Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip a Barcelona

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Teletreball .

Heyrecruit

Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung dabei, die besten Talente zu finden.

Stellenbeschreibung

Du willst nicht nur selbst starke Sales-Ergebnisse liefern, sondern auch dafür sorgen, dass ein ganzes SDR-Team besser wird?

Bei Heyrecruit übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Sales Development. Du arbeitest weiterhin selbst aktiv im Outbound, sprichst mit Entscheidern im HR- und Recruiting-Umfeld und setzt qualifizierte Termine für unser Sales-Team. Gleichzeitig behältst du die Performance unseres SDR-Teams täglich im Blick, motivierst deine Kollegen und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter.

Unsere Mission: Eine leistungsstarke SDR-Maschine aufbauen, die zuverlässig qualifizierte Pipeline produziert.

Deine Aufgaben

• Hands-on Sales: Du arbeitest selbst aktiv im Outbound, betreibst telefonische Kaltakquise und Social Selling über LinkedIn und setzt eigene qualifizierte Termine.
• Teamsteuerung & Performance: Du behältst die wichtigsten SDR-KPIs täglich im Blick, erkennst frühzeitig Abweichungen und sorgst dafür, dass Aktivität, Qualität und Ergebnisse stimmen.
• Coaching: Du hörst Calls mit, gibst konkretes Feedback und unterstützt das Team dabei, Einwandbehandlung, Gesprächsführung und Abschlussquote kontinuierlich zu verbessern.
• Lead Research & Qualifizierung: Du stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass die richtigen Unternehmen, Ansprechpartner und Zielgruppen angesprochen werden.
• Appointment Setting: Du definierst gemeinsam mit dem Sales-Team klare Qualitätsstandards für Termine und sorgst dafür, dass unsere Account Executives bestmöglich vorbereitet sind.
• Sales-Prozesse: Du entwickelst unsere Outbound-Prozesse, Sequenzen, Gesprächsleitfäden und Best Practices kontinuierlich weiter.
• Pipeline & CRM: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für eine saubere und konsequente Pflege unseres CRM-Systems HubSpot und damit für eine belastbare Datenbasis.
• Reporting: Du analysierst regelmäßig Conversion Rates, Aktivitäten und Pipeline-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Onboarding: Du unterstützt beim Onboarding neuer SDRs und sorgst dafür, dass neue Kollegen schnell produktiv werden.
• Feedback-Loop: Du bündelst Erkenntnisse aus Kundengesprächen und gibst strukturiertes Feedback an Sales, Marketing und Produkt weiter.
  
  

• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als SDR, BDR oder im SaaS-Vertrieb.
• Du hast nachweislich Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise und fühlst dich im Outbound wohl.
• Du hast bereits Verantwortung für andere Sales-Mitarbeiter übernommen oder möchtest den nächsten Schritt zur Teamleitung machen.
• Du bist zahlengetrieben und kannst anhand von KPIs erkennen, wo ein Sales-Prozess funktioniert und wo nachgesteuert werden muss.
• Du kannst andere motivieren, aber auch klare Erwartungen formulieren und konsequent auf Ergebnisse achten.
• Du bist resilient und siehst Ablehnung am Telefon als normalen Bestandteil professioneller Akquise.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. 100% Remote Work bedeutet bei uns Vertrauen und Verantwortung.
• Du sprichst fließend Deutsch auf Muttersprachenniveau bzw. C2.
• Idealerweise hast du bereits mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM-System gearbeitet.
  
  

• Verantwortung mit echtem Einfluss: Du bekommst keine reine Teamleiterrolle, sondern kannst aktiv mitgestalten, wie unser Sales Development aufgebaut und weiterentwickelt wird.
• Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich.
• Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut.
• 100 % Remote Work: Arbeite von wo du willst, Ergebnisse zählen, nicht der Arbeitsort.
• Modernes Tooling: KI-gestützte Workflows und Tools und ein durchdachter Tech-Stack, der dir den Rücken freihält.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada1 de set.

• Empresa líder distribuidora de bebidas.
• Gestión de equipo comercial.

¿Dónde vas a trabajar?

Distribuidora de todo tipo de alimentos y bebidas a negocios, principalmente dentro del sector de la hostelería y la restauración.

Descripción

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Comercial con clara orientación a resultados para liderar y desarrollar la actividad comercial en la zona de Baix Llobregat. Será responsable de la gestión y desarrollo de un equipo comercial, el mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes, la captación de nuevas oportunidades de negocio y el incremento de la presencia del portfolio de productos en el mercado.

Funciones principales

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial de la zona.
• Realizar seguimiento de objetivos, indicadores de rendimiento y planes de acción.
• Gestionar y fidelizar una cartera de clientes clave.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y ampliar la base de clientes.
• Negociar acuerdos comerciales y asegurar su correcta implementación.
• Incrementar la presencia y rotación de referencias en los puntos de venta.
• Detectar oportunidades para introducir nuevas gamas y productos.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de consumo.
• Coordinar acciones con los diferentes departamentos para garantizar un excelente servicio al cliente.
• Elaborar reportes de actividad y previsiones comerciales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales con responsabilidad sobre equipos.
• Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de negocio.
• Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar personas.
• Perfil dinámico, orientado a resultados y con habilidades de negociación.
• Conocimiento del canal HORECA.
• Dominio de herramientas informáticas y de gestión comercial (CRM).
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posibilidad real de crecimiento.