Ofertas de empleo para UX/UI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Agile Inglés Comercio electrónico SaaS Gestión de ventas Estrategia digital UX/UI Negociación Banca Integración de equipos

🚀 Buscamos Jefe de Producto en Madrid

 

En Implementos Recambios España, el supermercado del transportista, estamos creciendo a gran velocidad y queremos incorporar a un/a Jefe de Producto que quiera asumir un reto real y con impacto directo en el negocio.

 

💡 ¿Qué harás?  

Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía: liderarás la estrategia de producto, desarrollarás nuevas oportunidades y trabajarás muy cerca del cliente y del equipo comercial para hacer que nuestro catálogo marque la diferencia en el mercado.

 

🔧 Tu día a día  

• Gestionar y hacer evolucionar la cartera de productos de recambios y accesorios.

• Detectar oportunidades de negocio y tendencias del mercado.  

• Negociar con proveedores y optimizar condiciones.  

• Colaborar con el equipo comercial para impulsar ventas.  

• Analizar resultados y tomar decisiones que impacten directamente en el negocio.  

 

🎯 Qué buscamos  

• Experiencia en producto (idealmente en automoción, transporte o entorno industrial).  

• Mentalidad analítica con visión de negocio.  

• Capacidad para moverte con autonomía y tomar decisiones.  

• Perfil proactivo, resolutivo y con buena comunicación.  

 

✨ Qué te ofrecemos  

• Un proyecto en crecimiento donde tu impacto será visible desde el primer día.  

• Estabilidad y condiciones competitivas.  

• Desarrollo profesional real.  

• Un entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.  

 

📩 Si te motiva construir, decidir y ver resultados… ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

PHP wordpress Dirección artística Photoshop Diseño web CMS AutoCAD SEO Diseño de experiencia de usuario (UX) XHTML

📍 Jornada completa presencial en Castellón

🕐 Lunes a viernes de 8:30 h a 17:00 h

En ClicaCs seguimos creciendo y buscamos una persona creativa, proactiva, resolutiva y con muchas ganas de aportar ideas a nuestro equipo de marketing. 🚀

🎬 CapCut será una de tus principales herramientas de trabajo.

No buscamos a alguien que simplemente sepa cortar clips, poner subtítulos y exportar un vídeo.

Buscamos a una persona que realmente disfrute editando, que domine CapCut y que tenga curiosidad por descubrir nuevas funciones, probar recursos, mejorar el ritmo de los vídeos y llevar cada edición un paso más allá.

Si guardas reels porque piensas “esto quiero aprender a hacerlo”, probablemente nos entendamos. 😉

🎯 ¿Qué harás?

📱 Gestionar las redes sociales de diferentes clientes.

💡 Pensar ideas y estrategias de contenido adaptadas a cada negocio.

✍️ Crear guiones desde cero: concepto, hook, desarrollo y CTA.

🎥 Preparar y participar en jornadas de grabación en los negocios de nuestros clientes.

🎬 Dirigir progresivamente las grabaciones: ayudar al cliente, buscar planos, repetir tomas y conseguir que el contenido quede natural y atractivo. Siempre tendrás apoyo del equipo mientras te adaptas.

✂️ Editar reels y vídeo vertical principalmente con CapCut.

🎨 Crear publicaciones, carruseles, stories, portadas de reels y creatividades con Canva.

✏️ Redactar copies adaptados al tono de cada marca.

📆 Crear calendarios de contenido, programar publicaciones y hacer seguimiento de las cuentas.

💬 Gestionar comentarios, mensajes y comunidad cuando el proyecto lo requiera.

🤝 Tener contacto directo con los clientes para organizar grabaciones, pedir información, validar contenidos y entender qué necesitan.

🎬 CapCut: una parte fundamental del puesto

Queremos que tengas un nivel avanzado y te sientas cómodo/a trabajando con:

✂️ Edición dinámica y ritmo.

🎯 Cortes precisos y montaje pensado para retención.

🔤 Subtítulos y textos animados.

✨ Transiciones y efectos.

🎞️ Máscaras y keyframes.

🎵 Música, efectos de sonido y sincronización.

🎨 Ajustes de color e imagen.

🪄 Eliminación de fondos y recursos de IA.

📱 Adaptación a tendencias y formatos de redes sociales.

Pero más allá de conocer las herramientas, buscamos criterio.

Que sepas cuándo un vídeo necesita más ritmo y cuándo menos. Que no metas un efecto simplemente porque existe. Que entiendas qué edición encaja con cada cliente y qué puede hacer que una persona deje de hacer scroll. 👀

Y queremos alguien inquieto/a.

De esas personas que prueban una nueva función de CapCut antes de que nadie se la pida y dicen:

💬 “He visto esta forma de editar y creo que podríamos aplicarla.”

💬 “He encontrado una función nueva que nos puede ahorrar tiempo.”

💬 “Este reel lo podemos hacer mucho más dinámico.”

Ese tipo de actitud nos encanta. 💚

🛠️ ¿Qué necesitamos?

Buscamos mínimo 1 año de experiencia en redes sociales, creación de contenido o marketing digital.

Es importante que tengas experiencia en:

🎬 CapCut a nivel avanzado.

🎨 Canva.

📱 Gestión de redes sociales.

✍️ Creación de guiones.

🎥 Grabación de contenido con móvil.

💡 Creación de ideas y formatos.

📆 Planificación de contenidos.

✏️ Redacción de copies.

🤝 Trato directo con clientes.

🙋 ¿Qué tipo de persona buscamos?

🎨 Creativa y con buen criterio visual.

💡 Proactiva y con iniciativa.

🧠 Resolutiva.

🎬 Apasionada por la edición de vídeo.

📱 Atenta a tendencias, formatos y nuevas herramientas.

🤝 Cómoda hablando directamente con clientes.

📋 Organizada para gestionar varias cuentas.

👀 Cuidadosa con los detalles.

🚀 Con ganas de aprender y mejorar continuamente.

No queremos a alguien que espere a que le digamos exactamente qué tiene que hacer.

Queremos escuchar ideas. Muchas. 💡

⭐ Muy valorable

🎨 Conocimientos de diseño gráfico.

📸 Fotografía y conocimientos de imagen.

🤖 IA aplicada a la creación y edición de contenidos.

🏢 Experiencia previa en agencia.

🤗 ¿Cómo es trabajar con nosotros?

Trabajamos con clientes de sectores muy diferentes, así que aquí cada semana cambia.

Un día estarás preparando guiones, otro grabando y otro metido/a de lleno en CapCut editando reels.

Nos gusta que todo el equipo participe, proponga y tenga voz.

Si tienes una idea, queremos escucharla. 🙌

🎁 ¿Qué ofrecemos?

📍 Trabajo 100 % presencial en Castellón.

📄 Contrato laboral a jornada completa.

🕐 Lunes a viernes de 8:30 h a 17:00 h.

💰 Salario según experiencia y valía.

📚 Formación continua.

🚀 Posibilidad de crecimiento profesional.

🤝 Apoyo constante del equipo.

😊 Buen ambiente de trabajo.

📩 ¿Te gustaría formar parte del equipo?

Envíanos tu CV y portfolio y, muy importante, ejemplos de reels o vídeos que hayas editado.

Queremos ver cómo editas: ritmo, transiciones, subtítulos, recursos, creatividad y criterio.

Si CapCut es de esas aplicaciones que abres “cinco minutos” y acabas una hora después probando una edición nueva… queremos conocerte. 🎬😉

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. React Node.js Git REST TypeScript SaaS UX/UI

Colaboramos con una scale-up alemana de software de sostenibilidad con más de 550 personas y 2.500 clientes en todo el mundo, desde pymes hasta grandes corporaciones. Su plataforma multi-tenant ayuda a las empresas a cumplir la normativa ESG, gestionar sus cadenas de suministro y mejorar la transparencia y la eficiencia. Buscamos desarrolladores full stack para el equipo de Business Partner Transparency, que da a las empresas inteligencia sobre sus proveedores para cumplir con la regulación.

📍 Madrid · Híbrido (3 días a la semana en oficina) · 60.000–80.000 € brutos/año según experiencia

Qué harás

• Diseñar, construir y optimizar funcionalidades full stack con tecnologías modernas: Node.js y TypeScript en el back-end y React en el front-end, con foco en escalabilidad y mantenibilidad.
• Desarrollar soluciones de software que automaticen flujos de cumplimiento complejos para empresas de cualquier tamaño.
• Trabajar con producto, diseño e ingeniería en equipos ágiles pequeños (4–6 personas) para definir, refinar e implementar las funcionalidades.
• Garantizar un código seguro y de calidad con revisiones rigurosas, pruebas automatizadas e integración y despliegue continuos (CI/CD).
• Ser responsable de la arquitectura y el diseño de las soluciones en TypeScript, optimizando rendimiento, fiabilidad y experiencia de usuario.
• Contribuir a la estrategia técnica y a la toma de decisiones, identificando oportunidades de innovación y de mejora de procesos.
• Acompañar a desarrolladores junior y fomentar una cultura de aprendizaje y excelencia técnica.

Qué buscamos

Imprescindible

• 4+ años de desarrollo full stack con Node.js / TypeScript y React.
• Experiencia en startups, empresas SaaS o de producto.
• Experiencia práctica con desarrollo asistido por IA y con entornos de ingeniería con agentes.
• Experiencia en servicios web e integración (REST, etc.) y con Git.
• Mentalidad de producto: pensar más allá del código, en el usuario, el impacto de negocio y la escalabilidad.
• Experiencia ágil: sprints, stand-ups e iteración rápida.
• Inglés C1 o equivalente (el equipo es internacional).

Valorable

• Alemán o español (no imprescindible).

Qué ofrecen

• Una misión con propósito: resolver retos complejos de sostenibilidad junto a pioneros de la industria global, en una compañía de crecimiento rápido.
• Espacio para la creatividad, con trabajo en equipo y cultura de comunicación abierta.
• Flexibilidad y vida de equipo con un modelo híbrido.
• Opciones de movilidad sostenible y eventos con los equipos globales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo . QA Excel UX/UI Office

WeTransfer helps millions of users share ideas and collaborate seamlessly. Now part of Bending Spoons, it plays a key role in a portfolio of outstanding digital businesses united by a shared focus on innovation and operational excellence. By applying through the WeTransfer brand, you’ll be stepping into the wider Bending Spoons team. You may work directly on WeTransfer or contribute to one of our other leading products. Either way, you’ll be part of a high-performing, collaborative environment where you can make a real impact.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Across the company, we integrate AI deeply into how we operate so that human judgment and machine intelligence reinforce each other. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Start with an LLM. Use AI tools to clarify intent, draft short specs, and surface risks, edge cases, and initial approaches before opening any design tool. Use this work to align quickly with your team and compress the time from ambiguity to direction.
• Prototype and build with AI. Use Cursor and Claude Code to turn rough concepts into interactive prototypes and generate production-ready frontend code. You know when to reach for code and when to reach for Figma—and you move fluidly between both to get the best result.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Validate and measure. Talk directly with customers, run quick tests, and use what you learn to adjust direction. Track funnels, retention, and adoption to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able to receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo . QA Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Start with an LLM. Use AI tools to clarify intent, draft short specs, and surface risks, edge cases, and initial approaches before opening any design tool. Use this work to align quickly with your team and compress the time from ambiguity to direction.
• Prototype and build with AI. Use Cursor and Claude Code to turn rough concepts into interactive prototypes and generate production-ready frontend code. You know when to reach for code and when to reach for Figma—and you move fluidly between both to get the best result.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Validate and measure. Talk directly with customers, run quick tests, and use what you learn to adjust direction. Track funnels, retention, and adoption to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typical annual salary offers range from £85,797 to £151,436 in London and from €66,065 to €107,837 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £316,052 in London or €240,330 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo . .Net C# Jenkins C++ Git UX/UI UML

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a Software para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Híbrido.

¿Qué buscamos?

• Un/a Ingeniero/a Software, con experiencia de al menos 2 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.
• Modalidad Teletrabajo: Híbrido
• Jornada Laboral: Completa
  
  

Requisitos mínimos:

• Título universitario en Ingeniería Informática o en áreas afines.
• Sólidos conocimientos en programación orientada a objetos.
• Mínimo 3 años de experiencia programando con C++.
• Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.
• Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.
• Se valorará positivamente experiencia previa o conocimientos en:
• Proyectos de simulación aplicados al sector Defensa y/o Aeronáutico.
• Desarrollo de interfaces de usuario con Qt/QML, WPF o tecnologías similares.
• Principios y buenas prácticas en el diseño de UI/UX.
• Programación con C# y .NET.
• Desarrollo de sistemas de información geográfica (GIS) utilizando ArcGIS, Carmenta Engine o plataformas similares.
• Desarrollo de sistemas de tiempo real y distribuidos, preferiblemente utilizando DDS.
• Motores de videojuegos y/o gráficos 3D.
• Herramientas de modelado UML como Enterprise Architect.
• Herramientas de control de versiones como Git.
• CI/CD con Jenkins o similar.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades de software solicitadas por el cliente, en el marco de los programas de mantenimiento adaptativo y evolutivo de nuestros sistemas.
• Rediseñar y modernizar interfaces de usuario ya existentes, mejorando la experiencia de usuario y optimizando la usabilidad.
• Realizar pruebas de software para asegurar la calidad y el correcto funcionamiento de los sistemas.
• Proporcionar soporte técnico a los ingenieros desplazados en las instalaciones de cliente, incluyendo el diagnóstico y la resolución de problemas de software.
• Crear y mantener documentación técnica.
  
  

¿Qué te ofrecemos? 

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. 
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. 
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
  
  

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

. UX/UI

🚀 Únete a RocaSalvatella como UX/UI Designer Consultant

RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible.

Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen.

Desde el equipo de UX/UI, diseñamos experiencias digitales centradas en las personas, alineando negocio, tecnología y usuario para crear productos digitales con impacto real.

¿Qué retos y proyectos te encontrarás?

• Participar en la conceptualización y diseño de apps y webs para grandes organizaciones.
• Colaborar en research de usuario (benchmark, entrevistas, tests, análisis).
• Definir arquitecturas de información y user flows.
• Diseñar wireframes y prototipos navegables en Figma.
• Contribuir al diseño visual de interfaces siguiendo design systems.

¿Cuál será tu rol en el día a día?

• Trabajar junto a perfiles senior en todas las fases del proceso UX/UI.
• Sintetizar insights de usuario para informar decisiones de diseño.
• Crear wireframes de baja y media fidelidad y prototipos funcionales.
• Aplicar criterios de usabilidad, consistencia visual y accesibilidad.
• Integrar feedback de manera iterativa para mejorar cada entrega.

¿Qué buscamos en ti?

• +2 años de experiencia en UX/UI.
• Formación en Diseño UX/UI, Diseño Digital, Diseño Gráfico o similar.
• Dominio de Figma (componentes, prototipado y trabajo colaborativo).
• Conocimientos básicos de research, arquitectura, wireframes y UI.
• Buen nivel de inglés y castellano.
• Actitud proactiva, atención al detalle y muchas ganas de aprender y crecer.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.
• Plan de retribución flexible con Cobee.
• Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración.
• Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional.

En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

. React Node.js Git REST TypeScript SaaS UX/UI

Colaboramos con una scale-up alemana de software de sostenibilidad con más de 550 personas y 2.500 clientes en todo el mundo, desde pymes hasta grandes corporaciones. Su plataforma multi-tenant ayuda a las empresas a cumplir la normativa ESG, gestionar sus cadenas de suministro y mejorar la transparencia y la eficiencia. Buscamos desarrolladores full stack para el equipo de Business Partner Transparency, que da a las empresas inteligencia sobre sus proveedores para cumplir con la regulación.

📍 Madrid · Híbrido (3 días a la semana en oficina) · 60.000–80.000 € brutos/año según experiencia

Qué harás

• Diseñar, construir y optimizar funcionalidades full stack con tecnologías modernas: Node.js y TypeScript en el back-end y React en el front-end, con foco en escalabilidad y mantenibilidad.
• Desarrollar soluciones de software que automaticen flujos de cumplimiento complejos para empresas de cualquier tamaño.
• Trabajar con producto, diseño e ingeniería en equipos ágiles pequeños (4–6 personas) para definir, refinar e implementar las funcionalidades.
• Garantizar un código seguro y de calidad con revisiones rigurosas, pruebas automatizadas e integración y despliegue continuos (CI/CD).
• Ser responsable de la arquitectura y el diseño de las soluciones en TypeScript, optimizando rendimiento, fiabilidad y experiencia de usuario.
• Contribuir a la estrategia técnica y a la toma de decisiones, identificando oportunidades de innovación y de mejora de procesos.
• Acompañar a desarrolladores junior y fomentar una cultura de aprendizaje y excelencia técnica.

Qué buscamos

Imprescindible

• 4+ años de desarrollo full stack con Node.js / TypeScript y React.
• Experiencia en startups, empresas SaaS o de producto.
• Experiencia práctica con desarrollo asistido por IA y con entornos de ingeniería con agentes.
• Experiencia en servicios web e integración (REST, etc.) y con Git.
• Mentalidad de producto: pensar más allá del código, en el usuario, el impacto de negocio y la escalabilidad.
• Experiencia ágil: sprints, stand-ups e iteración rápida.
• Inglés C1 o equivalente (el equipo es internacional).

Valorable

• Alemán o español (no imprescindible).

Qué ofrecen

• Una misión con propósito: resolver retos complejos de sostenibilidad junto a pioneros de la industria global, en una compañía de crecimiento rápido.
• Espacio para la creatividad, con trabajo en equipo y cultura de comunicación abierta.
• Flexibilidad y vida de equipo con un modelo híbrido.
• Opciones de movilidad sostenible y eventos con los equipos globales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

. UX/UI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente estamos buscando para nuestra sede en Madrid un/a People Service Desk Advisor que Asegure la recepción, clasificación, resolución o derivación de las solicitudes relacionadas con HR Operations. Garantizarás una atención ágil, precisa y consistente, promoviendo la resolución en primer contacto, impulsando el uso de herramientas de autoservicio y conocimiento, y contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio, la eficiencia operativa y la mejora continua de la experiencia de los/ as empleado/as.

Funciones principales

• Actuar como punto único de entrada para todas las solicitudes y consultas relacionadas con HR Operations.
• Recibir, registrar, analizar, clasificar y priorizar las solicitudes recibidas a través de los canales habilitados.
• Resolver consultas e incidencias de primer nivel relacionadas con Nómina, Administración de Personal, Beneficios, Talent Acquisition y otros servicios de HR Operations.
• Garantizar una atención profesional, consistente y orientada al cliente interno en todas las interacciones.
  
  

Gestión de casos y seguimiento

• Derivar las solicitudes a los equipos especialistas correspondientes cuando sea necesario, asegurando una correcta asignación y coordinación.
• Realizar el seguimiento integral de los casos hasta su resolución y cierre.
• Mantener informados a empleados y managers sobre el estado y evolución de sus solicitudes.
• Garantizar la trazabilidad completa de las actuaciones realizadas durante la gestión de cada caso.
  
  

Gestión del conocimiento y autoservicio

• Promover el uso de herramientas de autoservicio, bases de conocimiento y canales digitales de Recursos Humanos.
• Identificar oportunidades de mejora y actualización de la base de conocimiento corporativa.
• Colaborar en la elaboración y mantenimiento de procedimientos, guías de usuario, preguntas frecuentes y materiales de soporte.
  
  

Calidad, mejora continua y reporting

• Garantizar la calidad, consistencia e integridad de la información registrada en la herramienta de gestión de casos.
• Contribuir al cumplimiento de los SLA, KPI y estándares de calidad definidos para el servicio.
• Identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de simplificación, automatización y mejora de procesos.
• Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento de métricas e informes relacionados con la actividad del People Service Desk
  
  

Colaboración transversal

• Colaborar con los equipos de Payroll, People Operations, Talent Acquisition, HR Business Partners y otras áreas de Recursos Humanos para garantizar una respuesta coordinada y consistente.
• Contribuir activamente a la mejora continua de la experiencia de servicio de empleados y managers.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3-5 años en HR Operations, HR Shared Services o atención al empleado.
• Modelos de HR Service Delivery.
• Atención al empleado y experiencia de usuario.
• Gestión de casos (Case Management).
• ServiceNow HR Service Delivery o herramientas equivalentes.
• Procesos generales de HR Operations (Payroll, Contratación y Administración de Personal).
• Gestión documental. Base de conocimiento y autoservicio.
• SLAs y gestión de tickets.
• Nivel alto de inglés
  
  

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

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