Ofertas de empleo en Orona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

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Deseamos incorporar en Alicante un/a Técnico/a Comercial con capacidad de desarrollo que se responsabilice de la gestión comercial de los clientes del ámbito de mantenimiento de las instalaciones existentes.

Tus Funciones Serán

• Promoción de productos y servicios de ORONA.
• Oferta, negociación y contratación de productos y servicios de ORONA.
• Seguimiento del realizable.
• Investigación del mercado.
  
  

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.
  
  

• Ingeniería Técnica o Superior o experiencia asimilable.
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos relacionados con la captación de nuevos clientes.
• Sociable, empático/a y con habilidades de comunicación
• Capacidad comercial, tanto en captación como en fidelización de clientes.
• Se valorará valenciano e inglés.
• Carné de conducir en vigor y disponer de vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Coordinación del equipo de mantenimiento de aparatos elevadores y otros productos.
• Organización y atención de avisos.
• Transmisión de conocimientos y coordinación de equipos.
• Soporte técnico especializado.
  
  

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior.
• Experiencia contratastada en reparación de ascensores.
• Capacidad de organización, relación y planificación.
• Capacidad de relación con clientes y jefes/as de obra.
• Se valorará experiencia previa en gestión de equipos.
• Carné de conducir en vigor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. Office

Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Soporte en la gestión de incorporación de personas en Orona a nivel nacional:
• Gestión de documentación de candidaturas.
• Actualización de documentación de planes de acogida.
• Seguimiento contractual.
• Solicitud de prestaciones.
• Actualización de información en distintos procesos internos del departamento.
• Generación de documentos e informes internos.
• Atención de recepción y valija.
  

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa
• Técnico/a en administración y finanzas o equivalente.
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos de gestión administrativa de Recursos Humanos. (nómina, contratación, seguros sociales….)
• Capacidad de comunicación con cliente interno e interlocución con entidades externas.
• Capacidad de gestión multitarea, planificación, polivalencia, versatilidad y proactividad.
• Buen nivel de paquete office y herramientas de gestión.
• Se valorará nivel alto de euskera.
• Se valorará buen nivel de inglés.
• Buscamos una persona resolutiva, flexible y con motivación por aprender.