Ofertes d'ocupació per a reactive-programming

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . React CSS Bootstrap HTML Angular Git CMS UX/UI Illustrator Photoshop

Company Description

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Job Description

Inetum busca persona con capacidad para guiar la estrategia UX/UI, desde la investigación y conceptualización hasta la implementación Front-end de código limpio y reutilizable. Buscamos un sólido portafolio que demuestre tu habilidad para traducir objetivos de negocio en soluciones funcionales, accesibles y visualmente atractivas.

Se valorará especialmente a las personas candidatas con iniciativa, autonomía y ganas de progresar profesionalmente.

Descripción Del Puesto/funciones

I. Diseño y Estrategia UX/UI:

• Liderar el diseño end-to-end de productos y features, aplicando los principios del diseño centrado en el usuario (UCD).
• Investigar, conceptualizar y prototipar (wireframes, flujos, diseños de alta fidelidad) utilizando Figma.
• Realizar pruebas de usabilidad e iterar el diseño basándose en análisis de datos y feedback de usuarios.
• Defender las decisiones de diseño frente a stakeholders y equipos multidisciplinares.
  
  

II. Maquetación e Implementación Front-end

• Diseñar y maquetar webs y componentes 100% responsive con foco en la optimización del rendimiento (performance).
• Escribir código HTML semántico y CSS limpio, escalable y reutilizable, aplicando metodologías (BEM, etc.).
• Asegurar el cumplimiento estricto de los estándares de accesibilidad (WCAG AA/AAA).
• Colaborar activamente con el equipo de desarrollo para la integración de los componentes.
  
  

Qualifications

'Requisitos:

• Experiencia demostrable de 3+ años en diseño de productos digitales (web y móvil) en roles de Diseñador/a UX/UI y Maquetador/a Web..
• Portfolio: Se recomienda la presentación de un portafolio sólido de proyectos.
• Maquetación: Conocimientos avanzados de HTML5 y CSS3. Dominio de preprocesadores (SCSS/SASS).
• Frameworks CSS: Experiencia en frameworks como Bootstrap o librerías utility-first como Tailwind CSS.
• Diseño: Dominio de herramientas Figma, Photoshop e Illustrator (layout, componentes y prototipos).
• Capacidad de diseño End to End: investigación ligera, wireframes, prototipado, UI final y validación.
• Conocimientos de accesibilidad digital y aplicación a los diseños
• Experiencia trabajando con Design System corporativo y manteniéndolo.
• Capacidad de trabajo y coordinación con equipos de desarrollo
• Diseño responsive
  
  

Deseables

• Experiencia maquetando con CSS y HTML.
• Conocimientos de programación frontEnd
• Integración Front-end: Experiencia en maquetación en frameworks modernos (React, Angular o Vue).
• CMS: Experiencia con sistemas de gestión de contenido (CMS) como WordPress o Liferay.
• Accesibilidad: Aplicación práctica de los estándares web y pautas de accesibilidad WCAG.
• Control de Versiones: Conocimiento con herramientas de control de versiones GIT.
  
  

Additional Information

¿Qué te ofrecemos?

• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
• Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
• Flexibilidad horaria.
• Modalidad de teletrabajo híbrida
• ¡Todos los viernes en jornada intensiva!
• ¡Jornada intensiva en verano!
• Entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.
• Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.
• Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.
  
  

¿Estas preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional?

¡Apúntate a la oferta, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. React API Java CSS HTML Angular Cloud Coumputing SOA REST jUnit Spring Big Data

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Buscamos un Ingeniero de Software, un miembro clave de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en evaluar y transformar los requisitos del negocio en software, utilizando las mejores prácticas en programación y principios de diseño para desarrollar código de alta calidad en línea con el framework de Santander (seguridad, arquitectura, pruebas, etc.). Buscamos perfiles Front/Back.

Lo que esperamos de ti:

Encajarás en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, estás en constante aprendizaje sobre las nuevas tecnologías y, además de desarrollar tus habilidades técnicas, también quieres mejorar tus habilidades blandas (habilidades de comunicación, pensamiento crítico, iniciativa y voluntad de aprender).

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

Analizar si las infraestructuras y los sistemas funcionan de acuerdo con las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de las TI.

• Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o preproductivos.
• Realizar y diseñar pruebas técnicas para verificar si los controles implementados en las plataformas informáticas funcionan o necesitan ser cambiados, considerando los riesgos que puedan existir.
• Desarrollos tecnológicos que automatizan las pruebas sobre controles en diferentes entornos y plataformas.
  
  

Además, como parte de un equipo de trabajo, colaborarás en:

• Proporcione las conclusiones de su trabajo y aprenda de las conclusiones de sus colegas sobre las pruebas y revisiones que han realizado.
• Interactúe con los equipos de tecnología de CIO, CTO y CISO para comprender lo que hacen, lo que controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos necesitan mejorar.
  
  

Cómo trabajará con nosotros:

• ¡¡Como equipo!! Con colegas dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajas unos días y otros te reúnes con tu equipo en la oficina).
• Horario flexible para entrar y salir.
• Capacidad para viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos en esos países.
• Oportunidades internacionales para desarrollarse en diferentes unidades y países.
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para estar siempre al día y poder desarrollar tu trabajo.
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
• Salario y bonificación muy competitivos.
• Prestaciones sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguros de vida, etc.)
• ¡Beneficios sociales y más que le diremos cuando llegue!)
  
  

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación

• Grado superior (informática) / grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industrial, etc.), Matemáticas, que te permiten tener una base sobre la que construir tu desarrollo y contribuir a tu trabajo. (Obligatorio).
  
  

Idiomas

• Inglés mínimo B2 (Obligatorio)
  
  

Habilidades duras

• Buen manejo de las herramientas de oficina.
  
  

Perfiles frontales, con conocimientos en:

• Angular 8 (o superior) (obligatorio).
• Html / CSS3. (Obligatorio).
• Patrones de diseño, como Factory, Singleton, React. (Obligatorio).
• Experiencia en pruebas unitarias angulares. (Obligatorio).
  
  

Volver perfiles con conocimientos en:

• Java 8 (o superior) (obligatorio).
• Primavera: Spring Boot, Spring Cloud y SpringData principalmente. (Obligatorio).
• Swagger (documentación de la API) (obligatorio).
• Arquitectura REST y SOA. (Obligatorio).
• Junit y Cilantrum. (Obligatorio).
• Patrones de diseño, como Factory, Singleton, Facade. (Obligatorio).
• Desarrollo de servicios backend, con participación en proyectos basados en tecnologías Java, Spring Boot, Spring Cloud. (Obligatorio).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?

Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página www.betechwithsantander.com

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

. React Node.js Jenkins Cloud Coumputing Fintech Terraform LESS

Senior Software Engineer (Full Stack) - Onsite

4 days onsite, 1 day remote

Our client is looking for experienced Senior Software Engineers (Full Stack) to join them in Malaga.

They’re hiring across all levels they will consider candidates who are either Senior or Staff level.

This is an opportunity to work on deeply technical, innovative solutions as part of a collaborative, distributed team. If you’re a skilled developer who thrives on building high quality systems and mentoring others, this could be the perfect role for you.

What You’ll Be Doing

• Taking ownership of platform services, contributing to the development and delivery of new products, and improving existing ones through automation.
• Leading projects from start to finish, collaborating with product and operations teams to ensure alignment.
• Supporting less experienced colleagues, helping them develop their skills while improving the overall effectiveness of the team.
• Tackling technical debt by maintaining legacy systems and proposing enhancements once you’re familiar with the workflows.
• Following a ‘You build it, you own it’ approach, taking full responsibility for the solutions you deliver, including their ongoing maintenance.

What They’re Looking For

• Extensive experience in developing complex systems, ideally using Python/Django, Node.js, React, and VueJS, though experience with other technologies is also valued.
• Clear and concise communication skills in English, both written and verbal, for working with a diverse team.
• Strong skills in managing services, designing standard APIs, implementing monitoring systems, and integrating external platforms.
• Confidence in working with legacy code, with a proactive attitude towards suggesting and implementing improvements.
• A commitment to writing quality code, supported by unit and integration tests. Experience with CI/CD pipelines (Jenkins) and infrastructure as code (Terraform) is an advantage.
• Familiarity with cloud infrastructure, containerisation, and related tooling is highly desirable.
• Experience of working within Financial Services on similar products is also an advantage.

Why Join This Team?

• Be part of a company that’s leading innovation, with exciting plans for 2025 and beyond.
• Help shape a brand new Engineering team, laying the groundwork for ongoing success.
• Join an internal group focused on building a supportive, equitable workplace within the Technology Team.

About the Role

This role is based onsite in Malaga, with a chance to work in a fast paced environment while being part of a global distributed team.

intro Consulting Ltd are proud to represent this forward-thinking FinTech client. We act as their trusted recruitment partner, connecting top talent with meaningful opportunities.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada9 de febr.

React Javascript Node.js PHP MySQL MongoDB CSS TSQL HTML Docker Elasticsearch Git REST Jira TDD Symfony DDD SQL Server

Descripción
🚀 Descripción del puesto

En Krell buscamos un/a Desarrollador/a FullStack PHP para incorporarse a un proyecto estable dentro de un equipo técnico consolidado. Participarás en el mantenimiento y evolución de aplicaciones complejas, trabajando en un entorno colaborativo y con uso habitual del inglés.

🛠️ Requisitos imprescindibles
Backend
PHP con Symfony  (Symfony 4.3, under PHP 7.3.)
Desarrollo y consumo de APIs REST
Experiencia en aplicaciones complejas (no solo webs corporativas)
Conocimientos de TDD, DDD y principios SOLID
Bases de datos: MongoDB y MySQL / SQL Server
ElasticSearch
Docker, Git y Jira


Frontend
JavaScript, HTML, CSS, SCSS
React y Node.js
Consumo de APIs REST


Idiomas
Inglés B2 muy fluido / C1 (imprescindible)


Experiencia
Mínimo 3 años como desarrollador/a FullStack

🎯 Funciones
Desarrollo y evolución de aplicaciones FullStack
Mantenimiento correctivo y evolutivo
Trabajo en equipo junto a otros desarrolladores de Sopra
Participación en revisiones técnicas y validaciones en inglés


🕒 Condiciones del puesto
Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
Modalidad híbrida: 60% presencial / 40% remoto
Ubicación: Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla, Santander, Bilbao y Vitoria
Proyecto estable de mantenimiento correctivo y evolutivo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

Teletreball React Agile

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Frontend Architect con experiencia en React que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Frontend Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades serán:
- Definir y evolucionar la arquitectura frontend de aplicaciones basadas en React.
- Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y guidelines de desarrollo frontend.
- Dar soporte técnico y mentoring a equipos de desarrollo frontend.
- Colaborar con otros arquitectos y equipos técnicos en la definición de soluciones end-to-end.
- Participar en decisiones técnicas clave relacionadas con escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
- Actuar como interlocutor técnico en proyectos con cliente.
- Documentar las decisiones arquitectónicas y buenas prácticas de desarrollo.

Requisitos deseados:
- Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend.
- Experiencia consolidada como Frontend Architect o en roles de alta responsabilidad técnica frontend.
- Amplio conocimiento y experiencia práctica con React.
- Experiencia diseñando arquitecturas frontend complejas y escalables.
- Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles.
- Valorable nivel de inglés fluido (B2).

Competencias personales:
- Visión estratégica y orientación a calidad técnica.
- Capacidad de liderazgo técnico y mentoring.
- Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
- Autonomía, criterio y responsabilidad en la toma de decisiones.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas.

¡Únete a nuestro equipo global!

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

React .Net PHP MySQL Python Laravel Linux Git Oracle PostgreSQL Kanban

Buscamos Programador/a Senior PHP (Laravel)
Remoto | Muy valorable Bilbao / Bizkaia
Contrato indefinido | Jornada flexible

En empresa tecnológica consolidada, buscamos incorporar un/a Programador/a Senior PHP especializado/a en Laravel, con visión global de proyecto, criterio técnico y orientación total al cliente.
No buscamos solo a alguien que programe: buscamos a una persona capaz de analizar, decidir y liderar técnicamente proyectos evolutivos, desde el inicio hasta la entrega final.

¿Cuál será tu rol?
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP (Laravel)
- Análisis de requisitos funcionales y técnicos
- Participación en reuniones con clientes
- Gestión de proyectos evolutivos end‑to‑end
- Diseño y mantenimiento de bases de datos
- Documentación técnica y funcional (imprescindible)
- Despliegue y configuración de entornos (desarrollo y producción)
- Uso responsable de herramientas de IA aplicadas al desarrollo

Requisitos imprescindibles
- Más de 4 años de experiencia como programador/a PHP
- Dominio sólido de Laravel
- Conocimientos de React (mantenimiento y pequeños desarrollos)
- Experiencia con MySQL, PostgreSQL u Oracle
- Conocimientos de Linux y Windows Server (Apache/Nginx, PHP, bases de datos, certificados SSL)
- Control de versiones con Git, Bitbucket y flujos CI/CD
- Experiencia trabajando con metodología Kanban
- Inglés técnico (lectura)

Buscamos a alguien que destaque por:
- Autonomía y responsabilidad
- Criterio técnico propio
- Excelente trato con clientes
- Capacidad para entender el negocio, no solo el código
- Enfoque práctico y orientado a soluciones

Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
- Trabajo remoto (reuniones presenciales puntuales)
- Jornada flexible, sin horario fijo
- Equipamiento proporcionado por la empresa
- Proyectos variados (empresa privada, administración pública, industrial)
- Proyección real a liderazgo técnico a corto/medio plazo

Valoramos como plus
- Conocimientos en .NET
- Conocimientos en Python
- Residencia en Bilbao o Bizkaia

• Nivell d'experiència---
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• Publicada8 de febr.

. React Agile Git REST iOS Swift Fintech

Job Description

Behind every investment is a person with ambitions, motivations and values. While we know that every client is unique, they come to J.P. Morgan Personal Investing for the same reason: our straightforward and transparent approach to investing, and the trust that 150 years of J.P. Morgan heritage brings.

J.P. Morgan Personal Investing offers award-winning investments, products and digital wealth management services to over 275,000 investors in the UK. We built the business with innovation as a core part of our ethos to give consumers the confidence and clarity to make informed investment decisions and achieve their financial goals.

As an engineer at J.P. Morgan Personal Investing, you will be part of a team with great ambitions. We aim to build a top-in-market suite of mobile and web apps to provide the best investment experience for our clients.

Our team is at the heart of this venture, focused on getting smart ideas into the hands of our customers. We're looking for people who have a curious mindset, thrive in collaborative squads, and are passionate about building quality software that has a big impact in a rapidly changing environment. By their nature, our people are also solution-oriented, commercially savvy and have a head for fintech. We work in tribes and squads that focus on specific products and projects.

Job Responsibilities

• Follow an Agile SDLC to develop and deliver product features to the native iOS Nutmeg application
• Take ownership of tasks from the estimation stage right through until the release stage and post production
• Identify, troubleshoot and resolve existing or newly-identified prioritised defects
• Write tests for all code you deliver and adhere to best practices/standards, ensuring high-quality code
• Take ownership of, or assist others with, bi-weekly releases and associated processes
• Participate in code reviews, ensuring high code quality and continuous development and learning for yourself and your colleagues
• Be someone who enjoys knowledge sharing, who is keen to attend and participate in some of the many skill share sessions we regularly hold in the iOS team and across the wider Engineering department.
• Propose/contribute/collaborate on Technical Initiatives - improving and evolving the existing codebase and toolset
• Be keen to ensure that we focus on solving the essence of the problem rather than merely dealing with the symptoms
  
  

Required qualifications, capabilities and skills

• English working proficiency is a must, you will be working with the team in London
• Commercial experience on native iOS mobile application development
• Good Knowledge of object-oriented programming with Swift, Xcode
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience writing unit tests using XCTest framework
• Experience with the MVVM + Coordinator design pattern and other relevant architecture patterns like SOLID
• Experience with best practices in mobile design (human interface guidelines, threading, etc)
• Good knowledge of core iOS libraries and frameworks (e.g. UIKit, SwiftUI, Foundation, Security, Combine)
• Experience with iOS application deployment (testing, approval, publishing to Apple store)
• Experience with automated CI/CD processes and tools (we use Bitrise but this is not a pre-requisite)
• Experience with monitoring and alerting in order to maintain a production application
• Good understanding of REST and what it means to work with APIs
• Experience with Git flow
• Good communication skills, you can work well within a delivery team and manage interactions with other parts of the organisation, such as Product and Operations
• Curious about new ways of working and open to different approaches and ideas
• Proactive and willing to help others put forward ideas
  
  

Preferred Qualifications, Capabilities And Skills- Nice To Haves

• Experience writing UI tests using XCUITest or other framework
• Experience building or working with Design Systems (UI Development, White-labelling)
• Experience with modularisation and dependency injection
• Appreciation for Accessibility and understanding of how to meet Accessibility requirements
• Understanding of Mobile Application Security considerations
• Experience with React NativeExperience with feature flagging and A/B testing methodologies
• Experience in the FinTech sector
• Show us your Github/Stack Overflow/app portfolio!
  
  

 

  #ICBCareers #ICBEngineering

About Us

J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.

We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

About The Team

The Cybersecurity & Technology Controls group at JPMorganChase aligns the firm’s cybersecurity, access management, controls and resiliency teams. The group proactively and strategically partners with all lines of business and functions to enable them to design, adopt and integrate appropriate controls; deliver processes and solutions efficiently and consistently; and drive automation of controls. The group’s number one priority is to enable the business by keeping the firm safe, stable and resilient.

High Risk Roles (HRR) are sensitive roles within the technology organization that require high assurance of the integrity of staff by virtue of 1) sensitive cybersecurity and technology functions they perform within systems or 2) information they receive regarding sensitive cybersecurity or technology matters. Users in these roles are subject to enhanced pre-hire screening which includes both criminal and credit background checks (as allowed by law). The enhanced screening will need to be successfully completed prior to commencing employment or assignment.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de febr.

. API Java MongoDB Docker Kubernetes Elasticsearch Kotlin TypeScript SaaS AWS Spring PostgreSQL React Kafka

Overview

At iptiQ by Swiss Re, we are building the next generation of digital life and health insurance. Our engineering teams are driving innovation across large-scale, cloud-native platforms that power millions of customer interactions. We blend modern software engineering with deep industry expertise to create solutions that are accessible, reliable, and user-centric. Our technology extends well beyond traditional insurance and encompasses data-intensive systems, modern architectures, digital health solutions, advanced analytics, and secure, high-performance services.

About The Role

As a Lead Software Engineer, you will take ownership of significant cross-domain initiatives, influence architectural direction, and guide engineering teams through complex technical challenges. You will partner closely with Senior Engineering Managers (SEMs), architects, and cross-functional leads to plan and deliver large, strategic programs.

You will also serve as a technical role model—driving high-quality engineering practices, ensuring robust delivery forecasting, and elevating the technical maturity of your domain.

Our Technology Stack

Our cloud-native, multi-tenant SaaS platform runs on AWS. We use Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache Kafka, MongoDB, and PostgreSQL on the backend, and ReactJS and TypeScript on the frontend. Our continuous delivery pipeline leverages GitLab. We are using Prometheus, ElasticSearch, Kibana and Grafana as our logging and monitoring stack.

Our mission

iptiQ is not just an insurance company; we are at the forefront of integrating technology into the life and health insurance space. We employ people with diverse technical backgrounds who are eager to solve some of the industry's most complex problems and make a lasting impact on our customers globally. At iptiQ, you'll not only be a part of transforming the insurance industry but also work on large-scale applications and new platforms that redefine how insurance products are developed and delivered. From revolutionizing underwriting processes to creating user-centric digital health tools, our engineers are at the heart of iptiQ's mission to transform the world of insurance.

Ideal Candidate

We are looking for someone who:

• Has strong technical depth in several components of our stack, with proven ability to lead complex engineering efforts.
• Operates with ownership and accountability over domain-quality and cross-domain delivery.
• Has an entrepreneurial mindset, continuously seeks improvement, and motivates teams through influence rather than authority.
• Demonstrates exceptional collaboration skills across engineering, product, architecture, and operations.
• Acts as a mentor and technical leader for engineers across multiple teams.
  
  

Key Responsibilities

• Drive and deliver multi-quarter, cross-domain initiatives and support SEMs with planning, estimation accuracy, and technical alignment.
• Lead technical grooming for complex, cross-domain features and guide story preparation for small to medium domain work.
• Shape and communicate technical proposals (RFCs) and guide them through CTO-level decision-making.
• Act as a domain expert, providing guidance on architectural decisions and integration impacts.
• Independently design and develop high-quality features while continuously improving domain quality (logging, error handling, documentation, API clarity).
• Maintain strong engineering discipline by following DoR/DoD, avoiding unaligned refactoring, and ensuring clear, maintainable documentation.
• Achieve high delivery predictability (90–100% estimation accuracy) and effectively manage unplanned work within planned capacity.
• Mentor and support engineers across teams, elevating technical capabilities and cross-domain collaboration.
  
  

What We Offer

• A supportive and collaborative team environment
• Opportunity to work on cutting-edge technologies
• Professional growth and learning opportunities
• Flexible working time and location
  
  

Role

For Spain, the base salary range for this position is between EUR 60,000 and EUR 100,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:

• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.
  
  

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

Keywords

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