Ofertes d'ocupació per a Desarrollo del personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Publicidad en Internet Marketing Gestión de ventas Satisfacción del cliente Ventas minoristas Liderazgo de equipos Gestión de inventarios Control de inventario Desarrollo del personal

Buscamos un nuevo miembro del equipo a tiempo completo para trabajar con nosotros en Las Palmas de Gran Canaria.

Si las motos son parte de tu vida y quieres trabajar en un entorno dinámico e internacional, este puesto puede ser para ti.

Esta posición combina trabajo con clientes y apoyo técnico con las motos.

La persona seleccionada se encargará de:

• Atender a los clientes (entregas y recogidas de motos, explicación básica de la moto y trato directo con viajeros)
• Ayudar en la preparación de las motocicletas para clientes
• Limpieza y puesta a punto de motos después de cada uso (inspections)
• Apoyar en el taller con tareas mecánicas básicas como:
• Instalación de accesorios
• Trabajos mecánicos sencillos
• Apoyo general al equipo técnico

Queremos a alguien que:

• Ame las motocicletas y tenga carnet de moto
• Sea trabajador/a, responsable y constante
• Tenga buena actitud y sepa trabajar en equipo
• Hable inglés (otros idiomas son un plus)
• Tenga interés por la mecánica o no tenga miedo de aprender
• Sea organizado/a y con ganas de mejorar cada día

No es obligatorio desde el inicio, pero es un gran punto a favor:

• Interés en convertirse en guía de rutas
• Ganas de guiar tours de carretera o dual sport / aventura

• Puesto a tiempo completo en Las Palmas de Gran Canaria
• Salario por encima de la media del sector
• Beneficios adicionales de empresa
• Un equipo joven e internacional
• Trabajo en una empresa líder y en crecimiento dentro del mundo del mototurismo
• Posibilidad de desarrollarte en mecánica, atención al cliente y guiado de rutas
• Si te apasionan las motos y buscas algo más que un simple trabajo, sino un lugar donde crecer dentro del mundo de la moto queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

Inglés Marketing Formación Investigación Desarrollo de personal Medios de comunicación social Admisiones Asuntos estudiantiles Orientación laboral Desarrollo de programas

CCC es un centro de educación y formación profesional oficial español pionero en la formación a distancia con más de 85 años de experiencia, innovando y contribuyendo al desarrollo de la sociedad y las empresas.

Apostamos por la excelencia en la enseñanza, el crecimiento profesional y la estabilidad laboral.  Nuestro objetivo es formar profesionales altamente cualificados y con vocación. 

¿QUÉ BUSCAMOS?

Un/a Asesor/a Comercial con experiencia y pasión por la educación, que quiera formar parte de nuestro equipo. Serás el puente entre futuros alumnos (y sus familias) y el mercado laboral para poder asesorarle y diseñar su itinerario formativo con nuestra oferta de estudios de Formación Profesional.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Captación de estudiantes interesados en los ciclos de Formación Profesional de CCC.
• Realizar seguimiento de leads, desde el primer contacto hasta la matriculación
• Colaborar con el equipo de marketing para diseñar y ejecutar estrategias comerciales.
• Utilizar y gestionar un CRM para el seguimiento de oportunidades, reportes y KPIs.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario competitivo + comisión por objetivos.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de CCC.
• Formación continua para que conozcas en profundidad nuestra oferta formativa.
• Estabilidad laboral en una institución consolidada.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con propósito.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

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Director/a de Desarrollo, Formación y Talento – Sector Alimentación (Barcelona)

Resumen del puesto:

Buscamos un/a Director/a de Desarrollo, Formación y Talento con sólida experiencia en entornos de gran consumo y distribución alimentaria, capaz de liderar la estrategia integral de gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.

El objetivo principal será potenciar las capacidades del equipo, impulsar el liderazgo interno y alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de negocio.

Responsabilidades clave:

• Definir e implementar la estrategia global de desarrollo y formación, alineada con los planes de expansión de la compañía.
• Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento clave, garantizando un pipeline sólido para posiciones críticas.
• Diseñar programas de formación técnica, comercial y de liderazgo, adaptados a los distintos niveles de la organización.
• Desarrollar e implantar modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Acompañar al Comité de Dirección en la gestión del cambio y evolución cultural, impulsando una mentalidad de mejora continua.
• Optimizar los procesos y herramientas de RRHH mediante digitalización y analítica de personas (People Analytics).
• Colaborar estrechamente con las áreas operativas y comerciales para alinear el desarrollo del talento con las necesidades del negocio.

Perfil profesional buscado:

• Formación universitaria superior (Psicología, ADE, Derecho o similar); valorable Máster en RRHH o Desarrollo Organizativo.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Formación, Desarrollo o RRHH en empresas del sector alimentación, gran consumo o retail organizado.
• Trayectoria demostrada en diseño e implantación de programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión corporativos.
• Alta capacidad de influencia y liderazgo transversal, con orientación a negocio.
• Enfoque estratégico y práctico, habituado/a a trabajar en organizaciones con alto ritmo operativo.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse.

Se ofrece:

• Proyecto estratégico con fuerte respaldo de la alta dirección.
• Entorno empresarial sólido, con cultura de proximidad y orientación al desarrollo de las personas.
• Posición estable y contrato indefinido.
• Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

LA COMPAÑIA

OTRURA es una Casa de Creación e Innovación independiente con sentimiento de permanencia y comunidad, con sede en Madrid. Sergio De Lázaro es su Director Creativo.

OTRURA crea, confecciona y construye con la máxima excelencia un universo de objetos y experiencias con la visión de alimentar los sueños e ilusiones de una comunidad abierta a todas las personas, a través de una profunda mirada emocional.

La Casa concibe su labor como un ecosistema creativo capaz de generar moda, objetos, ideas, experiencias y discursos que transformen la manera en que las personas se relacionan con la belleza, con lo vivido y con lo que permanece.

OTRURA es, ante todo, un lugar donde el cuerpo, la emoción, el oficio y la innovación convergen para construir una estética y una ética propias. Somos personas y creamos para personas.

RESPONSABILIDADES

• Liderar la gestión integral de la Galería y del equipo de ventas en el día a día.
• Planificar turnos, supervisar la operativa diaria y asegurar un control eficiente del stock.
• Impulsar el rendimiento comercial y realizar el seguimiento de los principales KPIs.
• Garantizar un servicio excepcional y una experiencia de cliente alineada con los valores y estándares de la marca.
• Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno de compromiso, excelencia y crecimiento.
• Coordinarse con la oficina central para la correcta implementación de las directrices visuales y comerciales.
• Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer planes de mejora continua.

¿COMO TE IMAGINAMOS?

Buscamos un/a Store Manager para liderar nuestra Galería en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión global del punto de venta, asegurando la excelencia operativa, la mejor experiencia para nuestras clientas y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Además, imaginamos a alguien que:

• Cuenta con experiencia previa en gestión de tiendas, preferiblemente en moda, lujo, diseño, hospitalidad premium o proyectos creativos.
• Posee una clara orientación al cliente y sensibilidad hacia el producto, el detalle y la experiencia.
• Tiene habilidades de liderazgo, comunicación y organización, con un fuerte espíritu de equipo.
• Muestra mentalidad empresarial, espíritu emprendedor y capacidad para tomar decisiones.
• Tiene buen gusto personal y pasión por la cultura de la moda, con interés en crear relaciones y experiencias personalizadas con cada cliente.
• Se siente cómodo/a analizando datos y resultados para impulsar decisiones estratégicas.
• Es una persona abierta, auténtica, proactiva y orientada a la resolución de problemas.
• Se adapta con facilidad a entornos dinámicos y al cambio, viéndolo como una oportunidad de crecimiento.
• Maneja con soltura herramientas digitales y aprende rápidamente nuevas tecnologías.
• Nivel C1 de español y C1 de inglés. Otros idiomas serán un plus.