Ofertes d'ocupació per a Comunicaciones estratégicas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
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Comunicados de prensa Edición Periodismo Trabajo en equipo Comunicación Publicidad Escritura creativa Relaciones con los medios de comunicación Comunicaciones estratégicas Publicidad y relaciones públicas

En Canarias Autosostenible, empresa líder en Energías Renovables, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Electricista especializado/a en instalaciones solares fotovoltaicas.

¿A quién buscamos?

Una persona con compromiso, responsabilidad y experiencia en el sector de instalaciones solares, que valore el trabajo en equipo y quiera desarrollarse en una empresa en expansión.

📋 Requisitos indispensables:

• Formación técnica en electricidad

• Experiencia demostrable en instalación de sistemas fotovoltaicos

• Curso de trabajo en altura vigente

• Carnet de conducir (mínimo 2 años)

• Disponibilidad para viajar entre islas

🚀 Ofrecemos:

• Contrato indefinido y jornada completa

• Formación continua y desarrollo profesional en energías renovables

• Excelente ambiente de trabajo

• Participación en proyectos sostenibles e innovadores

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteBecari
• Publicada22 de juny

Planificación estratégica Capacidad de análisis Aptitudes de organización Comunicación CRM Comunicación interpersonal Campañas Estadísticas demográficas

VP of Membership - Volunteer Position

Organization: PWN Barcelona

Location: Barcelona, Spain

Type: Volunteer Leadership Role

Position Overview: We are seeking a dedicated and strategic VP of Membership to lead our member engagement and growth initiatives. This volunteer leadership position is perfect for someone passionate about community building and organizational development who wants to make a meaningful impact in Barcelona's NGO sector.

Key Responsibilities:

Membership Growth & Acquisition

• Develop and execute comprehensive membership recruitment strategies to expand our community
• Identify target demographics and create outreach campaigns to attract new members
• Represent the organization at networking events, community gatherings, and partnership meetings
• Build relationships with potential members through digital and in-person engagement

Data Analysis & Strategic Planning

• Track and analyze membership metrics, growth trends, and engagement patterns
• Prepare regular reports on membership statistics and recommend strategic improvements
• Maintain accurate member databases and ensure data privacy compliance
• Conduct member surveys and analyze results to inform organizational decisions

Member Support & Care

• Serve as primary point of contact for member inquiries and concerns
• Develop member support resources and communication materials
• Coordinate with other departments to ensure members receive value from their participation
• Facilitate member-to-member connections and community building

Ideal Candidate:

• Strong interpersonal and communication skills in Spanish, Catalan, and/or English
• Experience in community management, customer relations, or membership organizations
• Analytical mindset with ability to interpret data and create actionable insights
• Self-motivated with excellent organizational and time management skills
• Passion for the NGO's mission and commitment to volunteer service
• Familiarity with Barcelona's local community and cultural landscape

Time Commitment: Approximately 3-6 hours per week, with flexibility for events and peak periods

What We Offer:

• Opportunity to make a direct impact on community growth and engagement
• Professional development in nonprofit leadership and membership management
• Networking opportunities within Barcelona's NGO and volunteer community
• Letter of recommendation and professional references
• Reimbursement for approved expenses related to role activities

This role offers an excellent opportunity for someone looking to contribute their skills to meaningful work while gaining valuable experience in nonprofit leadership and community building in Barcelona's vibrant social sector.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Capacidad de análisis Empresas Comunicación interpersonal Operaciones Operaciones comerciales Dirección ejecutiva Crecimiento estratégico ERP

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Operaciones con sólida experiencia en el desarrollo, implementación y gestión de modelos de franquicias, tanto a nivel nacional como internacional. Esta persona será responsable de supervisar y optimizar todos los procesos operativos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, rentabilidad y expansión de la red.

• Definir e implementar la estrategia operativa para el desarrollo y la gestión de franquicias.
• Supervisar el proceso de apertura, formación y soporte a franquiciados.
• Controlar el cumplimiento de los procedimientos, manuales operativos y estándares de marca.
• Liderar auditorías de calidad y operatividad en los puntos de venta.
• Establecer y analizar KPIs clave (ventas, rentabilidad, productividad, satisfacción).
• Coordinar con los departamentos de marketing, finanzas y recursos humanos para alinear objetivos.
• Asegurar una comunicación fluida y profesional con todos los franquiciados.
• Impulsar la mejora continua en procesos, herramientas y tecnología aplicada a operaciones.

• Experiencia mínima de 5 años en un rol directivo de operaciones enfocado en franquicias.
• Dominio fluido del idioma inglés (oral y escrito).
• Experiencia demostrada en liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Alta orientación a resultados, resolución de problemas y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
• Disponibilidad para viajar regularmente.

• Conocimiento del mercado retail, hostelería o lifestyle.
• Experiencia previa en expansión internacional.
• Capacidad para trabajar con herramientas de BI y ERP.
• Formación en ADE, Ingeniería, Economía o similar. MBA valorado.

• Salario competitivo + paquete de incentivos.
• Proyecto en expansión con visión a largo plazo.
• Alta autonomía y capacidad de toma de decisiones estratégicas.
• Cultura de trabajo colaborativa, dinámica y profesional.
• Acceso a oportunidades de crecimiento nacional e internacional.