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Madrid, ES
Prácticas de Recursos Humanos
Oppizi · Madrid, ES
Inglés Formación Administración Resolución de problemas Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Contratación de personal Aptitudes para hacer presentaciones Medios de comunicación social
Prácticas de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección
Prácticas remuneradas: a partir de 800€/mes
Inicio: Septiembre 2025
Jornada completa, de lunes a viernes
Oficina: Madrid
¿Quiénes somos en Oppizi?
Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder mundial en soluciones de marketing offline, operando en más de 10 países. Gracias a nuestra tecnología y metodología basada en datos, ayudamos a nuestros clientes a captar y fidelizar usuarios mediante campañas de flyering estratégicas.
En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a becario/a de Recursos Humanos que quiera empezar su carrera profesional en un entorno internacional y dinámico.
Descripción del puesto
Buscamos una persona proactiva, organizada y comunicativa para unirse al equipo de RRHH como RRHH Intern. Colaboraras estrechamente con el equipo de operaciones y reclutamiento en la captación y gestión de perfiles operativos para nuestras campañas de marketing en toda España.
Tu misión principal será apoyar la búsqueda, selección y seguimiento de Brand Ambassadors (promotores) a través de diferentes plataformas, asegurando una experiencia de incorporación ágil, clara y positiva para todos los candidatos.
Responsabilidades
- Participar activamente en el proceso de reclutamiento de Brand Ambassadors: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas telefónicas, convocatorias, seguimiento de candidatos.
- Utilizar plataformas digitales de empleo para encontrar talento local en distintas ciudades. (Indeed, Job Today, InfoJobs, …)
- Apoyar en los procesos de onboarding y formación inicial de los nuevos embajadores/as de marca en Madrid.
- Dar soporte en tareas administrativas de RRHH y documentación relacionada con las campañas.
- Acompañar y dar seguimiento a los equipos en campaña para asegurar una correcta integración y motivación.
- Contribuir a la mejora de procesos de captación y comunicación interna.
Requisitos
- Estudiante universitario/a o recién graduado/a en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
- Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
- Buen nivel de español y/o inglés (oral y escrito).
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Interés por el área de selección y el contacto con personas.
- Proactividad, organización y capacidad de trabajar en equipo.
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España.
Qué te ofrecemos
- Prácticas formativas en una empresa internacional en pleno crecimiento.
- Participación en procesos reales de selección a nivel nacional.
- Posibilidad de colaborar con el Head of Operations y el General Manager España.
- Entorno multicultural con equipos en Europa, EE. UU., Australia, etc.
- Oficina en espacio de co-working en la Gta. de Quevedo, Madrid
- Un ambiente joven, ágil y dinámico donde tus ideas cuentan.
- Participación directa en el expansión del equipo de campañas de Oppizi.
¿Te apasiona el mundo del talento, el reclutamiento y trabajar con personas?
¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo global desde el área de RRHH!
Adjunto a Gerencia en Granada
8 de gen.General de Galerías Comerciales S.A.
Granada, La, ES
Adjunto a Gerencia en Granada
General de Galerías Comerciales S.A. · Granada, La, ES
Inglés Marketing Contabilidad Facturacion Planificación de proyectos Recursos humanos (RR. HH.) Comunicación interpersonal Espíritu de equipo Medios de comunicación social Recepción telefónica
Adjunto a Gerencia de Centro Comercial
Desde General de Galerías Comerciales, compañía española líder en la promoción y gestión de Centros Comerciales a nivel nacional, en continuo proceso de crecimiento y expansión, se precisa incorporar para su Centro Comercial de Granada, un Adjunto a Gerencia:
Principales Responsabilidades:
- Atención global de las necesidades del Centro Comercial y apoyo a la Gerencia.
- Seguimiento y gestión en el funcionamiento diario del Centro Comercial.
- Supervisión y seguimiento comercial, relación con operadores, proveedores y empleados.
- Control y seguimiento en incidencias técnicas y mantenimientos.
- Reporte y colaboración con departamentos centrales.
Requisitos:
- Formación técnica: en Ingeniería, Arquitectura o similar.
- Se valorarán conocimientos y experiencia en el sector retail, comercial, inmobiliario, financiero, mantenimiento y similares.
- Inglés B2 o superior.
- Dominio de aplicaciones ofimáticas.
- Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Se Ofrece:
- Incorporación a un Grupo sólido, con más de 50 años de historia, marca de éxito y solvencia.
- Posibilidades de promoción profesional.
- Contrato indefinido.
- Salario a convenir.