TÉCNICO/A LABORAL Y NÓMINAS

Burgos | Sector industrial

Importante empresa industrial, líder en su sector y ubicada en Burgos, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral y Nóminas, con el objetivo de reforzar el área de gestión de personas y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía

El puesto tiene un marcado carácter técnico y operativo, centrado en la gestión laboral, control de procedimientos y coordinación administrativa, formando parte de un equipo de dos personas en el departamento laboral.

• FUNCIONES:
  
  

Asegurar el

proceso de nómina

en coordinación con la asesoría externa (variables, revisión de conceptos y resolución de incidencias).

Gestión administrativa de personal

: contratos, altas, bajas, modificaciones y trámites laborales.

Gestión y coordinación de

documentación laboral en plataformas

Implantación y seguimiento de

procedimientos internos

(control horario, gastos de viaje, dietas, etc.).

Gestión del

Plan de Formación

de la compañía.

Soporte administrativo al área de PRL.

Apoyo en procesos de onboarding y offboarding desde el ámbito laboral.

• REQUISITOS;
  
  

Titulación en Relaciones Laborales o titulaciones universitarias afines.

Mínimo

2 años

de experiencia en administración laboral y nóminas.

Experiencia en el uso de

programa A3

Valorable experiencia en contabilidad laboral.

Buenas habilidades de comunicación, organización y proactividad.

Imprescindible

carné de conducir

• SE OFRECE:
  
  

Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.

Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo en un equipo reducido.

Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional.

• Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:
  
  

indicando en el asunto: NÓMINAS LABORAL

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional

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