Ofertes d'ocupació per a reactive-programming

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. React Javascript Node.js CSS HTML TypeScript ECMAScript

Métrica España, líder en soluciones tecnológicas y consultoría, busca incorporar a su equipo un/a Analista Programador/a con experiencia demostrada de 3 años en JavaScript (mayor ES6), React.js (mayor v17), Node.js, Tailwind, TypeScript, NextJs, CSS3, HTML5.

Modalidad: 50% remoto.

SBA: 44.000€

Responsabilidades principales:

Desarrollo de diferentes aplicaciones web, internas o publicas, para gestión, monitoreo o publicación de resultados electorales. Participación en proyectos internacional de gran impacto mediático, con periodos cortos de explotación (jornadas electorales)

Requisitos:

• Más de 3 años de experiencia profesional como Analista Programador/a o en un rol similar.
• Titulación: Informática o telecomunicaciones
• Viajes: Disponibilidad para viajes nacionales o internacionales (periodos de 1 mes o varias semanas)

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación en proyectos retadores y de alto impacto.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Flexibilidad horaria y trabajo remoto.

Si eres un profesional proactivo/a, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Métrica España y sé parte de nuestro éxito.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. React Excel Outlook PowerPoint Word

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Tuesday, 21 April, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convocan una plaza de enfermería dentro del proyecto REACT, en horario de mañana (de 7:30 am a 15:15 aproximadamente), para trabajar, de modo preferente, en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte.

En caso de necesidades del proyecto, se podrá solicitar de forma temporal que realicen la actividad en la otra sede, el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC.

Funciones

La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras actividades:

• Realización de extracciones de sangre y recogida de tubos de muestras para los ensayos REACT.
• Asistencia durante la realización de pruebas y cuestionarios del estudio.
• Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario.
• Acompañamiento de las personas voluntarias del estudio y explicación, en lenguaje claro y sencillo, de las características técnicas de la prueba a realizar.
• Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica, y de la legislación vigente, en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica.
• Intervención durante las pruebas, en caso de situaciones adversas con los/as voluntarios/as.
• Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida.
  
  

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión del título de Grado en Enfermería.
  
  

En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.).
• C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.
• C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos.
• C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‐6.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.).
• C5. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos. (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe de la UCEC
• Jefe de Grupo
• Coordinadora de Ensayos Clínicos
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

• C1. Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT (extracciones, inyección de contrastes, reanimación, ecocardiografía, etc.). (se evaluará en su conjunto, en relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas) (Hasta 30 puntos).
• C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) (Hasta 30 puntos).
• C3. Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados). (Hasta 10 puntos).
• C4. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5‐6.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) (se evaluará en función de la titulación aportada). (Hasta 10 puntos)
• C5. Entrevista (Hasta 20 puntos).
  
  

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT - 30%

C2 - Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación - 30%

C3 - Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario - 10%

C4 - Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial - 10%

C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento o experiencia en técnicas de enfermería de interés para el REACT - 30%

C2 - Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación - 30%

C3 - Conocimiento o experiencia en ofimática a nivel usuario - 10%

C4 - Nivel de inglés B2 o superior, acreditado mediante titulación oficial - 10%

C5 - Entrevista - 20%

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’abr.

. React Java PHP TSQL NoSQL Angular Git REST QA Spring Microservices

🚀 Únete a MCA | Oportunidad Backend Developer (Java / PHP) en entorno internacional

Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia.

Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología.

Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España.

En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día.

Frontend Developer (Angular / React)

📍Ubicación:Madrid/Barcelona 🏢 Modalidad: Híbrida-Presencial 💼 Nivel: Mid-level / Senior 💰 Salario: Según expericiencia

🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo?

Serás responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución de la lógica de negocio y servicios backend, asegurando soluciones robustas, escalables y seguras.

Trabajarás en el diseño e implementación de APIs y microservicios, integración con bases de datos y sistemas externos, y optimización del rendimiento de las aplicaciones. Colaborarás estrechamente con equipos de frontend, QA y arquitectura para garantizar entregas de calidad alineadas con los requisitos funcionales.

🛠 Funciones principales

Desarrollo de aplicaciones backend en Java y/o PHP.

Diseño e implementación de APIs REST y servicios web.

Integración con bases de datos relacionales y no relacionales.

Optimización de rendimiento y escalabilidad de aplicaciones.

Participación en diseño técnico y definición de arquitectura.

Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes.

Aplicación de buenas prácticas y revisiones de código.

👤 Qué buscamos

Experiencia sólida en desarrollo con Java (Spring, Spring Boot) y/o PHP.

Conocimientos en bases de datos SQL y/o NoSQL.

Experiencia en desarrollo de APIs REST.

Manejo de herramientas de control de versiones (Git).

Conocimientos en testing y buenas prácticas de desarrollo.

Capacidad analítica y orientación a calidad.

Nivel alto de inglés.

📈 Plan de crecimiento

Participación en proyectos tecnológicos estratégicos.

Evolución hacia roles de Backend Lead o Software Architect.

Formación continua y desarrollo profesional.

📩 ¿Te interesa desarrollar soluciones backend robustas y escalables?

Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’abr.

Teletreball . React API Python TSQL REST TypeScript SaaS LESS

The OpportunityMercury is QuoIntelligence's Threat Intelligence platform: it processes over 2 billion signals, tracks 400+ threat actors, and delivers finished intelligence to security teams across financial services, energy, and government in Europe. You will join a four-person engineering team, working directly with the engineering lead on Mercury and Agent Karla, an AI-powered threat analyst that runs on the Mercury engine.

You will ship new features and pay down tech debt in the same week. The team treats clean, maintainable code as a prerequisite, not a nice-to-have. If you want to build a product where what you ship reaches real users quickly, where you will shape how the engineering team works as it grows, and where the domain is genuinely interesting, keep reading.

What You'll Do

• Design, build, and ship backend services in Python: REST APIs, web services, data processing. This is roughly 60% of your time. The APIs serve both internal teams and external clients, so performance and reliability matter.
• Build and maintain basic frontend features in React and TypeScript. You will work across the full stack, not just behind the API layer.
• Write and maintain tests at every level: unit, integration, end-to-end (Playwright or similar). Testing is a first-class concern, not an afterthought.
• Own CI/CD pipelines, code quality tooling, and static analysis. You will have direct influence over how the team ships code.
• Work with data: SQL queries, data modeling, domain modeling, and visualization. Mercury processes threat intelligence data; understanding how to query and present it well is part of the job.
• Collaborate across teams. The top priority for this hire is someone who asks for help when stuck, proactively helps others, and communicates clearly with non-engineering stakeholders.
  
  

AI-First in EngineeringWe want AI to be part of QuoIntelligence’s engineering operating model. We expect engineers to use AI tools like Cursor by default across design, coding, debugging, testing, and documentation.

This role is not about casually using AI for convenience. It is about using AI to materially increase speed, leanness, and impact. You know how to turn AI into engineering leverage, shorten delivery cycles, and focus your time on the highest-value problems.

We also expect strong judgment. As a cybersecurity company, we move fast, but we do not use AI blindly. You understand the risks of AI-assisted and agentic coding, know how to validate important outputs, and apply pragmatic safeguards where they matter most.

The best candidates do more than use AI well themselves. They help re-engineer how the team works by building repeatable workflows, lightweight standards, and better tooling that make everyone faster. They can coach teammates who are less familiar with agentic coding, and act as positive drivers of AI adoption across the engineering team and beyond.

What You'll BringMust-haves:

• AI-assisted development: you actively use AI tools (e.g. Cursor) in your daily workflow and can evaluate their output critically
• Strong Python backend experience: you have designed and shipped production APIs, web services, and data processing systems
• Working familiarity in React and TypeScript: you can build and maintain basic frontend features, not just read them
• Solid testing discipline: unit, integration, and e2e testing are part of how you work, not something you add when asked
• CI/CD and code quality tooling experience: you have set up or maintained pipelines and care about keeping them healthy
• Data proficiency: SQL, data modeling, and enough comfort with data analysis and visualization to work with intelligence data
• Clean code habits: you produce code that the next person/agent can read, maintain, and extend. You keep things simple.
  
  

Nice-to-haves:

• Go or additional programming languages
• UX and design principles knowledge
  
  

Your First 90 DaysMonth 1: By day 30, you have a working mental model of Mercury's architecture: where the data flows, where the pain points are, and what you would change first.

Month 2: You own a significant feature end-to-end, from API design through React UI to Playwright tests. You have started reshaping something: the CI pipeline, the test strategy, a slow endpoint, the way the team reviews code. Your commits are changing how the product works, not just adding to it.

Month 3: An engineering practice or system that you built is now part of the team's workflow. You are the go-to person for at least one area of the codebase.

What We Offer

• Full ownership from day one. Four engineers, not forty-seven. Everything you ship is visible in the product.
• Interesting domain. Unified Risk Intelligence solution with an AI-agentic product for enterprise clients across Europe, not another generic SaaS dashboard. Mercury processes 2B+ signals and turns them into understandable risks; Agent Karla is a multilingual AI threat analyst built on top of it.
• Remote with autonomy. Small team, low bureaucracy, high trust. Based in Italy or Spain.
• Shape the engineering culture. As the team grows, your practices and decisions become the foundation.
• AI-native workflow. Cursor is the standard tool. AI is part of the daily work, not an experiment.
  
  

FAQHow small is the engineering team? Four engineers (including the engineering lead), with adjacent engineering teams. QI has ~40 people total. You grow by taking on harder problems and a broader scope. The engineers who joined early shaped the systems that the product runs on today.

Do I need cybersecurity experience? No. The domain is interesting, and you will learn it on the job. What matters is strong engineering fundamentals and the ability to pick up new domains quickly. Several QI engineers came from outside of cybersecurity.

What is the tech stack? Python (backend), React/TypeScript (frontend), Playwright (e2e testing). The product is Mercury, a SaaS intelligence platform, and Agent Karla, a conversational agent (based on an agentic infrastructure). Data pipelines and ML tooling are built by adjacent teams.

The Process

• Recruiter Interview
• AI Fluency Interview
• Team Interview
• Live Coding
• Offer

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’abr.

Teletreball . React Javascript MongoDB CSS NoSQL HTML Git TypeScript Sass Agile Redis DDD

Únete a nuestro equipo como 💻 Frontend React Senior💻y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución.

¿Qué valoramos?

Buscamos profesionales capaces de cubrir una serie de requisitos. A continuación te detallamos las características que debe cumplir el perfil ideal. No te preocupes si no cumples con todos ellos ya que puedes ser igualmente perfecto para el puesto. Si crees que encajas y eres ideal para el puesto, ¡contacta igualmente con nosotros! Sobre todo si cumples:

3 años o más de experiencia o más en un puesto similar

Ser capaz de definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React

Tienes conocimientos de HTML / CSS (SASS)

Has trabajado con NodeJS

Tienes experiencia en React

Posees experiencia trabajando con JavaScript tanto plain como con frameworks

Posees experiencia trabajando con TypeScript

Tienes conocimientos de Jest, Rxjs, Webpack, Styled-components …

Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras)

Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible

A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria

Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …

Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD

Tienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas

Ser un jugador/a de equipo capaz de colaborar y conectar con las personas del resto del equipo y de la organización

Ser capaz de trabajar usando metodologías ágiles

Ser responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias

Ser capaz de ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual. Nuestra visión es que el software es un medio ideal para solucionar los problemas que el negocio sufre diariamente

Predisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido: 50% teletrabajo - 50% oficinas en Sevilla 🏡
• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8h salida 17h . Viernes de 8h a 14h.
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

¿Te interesa saber más?

Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles.

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’abr.

React Python Azure Angular Docker Cloud Coumputing REST TypeScript AWS DevOps Microservices Machine Learning

Funciones

- Diseñar e implementar soluciones de IA Generativa (LLMs, RAG, agentes) y Machine Learning tradicional.
- Integrar herramientas de IA en sistemas empresariales existentes.
- Desarrollar pipelines full-stack con Angular/React y APIs REST (FastAPI).
- Gestionar infraestructuras en la nube (Docker, AKS) y procesos DevOps/CI-CD.
- Supervisar el despliegue y mantenimiento de modelos en producción.
- Realizar investigación continua en tecnologías emergentes.

Requisitos

- Será primordial contar con experiencia en Node y React, y en toma de requisitos y comunicación con el cliente. Se trataría de un perfil de Desarrollador/a Fullstack, que cuente con nociones y experiencia en proyectos de IA (IA Gen y Arquitectura RAG).
- Experiencia en proyectos de desarrollo trabajando con TypeScript, microservicios y arquitectura hexagonal.
- Experiencia en proyectos con inteligencia artificial, machine learning, deep learning y modelos generativos.
- Conocimiento y experiencia en el despliegue de soluciones de IA en entornos Cloud (AWS, GCP, Azure u otros).
- Dominio de Python y familiaridad con frameworks orientados a IA conversacional, como LangChain o similares.
- Valorables conocimientos de: Docker, Azure DevOps, Azure AI, Angular, React.js

Modelo híbrido de trabajo (1-2 días a la semana presencial) en Barcelona.

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Desarrollador/a Fullstack - Consultor/a en Inteligencia Artificial (IA) para Barcelona.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!
#LI-NM1

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’abr.

. React Node.js Docker Cloud Coumputing DevOps Machine Learning

Hello, we’re L’Oréal. We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.

A Day in the Life

You will join our Europe Data and AI team, based in Madrid, as a key player in our global Beauty Tech ambition. Reporting to the Europe CTO Data & AI, you will be part of a pioneering international team dedicated to building and operating the AI, data, and infrastructure that power next-generation Agentic AI prototypes and production agents across the group.

Your Main Responsibilities Will Include

• Platform Development & Operations: Implement scalable cloud services,Firestoreschemas, and robust logging best practices to ensure our platforms are resilient and efficient.
• Agent & Model Integration: Connectcutting-edgeVertex AI models and Agent Development Kit workflows into production-ready agents that will redefine our business.
• MLOps& Automation: Build and manage reproducible CI/CD pipelines, advanced monitoring, and effective rollback strategies to ensure seamless deployment and operation of our AI models.
• Collaboration & Knowledge Sharing: Create clear documentation, support cross-functional squads, and contribute to innovative lab experiments and demos thatshowcasethe future of Beauty Tech.
  
  

We Are Looking For

We Are Seeking a Technical And Forward-thinking AI Engineer Who Is Ready To Manage Projects From Concept To Company-wide Deployment. You Are a Problem-solver With a Strong Entrepreneurial Spirit And a Collaborative Mindset. You Have a Degree In Computer Science (or Equivalent) And Bring Experience In The Following Areas

• Cloud Computing: Strong experience with Google Cloud Platform, particularly Cloud Run,Firestore, and Cloud Logging.
• AI & Machine Learning: Hands-on knowledge of Vertex AI and, ideally, the Agent Development Kit for building and integrating AI solutions.
• MLOps/ CI/CD: Proven ability in deploying models, building automated CI/CD pipelines, and ensuring operational excellence.
• Software Engineering: Proficiencyin web technologies (Node.js, React) and containerization using Docker.
• Communication & Agility: Excellent communication skills in English and the ability to learn quickly, document clearly, and work effectively in a cross-functional team.
  
  

What’s In It For You

• A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here,you’llbe encouraged to try new things and take risks!)
• Real responsibility from day 1,there’sno sitting on the sidelines at L’Oréal
• An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion,genderand sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, willthriveand are celebrated!
• A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference
  
  

Who We Are

L’Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to ‘Create beauty that moves the world’; it is now the industry world leader with €42 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet.

Today, L’Oréal includes over 9k experts in beauty tech, digital, data and e-comm and is constantly growing. Championing Beauty Tech, we invent the beauty of the future while becoming the company of the future. To achieve this ambition, L’Oréal continues to recruit diverse, innovative, skilled, and passionate minds in different tech domains such as Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT Architecture, DevOps, Applications, and Infrastructure.

We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’abr.

Teletreball . React REST TypeScript SaaS UX/UI

**📢 ¡**Buscamos un/a Frontend Developer React + TypeScript!

En InnoQubit, empresa especializada en soluciones integradas con Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC), buscamos un/a programador Frontend de 2-3 años de experiencia.

Estamos construyendo un nuevo producto SaaS desde cero enfocado a ayudar a las empresas a entender su posición financiera y su previsión de caja. El backend ya está en marcha con un equipo técnico consolidado. Ahora queremos incorporar a la primera persona de frontend que lidere la ejecución de la webapp con el resto del equipo.

Tareas

🎯 Tu misión

• Desarrollar la webapp principal con React + Typescript.


• Implementar dashboards y visualizaciones de datos.


• Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo.


• Participar en la mejora continua de la experiencia de usuario.


• Aplicar buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad.

La arquitectura y decisiones estructurales vendrán ya marcadas por los responsables del proyecto, pero valoramos que aportes criterio, responsabilidad y compromiso con el proyecto.

Requisitos

🧩 Qué buscamos en ti

• 2 o más años de experiencia con React en producción.


• Experiencia con TypeScript.


• Experiencia desarrollando SPAs.


• Consumo de APIs REST.


• Experiencia construyendo interfaces responsive.

🧩 ¿Qué valoramos?

• Que te sientas cómodo trabajando en un producto que está en fase de definición.


• Capacidad de tomar responsabilidades sobre lo que se desarrolla.


• Comunicación clara y directa.


• Actitud colaborativa con el resto el equipo.


• Capacidad para adaptarse a cambios rápidos.

Beneficios

🎯 ¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo y acorde a tu valía.


• Un equipo técnico potente para poder aprender y crecer.


• Plan de carrera profesional


• Flexibilidad horaria real


• Modelo híbrido de trabajo con posibilidad de 100% teletrabajo (dependiendo la ubicación).


• Formación constante, así como Certificaciones Tecnológicas Oficiales a cargo de la empresa.


• Jornada intensiva en verano.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’abr.

Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile