Desde Melt Group estamos colaborando en un proceso confidencial para incorporar un/a Director/a General en una compañía industrial del sector plástico, con presencia consolidada y varias plantas productivas.

Buscamos un perfil con visión global de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos industriales, que asuma la responsabilidad integral de la organización y contribuya a su desarrollo y consolidación.

Propósito del puesto

Asumir la dirección global de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por el Consejo, así como la evolución sostenible del negocio en términos de crecimiento, eficiencia y posicionamiento en el mercado.

Funciones principales

Estrategia y dirección del negocio

• Definir las líneas de actuación de la compañía en coherencia con las directrices corporativas.
• Convertir los objetivos estratégicos en planes concretos, indicadores de seguimiento y resultados tangibles.
• Realizar un seguimiento continuo del desempeño del negocio, identificando desviaciones y áreas de mejora.
• Detectar nuevas oportunidades de desarrollo, tanto a nivel nacional como internacional.

Gestión integral de la organización

• Coordinar las distintas áreas de la compañía, asegurando una operativa alineada y eficiente.
• Supervisar la actividad de las plantas productivas, velando por el correcto funcionamiento de los procesos.
• Impulsar mejoras en productividad, eficiencia operativa y optimización de recursos.
• Garantizar la adecuada planificación de la actividad y el uso eficiente de los medios disponibles.

Liderazgo y desarrollo del equipo

• Dirigir al equipo directivo, facilitando la toma de decisiones y el alineamiento con los objetivos del negocio.
• Potenciar el talento interno, fomentando el desarrollo profesional y el compromiso.
• Establecer un entorno de trabajo orientado al rendimiento, la colaboración y la responsabilidad.

Supervisión económica

• Elaborar y controlar el presupuesto, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Analizar la evolución de costes, ingresos y márgenes, proponiendo acciones de mejora.
• Evaluar inversiones y proyectos clave, garantizando su viabilidad y retorno.

Relación con el entorno y representación

• Actuar como interlocutor principal ante el Consejo, instituciones y agentes externos.
• Participar en negociaciones relevantes con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado y su red de relaciones estratégicas.

Entorno laboral y negociación

• Intervenir en procesos de negociación laboral, contribuyendo a la estabilidad y cohesión interna.
• Favorecer un clima organizativo positivo y alineado con los valores de la compañía.

Requisitos

• Valorable formación de posgrado (MBA o similar).
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en entornos industriales.
• Trayectoria previa gestionando equipos y operaciones complejas.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión.

Competencias

• Capacidad de liderazgo e influencia.
• Orientación a resultados y visión de negocio.
• Habilidad para estructurar y organizar.
• Capacidad de adaptación y toma de decisiones en entornos exigentes.
• Enfoque estratégico combinado con visión operativa.

Qué se ofrece

• Posición clave dentro de la organización con alto impacto en la evolución del negocio.
• Proyecto sólido dentro de un entorno industrial en crecimiento.
• Amplio margen de autonomía y capacidad de decisión.
• Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada.
• Disponibilidad para desplazamientos.