Ofertes d'ocupació per a CRM

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Oracle Office Excel ERP Power BI

¿Tienes experiencia en un equipo de FP&A (Planificación y Análisis Financiero)? ¡Te estamos buscando!

En Securitas Direct buscamos un/a Controller de FP&A, que tendrá la oportunidad de contribuir al crecimiento de la compañía mediante el análisis de los principales KPI´s financieros y operativos, la elaboración de estimaciones financieras y business plans, así como la identificación de riesgos y oportunidades de negocio.

El puesto:

Apoyar a las unidades de negocio y al equipo de dirección en la toma de decisiones mediante análisis de negocio, información financiera y conocimientos, asegurando el uso correcto y eficiente de los recursos financieros.

Se incorporará al equipo de FP&A (Planificación y Análisis Financiero), responsable de:

• Realizar análisis financieros y de negocio regulares y ad-hoc.

• Comprender el rendimiento del negocio y proporcionar análisis relevantes a las unidades de negocio.

• Coordinar los procesos financieros con las áreas (marketing, planificación, ventas).

• Ejecutar el proceso financiero de cierre mensual.

• Impulsar la creación de valor liderando y ejecutando proyectos con impacto en el negocio.

• Asegurar información precisa y oportuna para el negocio y el equipo de dirección.

• Identificar oportunidades clave para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones.

• Elaborar estimaciones financieras para apoyar decisiones empresariales.

• Mejorar la precisión de los resultados financieros reportados por la compañía.

• Asegurar que los resultados reportados cumplan con los principios contables generalmente aceptados o con las normas internacionales de información financiera (IFRS).

• Mantener un sistema adecuado de registros contables y un conjunto completo de controles.

Cualificaciones y habilidades deseadas:

• Más de 4-5 años de experiencia en Auditoría, Control de Gestión o posición similar.

• Grado en Economía o Administración de Empresas.

• MBA o Máster en Finanzas será valorado positivamente.

• Conocimientos en funciones contables y de reporting.

• Dominio avanzado de Microsoft Excel, experiencia demostrada en la creación de modelos de datos.

• Habilidades de reporte, manejo de Microsoft Office, gestión de procesos, organización y análisis de información.

• Nivel fluido de inglés (mínimo B2)

• Fuertes habilidades analíticas y buen entendimiento de los impulsores del negocio y KPIs.

• Conocimientos deseables: Power BI, ORACLE ERP, HFM, Hyperion Smartview.

Competencias generales:

• Habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Trabajo en equipo.

• Pensamiento crítico y habilidades analíticas sólidas.

• Alta motivación y capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas.

• Orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar con plazos ajustados.

• Atención al detalle imprescindible.

• Adaptabilidad y autonomía.

• Orientación al cliente.

• Habilidades sólidas de colaboración con el negocio, trabajando estrechamente con managers y equipos transversales.

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Ventas Inglés Desarrollo empresarial Resolución de problemas Estrategia empresarial Empresas Gestión CRM Satisfacción del cliente Proceso de ventas

Company Description

Intertek Cristal is a global leader in providing risk management solutions to the travel, tourism, and hospitality industry. With a legacy of more than 22,000 audits delivered annually in over 50 countries, we help customers establish proactive risk management systems to ensure safety and well-being. Since 1997, Intertek Cristal has trained approximately 27,000 hospitality staff annually. Our E-Cristal software system, used by top hotel groups and travel organizations, allows real-time risk monitoring and corrective action scheduling. As part of the Intertek Group since December 2019, we continue to innovate and provide top-tier solutions.

Role Description

This is a full-time hybrid role for a Country Manager located in Spain, with home working flexibility. The Country Manager will oversee the day-to-day operations, ensure adherence to risk management protocols, manage audit processes, team leadership, and client relationship management. Responsibilities include developing and implementing business strategies, leading the growth of the business in Spain and Portugal, monitoring and taking ownership of financial performance, and ensuring customer satisfaction through quality assurance services.

Qualifications/ Experience

• Business development and sales experience with a proven track record
• P&L Management
• Leadership and management skills, including team coordination and performance monitoring
• Experience in the Travel, Tourism, and Hospitality industry
• Risk Management and quality assurance expertise
• Strong problem-solving skills and strategic planning abilities
• Excellent written and verbal communication skills
• Bachelor’s degree in business management, Hospitality, or a related field
• Fluency in English and Spanish; additional languages are a plus

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Oracle Excel

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!

Tu misión principal : Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología.

Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca.

✔️¿Cómo será tu día a día?

Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán:

• Estrategia:

Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento.

Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto.

Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos.

Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME.

Analizar tendencias del mercado y oportunidades.

Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s.

Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible.

• Gestión de Personas:

Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados.

Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades.

🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos.

• Formación:

Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines.

Muy valorable Máster o Especialización en Procurement Management o similar.

• Experiencia / Trayectoria profesional:

Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología.

Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal.

• Idiomas:

Inglés Alto imprescindible: C1.

Valorable otros idiomas (como Francés).

• Herramientas:

Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel

⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente:

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

• Contrato estable e indefinido a jornada completa.
• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.
• Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

• Flexibilitat horàriaSi
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TSQL Oracle SaaS ERP SQL Server

At Imperia, we develop and sell SaaS software to optimize supply chain planning. This includes everything from demand forecasting to purchasing and production planning. Over 100 leading clients worldwide already benefit from our solutions. In 2024, we were recognized as the 4th most promising startup in Spain.

💻 Requirements:

• Native Spanish and fluent professional English.
• Degree in Industrial Engineering, Computer Science, or similar.
• Proactive, ambitious mindset with a desire to grow in a dynamic environment.

➕ It’s a plus if you…

• Have previous experience in consulting.
• Know SQL databases (SQL Server, Oracle, etc.).
• Have worked with ERP systems or similar integrations.
• Have programming skills, in any language.

🎯 Your responsibilities:

• Project management: Lead the implementation of our SaaS solution. Ensure goals are met and clients are satisfied.
• Process optimization: Spot improvement opportunities in clients’ supply chains and suggest solutions.
• Technical setup: Integrate client data and configure the software to match their needs.

🍀 What we offer:

• Career growth: Clear development path with fast-track opportunities.
• Salary reviews every 6 months, plus flexible compensation.
• Job security: Full-time permanent contract.
• Hybrid work model: 3 days in-office, 2 days remote.
• Work-life balance: 23 vacation days, flexible hours, and short Fridays.
• Modern offices located in the Marina of Valencia.

🙌🏼 What we value:

• Growth mindset: Always striving to improve and exceed expectations.
• Accountability: Ownership of your work and a drive for excellence.
• Transparency: Open communication and honest feedback.

Ready to join the team? We’re waiting for you! 🚀

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Agile TSQL Cloud Coumputing Oracle Excel Big Data Office PowerPoint Word

About the job

South Europe Technologies (S.ET Iberia) is one of BNP Paribas Personal Finance shared services centers delivering the best IT Solutions to BNP Paribas Personal Finance entities around the world:

- Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance).

- IT Risks & Cybersecurity services.

- Platforms management.

- Data.

- Ad-hoc, T&M development.

In this context, we are looking for a Data Quality/Modeler Analyst.

As a Data Quality/Modeler Analyst, your mission ispivotal within various data squads that oversee the integration and maintenance of new or existing big data platforms and data products. His/her mission is to create, update and maintain controls requested from different lines of business, as well as configuring and maintaining the scheduling of data pipelines while managing the integration and processing of different data sources.The main objective of the team is to implement, improve and maintain & evolve the infrastructure needed to process and deliver quality data.

Your main activities are to

- Design and development of new data governance functionalities (Applicative dictionaries, flows, etc)
- Develop new ingestion processes to implement technical and business data lineage.
- Improving and developing the user interface within the application
- Maintaining scheduling of file exchanges and data pipelines
- Coordinate with IT OPS to deploy the new solutions in different environments
- Monitor system resources to ensure performance and availability
- Design and implement data views to support implementation of quality controls and profiling
- Connect to big data storage solutions to host data on the governance platform (HDFS, IBM Cloud Storage, Parquet, SQL/NOSQL databases)
- Collaborate in solution design to address new business Data Governance needs
- Develop and deploy application updates on quality controls or other functionalities
- Establishing documentation linked to technical deployment
- Make presentations to countries/lines of Business and advise them on the best implementation approaches
- Write, implement and test data quality controls based on business requests
- Responsible for maintaining the ABinitio product in operational condition

What we are looking for:
- Experience in Data Quality/Management, preferably with Data Governance tools (AB Initio, Informatica, Collibra)
- SQL/NO SQL database schemas and queries (Oracle, Postgres) for Maintenance and creation.
- Basic knowledge of legacy big data storage solutions (HDFS and Parquet)
- Basic knowledge of big data storage solutions (IBM Cloud Object Storage and Parquet)
- Working knowledge of Unix shell commands for routine operations - As a bonus
- Airflow as data pipeline scheduling solution - As a bonus

• - You are engaged in day-to-day activities.

• - You have a transformation mindset, looking for the excellency.

• - You are a Problem-Solving and Decision-Making person, who:

• - Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.

• - Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.

• - Has department, corporate and group objectives in focus while identifying and removing barriers.

Skills

BUSINESS SKILLS
- Knowledge of banking industry and processes
- Business / IT Relationship

BEHAVIOURAL SKILLS
- Strong organizational and time management skills
- Autonomy and reporting capacity
- Good interpersonal skills
- Ability to understand, explain and support change
- Ability to Deliver / Results Driven
- Ability to collaborate / Teamwork

TRANSVERSAL SKILLS
- Proactivity, responsibility and attention to details
- Experience with AGILE methodology.

Tools - Methodologies - Technologies

• MS Office Pack Microsoft

o Excel

o Word

o Powerpoint

Language skills:

English: Fluent

French: Nice to have

Benefits:

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET teams or in other entities within the Group, both in Spain and abroad.

We value our employees´ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone´s personal time. We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

Diversity and inclusion are among our core values, as SET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensure employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status or political opinions.

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.Net Java Python Agile TSQL Maven Jenkins Linux Oracle DevOps

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Personal Finance

BNP Paribas Personal Finance, through its brand Cetelem, specialises in consumer credit, personal loans and card management. It is a financial partner of major retailers, consumer goods companies and car dealerships, as well as a benchmark in market analysis thanks to the Cetelem Observatory studies. BNP Paribas Personal Finance has 20,000 employees serving more than 20 million customers.

Devops Chapter Release

About the job

Solid reputation, passionate individuals, and endless opportunities. That´s SE.T BNP Paribas Personal Finance International Shared Service Center.

Our consistent track record of services delivery means comfort for our customers and opportunities for our employees.

You will find SE.T to be full of energy and an Inclusive Workplace in which you truly can make a difference.

Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions (applications and operations activities) to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?

In a context of maintaining the high level of existing activities while growing the number of international customers, we are looking for ourDevops Chapter Release

You will be responsible for:

Our mission is to participate in the software development cycle with the management, control and execution of the release and deployment generation process in productive and non-productive environments.

The collaborator will be involved in some or all the following activities:

• Change management for deployments in production environments.

• Establish a deployment plan with its tasks for the different services that are part of the SET.

• Access management for users to development tools.

• Definition of branch and release strategy.

• Agile project

• Collaborate during intervention in productive environments.

IT Tools and Technologies:

• Database: Oracle (SQL).
- Database Programming Language: PL / SQL.
- Linux: Basic knowledge.
- Building & Tools: Maven, Jenkins, Sonar, Nexus.
- Version Control System: GitLab.
- Shell Scripting

What we are looking for:
- BUSINESS SKILLS

-IT Devops.

BEHAVIOURAL SKILLS

-Ability to collaborate. Teamwork.

-Creativity & Innovation. Problem Solving.

-Adaptability.

TRANSVERSAL SKILLS

-Ability to understand, explain and support change.

LANGUAGES

English level C1

French level B2 - C1, nice to have

Who are we:

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobilityprograms, within local SET teams or in other entities within the Group.

We value our employees´ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone´s personal time.

We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

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Ventas Marketing online Marketing Gestión de programas Publicidad Gestión CRM Marketing de rendimiento Incorporación de personal Venta adicional

Sobre MonkeyFlux

En MonkeyFlux transformamos la forma en que las marcas gestionan y optimizan su presencia online. Nuestra plataforma conecta tecnología avanzada, datos y creatividad para ayudar a nuestros clientes a crecer, posicionarse y maximizar su inversión en marketing digital.

La oportunidad

Buscamos un/a Head of Customer Success con un sólido conocimiento en marketing digital, tanto en estrategias de branding como de performance, que actúe como el puente entre nuestros equipos comerciales, técnicos y de Ad Ops.

Tu misión será garantizar que cada cliente saque el máximo provecho de nuestra plataforma, se sienta acompañado desde el primer día y quiera quedarse con nosotros a largo plazo.

Responsabilidades principales

• Liderar el onboarding de nuevos clientes y asegurar una transición fluida desde ventas a operaciones.
• Diseñar e implementar estrategias que maximicen el ROI de nuestros clientes en campañas de branding y performance.
• Ser la voz del cliente dentro de MonkeyFlux, trasladando feedback al equipo de producto y desarrollo.
• Coordinar con comerciales, Ad Ops y equipo técnico para asegurar entregables impecables.
• Analizar métricas de retención, uso de plataforma y satisfacción, implementando planes de mejora.
• Detectar oportunidades de upselling y crecimiento dentro de la cartera actual.

Requisitos

• Experiencia demostrable en Customer Success, Account Management o roles similares en entornos digitales.
• Conocimiento profundo en marketing online, incluyendo estrategias de branding y performance marketing.
• Inglés avanzado (C1 o superior), tanto oral como escrito. (El árabe será considerado un plus importante).
• Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez.
• Perfil analítico y orientado a resultados.
• Pasión por la tecnología y la mejora continua de procesos.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento.
• Autonomía para proponer y liderar iniciativas estratégicas.
• Un equipo multidisciplinar, motivado y orientado al cliente.
• Paquete salarial competitivo + beneficios acordes a la experiencia y bonus por resultados.

Si quieres liderar la experiencia de nuestros clientes y llevar MonkeyFlux al siguiente nivel, aplica ahora 📩.

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Teletreball Ventas Office Inteligencia empresarial Empresas Comunicación Gestión de relaciones empresariales Gestión CRM Proceso de ventas Cuotas de ventas SaaS

cliniclic! es un SaaS Enabled Marketplace que está revolucionando el sector dental privado. Desde nuestro nacimiento en septiembre de 2020, nos propusimos transformar la forma en que las clínicas dentales gestionan sus compras. Les brindamos transparencia, poder de negociación y una plataforma centralizada para optimizar su cadena de suministro. En pocas palabras: ayudamos a las clínicas a comprar mejor, más fácil y con mejores precios.

Tu Rol: Account Executive Full-Cycle Sales

Como parte clave del equipo comercial, reportarás directamente al Director Comercial. Serás el puente entre cliniclic! y nuestras futuras clínicas aliadas, guiándolas desde el primer contacto hasta su integración completa en nuestra plataforma.

Principales responsabilidades:

· Identificar y agendar reuniones con clínicas dentales potenciales.

· Convertir a esas clínicas en nuevos usuarios activos de cliniclic!

· Recopilar y clasificar información estratégica para segmentación y personalización de acciones.

· Acompañar a las clínicas hasta su primera compra en la plataforma.

· Presentar análisis e informes de valor que muestren claramente los beneficios de trabajar con nosotros.

¿Qué buscamos en ti?

· 2 a 4 años de experiencia en funciones comerciales, preferiblemente B2B.

· Muy valorable experiencia en el sector dental, especialmente en depósitos o fabricantes.

· Dominio de herramientas ofimáticas y CRM, idealmente HubSpot.

· Excelente habilidad comunicativa y capacidad de adaptación.

· Persona organizada, metódica y orientada a resultados.

· Con espíritu de equipo, mucha energía, creatividad y pasión por las ventas.

· Ganas de crecer dentro de un proyecto ambicioso y con enorme potencial de expansión.

¿Qué te ofrecemos?

· Contrato indefinido a jornada completa.

· Horario flexible y modelo híbrido (oficina + teletrabajo).

· Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y lleno de energía.

· Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.

· Beneficios sociales y el respaldo de una empresa innovadora en pleno crecimiento.

Si eres una persona con ambición, energía y te apasiona construir relaciones comerciales duraderas en un entorno tecnológico y transformador... ¡te queremos en nuestro equipo!

Postúlate ahora y forma parte de la revolución cliniclic!

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Azure Oracle

Requisitos mínimos
Consultor/ra Analista con experiencia mínima de 3 años en definición funcional y técnica de sistemas del ámbito de la analítica de datos, con titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior en el ámbito de las tecnologías de la información, ingeniería o ciencias. Necesario conocimientos y experiencia en tecnologías BI (Oracle, PL-SQL, SAP Data Services, SAP BO, Procesamiento analítico en línea o OLAP) y deseable conocimientos en Azure (Fabric y PBI)

Funciones
Análisis de sistemas analíticos para su migración a nuevas tecnologías, diseño de modelo de datos, diseño de procesos ETL y cuadros de mando, e implementación tanto de modelo de datos como de procesos ETL y cuadros de mando, pruebas, despliegues entre entornos y generación de la documentación técnica y funcional asociada estos desarrollos