Ofertes d'ocupació per a CRM

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Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Gestión de ventas Contabilidad Negociación CRM Integración de equipos Estrategia de marketing Operaciones de venta Gestión financiera SaaS

Get AI Force · El CRM que trabaja solo · getaiforce.com

• Ubicación y modelo de trabajo: Híbrido en Barcelona: los 3 primeros meses casi siempre en la oficina, para aprenderlo todo; después, un 70 % presencial

• Salario y beneficios: hasta 38.000 € brutos/año: 28.000 € fijos + hasta 10.000 € de variable ligado a los upgrades, la retención y la puesta en marcha de tu cartera · contrato indefinido · 4 semanas de vacaciones + 5 días de libre disposición

• Crecimiento: somos un equipo muy pequeño con una tracción muy fuerte. Entras entre los primeros y tendrás posibilidades reales de crecer con nosotros.

¿De qué va el proyecto?

Get AI Force es el CRM AI-native que automatiza la prospección, la cualificación de leads, el agendado de citas y las conversaciones multicanal (WhatsApp, Instagram, Facebook, email, SMS y voz). El producto ya está en producción y vendiendo para clientes reales, y ahora preparamos el lanzamiento a gran escala en España y LATAM. Somos fundadores con éxitos previos — y tú vas a entrar justo cuando todo despega.

¿Y tu papel en esto?

Llevarás nuestras cuentas Starter y Growth: muchos negocios pequeños que necesitan que AI Force les funcione rápido y sin complicaciones. Reportarás a nuestra CPO.

Cuando un cliente nos dice que sí, pasa a ser tuyo: lo pones en marcha, te aseguras de que la IA le funcione desde el primer día y lo acompañas para que crezca con nosotros. Eres su persona de referencia.

• Poner en marcha cada cliente: entender su negocio, preparar lo que la IA necesita saber y dejar su cuenta funcionando.

• Que la IA funcione: seguir sus primeras conversaciones y ajustar hasta que responda y venda como el cliente espera.

• Cuidar tu cartera: atender sus dudas y quejas, detectar cuándo están listos para crecer y proponer el upgrade de plan.

• Escalar con criterio: lo que no puedas resolver tú lo pasas al FDE con instrucciones claras. No tienes que programar.

Vale, ¿y qué tienes que traer?

• Claude e IA, imprescindible: trabajas con Claude a diario: para analizar, escribir, preparar cuentas y resolver problemas. Si no usas IA en tu día a día, este no es tu puesto.

• Account management en SaaS B2B: al menos 2–3 años llevando una cartera de clientes en una empresa de software B2B, idealmente con pymes.

• Visión de negocio: has liderado un e-commerce o un negocio propio, sabes qué son el CAC y el CPL y puedes hacer un análisis básico de negocio de un cliente.

• Manos en la tecnología: has configurado WhatsApp Business, Meta Business Suite, una tienda online o automatizaciones sencillas. No necesitas programar.

• Escritura clara: sabes explicar por escrito, a una persona o a una IA, qué hacer y cómo.

• Formar sin jerga: explicas una herramienta a un dueño de clínica o de tienda online para que la use al día siguiente.

• Orden: llevas muchas cuentas a la vez sin que se te escape ninguna.

• Idiomas: español nativo; catalán e inglés suman.

Cómo trabajamos

No miramos horas, miramos resultados, y la flexibilidad va en las dos direcciones. Vamos muy rápido, a veces con algo de caos, y usamos la IA en todo. Si creces tú, crece la empresa: a medida que crezcamos, tendrás espacio para liderar y coger nuevas responsabilidades.

¿Eso es todo?

• El paquete: hasta 38.000 € brutos/año (28.000 € fijos más hasta 10.000 € de variable), ligado a los upgrades, la retención y la puesta en marcha de tu cartera, y contrato indefinido desde el día 1.

• Vacaciones: 4 semanas al año más 5 días de libre disposición para tus asuntos.

• El ambiente: equipo pequeño y cercano, decisiones rápidas y cero burocracia.

Proceso de selección

1. Llamada de cribado → 2. Una única entrevista de 1 h para conocerte, en la que resolverás con Claude un caso real de uno de nuestros clientes → 3. Oferta.

Escríbenos a [email protected] con tu CV o LinkedIn y, si quieres, cuéntanos alguna herramienta que hayas puesto en marcha para un cliente.

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. Java PHP MySQL Python TSQL Linux Oracle PowerShell Tomcat Bash Perl SQL Server

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, gran grupo tecnológico con presencia nacional e internacional, busca reforzar su equipo de ciberseguridad con un perfil de identidad y control de accesos.

🎯 El proyecto

Proyectos a largo plazo de gestión de identidades, firma electrónica y control de accesos, con impacto a nivel nacional e internacional. Un entorno estable, con un equipo cercano y mucha autonomía.

✅ Lo que buscamos

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente
• Mínimo 2 años en proyectos de gestión de identidades, firma electrónica y control de accesos
• Deseable experiencia con Oracle Identity Governance / Oracle Identity Manager
• Directorios de usuarios: Active Directory y Entra ID
• SSO: Shibboleth, Cl@ve o Keycloak
• Servidores web y de aplicaciones: Apache, IIS, OHS, JBoss, WebLogic, Tomcat
• Sistemas operativos Windows Server y Linux (Red Hat/CentOS)
• Bases de datos: Oracle, MySQL o SQL Server
• Scripting y programación: Java, Bash, PowerShell, Python, Perl o PHP

⭐ Se valorará

• Servicios de Certificación de Microsoft y Exchange/Office 365
• CyberArk, ClearPass (Aruba), FortiClient EMS y DELL ECS
• JSF, Oracle ADF y Oracle JET

📍 Condiciones

• Modalidad híbrida en Baleares (1 día/semana en oficina)
• Proyectos de largo plazo con estabilidad
• Autonomía, flexibilidad y conciliación
• Plan de carrera y formación continua (plataformas con miles de cursos)
• Retribución competitiva con planes de compensación flexible y 22 días laborables de vacaciones

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. Oracle Excel PowerPoint Word

Position Summary

JOB DESCRIPTION

Responsible for the execution of the project in terms of the main contractual obligations' - i.e.full compliance with Contract scope of supply and agreed Technical Requirements, timely delivery and quality as well as achievement of the expected profitability of the project itself. Acting as main interface between the Customer and Vertiv. Pro-active management and monitoring of project profitability

Responsibilities

Project Planning

Cost control

Delivery and Site activity coordination

Project documentation

Customer relations, reporting, invoicing

Translating Customer needs/requirements into detailed Project plans shared with Company Functions involved and driving internal execution to meet the targets.

Playing a proactive role in problems prevention during the project life cycle by highlighting potential areas of concern and promptly driving other departments in solving issues, which could affect project flawless execution.

Oversee the purchasing activities of the project in conjunction with the Purchasing Manager to ensure respect of project budget and develop cost reduction and cost containment actions.

Coordination of deliveries with clients and purchasing in order to avoid inventory.

Coordination of local subcontractors for site activities for installations and service team for on time start-ups.

Responsible of the timeliness, quality and maintenance of the project reports and documentation package (i.e. drawings, specifications, customer requirements, minutes of meetings, certificates, proof of delivery, etc.)

Developing enduring faithful Customer relationships.

Ensuring accurate and timely forecasting of project's revenue/margins.

Provide regular communication updates to departmental staff/peers and functions.

Raising the invoice requests for a timely billing.

Qualifications

QUALIFICATIONS & SKILLS

Educated to degree level in Electrical, Electronic, Mechanical Engineering.

Experienced in running and controlling high value M&E contracts.

Good knowledge of Liebert HPAC and UPS products and solutions

Experienced in negotiating with and managing sub-contractors.

Numerate and IT literate with an in-depth understanding of business performance software packages. (Essential – Word, Excel, Powerpoint, Project, Oracle. Preferable – Autocad).

Ability to understand commercial business contracts and a sound knowledge of contract agreements and contract law.

Attention to details and the ability to manage a number of tasks/priorities at any given time.

Ability to work under pressure and to agreed timescales.

Customer Centric behavior, ability to deal with complex Customers and meet specific requirements when needed.

Team player, able to effectively communicate with his/her peers and supervisors. Good influencing skills when dealing with Functions.

PHYSICAL & ENVIRONMENTAL DEMANDS

Follow and respect, in all its technical interventions, the environmental guidelines established by Vertiv Spain, and those that are specific to the client's facilities where the intervention is carried out.

Time Travel Required

• Occasional travels may be required. Working on Field (Customer premises) 75% of the time.
  
  

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Italiano IoT CRM Gestión de cartera HubSpot Contratación de directivos Éxito del cliente SAT Aeronaves Espacio de trabajo

📍 Sabadell (Barcelona)

Desde Yumatech, consultora de headhunting especializada en perfiles técnicos e industriales, estamos colaborando con una compañía en pleno crecimiento del sector del café de especialidad, que comercializa cafeteras superautomáticas a clientes y distribuidores nacionales e internacionales.

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y SAT que se convierta en el referente técnico . Será el punto de unión entre el equipo Comercial, Customer Success y el servicio técnico, canalizando las incidencias y dando soporte especializado a distribuidores internacionales.

¿Cuál será tu función?

• Dominar técnicamente todo el portfolio de maquinaria
• Resolver las consultas técnicas de los equipos Comercial y Customer Success sobre las máquinas.
• Llevar la comunicación técnica con distribuidores y clientes internacionales, principalmente en inglés.
• Gestionar el showroom, que será tu base de trabajo y tu principal herramienta de soporte.
• Mantener al día la documentación técnica: manuales, informes y registro de incidencias.
• Analizar los datos del CRM para definir y coordinar los planes de mantenimiento preventivo.

¿Qué buscamos?

• Formación o base técnica sólida en electrónica o electromecánica.
• Experiencia previa en soporte técnico, en remoto o presencial.
• Español e inglés fluidos, con uso técnico diario del inglés con nivel b2
• Buena comunicación, capacidad analítica y empatía en el trato con clientes y equipos internos.

Se valorará

• Experiencia en mantenimiento y reparación de cafeteras superautomáticas.
• Nociones de conectividad IoT.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido directo con nuestro cliente con salario de 26-30000 euros anuales
• Jornada completa de lunes a viernes.
• 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro de salud.
• Entorno dinámico en una empresa en expansión, con café de especialidad en la oficina.

Si encajas con el perfil, inscríbete en la oferta o escríbenos y te contamos todos los detalles.

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• Publicada13 de nov.

Teletreball . Cloud Coumputing Oracle Big Data

Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital.

Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías.

Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.

EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting.

• Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio.
• En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc.
  
  

• Liderazgo en la identificación, generación y desarrollo de oportunidades comerciales (elaboración de propuestas tanto a nivel económico como funcional/técnico).
• Liderar conjuntamente con el cliente el diseño e implantación de soluciones personalizadas que permitan alcanzar los objetivos estratégicos y desarrollo de proyectos de estrategia desde el ciclo de vida completo de la solución. E2E delivery de proyectos.
• Liderazgo de equipos para el desarrollo de proyectos de análisis, diseño e implantación de soluciones basadas en tecnología Oracle.
• Contacto directo con cliente y toma de requerimientos funcionales.
  
  

• Mentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio.
• Curiosidad y orientación a objetivos: Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.
• Inclusividad: Buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza.
  
  

• Graduados / Licenciados en la rama tanto tecnológica como business. Valorable MBA.
• Nivel de inglés alto. Participarás en proyectos internacionales.
• Valorable: hablidades de liderazgo, comunicación y cooperación.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Jira

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Michael Page: dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.

https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/consulting-tech-solutions#webform-submission-pardot-e…

Descripción

Soporte funcional CRM

• Gestión y seguimiento de incidencias a través de Remedy.
• Análisis funcional de tickets e identificación de su impacto.
• Coordinación con los equipos técnicos responsables de la resolución.
• Seguimiento de incidencias y control del cumplimiento de los SLAs establecidos.
• Adquisición progresiva de conocimiento funcional sobre la herramienta CRM corporativa.
• Propuesta de mejoras orientadas a optimizar procesos y reducir el volumen de incidencias.

• Coordinación con proveedores y factorías de desarrollo.
• Seguimiento de desarrollos evolutivos y correctivos.
• Supervisión de entregas y validación funcional de las soluciones implementadas.
• Interlocución con equipos técnicos y áreas de negocio para asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma.
• Control de la calidad y cumplimiento de los plazos comprometidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria o ciclo formativo superior en Informática, Telecomunicaciones, ADE con orientación tecnológica o similares.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones de soporte funcional, gestión de incidencias, atención a usuarios o roles similares.
• Interés por el análisis funcional y la gestión de aplicaciones.
• Capacidad para coordinar tareas con diferentes interlocutores.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio.
• Experiencia utilizando herramientas de ticketing como Remedy, ServiceNow, Jira o similares.
• Conocimiento de CRM y procesos de gestión comercial o atención al cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

-Contrato indefinido directamente con Michael Page Tech Solutions.

- Salario en función de la experiencia aportada: (25k-28k) + 1.2000€/año (Tarjeta Cobee).

- Teletrabajo 2 día/semana, organizados como quieras.

- Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano.

- Ubicación: Tres Cantos (Madrid).

- Tarjeta Cobee de 1.200 euros/año.

- Mucha oportunidad de crecimiento y trayectoria profesional.

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Gestión de ventas Administración Comunicación Holandés CRM Hablar en público Coaching Gestión operativa Comercio minorista Compras

Únete al equipo de Seguros Almudena

En seguros Almudena, buscamos incorporar colaboradores/as con o sin experiencia en ventas o atención al cliente que deseen desarrollarse en una carrera estable solvente y con futuro dentro del sector asegurador.

Tu misión

Asesorar a a los clientes ofreciendo un servicio personalizado, guiado y de confianza, acompañándolos en la contratación de soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades.

Ofrecemos

• Formación inicial y acompañamiento continuo.

• Sistema de venta guiada y soporte en todo el proceso comercial.

• Altas comisiones y atractivos incentivos por resultados.

• Desarrollo profesional en una compañía sólida y en expansión.

Requisitos

• No se requiere experiencia previa en el ámbito comercial o de asesoramiento.

• Capacidad de comunicación y orientación al cliente.

• Motivación por construir una carrera profesional estable y relevante

• Ubicación en Sevilla

Si te apasionan los retos y quieres formar parte de un equipo con futuro ¡te estamos esperando!

• Envíanos Tu Currículum

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. Cloud Coumputing Oracle

Grupo internacional de servicios financieros, con presencia en Europa, América y Asia, busca un/a Global HC Business Process Lead. La persona reportará directamente al Director de RRHH.

La oportunidad

El grupo va a implantar una nueva plataforma HCM y quiere aprovechar la migración para revisar, simplificar y automatizar en todos los países cómo funcionan sus procesos de Personas. Se trata de una posición de nueva creación: la persona que se incorpore construirá la función desde cero, con visibilidad directa ante la dirección de Human Capital y de negocio.

Responsabilidades

• Diseñar, implantar y gobernar los procesos globales de Human Capital: ciclo de vida del empleado y de los trabajadores externos, talento, revisión salarial y bonus, y selección.
• Simplificar, estandarizar y automatizar. Habrá que cuestionar la complejidad innecesaria, el trabajo manual y las variaciones locales que no estén justificadas por la normativa o por el negocio.
• Actuar como responsable funcional de RRHH en la implantación de la nueva plataforma HCM: modelo de datos, configuración de procesos, workflows, pruebas de principio a fin, go-live y estabilización.
• Coordinar con Finanzas el flujo de información de nómina por país: fuente de verdad, conciliaciones y correcciones.
• Definir, junto con Finanzas y los equipos locales, el modelo de datos de compensación, incluidos elementos de retribución propios del sector financiero.
• Establecer controles de calidad del dato, validaciones y conciliaciones.
• Ser dueño/a del reporting estándar de Human Capital, automatizado y basado en definiciones comunes.
• Documentar los procesos y acompañar su adopción con formación, comunicación y soporte a los usuarios.
• Medir la eficacia de los procesos con KPIs e impulsar la mejora continua.

Qué buscamos

• Al menos 8 años de experiencia en transformación de procesos de RRHH, HR Operations, gobierno de procesos o proyectos de tecnología de RRHH, idealmente en un entorno internacional.
• Experiencia gestionando plataformas HCM o HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud o similares) en implantación, configuración o integración.
• Capacidad para cuestionar de forma constructiva a stakeholders senior y proponer soluciones escalables.
• Sólida gestión de proyectos y de múltiples interlocutores: RRHH, IT, Finanzas y equipos locales.
• Rigor analítico y atención al detalle en datos y controles.
• Autonomía, iniciativa y orientación a la ejecución.
• Inglés fluido. Es imprescindible.
• Se valorará experiencia en consultoría o transformación, y en servicios financieros o profesionales.

Qué ofrecemos

• Una posición de nueva creación con impacto global y visibilidad ante la dirección.
• La oportunidad de liderar una transformación tecnológica y de procesos desde el inicio.
• Un entorno internacional, exigente y con equipos de primer nivel.
• Un paquete retributivo competitivo.

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• Publicada12 de nov.

Desarrollo empresarial Gestión de ventas Contabilidad Negociación Publicidad CRM Hablar en público Estrategia de marketing Operaciones de venta Gestión financiera

Las oficinas modernas tienen un problema claro: falta de privacidad para llamadas y reuniones, espacios improvisados y ruido constante.

En Offcoustic lo solucionamos con cabinas acústicas premium de fabricación europea, ya presentes en coworkings líderes, scale-ups tecnológicas y grandes corporativos en toda Europa.

En España ya contamos con un equipo sólido sobre el terreno, con clientes reales en distintos sectores, y ahora queremos seguir creciendo.

Buscamos un Account Executive de alto potencial que quiera ser pieza clave de esa siguiente fase, desde Madrid, dentro de un equipo comercial ya consolidado en Portugal.

Tu misión:

• Desarrollar y acelerar el mercado español: desde startups hasta corporaciones con oficinas en varias ciudades.
• Prospección activa (llamadas, outbound) y cierre de oportunidades de alto potencial.
• Gestionar relaciones estratégicas con decisores: entender sus retos reales antes de proponer nada.
• Colaborar con Sales, Operations, Marketing y Customer Success para una experiencia de cliente excelente.
• Contribuir a escalar el equipo comercial en España, aportando ideas y mejores prácticas.

A quién buscamos:

• 1–3 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de cuentas.
• Perfil orientado a resultados, cómodo con el teléfono y con cold outreach.
• Capacidad real de escucha activa y venta consultiva - aquí medimos actividad y calidad de conversación, no solo cierres.