- Formació Professional de Grau Superior en Administració, Relacions Laborals, Gestió de Recursos Humanos.
- Català Nivell C amb la corresponent acreditació.
- Experiència en la gestió administrativa: informació, recepció, resolució d’incidències i treball en equip.
- Experiència i coneixements específics:
- Mínim 2 anys d’experiència en departaments de RRHH, preferiblement en el sector salut o dependència.
- Experiència en gestió integral de:
- Nòmina: cicle complet de nòmina, impostos (Conciliació Seguros Socials i tributació IRPF_111/190), informes dades absentisme
- Contractació: des de la formalització fins el control i seguiment de contractes.
- Coneixements avançats en normativa laboral i convenis aplicables, especialment SISCAT.
- Maneig avançat d’eines d’administració de personal:
- Programes de gestió de nòmines (Denario o similar).
- Plataformes de tramitació laboral: SILTRA, Sistema RED, Cont@, Contrata i qualsevol plataforma relacionada amb l’Administració Pública
- Excel avançat i paquet Office.
Grau en Relacions Laborals
Idiomes
COMPETÈNCIES
El/la professional que estem cercant haurà de complir les següents competències:
- Compromís.
- Integritat.
- Atenció Centrada en la Persona.
- Rigor i millora continua.
- Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva
- Rigor i atenció al detall en la gestió documental i administrativa
- Capacitat d’anàlisis i criteri de validació i control de contractes
- Habilitats organitzatives i gestió del temps per gestionar un alt volum de moviments diaris (>60)
- Orientació a la millora continua i capacitat de resolució d’incidències amb autonomia
- Treball en equip i comunicació efectiva, garantint la coordinació amb les àrees implicades
Sota la dependència de la Direcció de Persones, la persona seleccionada s’encarregarà les següents funcions:
- Tancament mensual de nòmina
- Tancament d’Impostos i conciliació de Seguros Socials
- Gestió de Planilles del personal
- Tractament de dades i presentació a organismes oficials
- Informació als/les professionals
- Gestió d’embargaments
- Gestió directa amb comandaments
- Recolzament en la gestió i control del procés de contractació
- Supervisió i tramitació d’altes, baixes i modificacions contractuals, assegurant la correcta aplicació del conveni
- Tramitació de contractes a través de plataformes oficials (SILTRA, Sistema Red, Contrata, Cont@, etc)
- Supervisió de registres i documentació:
- Control i actualització de base de dades de professionals
- Gestió de documentació contractual, garantint el seu correcte arxiu i traçabilitat
- Supervisió registres de jornada i conciliació amb la informació contractual
- Anàlisis i reporting:
- Elaboració d’informes sobre moviments de contractació i compliment normatiu
- Proposta de millora en els processos administratius per optimitzar temps i reduir incidències
- Atenció a professionals i resolució d’incidències:
- Informació i assessorament al personal sobre condicions contractuals
- Gestió i resolució d’incidències contractuals en coordinació amb l’equip
- Qualsevol altre funció relacionada amb les competències del lloc de treball, encomanada pels seus superiors
- Contracte indefinit
- Jornada completa: 1620h/any
- Condicions laborals: segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Català de la Salut i els complements vinculats a les seves responsabilitats.
Ver más
¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraÚltimas ofertas de empleo de Administrativo/a en Girona
Dyneff España
Pimec
Girona, ES
Nova! Comptable Administratiu/va
15 ene.Ajuntament de Girona
Vilablareix, ES
Ajuntament de Girona
Girona, ES
Actualitzada! Administratiu/va
15 ene.Ajuntament de Girona
Girona, ES