Descripción

Desde Dicampus queremos incorporar a nuestra estructura de RRHH profesionales orientados a la selección de candidatos/as para nuestro equipo de trabajo y colaboradores/as, que tengan experiencia previa en el sector de formación.

Actualmente seleccionamos personas que quieran desarrollarse en el ámbito del reclutamiento, la selección y la gestión de personal. En tu día a día participarás en procesos de selección de profesionales para la impartición de diferentes cursos de formación y para la elaboración de materiales formativos y tendrás comunicación directa y representarás a la compañía en eventos de colaboradores y organizaciones públicas y privadas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en el área de gestión de personas?

• Participación en los procesos de selección de personal y colaboradores
• Búsqueda directa de candidatos/as a través de portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
• Comunicación directa con organismos y representación de la empresa para la búsqueda indirecta de canditados
• Gestión con los responsables de cada área de las necesidades de personal y definición de los perfiles de puesto.
• Realización de entrevistas y elaboración de informes de los candidatos
• Revisión y optimización de los procesos de reclutamiento.
  
  

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Desde Dicampus queremos incorporar a nuestra estructura de RRHH profesionales orientados a la selección de candidatos/as para nuestro equipo de trabajo y colaboradores/as, que tengan experiencia previa en el sector de formación.

Actualmente seleccionamos personas que quieran desarrollarse en el ámbito del reclutamiento, la selección y la gestión de personal. En tu día a día participarás en procesos de selección de profesionales para la impartición de diferentes cursos de formación y para la elaboración de materiales formativos y tendrás comunicación directa y representarás a la compañía en eventos de colaboradores y organizaciones públicas y privadas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en el área de gestión de personas?

• Participación en los procesos de selección de personal y colaboradores
• Búsqueda directa de candidatos/as a través de portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
• Comunicación directa con organismos y representación de la empresa para la búsqueda indirecta de canditados
• Gestión con los responsables de cada área de las necesidades de personal y definición de los perfiles de puesto.
• Realización de entrevistas y elaboración de informes de los candidatos
• Revisión y optimización de los procesos de reclutamiento.
  
  

Requisitos mínimos

Buscamos una persona que sea resolutiva, proactiva en la toma de decisiones, con buenas habilidades sociales y experiencia en el sector formativo.

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Buscamos una persona que sea resolutiva, proactiva en la toma de decisiones, con buenas habilidades sociales y experiencia en el sector formativo.