Ofertas de empleo para UX/UI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Teletrabajo Ventas Inglés Marketing Español Marketing digital Photoshop Publicidad Integración de equipos Administración de marketing Comunicaciones empresariales Investigación de mercado Planificación Planificación de mercado Kotlin UX/UI Flutter

Estamos construyendo un nuevo concepto que convierte lugares en experiencias vivas. Arrancamos en Valladolid con un piloto físico que servirá como base para escalar el modelo.

❌ No buscamos un empleado.

✅ Buscamos 3 figuras clave que quieran construir esto con nosotros.

🚀 SI ERES EL RESPONSABLE DE MARKETING

¿Te apetece construir una cartera de LEADs y salir a la caza de clientes B2B?

Qué harás

• Diseñar la estrategia de posicionamiento desde cero
• Análisis de verticales y generación de LEADs B2B
• Liderar estudios de mercado reales (campo + datos)
• Definir propuesta de valor, pricing y segmentación
• Validar hipótesis con mentalidad lean
• Construir el departamento de marketing a futuro

Serás responsable de que el proyecto tenga mercado, tracción y narrativa.

Perfil que buscamos

• Mentalidad emprendedora real (no corporativa)
• Experiencia en marketing estratégico y research
• Capacidad analítica + ejecución
• Obsesión por entender al cliente
• Ganas de vivir el proceso desde cero
• Residencia en Valladolid (imprescindible)

Valoramos experiencia en startups, validación de modelos o lanzamientos desde cero.

Qué ofrecemos

• Liderar la estrategia desde el día 1, tras un periodo de prueba de 2–3 semanas, con decisiones reales y resultados visibles.
• Tras la validación, la oportunidad de convertirte en CMO (Chief Marketin Officer) y obtener equity real en el proyecto.
• Construir algo desde el inicio, con capacidad de definir dirección y prioridades.
• Experiencia en decisiones estratégicas con potencial de escalabilidad nacional.

🎨 SI ERES EL RESPONSABLE DE DISEÑO

¿Te ves capaz de alcanzar un nivel de diseño comparable a este portafolio de referencia UX/UI?https://dribbble.com/uixninja

Qué harás

• Diseñar la experiencia de usuario de nuestra app desde cero, enfocada en engagement y retención.
• Definir la arquitectura de información y los flujos de interacción de la app.
• Crear prototipos, wireframes y mockups que validen hipótesis de producto.
• Colaborar con marketing y tecnología para asegurar una experiencia consistente en todos los canales.
• Construir la base del departamento de diseño, con capacidad de influir en branding, diseño físico y visual del proyecto a medida que crece.

Serás responsable de que la experiencia de usuario sea intuitiva, atractiva y escalable, y que el producto digital tenga coherencia desde el primer día.

Perfil que buscamos

• Mentalidad emprendedora real (no corporativa).
• Experiencia demostrable en diseño UX/UI de apps (esto será tu cometido principal).
• Capacidad de transformar insights en flujos de usuario y pantallas funcionales.
• Obsesión por la experiencia del cliente y detalle visual.
• Ganas de vivir el proceso desde cero.
• Residencia en Valladolid (imprescindible).

Qué ofrecemos

• Participar como líder de la estrategia de diseño desde el día 1 durante un periodo de prueba de 2–3 semanas, tomando decisiones reales y viendo tus ideas ejecutadas.
• Tras la validación, la oportunidad de asumir el rol de CDO (Chief Design Officer) y obtener equity real en el proyecto.
• Construir algo desde el inicio, definiendo la dirección de diseño y experiencia del usuario, tanto digital como visual/físico.
• Experiencia en decisiones estratégicas con potencial de escalabilidad nacional.

💻 SI ERES EL RESPONSABLE DE SOFTWARE

¿Te apetece construir la app y el dashboard web usando Flutter (u otra tecnología moderna) y experimentar con enfoques de vibe coding para maximizar productividad?

Qué harás

• Desarrollar la app principal usando Flutter, con Supabase como backend. Alternativamente, podrías usar Kotlin Multiplatform u otras soluciones modernas (Convex, etc.).
• Implementar un dashboard web de control de usuarios para gestión y métricas.
• Explorar y aprovechar tecnologías de vibe coding / antigravity para maximizar productividad y escalabilidad.
• Colaborar con marketing y diseño para asegurar coherencia entre producto, UX/UI y datos.
• Construir la base del departamento de tecnología, estableciendo arquitectura, buenas prácticas y escalabilidad futura.

Serás responsable de que la app y el dashboard sean robustos, escalables y alineados con la visión del proyecto desde el primer día.

Perfil que buscamos

• Mentalidad emprendedora real (no corporativa).
• Experiencia demostrable en Flutter / desarrollo móvil / web.
• Conocimiento opcional en Supabase, Convex u otras soluciones back modernas.
• Capacidad de construir arquitectura escalable y dashboards de control de usuarios.
• Ganas de vivir el proceso desde cero y asumir responsabilidad estratégica.
• Residencia en Valladolid (imprescindible).

Qué ofrecemos

• Participar como líder de la estrategia tecnológica desde el día 1 durante un periodo de prueba de 2–3 semanas, tomando decisiones reales y viendo tus ideas ejecutadas.
• Tras la validación, la oportunidad de asumir el rol de CTO (Chief Technology Officer) y obtener equity real en el proyecto..
• Construir algo desde el inicio, definiendo arquitectura, tecnología y procesos.
• Experiencia en decisiones estratégicas con potencial de escalabilidad nacional.

Si quieres un salario fijo cómodo, este no es tu sitio.

Si quieres liderar y dejar tu huella desde el primer día, ¡queremos hablar contigo!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Help shape outstanding user experiences and impact the success of our products by creating flawless UI and UX designs, from conceptualization to delivery. You’ll take a human-first approach to designing products, ensuring they delight users by being as effective as they are aesthetically pleasing.
• Make use of prototyping tools to ensure your designs are intuitive and to explore new, innovative ways of designing interactions.
• Work closely with product managers and software engineers to propose new features and improve the quality of both mobile and desktop apps.
• Focus on user testing and research to ensure our customers are always at the core of our product designs.
• Find, together with engineers, the most efficient trade-off between high-value solutions for users and the complexity of implementation.
• Leverage usage data to evaluate the impact of your designs, and apply your learnings to the next iterations.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Help shape outstanding user experiences and impact the success of our products by creating flawless UI and UX designs, from conceptualization to delivery. You’ll take a human-first approach to designing products, ensuring they delight users by being as effective as they are aesthetically pleasing.
• Make use of prototyping tools to ensure your designs are intuitive and to explore new, innovative ways of designing interactions.
• Work closely with product managers and software engineers to propose new features and improve the quality of both mobile and desktop apps.
• Focus on user testing and research to ensure our customers are always at the core of our product designs.
• Find, together with engineers, the most efficient trade-off between high-value solutions for users and the complexity of implementation.
• Leverage usage data to evaluate the impact of your designs, and apply your learnings to the next iterations.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API PHP Python TSQL Bootstrap NoSQL Linux Docker TypeScript UX/UI Redis Microservices PowerPoint

Sobre el puesto

Buscamos un perfil técnico versátil para el diseño y desarrollo de soluciones donde la IA es la protagonista.

Tareas

Tu punto fuerte será el Frontend (Nuxt/Vue 3) para que la experiencia de usuario sea impecable, pero con la capacidad de abrir el capó y trabajar en el Backend (Python/FastAPI): desde modificar modelos de datos y gestionar migraciones con Alembic, hasta supervisar el rendimiento del sistema e integrar servicios inteligentes.

Requisitos

Requisitos

• Frontend: Nuxt / Vue 3 con experiencia real, TypeScript sólido y dominio de CSS/SCSS (Bootstrap).


• Backend: Python con FastAPI (capacidad para desarrollar lógica de negocio y APIs robustas).


• Datos: Experiencia sólida en SQL (PostgreSQL/MariaDB). Uso de SQLAlchemy y Alembic. Capacidad para “pelearse” tanto con entornos SQL como NoSQL (Redis, etc.), entendiendo relaciones, índices y optimización.


• Integración y tooling: Consumo de APIs externas (JWT, lectura de documentación técnica), Git/GitHub (flujos de PRs), Docker y comandos Linux básicos.


• IA aplicada: Experiencia usando Claude Code o similares para potenciar el desarrollo. Se fomenta su uso, pero se exige criterio, revisión y entendimiento real del código generado.

Valorable

• Conocimiento de LLMs: Entender cómo funcionan los modelos (contexto, tokens, parámetros) para ser capaz de adaptarlos a nuestro caso de uso.


• IA avanzada: Comprensión o curiosidad por Embeddings, RAG, GraphRAG, etc.


• Ecosistema: Conocimiento de Moodle y PHP básico (para adaptar o integrar código existente).


• Otros: Microsoft Graph API y experiencia con arquitecturas de microservicios.

Cómo eres

• Resolutivo/a: Buscas soluciones y alternativas antes de bloquearte.


• Autónomo/a: Gestionas tu trabajo con criterio sin necesidad de supervisión constante.


• Curioso/a: Aprendes nuevas tecnologías por iniciativa propia y te apasiona el campo de la GenAI.


• Adaptable: Te sientes cómodo/a en entornos donde los requisitos evolucionan.

Beneficios

• Modalidad: Presencial en Vigo.


• Proyectos reales con IA aplicada: Aquí la IA no es un PowerPoint, es parte del núcleo de lo que hacemos y de nuestra visión de futuro.


• Impacto visible: Equipo reducido donde tus decisiones técnicas afectan directamente al producto.


• Cultura Pro-IA: Fomentamos el uso de herramientas de vanguardia para potenciar tu desarrollo bajo un prisma de responsabilidad técnica.

No buscamos un/a especialista estanco/a, sino alguien que disfrute construyendo la solución completa y colaborando en la arquitectura del producto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. UX/UI Sketch

Job Description

Quiénes Somos

Somos una organización global de contenidos y producción, especializada en experiencias digitales, interactivas y emergentes que potencian el engagement de marca a través de múltiples plataformas.

Nuestros equipos de UX, UI, motion y diseño de producto colaboran para ofrecer experiencias digitales intuitivas y visualmente atractivas para marcas de clase mundial.

Valoramos la claridad, creatividad, colaboración y el pensamiento basado en sistemas de diseño. Ven por el oficio. Quédate por las personas.

Qué Hacemos

Diseñamos interfaces de usuario, librerías de componentes, toolkits, layouts responsivos y experiencias digitales que escalan en mercados globales.

Nuestro equipo da soporte en UX, prototipado, storytelling interactivo, productos digitales y sistemas de diseño multiplataforma.

Resumen del Puesto

Buscamos un/a UI Designer para crear interfaces de alta calidad para productos digitales, sitios web, aplicaciones y sistemas de diseño multi‑mercado.

Colaborarás con equipos de UX, diseño visual, motion y desarrollo para dar vida a conceptos digitales mediante layouts sólidos, tipografía, jerarquía visual y diseño de interacción.

Es un rol ideal para alguien que combine oficio visual con pensamiento de sistemas y pasión por UI limpia y escalable.

Responsabilidades

• Diseñar interfaces de usuario para sitios web, aplicaciones, plataformas digitales y experiencias cross‑channel.
• Desarrollar layouts responsivos, grids, componentes y sistemas visuales.
• Colaborar con diseñadores UX para traducir wireframes y flujos en diseños UI de alta fidelidad.
• Crear prototipos, estados de interacción y documentación anotada para los equipos de desarrollo.
• Asegurar que los diseños cumplan con estándares de accesibilidad, guías de plataforma y sistemas de marca.
• Trabajar con desarrolladores para garantizar la precisión del diseño durante la implementación.
• Apoyar la creación de toolkits y workflows de adaptación multi‑mercado para marcas globales.
• Crear guías visuales, librerías de componentes y documentación de diseño escalable.
• Garantizar precisión pixel-perfect, buena organización de archivos y convenciones de nombres consistentes.
  
  

Requisitos

• Ingles C1
• Experiencia como UI Designer, Digital Designer o Product Designer en agencia o entorno digital.
• Dominio de Figma, Sketch, Adobe XD o herramientas equivalentes de diseño UI.
• Sólido conocimiento de layout, tipografía, grids, espaciado y jerarquía visual.
• Conocimiento de principios UX, patrones de interacción y comportamiento responsive.
• Capacidad de colaborar con desarrolladores y comprender limitaciones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Experiencia trabajando con sistemas de diseño, librerías de componentes y toolkits escalables.
• Familiaridad con motion, prototipado o estándares de accesibilidad es un plus.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

. React Javascript CSS TypeScript IoT Agile Machine Learning UX/UI

Te proponemos que apliques a nuestro programa de prácticas en Front-End, donde podrás capacitarte y obtener una visión en el ámbito de las tecnologías punteras y la práctica en la implementación de soluciones tecnológicas para que la digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, participando en proyectos reales dentro de equipos multidisciplinares, con la innovación tecnológica como eje central de tu día a día.

Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes.

Si como profesional eres ambicioso en conocimiento tecnológico, tienes una gran capacidad de aprendizaje y quieres crecer con nosotros, aplica al programa de prácticas y evaluaremos tu candidatura como una gran oportunidad mutua de futuro.

¿Cuál es el alcance de nuestro programa de prácticas?

• Metodologías ágiles aplicadas al desarrollo Front-End. Aprenderás los conceptos de las metodologías ágiles aplicables a la generación de interfaces web.
• Arquitectura Front-End. Introducción a la arquitectura de aplicaciones Front-End, entendiendo cómo se integran con APIs y sistemas backend. Desarrollarás una visión que conecta diseño, usabilidad y negocio para crear interfaces escalables, mantenibles y orientadas al usuario.
• Nuevas tecnologías aplicadas. Uso de tecnologías modernas de Front-End (frameworks JavaScript, diseño responsive, componentes reutilizables) y su aplicación en soluciones reales, incluyendo la integración con servicios de lenguaje natural, IoT o Machine Learning desde la interfaz.

¿Qué obtendrás con nuestro programa de prácticas en Desarrollo Back-End?

• Certificado de Aptitudes en desarrollo Front-End.
• Formarte con grandes profesionales en desarrollo de productos software y formar parte en proyectos reales desde el primer día.
• Una beca como ayuda económica mensual.
• Conocimientos y experiencia como futuro gran desarrollador en Front-End. Aprendizaje de buenas prácticas de desarrollo, código limpio y trabajo en equipo.
• Contrato indefinido garantizado una vez finalizado el Programa en el área de Innovación para quienes demuestren compromiso, aprendizaje continuo y excelencia.
• Participar en entornos de trabajo multidisciplinares, incrementado tu conocimiento y experiencia laboral.

¿Qué perfil requerimos?

• Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en Ingeniería Informática, Software, Grado Superior de Desarrollo Web (DAW), Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) o formaciones afines.
• Base sólida en JavaScript y TypeScript.
• Conocimientos de React y nociones de gestión de estado.
• Valorable conocimientos de CSS y Tailwind, con especial atención al diseño responsive.
• Valorable familiaridad con Zustand u otras librerías de gestión de estado.
• Interés por el desarrollo Front-End y las buenas prácticas de UX/UI.

¿Cuáles son las actitudes que deberías tener para aplicar al programa de prácticas?

• Adaptabilidad, mostrando gran interés por las nuevas tecnologías y su aplicación para una mejora continua.
• Aprendizaje, mediante la continua búsqueda del conocimiento hasta convertirlo en resultados.
• Atención al detalle con visión global, poder detectar un error y su solución en un corto periodo de tiempo sin consecuencias en el resto de la solución.
• Visión tecnológica, pensar de manera constante en soluciones que sean innovadoras haciendo que el futuro sea el presente.
• Trabajo en equipo y cooperación, partiendo de que el trabajo conjunto con diferentes equipos multidisciplinares promueve el conocimiento y la calidad de las soluciones implementadas.

Si como profesional, eres ambicioso en el conocimiento tecnológico, tienes una gran capacidad de aprendizaje y quieres crecer con nosotros, aplica al programa de prácticas y evaluaremos tu candidatura como una gran oportunidad mutua de futuro.

🚀 ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos juntos experiencias digitales de alto impacto en Implemental Systems!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

. Google Ads Excel SEO UX/UI

¿Te apasiona el entorno digital, la optimización de la conversión y la construcción de marca en el canal online?

¿Tienes experiencia en eCommerce, paid media y estrategia digital y buscas un nuevo reto profesional? ¡Únete a Tres!

En Tres, empresa familiar catalana líder en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones innovadoras desde 1968, estamos incorporando un/a Community & eCommerce Manager. Reportará a la Dirección de Marketing.

Ofrecemos la posibilidad de consolidarte en un rol estratégico dentro del sector industrial, específicamente en el ámbito de la grifería sanitaria, liderando la ejecución digital y el rendimiento del canal eCommerce en un entorno internacional y multilingüe.

🔍 Funciones principales

Área eCommerce

• Optimización de la conversión (CRO) y mejora continua del funnel de compra.
• Gestión y optimización de fichas de producto.
• Mejora de la experiencia UX/UI en coordinación con diseño.
• Análisis del embudo de compra y comportamiento de usuario.
• Optimización del proceso de checkout.
• Seguimiento del rendimiento por mercado.
• Coordinación con IT y plataforma (Logicommerce).

Área Paid Media

• Gestión y optimización de campañas PPC (Google Ads y Social Ads).
• Control de presupuesto y análisis de ROAS.
• Testing continuo (A/B testing).
• Análisis de resultados y escalado de campañas rentables.

Área Community & Contenidos

• Gestión y crecimiento de comunidad profesional en redes sociales.
• Desarrollo de estrategia de contenido alineada con branding y objetivos comerciales.
• Redacción y desarrollo de contenidos digitales (blogs, ebooks, casos de estudio).
• Creación de storytelling para campañas digitales.
• Coordinación de contenidos multimedia (vídeo, fotografía, piezas creativas).

Email Marketing

• Diseño y ejecución de campañas.
• Creación de automatizaciones operativas.
• Segmentación básica y optimización de aperturas y CTR.

Analítica Digital

• Seguimiento y control de KPIs digitales.
• Elaboración de dashboards operativos.
• Análisis de comportamiento de usuario.
• Optimización basada en datos.

🎓 Requisitos de formación

• Grado en Marketing, Comunicación, ADE o similar.
• Formación especializada en eCommerce, Marketing Digital o Analítica (valorable).

💼 Experiencia requerida

• Más de 2 años de experiencia en gestión de eCommerce y marketing digital.
• Experiencia demostrable en optimización de conversión y gestión de campañas digitales.

💡 Habilidades y competencias

• Perfil analítico y orientado a resultados.
• Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución.
• Capacidad de priorización y gestión de múltiples proyectos.
• Excelente capacidad de redacción y comunicación.
• Enfoque data-driven y orientación a performance.

🌍 Idiomas

• Español y catalán.
• Inglés (B2-C1).

💻 Conocimientos informáticos

• GA4 y Google Tag Manager.
• Google Ads y plataformas Social Ads.
• SEO (Search Console, herramientas de análisis).
• Email marketing automation.
• Excel nivel medio-avanzado.
• Logicommerce (valorable).
• CRM (HubSpot o similar, valorable)

📍 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia.
• Rol con impacto directo en resultados digitales y crecimiento internacional.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Horario intensivo todos los viernes.
• Salario a negociar según convenio y aptitudes del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 feb.

. UX/UI Office Excel

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica!

Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza.

Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal.

En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica.

Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad.

Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera.

Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando.

En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos.

El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa.

El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Lo que harás:

Reclutamiento y Selección:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding).
• Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas.
• Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación.

Administración de Personal:

• Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo.
• Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos.
• Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH.
• Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas.

Gestión del Talento y Desarrollo:

• Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados.
• Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera.
• Participar en la gestión del desempeño.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:

• Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente.
• Gestionar consultas e incidencias de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa.

Cultura y Clima Organizacional:

• Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte.
• Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados.

Lo que buscamos:

• Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social.
• Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección.
• Manejo de paquete Office (especialmente Excel).
• Nivel avanzado de Inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
• Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas.
• Proactividad e iniciativa.

Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si…

Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia.

• Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones.
• Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos.
• Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades.
• Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Desarrollo y crecimiento profesional.
• Incentivos anuales en función a resultados.
• Formación continua.
• Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento.
• Equipo de trabajo colaborativo.

¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte!

Tu energía, el impulso del cambio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

. Scrum Agile Kanban UX/UI

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento?

En Mutua Madrileña buscamos incorporar un/a UX/UI Designer con experiencia en diseño de webs y aplicaciones, que disfrute creando productos digitales funcionales, atractivos y centrados en el usuario.

Buscamos a alguien con muy buen dominio de Figma, y background en productos web y/o mobile. Si además has trabajado en entornos de movilidad o ecommerce, ¡mejor todavía!

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar interfaces intuitivas y visualmente atractivas para productos web y mobile.
• Crear wireframes, prototipos interactivos y diseños finales en Figma.
• Colaborar de forma cercana con equipos de producto, desarrollo y marketing.
• Participar en investigación de usuarios y pruebas de usabilidad.
• Mantener y evolucionar design systems y guías de estilo.
• Garantizar una experiencia accesible e inclusiva en todos los diseños.

¿Qué buscamos?

Experiencia

• Entre 2 y 4 años de experiencia en diseño UX/UI para productos digitales.
• Experiencia real en diseño de webs y/o aplicaciones móviles.

Conocimientos técnicos

• Dominio sólido de Figma (componentes, auto‑layout, prototipado).
• Conocimiento de principios de diseño centrado en el usuario (UCD).

Habilidades

• Capacidad para convertir requisitos en soluciones visuales claras y usables.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Buena gestión del tiempo y prioridades.

Será un plus si además tienes:

• Experiencia en diseño responsive y accesibilidad (WCAG).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
• Experiencia previa en productos de movilidad y/o ecommerce.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en productos digitales con impacto real.
• Equipo colaborativo y multidisciplinar.
• Espacio para crecer y aprender en diseño de producto.

¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti.

Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/

Este es un puesto para Preparados y Valientes:

Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación.

¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.