Ofertes d'ocupació per a Desarrollo de personal

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Teletreball

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades:- Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área.- Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación).- Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora.- Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia.- Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas.- Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales.REQUISITOS- Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar)- Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos.- Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales.- Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH…)- Experiencia en relaciones con Comités de Empresa- Experiencia en gestión del conflicto- Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad- Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato: Indefinido- Jornada: Completa- Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18.

Jornada intensiva en verano.- Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo)- Salario: 42.000€brutos/anuales- Y lo más importante… tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes¿CÓMO APLICAR?Mándanos tu CV y carta de motivaciones a: ****** antes del 17 de mayo de 2024Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación.

Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad.

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia.#J-18808-Ljbffr

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• Publicada29 d’abr.

¿Estás interesado/a en formar parte de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario? ¿Te consideras una persona comprometida, implicada y trabajadora?
Desde el grupo Adecco estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS.
Funciones:
Gestión de las incorporaciones
Archivo y control de la documentación de la empresa.
Control de los permisos, las vacaciones e incidencias de nóminas con el responsable de cada sección.
Reporte de las bajas por enfermedad/accidente y comunicación a los responsables del área implicada
Control de horas del personal, y de absentismos.
Llevar a cabo las las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.
Resolución de incidencias con ETTS
Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Grado en RRHH y RRLL
- Se valorará formación complementaria Máster Dirección RRHH
- Carnet de conducir
- Vehículo propio

¿Qué ofrecemos?
- Contratación indefinida
- Formar parte de una gran empresa
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- Salario según valía

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• Publicada29 d’abr.

Gestión de cuentas Comercio electrónico Desarrollo empresarial Gestión de ventas Telecomunicaciones Negociación Satisfacción del cliente Incorporación de personal Tecnología de publicación de anuncios Cuentas clave Excel

🚚 WE’RE HIRING: LOGISTICS OPERATIONS ASSOCIATE

📍 Location: Barcelona, Spain

💻 Hybrid | 🚀 Startup Environment | 🔄 Operational Excellence Focus

We are THE AGENT, a startup that’s revolutionizing fashion e-commerce in Europe.

We connect brands with the most important marketplaces (Zalando, La Redoute, About You, Decathlon, Amazon, among others) through our all-in-one platform, making their omnichannel expansion easier, accelerating their growth, and maximizing their online sales. 🌍🛍

If you are passionate about the digital world, data analysis, and working in a dynamic environment (yes, we move very fast 🚀), this is your opportunity.

As a Logistics Operations Associate, you’ll be at the heart of our Client Success team, ensuring flawless execution of logistics operations.

Your mission: manage stock flows, optimize logistics processes, and contribute to tool improvements, while working hand in hand with warehouses, carriers, and internal teams.

You’ll have a direct impact on the daily operations that drive brand performance.

🎯 Main areas of responsibility:

🔹 Logistics Operations Monitoring

• Ensure smooth stock and transportation flows with warehouses and carriers.
• Track stock quality, sell-through rates, and inventory turnover.
• Identify and report stock discrepancies between marketplaces and warehouses.
• Support the resolution of stock-related disputes and manage defective returns.

🔹 Stock Management & Replenishment

• Monitor stock levels and manage replenishments for multiple brands.
• Track bestsellers and send low-stock alerts to the teams.
• Detect slow-movers and recommend actions to optimize inventory.
• Oversee planning of inbound and outbound stock with logistics partners.

🔹 Process & Tool Improvement

• Contribute ideas to optimize logistics processes and workflows.
• Support the development and enhancement of our Inventory Management System (IMS).
• Assist with the integration of new marketplaces into our logistics flows.
• Document and standardize best operational practices.

🔹 Team Support & Intern Management

• Support logistics interns and ensure proper task follow-up.
• Facilitate seamless communication between logistics and internal teams.
• Share logistics knowledge to drive operational continuity and improvements.
  

🎯 Your profile:

✔ Degree in Logistics, Supply Chain, or Inventory Management.

✔ First experience in logistics operations, stock management, or transportation.

✔ Strong skills in Excel for data tracking and analysis.

✔ Analytical mindset with a passion for continuous improvement.

✔ Comfortable with logistics tools and processes; operationally disciplined.

🧠 Soft skills we love:

✔ Proactive and structured thinker — you spot gaps and take initiative.

✔ Detail-oriented but also capable of seeing the bigger picture.

✔ Strong communicator, especially when working across teams.

🗣 Languages:

✔ Fluent English is mandatory (it’s our everyday language).

✔ French is a bonus but not required.

✨ A real startup environment where operations move fast, and your ideas are heard.

✨ Direct impact on the efficiency of one of the fastest-growing digital fashion partners in Europe.

✨ Daily collaboration with Client Success, Supply Chain, and E-Merch teams.

✨ A fun, energetic, and international team that celebrates both wins and growth. 🎉

Please apply if you meet the previous criteria :)

We are looking forward to meeting you!!!!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada28 d’abr.

Formación Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Contratación de personal Orientación laboral Consultoría de recursos humanos Desarrollo profesional Asesoramiento estudiantil Estrategias de búsqueda de empleo Excel

Vento Abogados & Asesores presta asesoramiento jurídico y tributario, servicios de asesoría contable y laboral, y consultoría de negocio.

Capital humano y tecnología. Conocimiento e innovación. Vento Abogados & Asesores ha hecho de esta combinación de factores una hoja de ruta. Una señal de identidad en un mercado cada vez más exigente, cada vez más cambiante.

Desde el equipo de Asesoramiento y Gestión Laboral ofrecemos soluciones integrales a los negocios, ayudándoles a optimizar la gestión de los recursos humanos desde el punto de vista de la gestión de la relación laboral.

¿Qué buscamos?

· Profesionales con inquietud por aprender y desarrollarse en el ámbito laboral y de Seguridad Social.

· Valorable formación relacionada con Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

· Valorable experiencia en gestión de altas y bajas en la seguridad social, así como confección de contratos.

· Valorable experiencia en el manejo de SAGE.

· Nivel de Excel: intermedio.

Buscamos profesionales con disponibilidad inmediata de incorporación, para integrarse al equipo mediante una contratación temporal.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos una incorporación a un equipo de profesionales cualificados y motivados con una clara orientación hacia el cliente y un objetivo común. Entre otros, podrás beneficiarte de un horario flexible, buen ambiente de trabajo, retribución flexible y desarrollo personal y profesional.

La apuesta por el talento, el conocimiento y los valores es una de las señas de identidad del proyecto de Vento Abogados & Asesores. Honestidad, rigor profesional, orientación al cliente, colaboración, responsabilidad… 

Vento Abogados & Asesores es el resultado de una cultura compartida. De unos valores que conforman una hoja de ruta para todos aquellos profesionales que forman parte de la organización.

¿Quieres saber más?

Accede a nuestra web y con cualquier duda, ¡contáctanos!

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• Publicada28 d’abr.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Dentro del plan de crecimiento y desarrollo que tenemos en ERFRI, iniciamos el proceso de selección para la posición de Responsable de Recursos Humanos.

En este puesto, desempeñarás un papel crucial en la gestión de todos los aspectos administrativos y técnicos de recursos humanos, asegurando procesos fluidos y eficientes en diversas funciones de RRHH. 

Responsabilidades

• Gestionarás los procesos administrativos del personal, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y garantizando la transparencia en cada etapa.
• Serás garante del cumplimiento de la legislación laboral, asegurando la aplicación de los derechos y obligaciones de las partes.
• Serás interlocutor de la dirección de la empresa en los temas laborales, colaborando en la implantación de las políticas establecidas.
• Seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y análisis para la toma de decisiones .
• Identificarás el talento de la organización.
• Organizarás las adecuadas formaciones para la mejora continua del personal.

Requisitos

• Estudios mínimos Diplomatura - Relaciones Laborales o Psicología.
• Experiencia mínima Más de 2 años como profesional administrativo/a de RRHH, con sólidos antecedentes en relaciones laborales y procesos de RRHH.
• Imprescindible residente en Málaga

Valorable

• Visión estratégica con enfoque en la mejora continua y optimización de procesos en el ámbito de relaciones laborales.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Adaptabilidad para prosperar en un entorno digital en constante evolución y ritmo acelerado.
• Capacidades organizativas y de multitarea, con atención al detalle.
• Conocimiento del sistema operativo SAP

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• Publicada27 d’abr.

Docencia Aprendizaje electrónico Inglés como lengua extranjera Desarrollo curricular Desarrollo de personal Asuntos estudiantiles Capacitación docente Tecnología educativa Educación de adultos Liderazgo escolar

Sobre MEDICARAMA:

Plataforma de formación online para Sanitarios, líder en su segmento de cliente a nivel nacional, con más de 10 años de experiencia y más de 400.000 alumnos que han confiado en nosotros.

Descripción del Puesto:

El/la responsable académico del área de salud será el/la encargado/a de diseñar, coordinar y supervisar la oferta formativa en estas áreas, asegurando la calidad y actualización de los contenidos. Además, gestionará la selección y colaboración con docentes especializados, y garantizará el cumplimiento de los requisitos de acreditación y normativa vigente. Promoverá metodologías innovadoras y fomentará la mejora continua en la formación de profesionales sanitarios.

Responsabilidades:

1. Planificación y Estrategia Académica: Definir la oferta formativa alineada con las necesidades del sector sanitario y las tendencias educativas digitales.

2. Gestión de Programas y Cursos: Creación, actualización y mejora continua de los cursos, asegurando su calidad y pertinencia. Diseñar actividades y evaluaciones que refuercen el aprendizaje y permitan evaluar el progreso de los estudiantes. Estructurar los cursos de manera lógica y pedagógicamente efectiva.

3.⁠ ⁠Selección y Coordinación de Docentes: Buscar y coordinar a los docentes y expertos en salud, garantizando su preparación y compromiso.

4. Acreditación y Certificación: Asegurarse que el contenido cumpla con las normas y regulaciones vigentes. Manteniendo la confidencialidad y la seguridad de la información sensible que se maneje. Búsqueda de nuevas acreditaciones.

5. Control de Calidad: Supervisar la evaluación de los cursos y la satisfacción de los estudiantes, promoviendo mejoras continuas.

Perfil del Profesional:

1. Formación Académica: Titulación en Ciencias de la Salud (medicina, enfermería, TCAEs, o similar) y experiencia en gestión educativa.

2.⁠ ⁠Conocimientos Técnicos: Familiaridad con plataformas educativas digitales, procesos de acreditación y normativa sanitaria y educativa.

3. Habilidades: Organización, capacidad de planificación, comunicación efectiva y orientación a la calidad.

4.⁠ ⁠Actitud: Innovador, proactivo, con visión estratégica y compromiso con la formación de profesionales sanitarios.