Ofertes d'ocupació per a Desarrollo del personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada25 d’oct.

Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Entrenamiento de fitness Entrenamiento con pesas Planificación de clases Asesor de condición física Entrenamiento atlético Asesoramiento para perder peso Gestión del peso

¡BUSCAMOS ENTRENADOR/A PERSONAL EN CALAHORRA!

En Iván González Centro de Entrenamiento Personal queremos ampliar nuestro equipo.

Somos un centro especializado en entrenamiento personal y grupos reducidos, donde priorizamos la atención individualizada, el trato cercano y la mejora de la salud y la calidad de vida de nuestros clientes.

Buscamos una persona responsable, comprometida y con ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de nuestro proyecto.

🔎 ¿Qué perfil buscamos?

• Formación en el ámbito del acondicionamiento físico.
• Conocimientos de entrenamiento de fuerza, movilidad y ejercicio físico adaptado.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad y actitud positiva.
• Ganas de aprender, mejorar y desarrollarse profesionalmente.

Valoramos la experiencia previa, pero no es imprescindible. Para nosotros, la actitud, el compromiso y la capacidad de aprendizaje son fundamentales.

💼 ¿Qué ofrecemos?

✅ Contrato de 32 horas semanales.

✅ Horario continuo de lunes a jueves, principalmente en turno de tarde.

✅ Viernes, sábados y domingos libres.

✅ Incorporación a un centro consolidado, con una cartera estable de clientes.

✅ Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.

✅ Acompañamiento y formación inicial para conocer nuestra metodología de trabajo.

✅ Posibilidad de ampliar la jornada y asumir nuevas responsabilidades según las necesidades del centro y la evolución profesional.

🏋️ ¿En qué consistirá tu trabajo?

• Dirigir entrenamientos individuales, en pareja y en grupos reducidos.
• Adaptar los ejercicios a las necesidades y capacidades de cada cliente.
• Acompañar y supervisar a los clientes durante sus entrenamientos.
• Colaborar en la organización y el buen funcionamiento del centro.

📍 Ubicación

Iván González Centro de Entrenamiento Personal

Calahorra (La Rioja).

📩 ¿Te interesa?

Ponte en contacto con nosotros.

¡Nos encantará conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Aptitudes de organización Negociación AutoCAD Hablar en público Desarrollo curricular User personas Tecnología educativa Gestión del aula Organización administrativa Planificación de clases

¿Te apasiona el ciclismo y tienes experiencia en la gestión de talleres y atención al cliente?

En Escapa Sabadell, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Taller de Bicicletas / Asesor/a de Servicio que lidere la actividad diaria del taller, coordine al equipo técnico y garantice una excelente experiencia al cliente, asegurando la calidad y eficiencia de las reparaciones.

• Organizar y supervisar la actividad diaria del taller, distribuyendo las tareas y priorizando las intervenciones.
• Coordinar al equipo de mecánicos, garantizando la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los plazos de entrega.
• Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones técnicas adecuadas.
• Gestionar la recepción de bicicletas, la apertura y seguimiento de órdenes de trabajo y la entrega final.
• Elaborar presupuestos, explicar las intervenciones necesarias y realizar el seguimiento de las reparaciones.
• Controlar los tiempos de trabajo, la productividad y la correcta gestión de las incidencias.
• Supervisar la disponibilidad de recambios y materiales necesarios para el funcionamiento del taller.
• Resolver consultas, reclamaciones e incidencias, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente.
• Velar por el orden, la limpieza, la seguridad y el correcto mantenimiento de las herramientas y equipos del taller.
• Realizar reparaciones, mantenimientos y montajes de bicicletas.
  

• Experiencia previa en mecánica de bicicletas y/o gestión de talleres.
• Experiencia en atención al cliente y asesoramiento técnico.
• Capacidad para organizar el trabajo, coordinar equipos y gestionar prioridades.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y resolución de problemas.
• Persona organizada, resolutiva, responsable y con iniciativa.
• Pasión por el ciclismo y conocimiento del sector.
• Valorable experiencia en gestión de órdenes de reparación, presupuestos y control de productividad.
  

• Incorporación a Escapa, referente en el sector del ciclismo.
• Jornada y horario: de 10:00 a 18:30 h.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno especializado y dinámico.
• Posibilidad de aportar experiencia, conocimientos técnicos y propuestas de mejora en la gestión del taller.
  

Escapa Sabadell

Si te apasiona el mundo de la bicicleta, disfrutas del trato con el cliente y tienes capacidad para liderar un taller, ¡queremos conocerte!

Inscríbete y forma parte del equipo de Escapa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Ventas Negociación CRM Ventas internas User personas Telemarketing Comercio minorista Centros de contacto Desarrollo de centro de llamadas Llamada de espectáculo

Sobre Aiudo

Aiudo trabaja en el ámbito de los cuidados a domicilio, ayudando a personas mayores, personas en situación de dependencia y sus familias a organizar cuidados profesionales en casa.

Nuestro trabajo tiene un impacto directo: ayudamos a que las personas puedan permanecer mejor cuidadas en su hogar y damos tranquilidad a sus familias.

Pero este es también un puesto comercial: buscamos a alguien que disfrute hablando con clientes, haciendo seguimiento, negociando y cerrando ventas.

Si te gustan las ventas, tienes soltura por teléfono y quieres hacerlo dentro de un proyecto con impacto social real, queremos conocerte.

En Aiudo buscamos incorporar una persona a nuestro equipo comercial para atender a familias que ya han solicitado información sobre nuestros servicios de cuidados a domicilio.

No hacemos puerta fría. Trabajamos con leads interesados que necesitan orientación para organizar el cuidado de una persona mayor o en situación de dependencia.

Tu trabajo será entender qué necesita cada familia, generar confianza, explicar nuestras soluciones, resolver objeciones, realizar seguimiento y conseguir que la oportunidad termine convirtiéndose en cliente.

• Contactar telefónicamente con familias que han solicitado información.
• Detectar sus necesidades y recomendar la solución de cuidado más adecuada.
• Gestionar una cartera de oportunidades comerciales y realizar seguimiento.
• Elaborar y explicar presupuestos.
• Resolver dudas y objeciones durante el proceso de venta.
• Persuadir, negociar y cerrar operaciones.
• Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en CRM.
• Trabajar con objetivos individuales de conversión y facturación.

Buscamos a alguien capaz de mantener una conversación natural con una familia, escuchar, transmitir tranquilidad y al mismo tiempo tener orientación clara al cierre.

• Experiencia previa en venta telefónica, telemarketing, inside sales o call center comercial.
• Clara orientación a objetivos y resultados.
• Buenas habilidades de comunicación, persuasión y negociación.
• Capacidad para hacer seguimiento y no abandonar oportunidades después del primer contacto.
• Autonomía y capacidad para resolver situaciones sin necesitar instrucciones para cada caso.
• Organización y agilidad trabajando con un volumen elevado de oportunidades.
• Empatía y sensibilidad para tratar con familias que en muchas ocasiones están atravesando situaciones complejas.

Valoraremos especialmente experiencia en venta consultiva, seguros, telecomunicaciones, servicios, salud, dependencia o sectores donde sea necesario generar confianza antes de cerrar una venta.

• 19.000 € brutos/año de salario fijo.
• Variable mensual ligado a objetivos de facturación: hasta 1.000 € adicionales al mes.
• Variable anual ligado a objetivos: hasta 5.000 € adicionales al año.
• Retribución total potencial de hasta 36.000 € brutos/año.
• Contrato estable.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
• Formación inicial y acompañamiento comercial.
• Herramientas de CRM, telefonía y seguimiento comercial.
• Tarjeta de gastos con ventajas fiscales.
• Posibilidades de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’oct.

Ventas Gestión de ventas Empresas Comunicación CRM Experiencia laboral Formación en comunicación Contratación de personal Habilidades laborales Desarrollo de relaciones

Sales Manager / Responsable Desarrollo Comercial

Empresa: MEROIL S.A.

Ubicación: Barcelona

Sector: Energía

La oportunidad

Somos una compañía líder en el sector energético con una sólida trayectoria en el mercado español. Operamos en un entorno altamente competitivo donde la excelencia comercial, la orientación al cliente y la capacidad de adaptación al cambio son factores clave para el éxito.

Buscamos incorporar un/a Sales Manager / Responsable de Desarrollo Comercial con una clara vocación comercial, capacidad de liderazgo y potencial para evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización.

La persona seleccionada será clave en la transformación y dinamización del área comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio, al desarrollo del equipo de ventas y a la adaptación de la compañía a los retos futuros del mercado energético.

Se trata de una posición orientada a profesionales con ambición, capacidad de influencia y una fuerte orientación a resultados, acostumbrados a competir en mercados maduros y altamente competitivos donde el precio es un factor determinante de la decisión de compra.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo comercial.
• Impulsar la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Mejorar la actividad y productividad comercial.
• Definir y ejecutar planes comerciales orientados al crecimiento.
• Implantar indicadores y metodologías de seguimiento de ventas.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado y tendencias sectoriales.
• Colaborar con las áreas de Compras, Operaciones y Dirección en la definición de la estrategia comercial.

Perfil buscado

Buscamos una persona que combine:

• Fuerte perfil comercial y orientación al cliente.
• Experiencia contrastada liderando equipos de ventas.
• Capacidad para motivar y desarrollar personas.
• Mentalidad analítica y orientada a resultados.
• Resiliencia ante entornos complejos y altamente competitivos.
• Capacidad para gestionar el cambio y transformar equipos.
• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Se valorará positivamente formación de posgrado o MBA.

Idiomas

• Castellano imprescindible.
• Catalán valorable.
• Inglés nivel profesional

Experiencia requerida

• Entre 8-10 años de experiencia comercial.
• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo de equipos.
• Experiencia en sectores B2B con elevada presión competitiva.
• Muy valorable experiencia en energía, distribución, logística, industria o mercados de commodities.
• Disponibilidad para viajar

Lo que ofrecemos

• Participar en un proyecto empresarial sólido y en crecimiento.
• Amplia autonomía para desarrollar la función.
• Contacto directo con la Dirección.
• Capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía.
• Posibilidad de evolución profesional hacia responsabilidades globales de Dirección.
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, vehículo de empresa y beneficios.

Buscamos algo más que un buen vendedor

Buscamos una persona que quiera dejar huella, que disfrute desarrollando equipos, generando negocio y construyendo el futuro comercial de una organización líder en su sector. Una persona con ambición profesional, energía, capacidad de aprendizaje y vocación de liderazgo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’oct.

Formación Capacidad de análisis Servicio de atención al cliente Comunicación Planificación de eventos Hablar en público Coaching Contratación de personal Medios de comunicación social Orientación laboral Desarrollo profesional Redacción de currículum vítae

Descripción de la empresa TAX Economistas y Abogados es una empresa con más de 35 años de experiencia, formada por una red de 50 asesorías de empresa y un equipo de 300 profesionales. Ofrecemos un servicio integral y personalizado a autónomos, pymes y grandes empresas, acompañando al empresariado en sus necesidades del día a día. Nuestro objetivo es construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, la calidad y la profesionalidad. El equipo de TAX asesora en las áreas laboral, fiscal y contable, legal, auditoría y seguros. Nuestra razón de ser es estar cerca de tu empresa con un asesoramiento de calidad para que tú puedas centrarte en tu negocio.

Descripción del puesto Como Especialista laboral en TAX Economistas y Abogados, te encargarás de la confección de nóminas, gestión de seguros sociales, partes Delta, descarga y revisión del fichero FIE y demás tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral. En tu día a día, coordinarás la relación con la Seguridad Social y otros organismos, prepararás contratos, variaciones de jornada y movimientos de personal, y resolverás dudas laborales de las empresas clientes. También colaborarás estrechamente con el resto del equipo de asesoría laboral para garantizar un servicio ágil, preciso y cercano. Este es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Burgos.

Requisitos

• Aptitudes en comunicación y atención al cliente, con capacidad para explicar de forma clara cuestiones laborales y tratar con personas empresarias y personal trabajador.
• Aptitudes analíticas para revisar nóminas, seguros sociales, partes Delta y ficheros FIE, detectando errores y proponiendo soluciones.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo, con interés en actualizarte normativa laboral de seguridad social.
• Formación en Relaciones Laborales o similar, y experiencia previa en asesoría laboral o departamento de recursos humanos. Si no tienes experiencia pero tienes ganas y compromiso también puedes enviarnos tu currículum.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas, software de nóminas y sistemas de la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, etc.).
• Capacidad para trabajar en equipo, organizar tareas y cumplir plazos en entornos con carga de trabajo constante.
• Formación continua, apoyo de los compañeros del departamento (9 personas) y buen ambiente de trabajo.
• El horario es de Lunes a Miércoles en turno partido y Jueves y Viernes solo de mañana.
• Nuestro convenio colectivo es el de oficinas y despachos de Burgos.
• Tu retribución dependerá de tus capacidades, experiencia y prueba técnica.
• Si eres una persona comprometida, metódica y constante, ¡ven con nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

Networking Desarrollo empresarial Empresas CRM User personas Tecnología financiera Directores financieros Cobertura SQLBase Nómina Internacional Fintech

Senior Business Development Manager – España

Sobre Centura FX

Centura FX es una empresa independiente especializada en divisas (FX) y pagos internacionales, que ayuda a empresas a gestionar sus pagos transfronterizos, el riesgo cambiario y otras necesidades financieras.

Como parte de nuestra expansión en España, buscamos incorporar a un Senior Business Development Manager (Responsable Senior de Desarrollo de Negocio) con experiencia para impulsar el crecimiento de nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado español.

Esta es una excelente oportunidad para un profesional con una sólida trayectoria en el sector de divisas, pagos internacionales o ventas de servicios financieros que quiera desempeñar un papel importante en el desarrollo y crecimiento de nuestra presencia en España.

Sobre el puesto

Serás responsable de identificar, captar y desarrollar nuevos clientes corporativos en toda España, centrándote en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y otros servicios financieros relacionados.

Se trata de un puesto claramente orientado a la captación de nuevos clientes, con especial énfasis en la prospección comercial, las llamadas en frío y la venta activa.

Buscamos a una persona capaz de identificar empresas potenciales, contactar directamente con los responsables de la toma de decisiones, desarrollar su propia cartera de oportunidades y convertirlas en clientes activos, desde el primer contacto hasta la apertura de cuenta y la realización de operaciones.

El puesto está dirigido a alguien con soltura al teléfono, una clara orientación comercial y confianza para hablar con directores financieros, CFOs, propietarios de empresas y responsables de tesorería.

Tendrás una gran autonomía para gestionar tu propia actividad comercial y la oportunidad de crecer profesionalmente junto con la empresa.

Tus principales responsabilidades

• Captar nuevos clientes corporativos en España mediante llamadas en frío, prospección comercial activa, recomendaciones y networking.
• Identificar y contactar directamente con directores financieros, CFOs, empresarios y responsables de tesorería.
• Crear, desarrollar y gestionar una sólida cartera de oportunidades comerciales.
• Mantener un alto nivel de actividad telefónica diaria y realizar un seguimiento constante de los contactos comerciales.
• Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con empresas de toda España.
• Identificar las necesidades de los clientes en materia de divisas, pagos internacionales y cobertura del riesgo cambiario.
• Gestionar y ampliar tu propia cartera de clientes corporativos.
• Establecer relaciones con colaboradores, asesores, despachos contables y otros socios estratégicos.
• Reactivar y desarrollar relaciones con clientes existentes e inactivos.
• Colaborar estrechamente con nuestros proveedores bancarios, de pagos y de liquidez.
• Mantener actualizado el CRM, incluyendo la actividad comercial, las oportunidades y los seguimientos.
• Contribuir directamente al crecimiento y consolidación de Centura FX en España.

Qué buscamos

• Experiencia previa en FX corporativo, pagos internacionales, fintech o ventas de servicios financieros.
• Sólida experiencia en llamadas en frío, prospección comercial y captación activa de nuevos clientes.
• Experiencia demostrable generando oportunidades comerciales desde cero y convirtiéndolas en nuevos clientes.
• Buen conocimiento del tejido empresarial y del mercado español.
• Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando con clientes corporativos en España.
• Seguridad y confianza para comunicarse directamente con altos cargos y responsables de la toma de decisiones.
• Clara orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos definidos de actividad comercial y facturación.
• Se valorará muy positivamente disponer de una red de contactos propia o de relaciones comerciales transferibles en España.
• Se valorará un nivel alto de español.
• El conocimiento del inglés será una ventaja adicional.
• Persona autónoma, ambiciosa, proactiva y cómoda trabajando en una empresa en pleno crecimiento.

¿Por qué unirte a Centura FX?

• Salario fijo competitivo, en función de la experiencia.
• Atractivo sistema de comisiones sin límite de ingresos.
• Oportunidad de desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes.
• Gran autonomía comercial y contacto directo con la dirección de la empresa.
• Posibilidad de desempeñar un papel clave en la expansión de Centura FX en España.
• Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a medida que la empresa continúe expandiéndose.
• Un entorno dinámico y emprendedor donde el rendimiento individual tiene un impacto directo en los resultados del negocio.

Estamos especialmente interesados en conocer a profesionales con experiencia en el sector de divisas y pagos internacionales que se sientan cómodos realizando llamadas en frío y captando clientes desde cero, conozcan bien el mercado español y busquen mayor autonomía, mejores oportunidades de ingresos y la posibilidad de contribuir al crecimiento de una empresa en expansión.

Si te interesa esta oportunidad, puedes presentar tu candidatura a través de LinkedIn o ponerte en contacto directamente con nosotros para mantener una conversación confidencial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

Gestión de ventas Negociación Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Operaciones de venta Gerencia de tiendas Desarrollo del personal Análisis de tendencias Prevención de pérdidas

Store Manager | MR.AB – Madrid

En MR.AB seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Store Manager para liderar uno de nuestros equipos en Madrid.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en retail, marcado enfoque comercial y capacidad de liderazgo, que comparta nuestra pasión por la moda, la excelencia en el servicio y la atención al detalle.

Queremos incorporar a una persona dinámica, resolutiva y orientada a resultados, capaz de impulsar el rendimiento de la tienda, desarrollar el talento de su equipo y contribuir activamente al crecimiento de la marca.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Liderar y supervisar la operativa diaria de la tienda, garantizando una gestión eficiente y el cumplimiento de los estándares de la marca.
• Impulsar el rendimiento comercial, definiendo e implementando estrategias para alcanzar y superar los objetivos de venta.
• Analizar y realizar un seguimiento continuo de los principales KPIs comerciales: facturación, conversión, ticket medio, UPT y productividad del equipo.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto rendimiento, compromiso y excelencia.
• Garantizar una experiencia de cliente excepcional, promoviendo un servicio personalizado y relaciones duraderas a través del clienteling y la fidelización.
• Supervisar la gestión de stock, recepción de mercancía, reposiciones e inventarios, asegurando una correcta organización y disponibilidad del producto.
• Velar por el cumplimiento de las directrices de Visual Merchandising, optimizando la presentación y rotación del producto en función de las prioridades comerciales.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar planes de acción que contribuyan a maximizar las ventas, la eficiencia operativa y la rentabilidad.
• Mantener una comunicación fluida con el equipo de Retail y las diferentes áreas de oficina, garantizando la correcta ejecución de las estrategias y prioridades de la compañía.

¿Qué buscamos?

• Experiencia consolidada como Store Manager, preferiblemente en moda, retail premium o sector lujo.
• Perfil con fuerte orientación comercial, mentalidad estratégica y clara vocación por alcanzar resultados.
• Experiencia demostrable en liderazgo, formación y desarrollo de equipos.
• Capacidad analítica y dominio de los principales indicadores de rendimiento comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y sensibilidad por el producto.
• Persona organizada, autónoma, resolutiva y con capacidad para tomar decisiones.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.
• Nivel alto de inglés, imprescindible.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una marca de moda en pleno crecimiento y expansión.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y evolución dentro de la compañía.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Autonomía y capacidad de aportar ideas, asumir responsabilidades y generar un impacto directo en los resultados del negocio.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del candidato/a.

¿Te gustaría formar parte de MR.AB?

Si te apasiona la moda, disfrutas liderando equipos y buscas un nuevo reto profesional en una marca en crecimiento, nos encantará conocerte.

• Envía tu CV a [email protected] indicando en el asunto "Store Manager Madrid"

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’oct.

Ventas Empresas Para empresas (B2B) Comunicación CRM Experiencia laboral Formación en comunicación Contratación de personal Habilidades laborales Desarrollo de relaciones

¿Tienes experiencia en ventas, te gusta abrir puertas y quieres seguir creciendo a través de la captación de nuevos clientes? En STM queremos conocerte.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Sevilla un/a Comercial de Venta Directa B2B, con experiencia demostrada en ventas y motivación por captar nuevos clientes, generar oportunidades de negocio y conseguir resultados.

Este puesto está pensado para una persona con iniciativa, autonomía y ambición comercial, que disfrute del contacto directo con empresas, la prospección y la negociación. No buscamos a alguien que se limite a gestionar una cartera existente, sino a una persona que quiera salir al mercado, abrir nuevas oportunidades y construir su propio recorrido comercial.

No necesitas conocer nuestro sector: te formaremos en nuestras soluciones. Lo que sí necesitamos es que sepas vender, que tengas experiencia en ello y que quieras seguir creciendo profesionalmente.

¿Cuál será tu día a día?

• Captar nuevos clientes B2B mediante prospección activa, contacto directo y generación de oportunidades comerciales.
• Identificar empresas y detectar necesidades en las que nuestras soluciones puedan aportar valor.
• Concertar reuniones, presentar propuestas, negociar y cerrar operaciones.
• Desarrollar relaciones comerciales duraderas y hacer crecer tu zona de actuación.
• Trabajar con objetivos comerciales concretos, organizando tu actividad y haciendo seguimiento de las oportunidades.
• Aprender nuestro catálogo de soluciones tecnológicas y aplicarlo en tu actividad comercial, con el apoyo y la formación que necesites.

¿Qué buscamos en ti?

• Al menos 5 años de experiencia demostrable en venta directa a empresas (B2B).
• Experiencia en captación de nuevos clientes y prospección comercial. No basta con haber gestionado una cartera: necesitamos iniciativa para generar negocio nuevo.
• Orientación a resultados, ambición comercial y motivación por alcanzar objetivos.
• Capacidad de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones con clientes.
• Autonomía, constancia y tolerancia a la frustración propias de la actividad comercial.
• Ganas de aprender, conocer nuevos productos y desarrollar una carrera comercial a largo plazo.
• Residencia en la provincia de Sevilla.
• Carnet de conducir B1, vehículo propio y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada.

Se valorará la experiencia en servicios o soluciones tecnológicas para empresas, pero no es imprescindible conocer nuestro sector. Te formaremos para que puedas vender nuestras soluciones con conocimiento y confianza.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a STM, una compañía consolidada y en crecimiento, con un catálogo amplio de soluciones tecnológicas para empresas.
• Formación inicial y acompañamiento para conocer nuestras soluciones y desarrollar tu actividad comercial.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario fijo estipulado según convenio, retribuciones variables comprendidas en comisión directa por venta más comisiones trimestrales y anuales vinculadas a la consecución de objetivos por resultados de venta.
• Equipamiento tecnológico necesario para el desempeño del puesto.
• Jornada intensiva los viernes, en julio y en agosto.
• Posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la iniciativa comercial y los resultados cuentan.

¿Quiénes somos?

STM es una compañía especializada en tecnología aplicada a entornos de trabajo y equipos profesionales de impresión para empresas de todos los sectores y organismos públicos. Contamos con 12 delegaciones en España y formamos parte de Grupo Mastertec, junto con Mastertec (DEVELOP España) y AsorCAD.

Trabajamos con empresas y organismos de distintos sectores, ofreciendo soluciones de hardware y software para el puesto de trabajo, impresión gestionada, gestión documental, infraestructura IT y audiovisuales.

¿Te encaja el reto?

Si tienes experiencia vendiendo, te motiva captar clientes nuevos y quieres desarrollar tu potencial comercial con formación y buenas soluciones que ofrecer al mercado, queremos conocerte.

En STM promovemos un entorno de trabajo inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación y conforme a los criterios profesionales del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

Teletreball

• Empresa del sector público.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Organismo público de la Generalitat de Catalunya se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a RRHH para formar parte del departemento de desarrollo de personas.

Descripción

• 
  
  Dar apoyo y colaborar activamente en los procesos de selección de personal, contratación, incorporación y acogida, tanto de personal laboral como becario o en prácticas.
• 
  
  Colaborar en la implementación de proyectos de cultura corporativa, como el Plan de Personas y el proyecto de experiencia del empleado/a.
• 
  
  Elaborar y realizar el seguimiento del Plan de Igualdad, así como diseñar las acciones previstas.
• 
  
  Formación y desarrollo: participar en el diseño, desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo para el equipo de la ACT.
• 
  
  Gestión del rendimiento (objetivos y competencias): participar en la elaboración de cuestionarios, planificación y elaboración de manuales de funcionamiento para las sesiones de feedback; colaborar, apoyar y realizar el seguimiento en el establecimiento de objetivos de rendimiento y en la evaluación por competencias, así como identificar necesidades de desarrollo.
• 
  
  Atender al personal de la empresa en sus consultas y reclamaciones, canalizándolas según corresponda.
• 
  
  Dar apoyo administrativo en diferentes cuestiones relacionadas con la cultura corporativa: formación, presupuesto anual y su desglose, expedientes de contratación, inventario de personal, descripción y evaluación de puestos de trabajo, evaluación de competencias, encuesta de clima laboral, carreras profesionales, accidentes de trabajo, relaciones con el Comité de Empresa, etc.
• 
  
  Dar apoyo, cuando sea necesario, en otros proyectos de la unidad, como el Plan de Sostenibilidad, proyectos de apoyo al emprendimiento, formación dirigida al sector, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a las personas, habilidades comunicativas, pensamiento sistémico y global, capacidad de organización y planificación, a la que le guste trabajar en equipo y que comparta los valores de la ACT.

Se requiere un perfil multifuncional que contribuya a crear un entorno laboral saludable y que ayude a promover el crecimiento y desarrollo profesional del equipo.

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección y acogida de personal, así como en proyectos de cultura corporativa.
• Idiomas: catalán, castellano con nivel profesional hablado y escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece un contrato inicial de un año para cubrir una excedencia, con posibilidad de renovación. Además, tras este periodo están previstas varias jubilaciones internas, lo que podría facilitar la continuidad y el desarrollo profesional de la persona incorporada.


Horario: 37,5h a la semana.

Entrada flexible de 7.30h a 9h y salida flexible de 15h a 17h.

2 dias de teletrabajo.