Enviar candidatura ahora » Fecha: 5 may. 2025 Ubicación: PLAZA LEON (PL) Empresa: GP Vivienda Propósito y posición en la organización EL LÍDER DE MEJORA CONTINUA tiene como objetivo principal optimizar los procesos productivos , asegurando el balanceo...
Enviar candidatura ahora »
Fecha: 5 may. 2025
Ubicación: PLAZA LEON (PL)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
EL LÍDER DE MEJORA CONTINUA tiene como objetivo principal optimizar los procesos productivos, asegurando el balanceo de líneas, la reducción de tiempos de ciclo y la mejora continua, a través de la aplicación de herramientas avanzadas como Lean Manufacturing, DMAIC, PDCA, y análisis de causa raíz, el Líder de Mejora liderará iniciativas que impulsen la eficiencia operativa, fomenten la innovación y alineen a los equipos hacia objetivos estratégicos.
Responsabilidades clave
Entrega
Dominio: Intrapersonal
Planificación y Organización
Influencia
Dominio: Técnica
Solución de Problemas
Ejecución con Excelencia
Fecha: 5 may. 2025
Ubicación: PLAZA LEON (PL)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
EL LÍDER DE MEJORA CONTINUA tiene como objetivo principal optimizar los procesos productivos, asegurando el balanceo de líneas, la reducción de tiempos de ciclo y la mejora continua, a través de la aplicación de herramientas avanzadas como Lean Manufacturing, DMAIC, PDCA, y análisis de causa raíz, el Líder de Mejora liderará iniciativas que impulsen la eficiencia operativa, fomenten la innovación y alineen a los equipos hacia objetivos estratégicos.
Responsabilidades clave
Entrega
- Liderazgo en Mejora Continua: Implementar y supervisar proyectos de mejora continua utilizando metodologías Lean y estándares internacionales como ISO 9001 o IATF 16949.
- Análisis y Solución de Problemas: Utilizar metodologías como DMAIC, PDCA, 5W’s, y análisis causa raíz para resolver problemas operativos y mejorar la calidad.
- Al reducir el tiempo ciclo de operación, inventarios (WIP) y la optimizar el proceso se busca beneficiar el costo de operación manteniendo el presupuesto dentro de los limites especificados
- Liderar y supervisar personal, fomentando el trabajo colaborativo e interdepartamental con enfoque en resultados.
- Trabajo en equipo buscando el cumplimiento de los objetivos establecidos acorde al proyecto asignado
- Establecer los procesos de manera sustentable buscando desarrollarlos e implementarlos en los nuevos proyectos de la organización donde aplique el sistema TDV
- Ingeniero industrial, mecánico, de procesos o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de procesos, mejora continua o producción.
- Dominio Lean Manufacturing, DMAIC, PDCA, análisis causa raíz, planeación de producción, gestión de proyectos y supervisión de personal.
- Conocimientos deseables ISO 9001 o IATF 16949.
- Pensamiento crítico, innovación, Accountability, habilidades de comunicación efectiva, y trabajo en equipo
- Estadística en ingeniería de procesos
- Alto nivel de compromiso con los objetivos estratégicos de la organización.
- Conocimientos deseables ISO 9001 o IATF 16949.
- Microsoft office (EXCEL, POWERPOINT, VISIO, GOOGLE SHEET) Intermedio
Dominio: Intrapersonal
Planificación y Organización
- Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
- Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
- Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
- Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
Influencia
- Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
- Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
- Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
- Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
- Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
Dominio: Técnica
Solución de Problemas
- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
Ejecución con Excelencia
- Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
- Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
- Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
- Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
- Monitorea el progreso de logro de metas
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