¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

¿Quiénes somos?

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Cuenta con más de 3.000 profesionales en 15 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generando empleo de calidad y ayudando a crecer a las personas en carreras técnicas.

A lo largo de 45 años de trayectoria ha innovado en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

Nuestro compromiso es hacer una empresa rentable y sostenible en el tiempo, que contribuya a hacer un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible, proporcionando productos y servicios de calidad, que incrementen la soberanía nacional en capacidades clave, al servicio de una autonomía estratégica europea, creando un entorno diverso, inclusivo, tolerante e igualitario, en el cual nuestr@s profesionales puedan desarrollarse adecuadamente, cubriendo sus expectativas, contribuyendo con ello al progreso de sus familias y al de una empresa comprometida con la sociedad, en la cual, ell@s y sus hij@s, deseen trabajar.

¿Qué buscamos?

En Grupo Oesia seleccionamos un/a Consultor/a de Selección Junior con experiencia en atracción de perfiles digitales y/o IT para ampliar nuestro departamento de atracción de talento en Coruña.

Formarás parte de nuestro equipo de selección y tus funciones serán:

• Toma de requisitos con cliente interno y publicación de ofertas (infojobs y linkedin)
• Reclutamiento y selección de perfiles de ingeniería (sector aeroespacial, aeronáutico, optrónica, fotónica y comunicaciones).
• Presentación y seguimiento de candidaturas.
• Desarrollo y participación de proyectos de mejora experiencia de usuario, compromiso y relacionados con los procesos de selección.

Buscamos una persona con experiencia en atracción de candidatos pasivos, empatica y con capacidades comunicativas.

Imprescindible experienca en headhunter o empresas de consultoría con foco en selección de perfiles digitales y/o IT.

REQUISITOS MÍNIMOS:

¿Qué experiencia y formación necesitamos de ti?

• Grado en Psicología, RRLL o similares.
• A menos 1 año de experiencia en empresas digitales o IT
• Muy valorable experiencia en consultoria o headhunting.
• Habilidades comunicativas
• Capacidad de trabajo en equipo
• Dinamismo
• Orientación a resultados.
• Autonomía y proactividad.