Ofertes d'ocupació per a Desarrollo de liderazgo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Inglés Docencia Integración de equipos Hablar en público Coaching Liderazgo de equipos Desarrollo de liderazgo Desarrollo personal

💼 Oferta de Empleo Entrenador/a en BeatCore Ruzafa (Valencia)

¿Te apasiona el movimiento, los retos y las experiencias que sacan de la zona de confort?

En BeatCore buscamos entrenadores comprometidos para formar parte de nuestro equipo en el estudio de BeatCore Ruzafa (C/ Segorbe 7, Valencia).

Nuestra misión comienza con el bienestar y la salud de nuestro equipo, y continúa con cada persona que pisa el estudio.

🕒 Horario laboral

• Lunes a jueves: 17:00 a 21:00
• Domingos: 9:00 a 13:00
• Trabajo 100 % presencial.

👥 Nuestro equipo

Estarás trabajando codo a codo con el responsable del método BeatCore, que además lidera la coordinación con socios y empleados para que la actividad fluya y evolucione.

📩 Puedes enviar tu CV a: [email protected]

🎯 Responsabilidades

• Dirigir y motivar nuestras sesiones fullbody en el estudio.
• Acompañar a los clientes en su progreso físico y bienestar.
• Apoyar en tareas de gestión y organización del estudio.

✅ Requisitos

• Titulación en Ciencias del Deporte, Fisioterapia, TAFAD, TSEAS o TSAF.
• O certificación como entrenador/a personal o experiencia relevante.
• Se valorará formación en Les Mills (BodyPump o LM Core/CXWorx).
• Empatía, vocación y conocimiento del sector.
• Capacidad para impartir sesiones en inglés.
• Conocimiento en Pilates máquina (no imprescindible).
• IMPORTANTE: Se realizará una prueba práctica en otra modalidad (no BeatCore) para evaluar tu soltura dirigiendo una actividad.

🙌 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido (inicialmente 20 h/semana).
• Seguro de salud privado (Sanitas).
• 22 días de vacaciones según convenio.
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

Si te vibra este proyecto tanto como a nosotros, y tienes ganas de formar parte de un equipo que tembla y evoluciona cada día, ¡te estamos esperando!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de jul.

Formación PowerPoint Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias

Sobre FESBAL

FESBAL agrupa a 54 Bancos de Alimentos distribuidos en todo el territorio nacional, cuya misión es luchar contra el desperdicio alimentario y la pobreza, promoviendo una distribución justa y eficiente de alimentos entre las personas más vulnerables.

FESBAL está desarrollando un Plan de Fortalecimiento Institucional para:

• Prestar apoyo y servicios a los Bancos de Alimentos.
• Mejorar la capacidad organizativa, logística y de comunicación de la red.
• Aumentar la coordinación y cohesión entre los bancos federados.

Para el desarrollo de este Plan se quiere contratar un/a responsable de Acompañamiento a los Bancos de Alimentos que, reportando a la Dirección de FESBAL, asumirá las siguientes responsabilidades

Responsabilidades

Desarrollo de servicios de FESBAL a los Bancos

• Apoyar y orientar a los Bancos de Alimentos en su desarrollo y fortalecimiento institucional.
• Colaborar en la elaboración de planes individualizados de mejora para los Bancos que lo puedan requerir.
• Diseñar y coordinar nuevos servicios comunes desde FESBAL a los Bancos.
• Apoyar y coordinar a los miembros del Comité Ejecutivo en su función de acompañamiento a los Bancos de Alimentos.
• Coordinar con el equipo de FESBAL el apoyo técnico en gestión organizativa, captación de fondos, digitalización, formación continua y otros que puedan requerir los bancos.
• Orientar a los Bancos en sus relaciones con administraciones y entidades colaboradoras.
• Supervisar el progreso e impacto de las acciones de fortalecimiento, evaluando y proponiendo mejoras.

Apoyo a la relación y cohesión entre los bancos

• Fomentar la colaboración y el trabajo en red entre los Bancos.
• Impulsar encuentros, grupos de trabajo y el intercambio de buenas prácticas.
• Coordinar con el Dpto. de Comunicación los contenidos y estrategias para una mejora en la comunicación interna y una imagen cohesionada.

Requisitos

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en gestión y acompañamiento de organizaciones del Tercer Sector.
• Conocimiento del marco legal, económico y social del Tercer Sector en España.
• Experiencia en planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
• Conocimientos de captación de fondos, comunicación institucional y gestión logística.
• Experiencia en dinamización de redes, plataformas o federaciones.
• Conocimientos de herramientas digitales de gestión y comunicación.
• Se valorará el conocimiento de la red de bancos de alimentos y/o entidades similares.
• Se valorará formación universitaria y de postgrado.
• Se valorará el dominio del idioma inglés.

Cualidades personales y profesionales

• Formación universitaria superior en áreas como Ciencias Sociales, Gestión de ONGs, Economía, Derecho, Administración o similares.
• Compromiso con la misión de FESBAL.
• Empatía y sensibilidad social.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos.
• Capacidad de análisis, planificación estratégica y toma de decisiones.
• Liderazgo colaborativo, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para identificar oportunidades, gestionar el cambio y fomentar la mejora continua.
• Productividad y eficiencia en el uso de los recursos disponibles.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a contextos diversos.

Condiciones generales de la oferta

• Incorporación a un proyecto de fortalecimiento y crecimiento institucional de gran impacto social.
• Jornada completa y contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar.
• Remuneración según baremos internos de FESBAL.
•  Lugar de trabajo: Comunidad de Madrid.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

·        Las personas interesadas deben presentar su candidatura mediante carta de motivación y Currículum Vitae, enviándolo a la dirección de correo electrónico: [email protected]

·        En el asunto del correo debe indicarse: “RESPONSABLE ACOMPAÑAMIENTO BANCOS DE ALIMENTOS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de jul.

Desarrollo empresarial Estrategia Estrategia empresarial Negociación Liderazgo Startup Toma de decisiones Dirección ejecutiva Asociaciones estratégicas Implementación de estrategias

📍 Madrid / Remoto

🕒 Tiempo completo

🚀 Rol senior / Cofundador

💰 Salario competitivo entre €35K–€55K + Equity

📈 Equity (hasta 20% de la compañía)

💬 Español + Inglés

Únete a la revolución del mercado de subastas 🧠⚡

www.DiarioDeSubastas.com es el primer agregador de subastas públicas y privadas en España. Encuentra subastas de casas, inmuebles, coches, motos, electrónica, fincas y mucho más, todo en un solo lugar. Estamos construyendo la plataforma que consolidará un sector de más de €10.000 millones GMV anuales en España.

Ya hemos completado una ronda FFF (Friends, Family & Fools), lanzado nuestro MVP (Minimum Viable Product) funcional, y estamos generando ingresos reales con muy buena tracción y miles de usuarios y anuncios activos. Ahora nos preparamos para levantar nuestra ronda pre-seed (Valoración €1M–3M) para escalar producto, equipo y crecimiento.

Buscamos un/a CEO visionario/a que tome el liderazgo en esta etapa crítica: levantar capital, formar equipo y acelerar la expansión de www.DiarioDeSubastas.com

💼 El rol

Esta persona liderará todas las áreas clave y será la cara visible de la empresa ante inversores, medios y partners.

Responsabilidades clave:

• Liderar la ronda de financiación pre-seed (€1M–3M).
• Diseñar y reclutar el equipo core (producto, tech, marketing, ops).
• Definir la estrategia de producto, negocio y crecimiento.
• Impulsar marketing digital, partnerships y desarrollo comercial.
• Representar a la compañía ante stakeholders estratégicos.
• Escalar DiarioDeSubastas.com hacia una fase Seed y expansión nacional/internacional.

🎯 Perfil ideal

• 🧑💼 Años de Experiencia: 2-10 años
• 📊 Experiencia: fundador/a, startups en fase A/B/C, M&A, consultoría estratégica o negocios digitales (ecommerce, marketplaces…) o ventas (account managers).
• 🎓 Formación: Universidades Tier 1, MBA es un plus.
• 🗣 Idiomas: español e inglés fluido.
• 💡 Habilidades: liderazgo, visión estratégica, execution mode ON.

🎁 Qué ofrecemos

• Phantom Shares: 20% pre-money de la serie pre-seed con plan a 4 años (1 año cliff).
• Ejemplo: si se levanta una ronda pre-seed de 200K € con una valoración post-money de 2.2M €, el plan Phantom (20% pre-money) equivaldría a un 18.18% post-money, con un valor teórico de aproximadamente 400.000 €, sujeto a vesting (100.000€ anuales).
• Salario competitivo entre €35K–€55K, según perfil y experiencia.
• Oportunidad real de ser Cofundador/a y Director General.
• Apoyo de advisors del sector y socios fundadores con experiencia en producto, marketing, legal y tech.
• Alta autonomía y ownership.
• Proyecto con ingresos, tracción y ambición internacional.

🌍 Ubicación

• 🏠 Híbrido (base en Madrid).
• 🧭 Enfoque inicial: mercado español, con visión de expansión internacional.