Ofertes d'ocupació per a Gestión de personas

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Formación Elaboración de presupuestos Gestión Satisfacción del cliente Aptitudes para la cocina Operaciones salud y seguridad Gestión de personas Operaciones diarias Normas de seguridad

Company Description

True Roots is a nutrient-focused culinary and consulting studio, uniting a restaurant concept, boutique catering, and strategic advisory in the food and beverage space. We help visionary hospitality brands grow through creative food strategy, from concept development to operational consulting, building food systems that are aesthetic, scalable, and rooted in human needs. Our Barcelona restaurant emphasizes mindful gastronomy, merging nutritional integrity with experience-led culinary design. We explore how food nourishes both body and culture, transforming events into multisensory experiences. True Roots is committed to crafting memorable food rooted in tradition and time-honored techniques.

This is a full-time on-site role for a Hospitality Operations Manager located in Oeiras. The Hospitality Operations Manager will oversee daily operations, manage staff, ensure high service standards, and optimize efficiency in all areas. Responsibilities include coordinating with the culinary team, managing budgets, scheduling, training staff, and ensuring compliance with health and safety regulations. The Manager will also work closely with clients to tailor experiences and maintain excellent customer satisfaction.

• Strong leadership and staff management skills
• Experience in budgeting, scheduling, and operational efficiency
• Excellent communication and customer service skills
• Knowledge of health and safety regulations in the hospitality industry
• Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks
• Background in culinary arts or hospitality management is a plus
• Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field

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• PublicadaNova

Inglés Marketing Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

En B2C estamos formando el equipo directivo que liderará el lanzamiento de un nuevo y emocionante proyecto en el sector aéreo. Con un sólido plan de negocio y una visión de futuro clara. Buscamos a un/a profesional de RRHH que se una a nosotros como pieza clave en el desarrollo de nuestro equipo y nuestra cultura.

Este es un rol de alto impacto para un/a líder de Personas que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto de gran envergadura.

Tu Misión Principal:

Reportando a la Dirección General, serás el/la máximo/a responsable de la estrategia de Personas y de la implantación del departamento de RRHH. Tus principales focos serán:

Estructurar el área de Personas: Liderarás la creación e implementación de todas las políticas y procesos de RRHH (selección, compensación, desarrollo, relaciones laborales, etc.).

Atracción y desarrollo de talento: Dirigirás los procesos de selección para todas las áreas de la compañía, con el objetivo de construir un equipo de alto rendimiento desde el inicio.

Impulsar la cultura corporativa: Trabajarás junto al equipo directivo para definir e impulsar una cultura empresarial que promueva el compromiso, la excelencia y el bienestar.

Ser un socio/a estratégico/a: Actuarás como partner clave para el negocio, asesorando a los líderes de la compañía en todas las decisiones relacionadas con la gestión de personas.

¿Qué buscamos en tu perfil?

Una sólida trayectoria como Responsable o Director/a de RRHH, acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Experiencia demostrable liderando la implantación de nuevas políticas o proyectos de transformación en el área de Personas.

Muy valorable el conocimiento del sector aéreo, turismo o industrias con regulaciones laborales específicas.

Una visión 360º de los Recursos Humanos, combinando el pensamiento estratégico con una excelente capacidad de ejecución.

Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia para colaborar eficazmente con el comité de dirección.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de unirte a un proyecto relevante desde su fase inicial y tener un impacto directo en el éxito del negocio.

Un rol de alta dirección con un elevado grado de autonomía y responsabilidad estratégica.

Formar parte del núcleo directivo de la compañía.

Un paquete retributivo competitivo, acorde a la importancia y responsabilidad del puesto.

Si estás preparado/a para asumir un rol de liderazgo clave en un proyecto de futuro, nos encantaría conocerte.

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💼 Técnico/a de Selección y Gestión de Personal | Empleabilidad ETT

📍 Málaga (posición interna, oficina centro)

🕐 Jornada completa | Presencial | Incorporación inmediata

¿Tienes experiencia en selección y te motiva formar parte de una empresa ágil, dinámica y especializada en talento hostelero?

En Empleabilidad ETT buscamos un/a profesional de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo interno y ayudarnos a seguir conectando empresas con personas que marcan la diferencia.

🎯 ¿Qué harás?

• Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación y seguimiento de procesos de selección.
• Gestión documental: contratos, nóminas, altas y bajas en SS (Sistema RED).
• Comunicación con clientes y trabajadores.
• Apoyo administrativo en tareas laborales y PRL (uso de sistema DELTA).
  
  

• Mínimo 3 años de experiencia en selección y gestión laboral de personal.
• Conocimiento práctico de Sistema RED, DELTA y nóminas.
• Agilidad con herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
• Organización, iniciativa y habilidades de comunicación.
• Muy valorable experiencia en ETT y reclutamiento en hostelería.
  
  

• Proyecto estable y de crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oficina céntrica en Málaga.
• Formar parte de un equipo con propósito y visión a largo plazo.
  
  

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• Publicada6 d’oct.

Alimentación y bebidas Marketing Comunicación Habilidades sociales Gestión del tiempo Medios de comunicación social Alta cocina Higiene de los alimentos Servicios de restauración Manipulación de efectivo

Descripción de la empresa

La Cábala Restaurante es un espacio gastronómico contemporáneo situado en el casco histórico de Toledo, reconocido por su cocina de autor, su atención al detalle y su compromiso con la excelencia en el servicio.

Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la restauración y la experiencia del cliente, que trabajan cada día para ofrecer un ambiente elegante, cercano y cuidado.

En La Cábala Restaurante buscamos personal de sala para la ampliación de nuestra plantilla.

Formarás parte de un equipo consolidado y dinámico, donde tu labor será fundamental para garantizar que cada cliente viva una experiencia única.

Tus principales funciones serán:

• Atender y asesorar a los clientes con amabilidad y profesionalidad.
• Tomar comandas y servir platos y bebidas siguiendo los estándares del restaurante.
• Preparar y mantener las mesas y zonas de trabajo en perfecto estado.
• Colaborar estrechamente con el equipo de cocina y de sala para asegurar un servicio fluido y de calidad.

Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con incorporación inmediata en nuestro restaurante en Toledo.

• Experiencia previa en servicio de sala o atención al cliente en hostelería (se valorará especialmente).
• Buena actitud, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
• Se valorará el conocimiento de idiomas, aunque no es un requisito obligatorio.
• Valoramos la experiencia y el compromiso por encima de la edad: buscamos personas con ganas de aportar y crecer con nosotros.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada4 d’oct.

Inglés Marketing Atención al cliente Formación Negociación Satisfacción del cliente Atención telefónica Comercio minorista Medios de comunicación social Gestión de inventarios

 ¡Únete a nuestro equipo en Valencia!

Operador/a de Atención al Cliente – con incentivos y desarrollo profesional

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, en constante crecimiento y con propósito?

En nuestra oficina de Valencia buscamos un/a profesional con experiencia en atención al cliente y gestión comercial para unirse a nuestro equipo.

Lo que harás:

• Atender y asesorar a clientes por teléfono.
• Elaborar presupuestos y gestionar oportunidades.
• Formalizar contrataciones de seguros. 
• Alcanzar objetivos con apoyo del equipo.

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo + incentivos atractivos.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Herramientas de trabajo: móvil corporativo y portátil.
• Beneficios sociales: seguro de vida, accidentes y plan de pensiones.

Lo que buscamos:

• +3 años de experiencia en atención telefónica y gestión comercial.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Empatía, entusiasmo y grandes habilidades de comunicación.
• Formación de grado medio o superior.
• Conocimiento de valenciano/catalán (muy valorado).

 Si encajas en el perfil, ¡nos encantará conocerte!

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• Publicada4 d’oct.

Inglés Marketing Español Gestión de programas ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Medios de comunicación social Mejora de la productividad

En Green Bargosa buscamos un/a Administrativo/a Logístico para liderar la productividad, eficiencia y gestión del personal de envasado. Será responsable de coordinar la operativa diaria de las líneas de producción, asegurar el cumplimiento de los procedimientos y garantizar la trazabilidad y calidad del producto final.

Principales funciones

• Elaboración y seguimiento del plan diario de producción
• Supervisión operativa de líneas de envasado y control de tiempos
• Coordinación y gestión del equipo de envasado (turnos, vacaciones, asistencia)
• Control de stock de materiales y pedidos
• Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, trazabilidad y etiquetado
• Registro de producción y veracidad de datos en ERP
• Gestión de pedidos, documentación logística y facturación

Requisitos

• Formación técnica en logística, producción o similar
• Mínimo 2 años de experiencia en entornos de producción o logística (preferiblemente alimentación)
• Conocimientos en facturación, trazabilidad, etiquetado y normas de higiene
• Dominio de herramientas ofimáticas y ERP
• Carnet de carretilla (frontal, retráctil, transpaleta)
• Capacidad de liderazgo, organización y atención al detalle
• Disponibilidad horaria

Qué ofrecemos

• Estabilidad laboral en empresa consolidada
• Salario competitivo
• Entorno dinámico con posibilidades de desarrollo
• Ubicación estratégica en Mercabarna – Barcelona

Si tienes ganas de formar parte de nuestro proyecto y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! 🍓🍋

• Flexibilitat horàriaSi
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Ventas Formación Elaboración de presupuestos Negociación Servicio de atención al cliente Planificación de proyectos Gestión Satisfacción del cliente Soporte técnico Formación de personal

¿Buscas una empresa sólida donde puedas desarrollar tu carrera profesional gestionando equipos y procesos en el área de limpieza industrial? En Grupo EULEN apostamos por el talento, el compromiso y el trabajo bien hecho.

¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a de Servicios de limpieza industrial en Euskadi y Cantabria, que quiera formar parte de un equipo comprometido, dinámico y en constante evolución.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Planificar y poner en marcha los servicios contratados, desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia operativa
• Gestionar y motivar el personal operativo de los servicios de limpieza industrial, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Garantizar la correcta facturación de servicios prestados y el seguimiento del cobro de los clientes.
• Gestionar y actualizar los cuadrantes del personal, asegurando la cobertura adecuada de los servicios en todo momento.
• Mantener los archivos, registros y documentos en cualquier tipo de soporte de forma que garanticen su trazabilidad y control.
• Actuar como el nexo de unión con el cliente, asegurando su satisfacción y fidelización y la mejora continua del servicio.

Lo que encontrarás en Grupo Eulen.

En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte:

• Contrato indefinido
• Jornada laboral completa, con horario flexible de lunes a jueves e intensivo viernes y verano.
• Salario competitivo más retribución variable
• Vehículo 

¿Qué puedes aportarnos?

• Experiencia en entornos industriales y/o en tareas similares a las descritas en la oferta. 
• Flexibilidad horaria, compromiso, habilidades de gestión de equipos e interlocución con cliente.
• Permiso de conducir en vigor.
• Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando

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Inglés Marketing Español Estrategia empresarial Negociación Planificación de eventos User personas Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

¿Te apasiona el mundo del vino y el trato con el público? ¡Únete a nuestro equipo!

Descripción del puesto

Estamos buscando un/a Ayudante de Enoturismo para gerencia y dirección y Guía de Enoturismo dinámico/a y proactivo/a para formar parte de nuestro equipo en un entorno único. La persona seleccionada será responsable de dar apoyo a gerencia y dirección con tareas administrativas variadas y ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros visitantes, tanto nacionales como internacionales, a través de visitas guiadas, catas y atención personalizada en nuestro wine-bar.

Funciones principales:

• Dar apoyo a gerencia y dirección con tareas administrativas variadas, como envío de facturas.
• Coordinación de horarios del equipo de guías.
• Relación y negociación con turoperadores.
• Análisis e informes estadísticos de enoturismo.
• Realizar visitas guiadas por la bodega, transmitiendo pasión y conocimiento sobre el vino.
• Organizar y dirigir catas de vino, asegurando una experiencia excepcional para los asistentes.
• Atender y asesorar a los clientes en nuestro wine-bar, garantizando un servicio de alta calidad.
• Montar y desmontar catas, gestionando los recursos necesarios.
• Realizar tareas de venta de productos enoturísticos y gestión del stock.
• Asistir en la gestión de tareas del hotel asociadas al enoturismo, como el check-in y check-out de huéspedes.
• Garantizar la satisfacción de los visitantes, asegurando una atención cercana y profesional en todo momento.

Requisitos:

• Experiencia previa en puestos relacionados con el enoturismo, la hostelería o atención al cliente.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, etc.).
• Carnet de conducir tipo B.
• Persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y con habilidades interpersonales.
• Pasión por el mundo del vino y ganas de transmitir conocimiento a los visitantes.
• Flexibilidad y disposición para realizar diversas tareas dentro del ámbito del enoturismo y hotelería.

Ofrecemos:

• Jornada completa con dos días consecutivos de descanso semanal.
• Salario por encima de convenio.
• Un entorno de trabajo único y la posibilidad de formar parte de un equipo en crecimiento.

Si te consideras una persona entusiasta, con ganas de aprender y de contribuir al éxito de nuestro proyecto, ¡nos encantaría conocerte!

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Inglés Marketing Español Capacidad de análisis Negociación Recursos humanos (RR. HH.) User personas Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Nuestro cliente, Consultora de las Tecnologías de Información Gallega y con más de 100 empleados, desea incorporar en modalidad Presencial en Santiago de Compostela el siguiente perfil profesional:

Responsable de Personas y Cultura

• Titulación Superior
• Al menos 3 años de experiencia en puestos de Responsabilidad en HR.
• Experiencia en Diseño e Implantación de Políticas de HR.
• Experiencia en Desarrollo de Personas y Evaluación del Desempeño.
• Alta capacidad de Relación, Comunicación, y Negociación.
• Inteligencia Lógica e Inteligencia Intrapersonal e interpersonal.
• Se valorará experiencia en el Sector TI.

La misión principal del candidatx será la gestión del área de HR elaborando e implantando las políticas de HR, el diseño de los puestos incluyendo el desarrollo de personas y evaluación del desempeño, así como el reclutamiento y Selección de Personal en dependencia directa del Director General de la Compañía.