Ofertes d'ocupació per a Desarrollo de personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Formación Investigación Desarrollo de personal Medios de comunicación social Admisiones Asuntos estudiantiles Orientación laboral Desarrollo de programas

CCC es un centro de educación y formación profesional oficial español pionero en la formación a distancia con más de 85 años de experiencia, innovando y contribuyendo al desarrollo de la sociedad y las empresas.

Apostamos por la excelencia en la enseñanza, el crecimiento profesional y la estabilidad laboral.  Nuestro objetivo es formar profesionales altamente cualificados y con vocación. 

¿QUÉ BUSCAMOS?

Un/a Asesor/a Comercial con experiencia y pasión por la educación, que quiera formar parte de nuestro equipo. Serás el puente entre futuros alumnos (y sus familias) y el mercado laboral para poder asesorarle y diseñar su itinerario formativo con nuestra oferta de estudios de Formación Profesional.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Captación de estudiantes interesados en los ciclos de Formación Profesional de CCC.
• Realizar seguimiento de leads, desde el primer contacto hasta la matriculación
• Colaborar con el equipo de marketing para diseñar y ejecutar estrategias comerciales.
• Utilizar y gestionar un CRM para el seguimiento de oportunidades, reportes y KPIs.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario competitivo + comisión por objetivos.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de CCC.
• Formación continua para que conozcas en profundidad nuestra oferta formativa.
• Estabilidad laboral en una institución consolidada.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con propósito.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Director/a de Desarrollo, Formación y Talento – Sector Alimentación (Barcelona)

Resumen del puesto:

Buscamos un/a Director/a de Desarrollo, Formación y Talento con sólida experiencia en entornos de gran consumo y distribución alimentaria, capaz de liderar la estrategia integral de gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.

El objetivo principal será potenciar las capacidades del equipo, impulsar el liderazgo interno y alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de negocio.

Responsabilidades clave:

• Definir e implementar la estrategia global de desarrollo y formación, alineada con los planes de expansión de la compañía.
• Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento clave, garantizando un pipeline sólido para posiciones críticas.
• Diseñar programas de formación técnica, comercial y de liderazgo, adaptados a los distintos niveles de la organización.
• Desarrollar e implantar modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Acompañar al Comité de Dirección en la gestión del cambio y evolución cultural, impulsando una mentalidad de mejora continua.
• Optimizar los procesos y herramientas de RRHH mediante digitalización y analítica de personas (People Analytics).
• Colaborar estrechamente con las áreas operativas y comerciales para alinear el desarrollo del talento con las necesidades del negocio.

Perfil profesional buscado:

• Formación universitaria superior (Psicología, ADE, Derecho o similar); valorable Máster en RRHH o Desarrollo Organizativo.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Formación, Desarrollo o RRHH en empresas del sector alimentación, gran consumo o retail organizado.
• Trayectoria demostrada en diseño e implantación de programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión corporativos.
• Alta capacidad de influencia y liderazgo transversal, con orientación a negocio.
• Enfoque estratégico y práctico, habituado/a a trabajar en organizaciones con alto ritmo operativo.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse.

Se ofrece:

• Proyecto estratégico con fuerte respaldo de la alta dirección.
• Entorno empresarial sólido, con cultura de proximidad y orientación al desarrollo de las personas.
• Posición estable y contrato indefinido.
• Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

LA COMPAÑIA

OTRURA es una Casa de Creación e Innovación independiente con sentimiento de permanencia y comunidad, con sede en Madrid. Sergio De Lázaro es su Director Creativo.

OTRURA crea, confecciona y construye con la máxima excelencia un universo de objetos y experiencias con la visión de alimentar los sueños e ilusiones de una comunidad abierta a todas las personas, a través de una profunda mirada emocional.

La Casa concibe su labor como un ecosistema creativo capaz de generar moda, objetos, ideas, experiencias y discursos que transformen la manera en que las personas se relacionan con la belleza, con lo vivido y con lo que permanece.

OTRURA es, ante todo, un lugar donde el cuerpo, la emoción, el oficio y la innovación convergen para construir una estética y una ética propias. Somos personas y creamos para personas.

RESPONSABILIDADES

• Liderar la gestión integral de la Galería y del equipo de ventas en el día a día.
• Planificar turnos, supervisar la operativa diaria y asegurar un control eficiente del stock.
• Impulsar el rendimiento comercial y realizar el seguimiento de los principales KPIs.
• Garantizar un servicio excepcional y una experiencia de cliente alineada con los valores y estándares de la marca.
• Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno de compromiso, excelencia y crecimiento.
• Coordinarse con la oficina central para la correcta implementación de las directrices visuales y comerciales.
• Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer planes de mejora continua.

¿COMO TE IMAGINAMOS?

Buscamos un/a Store Manager para liderar nuestra Galería en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión global del punto de venta, asegurando la excelencia operativa, la mejor experiencia para nuestras clientas y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Además, imaginamos a alguien que:

• Cuenta con experiencia previa en gestión de tiendas, preferiblemente en moda, lujo, diseño, hospitalidad premium o proyectos creativos.
• Posee una clara orientación al cliente y sensibilidad hacia el producto, el detalle y la experiencia.
• Tiene habilidades de liderazgo, comunicación y organización, con un fuerte espíritu de equipo.
• Muestra mentalidad empresarial, espíritu emprendedor y capacidad para tomar decisiones.
• Tiene buen gusto personal y pasión por la cultura de la moda, con interés en crear relaciones y experiencias personalizadas con cada cliente.
• Se siente cómodo/a analizando datos y resultados para impulsar decisiones estratégicas.
• Es una persona abierta, auténtica, proactiva y orientada a la resolución de problemas.
• Se adapta con facilidad a entornos dinámicos y al cambio, viéndolo como una oportunidad de crecimiento.
• Maneja con soltura herramientas digitales y aprende rápidamente nuevas tecnologías.
• Nivel C1 de español y C1 de inglés. Otros idiomas serán un plus.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada23 de gen.

Inglés Docencia Excel Formación Investigación Capacidad de análisis Estrategia empresarial Desarrollo de personal Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Administratiu/va per donar suport a l’equip de Gestió Acadèmica.

Com a Administratiu/va de Gestió Acadèmica, la missió principal del lloc és gestionar els tràmits acadèmics i administratius vinculats al desenvolupament del Grau, d’acord amb la normativa i els procediments interns i externs, amb l’objectiu de garantir el correcte funcionament de l’activitat administrativa del Grau universitari.

Les principals funcions del rol són:

• Donar suport administratiu al desenvolupament de la docència durant el curs acadèmic.
• Donar suport administratiu als programes de pràctiques i de mobilitat internacional (Erasmus) del Grau universitari.
• Assegurar que el professorat i l’alumnat estiguin correctament informats de la planificació acadèmica i dels possibles canvis.
• Atenció telefònica i presencial a l’alumnat i a l’equip intern.
• Realitzar les funcions pròpies de Secretaria Acadèmica, com l’elaboració de documentació: certificats, títols, informes, cartes, justificants i resolucions.

Competències clau per tenir èxit al Campus DSJD

• Treball en equip i col·laboració activa.
• Orientació a objectius i a la millora contínua, optimitzant processos i rendiment.
• Capacitat d’organització, planificació, priorització de tasques i gestió eficient del temps.
• Bones habilitats comunicatives i socials per establir i mantenir relacions professionals dins i fora de la institució.
• Implicació en els resultats de l’equip i foment de la col·laboració.
• Proactivitat, iniciativa i orientació a resultats, vetllant per la qualitat i el bon funcionament de l’àrea.

Formació i experiència necessària

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració o Secretariat.
• Experiència mínima de 2-3 anys en posicions similars realitzant tasques administratives.
• Molt valorable experiència en secretaria acadèmica d’un centre de formació oficial.
• Coneixements d’Office: nivell mitjà.
• Idiomes: català i/o castellà (nivell C1) i anglès (nivell B1).

Què oferim?

• Incorporació a una institució de referència en l’àmbit de la formació sanitària dins de l’Orde de Sant Joan de Déu.
• Contracte laboral temporal (substitució per baixa de llarga durada).
• Entorn de treball col·laboratiu, innovador i orientat a l’excel·lència educativa.
• Oportunitats d’aprenentatge i desenvolupament professional continu.

📩 T’agradaria formar part del nostre projecte?

T’animem a inscriure’t o a enviar-nos el teu CV a [email protected] i créixer amb nosaltres al Campus Docent Sant Joan de Déu.