dedicada a la generación de resultados de negocio mediante la gestión avanzada de la información de clientes, liderando cambios del sector y mejora de su posición competitiva, requiere un analista de datos.

Funciones Principales

1. Análisis de datos procedentes de diversas fuentes (CSV, SQL Server, APIs)
2. Automatización de procesos mediante Python.
3. Detección y clasificación de discrepancias en información operativa o financiera.
4. Elaboración de informes y visualizaciones para soporte a decisiones.

Perfil requerido

• Titulación en informática, matemáticas, inteligencia artificial, o máster en Data Science/Business Intelligence.

Conocimientos técnicos:

• SQL Server
• Power BI y DAX (nivel intermedio-avanzado).
• Excel avanzado.
• Presentaciones de negocio en PowerPoint.
• Python (pandas, numpy, ETL)
• Herramientas de Automatización (Power Automate deseable)

¡Si tienes motivación para crecer y transformar datos en decisiones de negocio, te esperamos en nuestro equipo!

Habilidades necesarias:

• Compromiso 💪
• Iniciativa 🚀
• Comunicación efectiva 🗣️
• Autonomía 🤝
• Capacidad de adaptación 🌍

Podemos ofrecerte:

Un puesto dinámico en una compañía con ganas de crecer, desarrollarse y conseguir más éxitos gracias a tu ayuda. Además:

• 📄 Contrato indefinido
• 🚀 Carrera profesional: ¡tú decides hasta dónde quieres llegar!
• 📚 Formación: udemy, LKD learning, plataformas de idiomas...
• 😊 Buen ambiente laboral
• ⏰ Flexibilidad horaria
• 🕒 Horario: jornada completa
• 🏠 Teletrabajo: formato híbrido (teletrabajo los viernes).

¿Quieres conocer más? ¡Ínscribete!

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Google Analytics Power BI Salesforce

Sobre la posición

Definir/diseñar, coordinar, implementar y ejecutar campañas de comunicación comercial y relacional dirigidas a clientes particulares, con un enfoque estratégico y personalizado, asegurando la efectividad de cada acción y contribuyendo a los objetivos de negocio, fidelización y experiencia del cliente. Además, de un continuo seguimiento y medición de todas las campañas para la toma de decisiones del plan de marketing y el desarrollo de las

Principales responsabilidades:

El rol de Specialist Marketing Customer Base con foco en comunicaciones tiene asociada las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar campañas de comunicación multicanal a clientes particulares, utilizando canales como: email, SMS, push, redes sociales, etc
• Segmentar y definir audiencias en función del objetivo de cada comunicación y momentos clave del ciclo de vida del cliente para maximizar la efectividad de las campañas
• Garantizar la alineación de las campañas con la estrategia comercial y en línea con la organización
• Alinear los mensajes con la estrategia de negocio, marketing y experiencia de cliente: tono, concepto y mejor experiencia de cliente
• Monitorizar, medir, analizar y optimizar cada acción siguiendo KPIs claros: tasa de apertura, clics, conversión, NPS, etc
• Utilizar plataformas de medición y dashboards para el seguimiento y análisis de resultados
• Trabajar codo a codo con equipos de CRM, producto, datos y diseño
• Aportar ideas, creatividad y soluciones que generen impacto real
• Utiliza/ Explota la información de las bases de datos de clientes y técnicas de marketing basadas en datos para analizar e impulsar la lealtad y retención de los productos Vodafone
• Elaboración de informes: preparar informes detallados sobre el rendimiento de la oferta de terminales, proporcionando insights y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas
• Participa en la definición de la oferta de cartera, en su ciclo de vida, dando inputs necesarios para el desarrollo para clientes de cartera: realizando business cases, definiendo los targets a accionar, los requerimientos de cartera y el seguimiento de la implementación en cartera.
  
  
  

• Ingeniero o graduado en ADE, Económicas, Estadística/Matemáticas, Marketing o Investigación de Mercados
• Experiencia previa en comunicaciones a clientes, idealmente en entornos B2C y/o telecomunicaciones
• Conocimiento en herramientas de marketing automation y CRM (Salesforce, Adobe Campaign, etc.)
• Manejo de plataformas de medición y visualización de datos (Google Analytics, Power BI, etc.)
• Capacidad analítica para medir el impacto de las comunicaciones y proponer mejoras
• Se valorará máster o posgrado en Marketing
• Experiencia profesional superior a 2 años en puesto similar
• Visión estratégica y de negocio
• Customer obssesed. Capacidad de analizar, entender y responder a las necesidades de los Clientes. Trabajo en equipo, actitud proactiva y orientación a resultados
• Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines exigentes
  
  
  

• Nivel de experiencia---
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. Python TSQL R Excel Power BI Tableau

Desde Morgan Philips buscamos a un/a HR Analytics para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una multinacional líder del sector alimentación. Buscamos un perfil con una sólida base analítica, profundo conocimiento de SAP y experiencia en integraciones de empresas, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de RRHH utilizando herramientas como Power BI, Tableau o similares.
• Analizar datos clave: rotación, desempeño, clima laboral, diversidad, absentismo, compensación y tendencias de talento.
• Colaborar con los equipos de RRHH y dirección para identificar patrones, riesgos y oportunidades de mejora.
• Automatizar procesos de reporting y análisis, garantizando eficiencia y escalabilidad.
• Gestionar y optimizar procesos vinculados a SAP HR, asegurando integridad y coherencia en las integraciones entre sistemas.
• Participar en proyectos de transformación digital, integraciones corporativas y mejora continua.
• Asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos de empleados.
• Colaborar con proveedores externos y áreas internas (Finanzas, Legal, IT) para garantizar la correcta ejecución de procesos de nómina, beneficios y formación.

Requisitos

• Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de HR Analytics, HRIS o People Data.
• Dominio de herramientas de análisis de datos: Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R.
• Experto en SAP HR, con experiencia en integraciones entre sistemas y gestión de datos maestros.
• Conocimiento sólido de KPIs de RRHH, métricas de talento y procesos del ciclo de vida del empleado.
• Perfil altamente analítico, con pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa dinámica, innovadora y en plena expansión internacional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Beneficios sociales y formación continua.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL Excel Power BI

or more than 15 years we have been providing fast and convenient financial solutions in a digital world.

Leveraging automation and data-driven insights, 4finance provides convenient products in a responsible way. We offer various types of loans, designed to meet our customers’ needs.

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Responsibilities:

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Requirements:

• Graduate with a mathematics/technical background
• You want to develop in the direction of business analytics, and also actively develop your technical skills
• SQL, Python, BI tools, workflow orchestration (e.g. Airflow), experience working with DWH and large datasets.
• Understanding of event-based analytics, funnels, and conversion metrics.
• Fluent in English.
• Proficiency level in Excel
• Desirable is understanding of lending and financial management
• Desirable experience in Power BI
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