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Desde Hays Engineering buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica a su sede de A Coruña, para incorporarse a una compañía consolidada y especializada en el sector de la iluminación, actualmente inmersa en una nueva etapa de crecimiento y expansión...

Desde Hays Engineering buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica a su sede de A Coruña, para incorporarse a una compañía consolidada y especializada en el sector de la iluminación, actualmente inmersa en una nueva etapa de crecimiento y expansión internacional.


Funciones:


  • Liderar y coordinar el equipo de Oficina Técnica, organizando cargas de trabajo, prioridades y recursos.
  • Coordinar y dar soporte a los Project Managers, fomentando su autonomía y capacidad de toma de decisiones.
  • Realizar seguimiento de una cartera aproximada de 10-12 proyectos simultáneos gestionados por el equipo.
  • Actuar como punto de referencia del departamento ante posibles incidencias técnicas y necesidades de los proyectos.
  • Coordinarse con las diferentes áreas de la compañía involucradas en el desarrollo y ejecución de los proyectos.
  • Impulsar mejoras en la organización, metodología y funcionamiento de la Oficina Técnica.
  • Participar en reuniones y videollamadas con interlocutores internacionales en inglés.
  • Realizar visitas puntuales a obra cuando sea necesario.


Perfil que buscamos:


  • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o similar.
  • Experiencia previa en Oficina Técnica, gestión o coordinación de proyectos, idealmente dentro del sector de la iluminación o en entornos relacionados con arquitectura, interiorismo o equipamiento.
  • Experiencia o capacidad demostrable para liderar y coordinar equipos técnicos.
  • Nivel alto de inglés imprescindible, ya que tendrá un uso habitual en reuniones y videollamadas.
  • Disponibilidad para viajar de forma puntual.


Qué ofrecemon:


  • Contrato indefinido.
  • Banda salarial según experiencia y encaje.
  • Jornada completa partida de lunes a jueves y viernes intensiva. Flexibilidad en entrada y salida.
  • 1 día de teletrabajo a la semana.
  • Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.




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