📣Ofrecemos un puesto de Technical Sourcing Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así...

• Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos críticos: Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción y remodelación hotelera.
• Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales.
• Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país.
• Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional.
• Gestionar screening técnicos:
• Roles de obra,
• certificaciones profesionales,
• disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos,
• encaje con los estándares de Fuerte Group.
• Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto.
• Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina.
• Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles.
• Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera.
  
  

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si tienes...

🎓 Titulación universitaria en Psicología, Derecho, ADE o similar.

💼Mínimo de 3–5 años en reclutamiento técnico, construcción, ingeniería o headhunting especializado. Experiencia demostrada reclutando roles de obra, ingeniería, MEP, dirección de obra o Project Management. Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda directa. Capacidad para moverse en entornos multiculturales y en sectores con perfiles escasos.

Valorable: Experiencia gestionando candidatos para proyectos internacionales y destinos expatriables.

🗣💬 Inglés B2.

🖥🖱 Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.

Hard Skills

Boolean search avanzada y dominio de plataformas de reclutamiento.

Conocimiento del mercado técnico y de construcción.

Capacidad para entender organigramas de obra y perfiles de ingeniería.

Gestión de pipelines internacionales en ATS.

Soft Skills

Habilidad consultiva con equipos técnicos y directivos.

Capacidad de análisis y priorización en entornos de alta demanda.

Comunicación clara, estableciendo expectativas realistas a Hiring Managers.

Resiliencia, proactividad y orientación a resultados.

Sensibilidad intercultural y empatía en procesos de expatriación.

📩 Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com