Ofertas de empleo para Mesos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

. Mesos

Cerquem candidat/a per impartir activitats extraescolars de reforç educatiu i suport per a nens i nenes de primària. De tracte afable amb dots per la docència i amb responsabilitat pel treball amb nens i nenes. INCORPORACIÓ INMEDIATA I FINS A FINAL DE CURS (MES DE JUNY) HORARI: de LLUMS A DIJOUS de 16.30 a 18.00 hores (diversos escoles de Calonge i Sant Antoni)

Ubicació:GIRONA – BAIX EMPORDÀ – 17251 CALONGE

Detall de les funcions del lloc de treball

Fer el seguiment individual dels alumnes, gestionar el grup i motivar-los perquè adquireixin els aprenentatges i superin el curs. Redactar un informe final del progres de l’alumne.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (10 mesos)
• Jornada parcial tarda (6 hores – jornada setmanal)
• Altres dades d’interès: 12€/hora + quilometratge
  
  

Requeriments mínims

• Experiència 1 mesos. No es requereix una experiència prèvia però es valorarà haver treballat a casals d’estiu, fent classes de repàs o com a monitor d’activitats extraescolars o lleure.
• Mestre, Psicologia, Pedagogia, Educació Social…
• català (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Vocació per a la taverna docent.
• Disponibilitat de vehicle
  
  

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/search/offers/detail/FA92308144

Persona de contacte: Laura

Email: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

. Office Excel Mesos

Es cerca una administrativa – atenció al client multilingüe per empresa de lloguer turístic a la zona de Calella de Palafrugell.

Ubicación:GIRONA – BAIX EMPORDÀ – 17200 PALAFRUGELL

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

• Atenció al client multicanal (abans, durant i després de l’estada).
• Comunicació escrita per correu electrònic.
• Atenció telefònica.
• Gestió integral de reserves de lloguer turístic i de temporada.
• Coordinació i gestió de check-ins i check-outs.
• Seguiment de clients i retenció/fidelització.
• Gestió i resolució d’incidències durant l’estada dels clients.
• Gestió administrativa bàsica relacionada amb les reserves i els clients.
• Ús habitual d’eines ofimàtiques (Microsoft Office, especialment Excel).
• Ús i manteniment de sistemes de gestió i programes CRM (es valorarà experiència prèvia).
• Acompanyament de clients en visites quan sigui necessari.
• Suport general en tasques pròpies d’una empresa de dimensions reduïdes del sector turístic.
  
  

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut 2500
• Altres dades d’interès: Contracte indefinit jornada completa partida. Horari de dimarts a dissabte de 10 a 14 h a 16 a 20 h. Sou 2.500 € segons conveni en 12 pagues.
  
  

Requeriments mínims

• Experiència 6 mesos. Valorable formació en el sector turístic. Experiència prèvia en tasques d’atenció al client i molt valorable en el mateix sector.
• TÍTOL FP DE GRAU SUPERIOR
• francès (parlat Superior, escrit Superior)
• anglès (parlat Superior, escrit Superior)
• català (parlat Superior, escrit Superior)
• espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Bona capacitat comunicativa escrita i oral. Domini avançat del català i castellà. Coneixements avançats d’anglès i francès. Domini de l’Excel i eines ofimàtiques. Carnet de conduir B i vehicle.
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b+e
  
  

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/search/offers/detail/FA92307905

Persona de contacte: RRHH IPEP

Email: [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

.

🧪 Oferta de Empleo: Técnico/a de Laboratorio Agroalimentario – AENOR

¿Te apasiona la seguridad alimentaria y el análisis técnico en laboratorio?

¿Quieres formar parte de un equipo que garantiza la calidad de los productos que llegan a millones de personas?

En AENOR, buscamos un/a Técnico/a de Laboratorio Agroalimentario para reforzar nuestro equipo en Madrid, contribuyendo directamente a la fiabilidad de nuestros servicios de ensayo y control.

🌟 ¿Cómo será tu experiencia en AENOR?

🔬 Entorno técnico de referencia

Trabajarás con tecnología avanzada y metodologías acreditadas en ensayos físico-químicos y microbiológicos.

👥 Equipo colaborativo y especializado

Formarás parte de un equipo multidisciplinar con experiencia en legislación alimentaria, calidad y seguridad.

📚 Aprendizaje continuo

Accederás a formación técnica y oportunidades de desarrollo profesional en el sector agroalimentario.

📈 Impacto real en la calidad alimentaria

Tu trabajo contribuirá directamente a garantizar la seguridad de los productos que llegan al consumidor.

🎁 Beneficios diferenciales

Jornada intensiva en verano, retribución flexible, ayudas a guardería, formación en idiomas, portátil, dietas y más.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Formación técnica: FP Superior en Análisis y Control, Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Química o similar.
• Experiencia: Al menos 2 años en laboratorio agroalimentario realizando ensayos físico-químicos y microbiológicos.
• Conocimiento normativo: Familiaridad con estándares como ISO 17025.
• Rigurosidad y organización: Capacidad para seguir procedimientos, registrar resultados y mantener la trazabilidad.
• Compromiso con la calidad: Orientación al detalle y vocación por la mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en turnos y flexibilidad horaria.
  
  

🧭 Tu misión en el laboratorio

Realizarás ensayos de control de calidad en productos alimentarios, siguiendo protocolos acreditados.

Colaborarás en la validación de métodos, mantenimiento de equipos y mejora de procesos.

Serás parte activa en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo.

📩 ¿Te interesa?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

. Mesos

Convocatòria interna/externa

1 lloc de treball d'Auxiliar administratiu/va amb funcions de gestor/a assistencial per a l'Hospital d'Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:

• Condicions del lloc de treball:
  
  
  

Incorporació immediata i amb vinculació estable(*)

Contracte a jornada completa.

Horari: dilluns a divendres (09h a 17h) i un cap de setmana al mes.

Retribució: corresponent al Grup 6.1 (Nivell I) segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

(*) La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).

En el Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

• Funcions a desenvolupar:
• Atenció com a punt d’informació a les persones que acudeixen a la unitat i atenció telefònica a les trucades que rebem tant d’usuaris com de proveïdors, assegurant la fiabilitat i confidencialitat de les dades, així com derivant aquella informació que es consideri.
• Realitzar la gestió administrativa dels tràmits i documents relacionats amb el procés d’hospitalització (notificacions, justificants, PAO, dependències, trasllats d’ambulància) assegurant la fiabilitat i validesa de les dades i fent el corresponent registre a l’aplicatiu, així com el suport a les activitats vinculades al programa d’animació i d’altres programes relacionats.
• Coordinar la programació de visites i teràpies dels pacients a nivell intern i extern, i comunicació amb la resta de serveis que participen en el procés assistencial.
• Col·laborar i participar de les reunions internes de funció administrativa i equip assistencial per poder compartir les incidències i situacions derivades del treball.
• Realitzar la gestió documental (arxiu) garantint la confidencialitat de la historia clínica, la preservació i el manteniment correctes de la informació assistencial.
• Participar en les comissions internes i externes, així com en formació, docència, incloent participació en congressos, o altres accions internes o externes promogudes per la institució.
• Sol·licitud i documentació a presentar:
  
  
  

Les persones interessades poden inscriure´s a l´oferta aportant el seu cv actualitzat fins el 18 de gener de 2026.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. La documentació que es demanarà durant el procés de selecció a les persones preseleccionades serà:

• Fotocòpia del DNI o NIE.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent.
• Documentació acreditativa dels mèrits indicats en el cv (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...).
• Barem de la convocàtoria
  
  
  

Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:

Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció Atenció Pacients i Famílies o persona/es en qui delegui i amb l'equip de Recursos Humans.

Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.

Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.

En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de [email protected]

REF. GEST.ASSISTENCIAL2026_2

Requisits:

Formació mínima requerida: Estar en possessió d’una titulació en formació professional de grau mig o superior, expedit per un centre educatiu espanyol acreditat o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent, en la branca administrativa, sanitària i/o social.

Formació valorable: es valora positivament la formació en Documentació i Administració Sanitària.

Experiència requerida: 3 mesos d'experiència i/o pràctiques en llocs de treball similars al que es convoca.

Competències / Habilitats:

• Organització i planificació.
• Treball en equip.
• Orientació a les persones.
• Resolució de conflictes.
• Habilitats Comunicatives.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada9 ene.

. Mesos

Descripció

PIMEC precisa incorporar un/a Administratiu/va de Control de Gestió

Funcions

• Justificacions econòmiques: Preparació de models i plantilles. Suport en la tabulació, revisió i control. Gestió de rapports i tancament mensual: recopilació d’informació i preparació de quadres. Elaboració de rapports comercials i ST (real vs pressupost). Suport administratiu en la preparació i presentació de justificacions econòmiques.
• Factures i despeses: Control de la despesa associada a les àrees que gestiona el departament. Introducció i validació de factures. Seguiment d'incidències bàsiques amb proveïdors o administració (si s'escau).
• Gestió d’aplicatius del departament: Validació i revisió de dades en aplicatius interns (Open, FM, Controls Horaris).
• Tasques transversals: Gestió documental i procedimentació de processos. Coordinació i seguiment de tasques internes del departament.
  
  

Requisits

• Interès per treballar amb dades i números, amb una actitud analítica i rigorosa.
• Motivació per desenvolupar tasques administratives i de procediment, amb ganes d’aprendre i millorar.
• Bon domini d’Excel a nivell mitjà (taules, formats i fórmules bàsiques) i, sobretot, predisposició a treballar i avançar amb l’eina
• Bona competència digital, amb facilitat per aprendre i utilitzar nous aplicatius i eines informàtiques.
• Es requereix atenció al detall, organització, discreció en processos interns i una actitud proactiva i resolutiva.
  
  

S'ofereix

• Contracte fix-discontinu
• Duració del projecte: 12 mesos
• Finalització del projecte: 23 de novembre del 2026
• Jornada completa. Dl.-dj.: horari flexible d'entrada de 8 h a 9.30 h i de sortida de 17 h a 18.30 h. Divendres: horari flexible d'entrada de 8 h a 9.30 h i de sortida a les 14 h o 15.30 h
• Incorporació a un entorn de treball dinàmic, transversal i amb gran impacte en el teixit empresarial català.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

. Mesos

T’agradaria contribuïr al benestar de persones en risc d'exclusió social i poder col·laborar amb la seva inserció sociolaboral? Tens experiencia amb treball en xarxa? Vols treballar a jornada completa a Barcelona?

Si totes les respostes son afirmatives, queda't amb nosaltres i continua llegint que t’expliquem amb més detall!

En el nostre projecte tindràs l’oportunitat de créixer professionalment com a orientador/a, com a dinamitzador/a i captador/a.

Quins beneficis et podem oferir?

• Una localització idònia per aquelles persones que vulguin arribar al seu treball en transport públic.
• Horari a jornada completa amb dues tardes lliures.
• Conciliació personal, ja que podràs gaudir de treball remot a partir dels 3 mesos de la teva incorporació
• Companyerisme, en els nostres centres el treball en equip i les relacions, ens agraden que siguin properes i basada en la confiança.
  
  
  

Tu seràs la persona si:

Ets una persona proactiva, motivada, amb ganes de treballar i ajudar a joves en situació de risc. A més d’organitzat/da, creatiu/va i dinàmic/a.

Els objectius del lloc de treball són:

• Assessorar i orientar als usuaris/es en el seu procés d’inserció al món laboral.
• Solucionar dubtes i preguntes que puguin tenir en matèria laboral, formativa o organitzativa.
  
  
  

Les tasques que desenvoluparàs són:

• Orientació i acompanyament laboral tan individual com grupal
• Disseny i realització de les activitats grupals i visites diverses proposades.
• Difusió i captació de les persones participants ,
• Establir i dinamitzar xarxa comunitaria entre les persones participants i amb altres agents del territori.
  
  
  

El que t’oferim es:

• Contracte indefinit
• Incorporació immediata
• Horari: de dilluns a divendres horari de matins + 3 tardes.
• Dues tardes lliures per afavorir la conciliació (una d'elles el divendres)
• Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana, a partir dels 3 mesos d’antiguitat.
• Centre de treball: Santaló (Barcelona), molt ben comunicat amb transport públic.
• Entorn de treball proper, col·laboratiu i basat en la confiança.
  
  
  

No hi dubtis més i vine a formar part del nostre equip!

Si tens experiència com a Tècnic/a d'Inserció Sociolaboral, no ho dubtis, t'estem esperant!

Requisits:

• Titulació universitària en Ciències Socials, Psicologia , Pedagogia o similar
• Experiència mínima de 2 anys en orientació laboral amb persones vulnerables o en risc d’exclusió social.
• Coneixement i/o experiència en treball en xarxa.
• Competències digitals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

. Mesos

Función laboral

El Servei d'Inserción de Rubí Forma necesita personal encargado de jardinería.

Horario de lunes a viernes de 9 a 18 h (1 hora para almuerzo).

Ubicación: Sant Cugat del Vallès.

Ubicación: BARCELONA – VALLÈS OCCIDENTAL – ***** SANT CUGAT DEL VALLES

Funciones del puesto de trabajo

Assegurament de l'eficàcia en l'execució de treballs i en compliment dels terminis del servei contractat

Control de l'estoc dels productes necessaris per a l'execució de les feines

Compliment de les directrius facilitades pel director tècnic

Actuació com a instructor de la manera en què es realitzen les tasques per part del personal de jardineria

Informació al superior de l'evolució de les feines

Funcions de supervisió i control dels operaris

Resposta a les necessitats dels operaris a nivell de prevenció de riscos laborals o de personal

Condiciones del puesto de trabajo

Contracte laboral temporal (6 mesos)

Jornada completa

Durada del contracte: contracte inicial de 6 mesos, amb previsió d'incorporació a plantilla

Sou orientatiu: ****** € bruts anuals

Requeriments mínims

Experiéncia mínima de 5 años en funciones similares

Títol de FP de grau mitjà

Cursos tècnics de jardineria

Formació d'aplicació de productes fitosanitaris

Formació i experiència en poda, plantes d'interior, regs i piscines

Habilitat i manejament d'eines mecàniques

Organització i responsabilitat

Habilitats comercials

Bona gestió dels treballadors

Castellà i castellà con a llengües pròpies

Permís de conduir B

Com inscriure's a la formació?

Inscriure's Al Link

Persona de contacto:

Rosa

Email

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

. Mesos Office

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per a cobrir la vacant de Tècnic/a jurista assessorament i mediació residencial

Busquem un/a professional amb perfil jurídic amb capacitat de mediació i visió social per integrar-se a l’Àrea legal i de Gestió Immobiliària de l’Entitat.

La seva missió principal és conèixer en profunditat la situació del mercat d’habitatge públic i privat, identificar oportunitats disponibles , generar propostes adaptades al perfil i necessitats de les persones i famílies usuàries de l’entitat, acompanyar a les persones o famílies en la cerca i accés a oportunitats d’habitatge en el mercat públic i privat, fer d’enllaç amb agents institucionals i privats, i donar suport jurídic en la implementació nostres programes d’habitatge.

Així mateix, participarà en les funcions pròpies de l’àrea, especialment en el seguiment jurídic i administratiu dels contractes del parc d’habitatges, els contractes d’incorporació d’habitatge al parc, la gestió d’incompliments i la mediació en situacions de conflicte residencial.

FORMACIÓ:

Llicenciada / graduada Dret

FUNCIONS I TASQUES:

• Acompanyament i Mediació residencial:
• Assessorament i atenció a les persones usuàries dels programes de l’entitat, explorant i orientant sobre les alternatives d’accés a l’habitatge.
• Orientar i acompanyar les persones usuàries en processos de postulació, adjudicació o accés a habitatge o a ajuts per a l’accés.
• Prevenir i gestionar situacions d’incompliment o conflictes en els compromisos legals derivats de la cessió d’ús de l’habitatge.
• Seguiment del compliment dels acords de cessió d’ús dels programes d’habitatge de la entitat que no tinguin intervenció socioeducativa intensiva i revisió compliment requisits de la unitat de convivència.
• Assessorament i formació al personal tècnic en l’aplicació de noves bases d’ajuts socials, tipologia d’habitatge i requisits d’accés.
• Anàlisi del mercat i oportunitats d’habitatge:
• Realitzar prospecció i monitoratge continu del mercat públic i privat d’habitatge.
• Detectar oportunitats d’accés a lloguer, cessió d’ús, programes socials i fórmules alternatives.
• Impulsar convenis, acords i línies de col·laboració amb agents públics i privats.
• Analitzar perfils de les persones usuàries i proposar solucions ajustades a la seva realitat socioeconòmica i jurídica.
• Fer seguiment de les polítiques d’habitatge social al territori.
• Fer seguiment bases d’ajuts socials, tipologia d’habitatge i requisits d’accés.
• Àmbit jurídic i seguiments dels processos legals i de gestió Inmobiliaria de l’entitat:
  
  
  

3.1. Donar suport jurídic bàsic a la gestió del parc d’habitatge:

• Gestionar incidències jurídiques derivades dels contractes de cessió d’ús i situacions d’incompliment contractual, prioritzant la mediació.
• Gestionar i controlar la documentació contractual vinculada als habitatges (contractes, annexos, renovacions, extincions).
• Fer seguiment de canvis normatius i novetats jurisprudencials per adaptar els procediments i contractes als criteris vigents d’acords amb les necessitats dels programes d’habitatge de l’entitat.
• Supervisar l’adequació jurídica de les d’assegurances associades als habitatges (responsabilitat civil, multirisc, impagaments, etc.), incloent supervisió de les cobertures i intervenció en incidències, reclamacions o procediments administratius o judicials si escau.
• Assessorament en l’àmbit de les comunitats de propietaris, amb supervisió d’incidències i intervenció en reclamacions o procediments legals, garantint l’adequació normativa i la correcta defensa dels interessos de l’entitat.
• Redactar comunicacions, requeriments i documentació contractual necessària.
  
  
  

3.2. Donar suport jurídic bàsic a la captació d’habitatge:

• Seguiment dels processos legals i administratius de captació i incorporació de nous habitatges a l’entitat, vetllant pel compliment de la normativa vigent.
• Gestió de la documentació jurídica associada als processos de compra, cessió d’ús o arrendament amb la propietat dels habitatges.
  
  
  

3.3. Suport jurídic tècnic i documental:

• Elaboració d’informes de seguiment de vinculats al parc d’habitatges i als processos de mediació i col·laboració en l’elaboració dels informes de seguiment propis de l’àrea.
• Creació i actualització de materials interns de l’àrea jurídica i d’habitatge.
• Donar suport al/la CAP d’àrea en la presa de decisions jurídiques estratègiques.
• Participació en el processos interns de difusió del treball i l’activitat de l’àrea.
• Elaboració de propostes de convenis reguladors i acords de col·laboració per projectes d’habitatge.
• Suport en la redacció projectes, licitacions i subvencions de l’àrea.
  
  
  

EXPERIÈNCIA DEMOSTRABLE EN:

• Programes d’habitatge d’inclusió social, habitatge social i gestió del parc públic d’habitatge.
• Mediació comunitària i/o residencial.
• Gestió de parc d’habitatge.
• Àmbit del dret a l’habitatge.
• Coordinació amb actors públics i privats del sector residencial.
• Contractació pública i gestió del procediments administratius.
• Coneixement i/o experiència en entitats sense ànim de lucre/ del Tercer Sector.
  
  
  

COMPETÈNCIES PER AL LLOC DE TREBALL:

• Formació universitària en Dret, Gestió Pública, Urbanisme o afins.
• Capacitat d’anàlisi jurídica i socioeconòmica de casos.
• Coneixement del marc jurídic en matèria d’habitatge.
• Capacitat d’anàlisi i interpretació normativa i d’adaptació a canvis legislatius.
• Capacitat de mediació, negociació i resolució de conflictes.
• Orientació a resultats i capacitat de seguiment d’objectius
• Capacitat d’anàlisi de mercat i elaboració de propostes.
• Capacitat per treballar en equip i en un ambient multidisciplinari.
  
  
  

COMPETÈNCIES TRASVERSALS:

• Comunicació assertiva, adaptabilitat i iniciativa
• Coneixement i domini del paquet Office
• Competències digitals bàsiques
• Es valorarà carnet de conduir
  
  
  

CONDICIONS:

Jornada laboral: 38,50 hores setmanals

Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya

Sou: 25.541,60 bruts anuals

Lloc de treball: Barcelona i Vallès

Horari: De dilluns a divendres

Tipus de contracte: Temporal 6 mesos amb possibilitats de conversió a indefinit

Inici: Immediat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

.

Media jornada TRABAJADOR/A SOCIAL – HOGAR MIR (Media Jornada) Por sustitución 6 Meses

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

Realiza diagnóstico socio-familiar.

Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones y problemas que afectan a NNA para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.

Intervención directa con NNA (entrevistas individuales, actividades grupales, acompañamientos).

Información y asesoramiento de los procesos evolutivos de NNA en el ámbito residencial, social, escolar, salud...

Coordinación y seguimiento con el equipo psicotécnico y educativo de los Planes de Intervención Individual de NNA.

Registro y supervisión del calendario de los/as NNA relativo a citas externas de índole escolar, formativo, administrativo, sanitario y judicial.

Traslado de información al equipo educativo.

Elaboración de informes valorativos de evolución del/la NNA.

Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del/de la NNA: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, socio-comunitario, sanitario, judicial, etc.).

Participación activa en las reuniones de equipo y/o dirección de las mismas cuando sea necesario.

Gestión, tramitación y control/supervisión de documentación (matrículas, becas, tarjetas sanitarias, DNI, prestaciones sociales, certificados, notificaciones, informes y registros internos, etc.).

Comunicación y relaciones institucionales (búsqueda de recursos favorables para el/la NNA de forma individual, así como para el centro cuando repercuta en el bienestar y desarrollo integral grupal de los/as NNA).

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las

Título de Grado en Trabajo Social.

Recomendable.

Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.

Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Capacidad de decisión y compromiso.

Capacidad resolutiva y con iniciativa.

Trabajo en equipo.

Empatía.

Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.

Capacidad de adaptación al cambio.

En caso necesario, uso del coche del Hogar (tipo: marchas).

Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Tipo De Contrato

sustitución excedencia 6 meses.

Jornada Laboral

Media jornada (50%)

Horario/Turno

3 mañanas y 2 tardes.

Fecha De Incorporación

Inmediata

Retribución y Otras Compensaciones

Según Convenio

• € B/anuales
  
  

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******

#J-*****-Ljbffr