Ofertes d'ocupació per a Sistemas de gestión de información (MIS)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Administración logística Capacidad de análisis Comunicación Satisfacción del cliente Administración de la cadena de suministro Sistemas de gestión de información (MIS) Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Gestión de personas

Assistant Operations Manager with Guest Relations Duties - Breezes Beach Club & Spa, Zanzibar

Are you a passionate hospitality professional with a flair for exceptional guest experiences and a talent for seamless operations? Breezes Beach Club & Spa, a renowned 5-star luxury resort in beautiful Zanzibar, is seeking an Assistant Operations Manager who will also double-up with Guest Relations duties, to join our dedicated team!

This is an incredible opportunity to live and work on a stunning island, contributing directly to the unforgettable holidays of our international guests. If you're a natural leader who thrives in a dynamic environment and genuinely loves connecting with people, we want to hear from you!

What You'll Do:

• Elevate Guest Satisfaction: Be the heart of our guest experience, actively engaging with guests, handling inquiries, resolving issues swiftly, and ensuring every stay is perfect.
• Operational Excellence: Support the General Manager in overseeing daily resort operations, ensuring all departments run smoothly and maintain our high standards of service.
• Team Leadership: Inspire and guide our diverse staff, fostering a positive work environment and ensuring consistent service delivery.
• Problem-Solving: Proactively identify and address potential operational challenges, always with a focus on efficiency and guest happiness.
• Quality Control: Champion quality standards across all touchpoints, from guest arrival to departure.

Who You Are:

• Fluent in English: Excellent verbal and written communication skills are essential.
• Multilingual: Ideally, you are fluent in at least one additional European language.
• People-Person: You possess a genuinely professional and positive attitude, with a natural love for interacting with people.
• Resilient: Able to work effectively and maintain composure under pressure.
• Adaptable: Possess strong flexibility and excellent communication skills.
• Experienced: Previous experience in a similar role within a luxury hotel or resort is a significant advantage.

What We Offer:

• A MINIMUM two-year contract in a stunning tropical destination.
• Work visa sponsorship.
• Competitive monthly salary.
• Comfortable accommodation and three meals daily.
• One month of paid holiday per year with flights.
• The chance to be part of a passionate and welcoming team at an acclaimed beach resort.

Interested? Here's How to Apply:

If you are a driven and guest-focused professional who meets our criteria, we invite you to apply!

• Please send your application to Evelyne at [email protected]. Kindly include:
• Your detailed CV & Cover Letter

To learn more about our beautiful hotel, please visit: www.breezes-zanzibar.com

• Please note that we will only contact short-listed candidates for further interviews.

Breezes Beach Club & Spa, Zanzibar, is an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, marital status, or disability status.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Gestión del talento Incorporación de nuevos empleados relaciones laborales Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Excel

Descripción de la empresa: Da Bruno San Pedro es un restaurante italiano situado en la costa del sol desde hace más de 20 años. Seleccionamos cuidadosamente la mejor materia prima para nuestra cocina, elaborando platos de manera artesanal y natural, sin aditivos ni conservantes. Ofrecemos un menú amplio con pastas, pizzas, carnes, pescados y postres caseros, en un ambiente acogedor tanto en el patio exterior como en el salón interior. Contamos con un sistema de gestión y certificación de calidad ISO 9001. La satisfacción del cliente es nuestra razón de ser, y nuestros empleados son el mayor activo y valor más importante de la empresa.

Descripción del puesto: Como Generalista de recursos humanos en Da Bruno San Pedro, serás responsable de gestionar y coordinar todas las tareas relacionadas con los recursos humanos y administrativos de la empresa. Tus actividades diarias incluirán la administración de beneficios para empleados, la gestión de políticas y procedimientos de recursos humanos, la supervisión del personal y parte de administración. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en San Pedro Alcántara.

Funciones Principales:

Recursos Humanos:

1. Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
2. Gestionar contratos, expedientes y documentación laboral.
3. Controlar asistencia, vacaciones, permisos y otras incidencias del personal.
4. Apoyar en el proceso de nómina y beneficios laborales.
5. Organizar inducción y capacitaciones internas.
6. Apoyar en evaluaciones de desempeño y desarrollo del personal.
7. Fomentar un buen clima laboral y apoyar en la resolución de conflictos.
8. Asegurar el cumplimiento legal laboral vigente.

Administración:

1. Gestionar y archivar documentación administrativa.
2. Control de acreedores y proveedores
3. Emitir y controlar facturación, pagos y cobranzas (en coordinación con contabilidad).
4. Apoyo en época de impuestos.

Requisitos del puesto:

Formación Académica:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos humanos o afines.
• Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.

Experiencia:

• 1 a 3 años en puestos similares, con manejo de diversas funciones de RR.HH y administrativas.
• Valorable la experiencia en el sector de hostelería.

Conocimientos Técnicos:

• Legislación laboral vigente.
• Gestión de procesos de selección y capacitación.
• Manejo de sistemas de recursos humanos (ERP/HRIS).
• Buen manejo de Excel y herramientas digitales.

Habilidades:

• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis.
• Organización y planeación.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Empatía y liderazgo interpersonal.

Se ofrece:

• Jornada completa.
• Salario acorde experiencia.
• Contrato indefinido.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de jul.

Dotación de personal Incorporación de personal Gestión del talento nóminas Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office

Travelodge Hoteles España pertenece a la cadena británica de hoteles, Travelodge Hotels Limited, con cerca de 600 establecimientos entre Reino Unido, Irlanda, y España. El portfolio actual de Travelodge en España incluye doce hoteles: cuatro en Madrid, cuatro en Barcelona, uno en Valencia, uno en Alicante, uno en Murcia y uno en Málaga.

En Travelodge Hoteles estamos buscando una persona dinámica, actitud positiva, con ganas de aprender y de hacer Prácticas en Recursos Humanos. En estas prácticas aprenderás sobre el funcionamiento de un departamento de RRHH de una cadena de hoteles actualmente en expansión.

¿Qué aprenderás?:

• Ciclo completo del proceso de selección, desde la publicación de la vacante, engagement telefónico, entrevistas y contratación.
• Proceso de onboarding, preparación de la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones, asistir a la formación de onboarding.
• Proceso de offboarding.
• Departamento de Formación, con las formaciones presenciales, formaciones bonificadas por Fundae y con la gestión del LMS.
• Administración de personal.
• Normativa laboral y Convenios Colectivos.

Requisitos:

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, o estudios relacionados.
• Manejo nivel usuario del paquete de office
• Se valorará nivel alto de inglés
• Habilidades comunicativas
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
• Necesario poder firmar un convenio de prácticas.

¿Qué ofrecemos?

• Buscamos una persona que se pueda incorporar en septiembre.
• Posibilidad real de incorporación a la empresa.
• Ayuda económica al estudio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

En Bosanova buscamos incorporar a una persona con perfil de Responsable de Recursos Humanos para liderar y coordinar los procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar del equipo humano. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con una visión estratégica, que no solo gestione, sino que innove y acompañe.

Funciones principales:

• Gestión del control horario de toda la plantilla y verificación del cumplimiento de la jornada.
• Coordinación de altas y bajas laborales (incluidas ITs), así como seguimiento de partes médicos.
• Supervisión y cálculo de nóminas, en colaboración con la asesoría laboral.
• Gestión integral de vacaciones, permisos y ausencias, con seguimiento y planificación anual.
• Coordinación y dinamización del Plan de Igualdad, políticas internas y relaciones con el Comité de Empresa.
• Organización de procesos de selección, entrevistas, incorporaciones y offboarding.
• Redacción y seguimiento de contratos laborales, renovaciones y modificaciones contractuales.
• Apoyo y coordinación de acciones relacionadas con planes de empresa, formación y clima laboral.
• Interlocución con mutua, seguridad social, gestoría y entidades externas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española valorable.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de control horario.
• Actitud resolutiva, confidencialidad y orientación a l@s trabajador@s.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida, y con un equipo humano comprometido.
• Autonomía y posibilidad de liderar proyectos de mejora del área.
• Buen ambiente laboral y visión a largo plazo.
• Retribución entre 21.000€ y 23.000€ bruto/anual a concretar en la entrevista