Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Excel PowerPoint

¿Te apasiona liderar proyectos de eventos corporativos complejos y de alto impacto? Desde Buenpuerto buscamos dos Project Managers, uno especializado/a en la gestión integral de eventos para grandes marcas tecnológicas como Google, meta, Amazon…, y otro/a especializado/a en el sector farma. Capaces de coordinar varios equipos, anticiparse a imprevistos y garantizar una experiencia memorable para clientes exigentes. Si tienes visión estratégica, excelentes dotes de comunicación y quieres impulsar tu carrera gestionando eventos en agencia para compañías globales tecnológicas o del sector farma, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades principales

• Planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos, conferencias y lanzamientos de producto desde la toma de briefing hasta el cierre.
• Controlar timings, presupuestos, proveedores y asegurar la logística onsite/offsite.
• Liderar equipos multidisciplinares internos y externos, coordinando áreas de cuentas, producción, técnica, diseño y compras.
• Ser el primer punto de contacto y gestor de expectativas ante el cliente, asegurando resolución proactiva y comunicación efectiva en todo momento.
• Garantizar la calidad, rentabilidad y cumplimiento de los objetivos de cada evento.
• Supervisar simultáneamente varios proyectos, priorizando tareas y anticipando necesidades.
• Detectar riesgos, resolver imprevistos onsite y elaborar reportes post-evento para mejoras continuas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años gestionando eventos 360º en agencia (imprescindible).
• Experiencia demostrable en eventos para clientes internacionales de alto perfil (muy valorable haber gestionado proyectos para empresas como Google, Meta, Amazon, etc.), o en el sector farma (eventos médicos, congresos, lanzamientos).
• Alto nivel de organización, liderazgo, autonomía, resiliencia y gestión bajo presión.
• Inglés fluido (mínimo C1 tanto oral como escrito).
• Dominio avanzado de herramientas como Excel, PowerPoint y plataformas de gestión/CRMs.
• Habilidades excepcionales de negociación y relación con proveedores.
• Valorable conocimientos técnicos en audiovisuales, montaje, diseño de espacios o gestión de compliance.*

(*Este punto es especialmente relevante en sector farma, por normativa de eventos médicos.)

Ofrecemos

• Participación en proyectos innovadores de alto nivel y visibilidad.
• Flexibilidad, formación interna y desarrollo profesional continuo.
• Ambiente de trabajo avanzado, orientado a la colaboración y la excelencia.
• Política de teletrabajo hibrida

¿Listo/a para el reto?

#Buenpuerto #Madrid #Eventos #Projectmanager #OportunidadLaboral #MarketingExperiencial #AgenciaDeEventos #Farma #Google #Amazon #Meta #Congresos #Lanzamientoproducto

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Excel

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it

En Percassi Iberia buscamos incorporar un/a HR Technician Junior para nuestro equipo de Recursos Humanos en las oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid. Desde Percassi Iberia gestionamos las franquicias de LEGO®, Victoria’s Secret y Nike en España y Portugal, por lo que formarás parte de un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte al área de Administración de Personal, con especial foco en:

• Gestión de contrataciones y documentación laboral
• Apoyo en el proceso de nóminas
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
• Archivo y control de documentación laboral
• Soporte administrativo al equipo de RRHH
• Apoyo puntual en actividades del equipo de Talento

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Administración de Personal, especialmente en contrataciones y nóminas
• Buen manejo de Excel
• Nivel alto de inglés (imprescindible)
• Perfil organizado, proactivo y con atención al detalle
• Valorable formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en enero
• Contrato estable
• 2 días de teletrabajo semanales:

-Viernes fijo

-Un día adicional a elección del empleado

• Seguro médico privado
• Tickets restaurante
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento

👉 Si te gusta el mundo del retail, esta es tu oportunidad.

¡Nos encantará conocerte!

PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Excel

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Trabajamos cada día para hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, ofreciendo alternativas de movilidad más sostenibles, eficientes y pensadas para las personas.

Y no solo lo creemos: lo hacemos realidad. Si compartes nuestro propósito y te motiva generar impacto desde las finanzas, sigue leyendo porque… este puede ser tu sitio.

🎯 Misión del puesto

Buscamos un/a Financial Controller para incorporarse al equipo global de FP&A. Este rol será clave en el proceso de cierre mensual, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad de los reportings financieros del grupo, y actuando como puente entre la información contable y la de gestión para apoyar la toma de decisiones.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Revisar y validar los reportings financieros mensuales del grupo, garantizando la integridad y coherencia de la información.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Contabilidad para asegurar un cierre mensual correcto y una trazabilidad clara entre el dato contable y el dato de gestión.
• Analizar desviaciones frente a presupuesto y forecast, identificando riesgos, oportunidades y proponiendo acciones correctivas.
• Elaborar y dar seguimiento a KPIs operativos por mercado, unidad de negocio, producto y cliente.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de reporting y análisis mediante automatización, digitalización de informes y desarrollo de dashboards interactivos.
• Trabajar de forma coordinada con equipos internacionales, asegurando consistencia metodológica y cumplimiento de plazos.
  
  

🔍 Lo que estamos buscando

• Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en roles de auditoría, contabilidad o financial controlling.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel.
• Valorable experiencia con ERPs como Netsuite, Business Central, SAP u otros.
• Alta capacidad analítica, atención al detalle y mentalidad proactiva.
• Comodidad trabajando con deadlines y en entornos dinámicos.
• Capacidad para colaborar con equipos internacionales de forma estructurada y metódica.
  
  

🚀 ¿Por qué Cabify es tu mejor opción?

Somos Un Equipo Repleto De Gente Dinámica y Motivada. Flexibilidad, Buen Ambiente, Crecimiento e Impacto ¡asegurados! Cabify Viene Cargado De Beneficios Para Que Los Disfrutes En Tu Viaje Junto a Nosotros

📝 Contrato indefinido con salario competitivo.

🔋 Recharge Day.

🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo / full remote.

💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify.

👩🏽🎓 Acceso a Coursera para seguir aprendiendo.

💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.

🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.

🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina.

🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.

🍇☕ Espacios para recargar energía con fruta y un buen café.

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!

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. Office

At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society.

Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 130 countries worldwide.

Our team is dynamic, innovative and client-focused, supported by an inclusive and fun company culture. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to enjoy working on some of the most exciting projects in the world.

Job Description

Turner & Townsend is an independent professional services company specialising in programme management, project management, cost and commercial management and advisory across the real estate, infrastructure and natural resources sectors.

Due to continued growth in our Madrid office, our Project Management team in Madrid is looking to appoint an Junior Project Manager to work on exciting Real Estate Projects.

• Assisting the Project Manager in the establishment of the overall success criteria for the project, including time, cost, technical and performance parameters of major construction projects
• Assisting in the planning for the on-going management of quality, safety, health and environment issues
• Assisting establishment of effective project governance, processes and systems to be utilised throughout the project
• Monitoring and documenting project progress and other performance indicators
• Tracking and documenting changes
• Preparing written project communication materials
  
  

Qualifications

• Degree or its equivalent in Architecture, Construction Management or Related Field
• Construction consultancy experience strongly preferred
• Understanding of project life cycle
• Knowledge and experience of all of the main project management concepts, tools, and techniques.
• Design, management or construction experience gained within the general construction environment. ideally public sector
• Excellent written and verbal communication skills
• Fluent Spanish and English
  
  

Additional Information

Additional Information

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel

Sobre nosotros

En REDD Parts somos la gasolina que impulsa el mundo de la moto. Nacimos en **** gracias a la unión de dos referentes del sector, Rodi y Hesperia Internacional, y desde entonces no hemos dejado de acelerar.

Hoy somos una empresa líder en distribución de recambios y neumáticos de moto en España, formada por un equipo de más de 70 personas con ganas de hacer las cosas bien.

En Solo Seis Años, Hemos Logrado

Dar servicio a más de ***** clientes en toda la península.

Formar un equipo de más de 70 personas en España y Portugal.

Consolidarnos como un actor relevante con un crecimiento sólido, rentable y sostenible.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un/a Técnico/a de Compras que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo.

Tu papel será asegurar que todo fluye: pedidos, incidencias, datos, compras...

Si te gustan los entornos dinámicos, aprender cada día y tener impacto real, aquí hay sitio para ti.

Lo que harás en tu día a día

Control de costes, márgenes y condiciones de compra.

Mantenimiento y actualización de tarifas.

Codificación de productos y gestión de bases de datos.

Seguimiento y resolución de incidencias administrativas.

Elaboración de informes clave para la toma de decisiones.

Análisis de mercado, competencia, precios y tendencias.

Lo que buscamos en tí

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Iniciativa, ganas de aprender y mentalidad orientada a resultados.

Actitud positiva y enfoque colaborativo.

Requisitos

Al menos un par de años de experiencia en en tareas similares.

Nivel avanzado de Excel (si te encantan las tablas, aquí vas a disfrutar).

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido a jornada completa.

Salario competitivo acorde a tu experiencia.

Plan de formación continuo (crecer es parte del viaje).

Seguro de vida.

Puesto ubicado en Lleida, con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.

Cultura basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.

Un entorno donde tus ideas cuentan y donde podrás construir, no solo ejecutar.

Proceso de selección

Envíanos tu CV a ****** y cuéntanos quién eres.

Primera videollamada para conocernos y explicarte qué hacemos.

Entrevista presencial con Dirección de Compras en nuestras oficinas.

Si encajamos, te presentaremos la oferta y el plan de onboarding personalizado.

¡En REDD te esperamos con los brazos abiertos! ??

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• Publicada14 de des.

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Descripción

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!

• Un ambiente de trabajo inmejorable
• Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP
• Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos
• Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo
  
  

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP MM-SD para formar parte de

nuestro equipo de mantenimiento, con posibilidad de participar a futuro en proyectos de conversión a S4. Tus funciones serán:

• Gestionar y resolver incidencias funcionales de los módulos logísticos (MM, SD, WM, PP, LE) dentro del servicio de mantenimiento.
• Analizar requerimientos de usuarios, identificar causas raíz y proponer soluciones dentro del estándar SAP.
• Realizar ajustes de configuración (customizing) en el módulo o submódulo correspondiente.
• Elaborar y revisar especificaciones funcionales para desarrollos ABAP y coordinar su implementación con el equipo técnico.
• Ejecutar pruebas funcionales (UT, IT, UAT) y acompañar al usuario en la validación de las soluciones.
• Realizar mantenimiento evolutivo: mejoras menores, ampliaciones de procesos y optimizaciones dentro del modelo actual del cliente.
• Documentar incidencias, soluciones aplicadas, configuraciones y procedimientos operativos.
• Garantizar el cumplimiento de los SLA y tiempos de respuesta establecidos en el contrato AMS.
• Dar soporte y asesoramiento a usuarios clave (key users) en temas operativos del módulo logístico.
• Coordinarse con consultores de otros módulos (FI/CO, PM, QM, etc.) para asegurar una correcta integración de procesos.
• Participar en reuniones de seguimiento, comités operativos y actividades de continuidad del servicio.
  
  

Requirements

¿Qué te pedimos?

• Experiencia de al menos 3 años en módulos logísticos de MM-SD.
• Experiencia en proyectos de implantación y conversiones a S/4 HANA.
• Conocimientos del roadmap de SAP S/4HANA.
  
  

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
  
  

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de des.

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🔧 OFERTA DE EMPLEO | TÉCNICO/A DE PUERTAS AUTOMÁTICAS (SECTOR INDUSTRIAL) 🔧

En CEPLIME Proyectos Metálicos, seguimos creciendo y buscamos incorporar 2 técnicos especialistas en puertas automáticas industriales para reforzar nuestro equipo.

🔹 Funciones principales:

• Instalación de puertas automáticas industriales (correderas, batientes, seccionales, basculantes, etc.).

• Reparación y resolución de averías.

• Diagnóstico de fallos mecánicos y eléctricos.

• Trabajo en instalaciones de clientes industriales y logísticos.

🔹 Requisitos:

• Experiencia demostrable en puertas automáticas industriales.

• Conocimientos de mecánica, electricidad y automatismos.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

• Carnet de conducir B.

• Valorable formación PRL y experiencia en entorno industrial.

🔹 Ofrecemos:

• Incorporación a empresa en crecimiento y con estabilidad.

• Horario fijo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00.

• Buen ambiente de trabajo y proyectos técnicos de calidad.

• Condiciones económicas competitivas según experiencia.

• Desarrollo profesional y continuidad.

📍 Zona de trabajo: Comunidad de Madrid

📩 Interesados/as: enviar CV o contactar por mensaje privado.

[email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada14 de des.

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Requirements

Description & Requirements

Quiénes somos

lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros.

Resumen Del Puesto

El puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura.

Responsabilidades clave del puesto

Experiencia del cliente

• Interaccionar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo.
• Evaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada.
• Ofrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios.
• Generar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, de venta telefónica y de envío desde la tienda), según las normas de la empresa.
• Moverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan.
• Gestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre “del lado” del cliente.
  
  

Trabajo en equipo

• Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante.
• Fomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo.
• Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas.
  
  

Operaciones

• Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa.
• Utilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia agradable.
• Realizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento.
• Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro.
• Trabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor.
  
  

Competencias clave y valores fundamentales que aportas

• Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias.
• Integridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético.
• Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda.
• Responsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una pesona de confianza.
• Autoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles.
• Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista.
• Entusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante.
  
  

Requisitos del puesto

Criterios de selección

• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda.
• Debe tener al menos 18 años.
• Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África).
• Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte.
  
  

Disponibilidad

• Tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos).
  
  

Disponibilidad adicional que valoramos

• Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto.
• Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo.
• Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg.
• Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente.
  
  

Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles)

• Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente.
  
  

Y como parte de nuestra misión, ponte en contacto con nosotros en [email protected] si tienes alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, incluso si hay que hacer algún ajuste. Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud.

Más allá del sueldo (beneficios y ventajas)

En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional.

Observación: La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso.

Who We Are

lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.

Job Summary

The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture.

Key Responsibilities Of The Job

Guest (i.e., Customer) Experience

• Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests’ time.
• Assess guests’ needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support.
• Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product.
• Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.
• Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs.
• Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests.
  
  

Working With Others

• Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
• Establish supportive and productive relationships with all team members.
• Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.
  
  

Operations

• Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards.
• Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.
• Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store.
• Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.
• Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.
  
  

Key Skills & Core Values You Bring

• Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences
• Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner
• Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests
• Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable
• Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others
• Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives
• Enthusiasm: Is enthusiastic about one’s own work; looks for ways to make work fun and engaging
  
  

Job Requirements

Eligibility

• Must be legally authorized to work in the country in which the store is located
• Must be 18 years of age or older
• Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)
• Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
  
  

Availability

• Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays
  
  

Other Willingness Requirements

• Willing to work in an environment with bright lights and loud music
• Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work
• Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg)
• Willing to work as part of a team and also complete some work independently
  
  

Job Assets (i.e., nice to have; not required)

• Education: High school diploma, GED, or equivalent
  
  

In keeping with our mission, please connect with us at [email protected] if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request.

Beyond The Paycheck (Benefits & Perks)

At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs.

Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de des.

. Agile Azure Cloud Coumputing AWS ITIL Excel Terraform

Who We Are

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

The Role

Kyndryl Technical Project Managers oversee the delivery of major infrastructure and cloud programs, unblocking teams at the technical level and ensuring the solution is robust, secure, observable, and scalable. You’ll orchestrate multi-practice teams (Cloud, Automation/Data & AI, Networking, Security, Digital Workplace, Core Infra/Mainframe) to deliver measurable business value.

You will still excel at plan/build/run cadence and financial stewardship—but your differentiation is your ability to dive deep with architects and engineers, challenge designs, understand failure modes, and turn complex technical risks into executable mitigation plans.

What You’ll Do

• Own end-to-end technical delivery: plan, execute, and control scope, budget, schedule, and quality across complex programs and workstreams.
• Drive architecture & design alignment: lead or participate in HLD/LLD reviews, design authorities, ADRs, threat modeling, and readiness checks; ensure designs follow best practices (e.g., AWS Well-Architected, Azure CAF, Google Architecture Framework).
• Manage non-functional requirements: define and track SLAs/SLOs/SLIs, capacity/performance, resilience, backup/DR, observability, and security-by-design controls.
• Guide technical execution: coordinate epics/stories with engineering (Agile/Scrum/SAFe), manage environments and release plans (CI/CD), and ensure Infrastructure as Code (IaC) and automation are used where practical.
• Mitigate technical risk early: run dependency mapping, failure scenario analysis, test strategy (unit/integration, performance, chaos where applicable), and cutover/backout planning.
• Operationalize delivery: ensure runbooks, KBs, and handover-to-operations (ITIL/ITSM) are complete; stand up monitoring/alerting dashboards and SRE practices for steady-state.
• Assure security & compliance: coordinate IAM, network segmentation/zero trust, vulnerability & patch processes, data protection, and policy adherence (e.g., NIST/ISO 27001).
• Manage stakeholders & vendors: lead customer-facing technical forums, change control (CAB), partner/supplier deliverables, and executive-ready reporting that links technical progress to business outcomes.
• Optimize cost & performance: partner with FinOps to track cloud spend, right-size resources, and recommend architectural optimizations.
• Uplift the team: ensure the right skills are on the field; mentor junior PMs and engineers in delivery best practices and technical excellence.
  
  

Who You Are

Required Qualifications

• Mandatory certifications:
• PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 Practitioner.
• Technical PM experience delivering complex infrastructure/cloud/security/networking/DWP/mainframe projects at scale.
• Ability to read, challenge, and communicate architecture and design (HLD/LLD), sequence/data flows, and infra topologies; comfortable facilitating design authorities.
• Proven use of Agile methods (Scrum/Kanban/SAFe) with enterprise governance (RAID, change control, financials).
• Practical understanding of IaC, CI/CD, and observability (e.g., Terraform, Azure DevOps/GitHub Actions/Jenkins, Prometheus/Grafana/Datadog/Splunk/Dynatrace/AppDynamics).
• Strong grounding in security-by-design and compliance, with the ability to translate requirements into concrete delivery tasks.
• Customer-facing leadership with excellent communication, negotiation, and executive storytelling skills in English.
  
  

Preferred Qualifications

• Hands-on depth in some of the Kyndryl technical domains: Cloud, ADAI, Networking, Security, Digital Workplace, Core Infra/Mainframe); breadth across two or more is a plus.
• Experience with cloud migrations/modernization, container platforms, and platform SRE/operations.
• Familiarity with FinOps practices and cost/perf optimization in hyperscalers.
• ITIL Foundation; Agile certifications (Scrum/SAFe) are a plus.
  
  

Being You

Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way.

What You Can Expect

With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.

Get Referred!

If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.