Intress necessita incorporar personal com EDUCADOR/A SOCIAL y/o INTEGRADOR/A SOCIAL per cobrir 5 suplències d'estiu al servei del CRAE Petit Príncep de Santa Coloma de Gramanet, Barcelona.

El CRAE és un servei d'acolliment residencial per a la guarda i educació dels seus usuaris i usuàries, on resideixen temporalment amb la mesura administrativa d'acolliment simple en institució.

Haurà de coordinar-se amb els serveis socials bàsics, amb professionals d'altres sistemes de benestar social, amb les entitats associatives i amb les quals actuen en l'àmbit dels serveis especialitzats. Proporcionar als menors atesos tota la cobertura inherent a l'exercici de la guarda i educació.

Què farás?

• Potenciar les fortaleses i recursos personals dels nens i nenes.
• Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
• Facilitar pautes de convivència social.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
• Realitzar el seguiment dels infants acollits i les seves famílies.
  
  
  

Què oferim?

• Data incorporació: Juliol 2025
• Jornada: 38,5h setmanals
• Horari: segons el torn
• Retribució:
  
  
  

1.857,69€ mensual/ brut - tècnic superior graduat en Educació Social

1.607,51 mensual/brut - tècnic superior Integració Social

Requisitos:

REQUISITS;

Formació acadèmica necessària:

• Grau en Educació Social
• CFGS Integració Social
  
  
  

Experiència professional necessària:

• Temps recomanable d'experiència prèvia: 2 any
• Experiència en treball amb grups.
• Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
  
  
  

Coneixements necesaris:

• Models d'intervenció amb infància i família.
• Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
  
  
  

Altres aspectes valorats:

• Coneixements de funcions educatives en un CRAE.
• Treball en equip, gestió del conflicte.
• Flexibilitat d'horari.
• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
  
  
  

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.