Ofertas de empleo para UX/UI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API PHP Python TSQL Linux Docker Cloud Coumputing TypeScript AWS PostgreSQL UX/UI Microservices

Buscamos un/a AI Developer con perfil técnico versátil para diseñar e implementar soluciones inteligentes de extremo a extremo en el ámbito del e-learning.

Tareas

Tu día a día combinará backend robusto (Python/FastAPI), arquitectura de sistemas con IA aplicada, y gestión de infraestructura cloud. Diseñarás pipelines de procesamiento con LLMs, sistemas RAG con embeddings, y automatizaciones inteligentes. También tocarás frontend (Nuxt/Vue 3) cuando la experiencia de usuario lo requiera, y serás responsable de mantener entornos de producción estables con CI/CD, Docker y despliegues automatizados.

Requisitos

• Backend: Python sólido con FastAPI. Capacidad para diseñar APIs robustas, lógica de negocio compleja y arquitecturas multi-tenant.


• IA aplicada: Experiencia real orquestando LLMs (OpenAI, Anthropic, etc.). Comprensión de contexto, tokens, prompting y limitaciones de los modelos.


• RAG y embeddings: Experiencia implementando sistemas de recuperación semántica con pgvector o similares.


• Datos: SQL avanzado (PostgreSQL), SQLAlchemy, Alembic. Diseño de esquemas, migraciones, soft deletes, índices y optimización.


• Infraestructura: Docker, Linux, despliegues en cloud (AWS Lightsail o similar). CI/CD con GitHub Actions incluyendo rollbacks, health checks y notificaciones.


• Frontend: Nuxt/Vue 3, TypeScript, CSS/SCSS. No será tu foco principal, pero debes poder construir interfaces funcionales.


• Integración: Consumo de APIs externas, Microsoft Graph API, OAuth/JWT, lectura de documentación técnica.

Beneficios

• Modalidad: Presencial en Vigo.


• Proyectos reales con IA en el núcleo: RAG, chatbots, automatización de contenidos, agentes.


• Impacto directo: Equipo pequeño donde tus decisiones técnicas definen el producto.


• Cultura Pro-IA: Uso de herramientas de vanguardia (Claude Code, etc.) con responsabilidad técnica.


• Ownership real: No buscamos a alguien que ejecute tickets, sino que entienda el problema y construya la solución.

Valorable

• Experiencia con Moodle (plugins, LTI, arquitectura).


• Conocimiento de arquitecturas de microservicios.


• Familiaridad con procesamiento de documentos (PDFs, scraping, pipelines de contenido).


• Curiosidad por GraphRAG, agentes autónomos y técnicas avanzadas de GenAI.


• PHP básico para integrar o adaptar código existente.

Cómo eres

• Resolutivo/a: Ante un problema, investigas, pruebas y propones soluciones antes de quedarte bloqueado/a.


• Autónomo/a: Gestionas tu trabajo con criterio, documentas lo que haces y piensas en la escalabilidad del equipo.


• Curioso/a: La IA generativa te apasiona y te mantienes al día por iniciativa propia.


• Versátil: Te sientes cómodo/a saltando entre capas del stack según lo que necesite el proyecto.


• Metódico/a: Prefieres entender las implicaciones de una decisión antes de implementarla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. UX/UI

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Buscamos un/a Gerente de Operaciones que se una a nuestro equipo para liderar la transformación de nuestro modelo operativo. Necesitamos a alguien con experiencia en el sector financiero que entienda el negocio de punta a punta y sepa cómo hacerlo más eficiente, más sencillo para nuestros usuarios y tecnológicamente sólido.
Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo. Deberá supervisar la evolución y automatización de los flujos operativos existentes, responsabilizándose del rediseño y mejora continua de los mismos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio.
Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. 
Tu misión será meterte de lleno en nuestros procesos de negocio más importantes, desde el contacto con el cliente hasta el último detalle del backoffice, para rediseñarlos y optimizarlos poniéndo especial énfasis en la experiencia de usuario. Te encargarás de eliminar la burocracia, hacer que los equipos sean más productivos y, en definitiva, mejorar el servicio que damos tanto a nuestros clientes como a nuestros propios compañeros.

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

 

• Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE).
• Identificar las oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados.
• Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN.
• Tomar las riendas de proyectos complejos para rediseñar nuestros procesos clave, buscando siempre mejorar la eficiencia, los tiempos de respuesta y la experiencia de usuario (cliente y empleado).
• Liderar la evolución de nuestras herramientas trabajando codo a codo con negocio y tecnología para que sean realmente útiles.
•  Análizar cómo trabajan los equipos para identificar dónde están los cuellos de botella y las verdaderas oportunidades de mejora.

Requisitos mínimos

 

• Que tengas más de 10 años de experiencia en banca o en el sector financiero, trabajando con rediseños y analistas funcionales.
• Que hayas liderado proyectos de rediseño de procesos y de transformación de plataformas operativas o sistemas core, y que puedas contárnoslo.
• Que seas una persona práctica, con los pies en la tierra y orientada a resultados. Que sepas ver cómo encajan todas las piezas del puzle y priorizar lo que de verdad importa.
• Que entiendas que la eficiencia y una buena experiencia de usuario no están reñidas, sino que son las dos caras de la misma moneda para impulsar el cambio.
• Que te sientas igual de cómodo/a hablando con la dirección que con los equipos que están en el día a día de la operación.
• Sumará puntos si…
  
  • Has trabajado rediseñando terminales financieros, herramientas para equipos comerciales o plataformas de backoffice.
  • Conoces metodologías de análisis de procesos, diseño de experiencia de usuario (UX) o transformación de operaciones.
  • Tienes experiencia liderando proyectos de cambio en organizaciones grandes y complejas."

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Teletrabajo . QA Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Design with AI. Use AI agents to turn rough ideas into interactive prototypes, integrate them with the design system, iterate through natural-language feedback, and generate production-ready frontend code.
• Prototype to validate. Move fast between lo-fi exploration and production-realistic prototypes to stress-test interactions and accelerate what gets built.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Measure and improve. Track funnels, retention, and adoption. Use qualitative and quantitative signals to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Teletrabajo . QA Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Design with AI. Use AI agents to turn rough ideas into interactive prototypes, integrate them with the design system, iterate through natural-language feedback, and generate production-ready frontend code.
• Prototype to validate. Move fast between lo-fi exploration and production-realistic prototypes to stress-test interactions and accelerate what gets built.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Measure and improve. Track funnels, retention, and adoption. Use qualitative and quantitative signals to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

. InDesign Photoshop SEM SEO CMS UX/UI Illustrator

¡Tenemos nueva oportunidad profesional en nuestra oficina de Burgos! 🚀

CSA es un innovador en soluciones IT, que impulsa la transformación digital con una oferta diversa de Ingeniería, Consultoría y Servicios de Seguridad actualmente busca incorporar un/a diseñador/a con perfil mixto gráfico y web para colaborar en proyectos digitales (landing pages, branding y materiales visuales).

¿Cómo será tu día a día?

·Trabajarás en el diseño UX/UI.

·Participarás en la creación de identidad visual (logos, manual de marca, stands, etc.)

·Diseño de banners y creatividades, tanto para uso interno como para cliente

·Prototipado en Adobe XD.

·Adaptación de diseños a plataformas CMS como Wordpress, Joomla, otros, etc.

·Edición de video.

¿Qué necesitamos para que encajes en el perfil que buscamos?

·Grado superior en Ilustración y/o similares.

·No es necesaria experiencia previa, aunque será valorable.

·Manejo de programas de diseño y fotografía como Adobe Photoshop e Illustrator.

·Manejo de programas de edición y postproducción de video como Adobe Premiere y After Effects.

·Manejo de programas de maquetación como Adobe InDesign o Affinity Publisher.

·Conocimiento herramienta de diseño y prototipado Adobe XD.

·Manejo de plataformas CMS (Wordpress, Joomla, etc.).

·Conocimiento posicionamiento SEO / SEM.

¿Qué valoramos?

·Inglés (no imprescindible).

·Certificación en Adobe ACE.

¿Qué podemos ofrecerte como compañía?

·Incorporación estable en un equipo en pleno crecimiento.

·Ubicación: Burgos.

·Modalidad de trabajo: Híbrida.

·Banda salarial flexible en función de la experiencia aportada y expectativas.

En CSA creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas nuestras políticas cuentan con un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por género, edad, religión, diversidad funcional, condición social, orientación o condición sexual, estado civil o cualquier otro tipo de discriminación. Este y todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad, por lo que, si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar a la oferta.

Si crees que podrías encajar ¡inscríbete en nuestra oferta! 👇🏻

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Teletrabajo . QA Excel UX/UI Office

Meetup is a community-building platform that millions of people use to discover events, meet others who share their interests, and cultivate meaningful real-world connections. Now part of Bending Spoons, it plays a key role in a portfolio of outstanding digital businesses united by a shared focus on innovation and operational excellence. By applying through the Meetup brand, you’ll be stepping into the wider Bending Spoons team. You may work directly on Meetup or contribute to one of our other leading products. Either way, you’ll be part of a high-performing, collaborative environment where you can make a real impact.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Design with AI. Use AI agents to turn rough ideas into interactive prototypes, integrate them with the design system, iterate through natural-language feedback, and generate production-ready frontend code.
• Prototype to validate. Move fast between lo-fi exploration and production-realistic prototypes to stress-test interactions and accelerate what gets built.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Measure and improve. Track funnels, retention, and adoption. Use qualitative and quantitative signals to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

. UX/UI SEM

Mondocar, compañía tecnológica del sector movilidad que está transformando el acceso al automóvil mediante modelos de suscripción digital flexible busca incorporar un Chief Marketing Officer (CMO) para liderar su estrategia de marketing digital y crecimiento.

La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y escalado del modelo de negocio, donde el marketing desempeña un papel clave en la captación de clientes, optimización del funnel digital y posicionamiento de la marca.

El CMO reportará directamente al CEO y formará parte del Comité de Dirección, participando en la definición de la estrategia global de crecimiento junto con el resto del equipo ejecutivo.

La posición está orientada a perfiles que actualmente ocupen roles como Head of Performance, Growth Manager, Marketing Lead o Senior Digital Marketing Manager, y que estén preparados para asumir su primer rol como CMO en un entorno start-up.

Responsabilidades

Estrategia de crecimiento

• Definir y liderar la estrategia global de marketing digital y adquisición de clientes.
• Diseñar y optimizar el funnel completo de captación y conversión online.
• Analizar métricas clave de rendimiento (CAC, CPA, ROI, LTV) para optimizar el crecimiento del negocio.
  
  

Performance Marketing

• Liderar la estrategia de paid media, SEM, social ads y canales de adquisición digital.
• Gestionar el equipo interno de marketing y coordinar el trabajo con agencias externas.
• Implementar modelos avanzados de atribución y optimización de campañas.
  
  

Ecommerce & producto digital

• Optimizar la experiencia de usuario y conversión en la plataforma digital.
• Colaborar con equipos de producto y tecnología para mejorar el funnel de conversión.
  
  

Partnerships y nuevos canales de crecimiento

• Identificar oportunidades de alianzas estratégicas dentro del ecosistema de movilidad y automoción.
• Desarrollar nuevos canales de adquisición y crecimiento.
  
  

Brand & posicionamiento

• Construir el posicionamiento de la compañía como plataforma de referencia en movilidad por suscripción.
• Asegurar coherencia entre marketing, producto y experiencia de cliente.
  
  

Comité de Dirección

• Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la estrategia global de crecimiento.
  
  

Perfil buscado

Experiencia

• A partir de 5 años de experiencia en marketing digital, growth o performance marketing.
• Experiencia sólida en adquisición digital y performance marketing.
• Experiencia en e-commerce, marketplace o plataformas digitales.
• Experiencia previa reportando a CMO, Marketing Director o Head of Marketing.
  
  

Muy valorableExperiencia en sectores como:

• Movilidad
• Automoción
• Renting o leasing
• Marketplaces digitales
• Plataformas tecnológicas
  
  

Competencias clave

• Mentalidad data-driven y orientada a performance
• Perfil digital y tecnológico
• Capacidad para definir estrategia y ejecutarla
• Mentalidad emprendedora y orientada a crecimiento
• Capacidad para liderar en entornos dinámicos y de start-up
  
  

Qué ofrece la posición

• Incorporación a una compañía tecnológica en fuerte crecimiento
• Rol estratégico dentro del Comité de Dirección
• Oportunidad de asumir un primer rol como CMO con impacto directo en el crecimiento del negocio
• Entorno emprendedor, ágil y orientado a resultados
  
  

📍 Ubicación: El Plantío – Majadahonda (Madrid)

🏢 Modalidad: presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

. Javascript PHP MySQL CSS HTML UX/UI

Descripci�n del puesto Centro educativo de Formaci�n Profesional busca incorporar un/a profesional especializado/a en la gesti�n, mantenimiento y desarrollo de su plataforma de gesti�n educativa basada en Moodle.

La persona seleccionada ser� clave en la digitalizaci�n y mejora continua de la experiencia educativa, dando soporte a equipos docentes y administrativos.

De forma complementaria, colaborar� en el uso y mejora de herramientas de gesti�n como el CRM Zoho.

Funciones principales

Administraci�n Integral De La Plataforma Moodle

Configuraci�n, mantenimiento y actualizaci�n del sistema.

Gesti�n de usuarios, cursos, roles y permisos.

Resoluci�n de incidencias t�cnicas y soporte a usuarios.

Desarrollo y Personalizaci�n De Moodle

Implementaci�n de plugins y funcionalidades.

Mejora de la experiencia de usuario (UX/UI).

Integraciones con otras herramientas educativas.

Apoyo En La Gesti�n Del CRM Zoho

Colaboraci�n en la configuraci�n y uso del sistema.

Soporte b�sico en automatizaci�n de procesos y seguimiento de datos.

Coordinaci�n con equipos acad�micos y administrativos para detectar necesidades y proponer soluciones digitales.

Elaboraci�n de documentaci�n t�cnica y formaci�n a usuarios internos.

Requisitos

Formaci�n en Inform�tica, Sistemas, Desarrollo Web o similar.

Experiencia demostrable en administraci�n y desarrollo de Moodle.

Conocimientos En

PHP, MySQL, HTML, CSS y JavaScript.

Integraciones mediante APIs.

Capacidad de resoluci�n de problemas y orientaci�n al usuario.

Habilidades de comunicaci�n y trabajo en equipo.

Se valorar� positivamente

Conocimientos o experiencia previa con CRM Zoho (no imprescindible).

Experiencia en entornos educativos o e-learning.

Conocimientos en anal�tica de datos y reporting.

Experiencia en automatizaci�n de procesos.

Certificaciones relacionadas con Moodle.

Nivel de ingl�s t�cnico.

Ofrecemos

Incorporaci�n a un proyecto educativo en crecimiento.

Estabilidad laboral.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

Flexibilidad seg�n necesidades del puesto.

Salario negociable seg�n perfil.

Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado junto con una breve carta de motivaci�n indicando experiencia relevante en Moodle al correo ****** indicando "Campus"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

. Javascript PHP MySQL CSS HTML UX/UI

Descripci�n del puesto

Centro educativo de Formaci�n Profesional busca incorporar un/a profesional especializado/a en la gesti�n, mantenimiento y desarrollo de su plataforma de gesti�n educativa basada en Moodle.

La persona seleccionada ser� clave en la digitalizaci�n y mejora continua de la experiencia educativa, dando soporte a equipos docentes y administrativos.

De forma complementaria, colaborar� en el uso y mejora de herramientas de gesti�n como el CRM Zoho.

Funciones principales

Administraci�n Integral De La Plataforma Moodle

Configuraci�n, mantenimiento y actualizaci�n del sistema.

Gesti�n de usuarios, cursos, roles y permisos.

Resoluci�n de incidencias t�cnicas y soporte a usuarios.

Desarrollo y Personalizaci�n De Moodle

Implementaci�n de plugins y funcionalidades.

Mejora de la experiencia de usuario (UX/UI).

Integraciones con otras herramientas educativas.

Apoyo En La Gesti�n Del CRM Zoho

Colaboraci�n en la configuraci�n y uso del sistema.

Soporte b�sico en automatizaci�n de procesos y seguimiento de datos.

Coordinaci�n con equipos acad�micos y administrativos para detectar necesidades y proponer soluciones digitales.

Elaboraci�n de documentaci�n t�cnica y formaci�n a usuarios internos.

Requisitos

Formaci�n en Inform�tica, Sistemas, Desarrollo Web o similar.

Experiencia demostrable en administraci�n y desarrollo de Moodle.

Conocimientos En

PHP, MySQL, HTML, CSS y JavaScript.

Integraciones mediante APIs.

Capacidad de resoluci�n de problemas y orientaci�n al usuario.

Habilidades de comunicaci�n y trabajo en equipo.

Se valorar� positivamente

Conocimientos o experiencia previa con CRM Zoho (no imprescindible).

Experiencia en entornos educativos o e-learning.

Conocimientos en anal�tica de datos y reporting.

Experiencia en automatizaci�n de procesos.

Certificaciones relacionadas con Moodle.

Nivel de ingl�s t�cnico.

Ofrecemos

Incorporaci�n a un proyecto educativo en crecimiento.

Estabilidad laboral.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

Flexibilidad seg�n necesidades del puesto.

Salario negociable seg�n perfil.Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado junto con una breve carta de motivaci�n indicando experiencia relevante en Moodle al ****** indicando"Campus"