En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a Técnico/a para el Departamento de Administración, en el área de tesorería, en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). ¿Te gustaría formar parte...
En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a Técnico/a para el Departamento de Administración, en el área de tesorería, en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante).
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Funciones:
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
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Funciones:
- Gestión y conciliación diaria de movimientos bancarios.
- Operativa con plataformas bancarias online.
- Preparación de previsiones de tesorería y seguimiento de saldos.
- Apoyo en la gestión de pagos, cobros y líneas de financiación.
- Extracción y tratamiento de datos contables y financieros.
- Apoyo en el análisis de la información económico-financiera
- Colaboración en la elaboración de informes internos y reporting.
- Tareas administrativas del departamento (archivos, soporte documental…).
- Interlocución con otras áreas internas bajo supervisión.
- Titulación de Grado Superior o Universitario en áreas relacionadas (Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, o disciplinas afines).
- Dominio medio-avanzado de Excel, incluyendo manejo de tablas dinámicas, fórmulas complejas y organización eficiente de datos.
- Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas bancarias online y productos financieros básicos.
- Persona metódica y organizada, con gran atención al detalle y actitud proactiva para el aprendizaje continuo.
- Experiencia previa con ERPs, especialmente Microsoft Business Central.
- Contrato indefinido.
- Buen clima laboral.
- Jornada completa.
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
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