Ofertes d'ocupació per a Ventas de software

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¿Te apasiona la automatización industrial y te gustaría participar en proyectos desde el diseño hasta la puesta en marcha?

En EAS buscamos incorporar un/a Técnico/a de Automatización Industrial para reforzar nuestro equipo técnico en Barcelona.

Desde 1991, desarrollamos soluciones de software, automatización y control industrial, especialmente para la industria textil. Durante estos 35 años hemos evolucionado junto a nuestros clientes, desarrollando tecnología para optimizar sus procesos productivos y participando en proyectos tanto nacionales como internacionales.

Ahora queremos incorporar una nueva persona al equipo que quiera crecer profesionalmente, asumir nuevos retos y participar activamente en nuestros próximos proyectos.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo técnico de EAS y participarás en todo el ciclo de desarrollo de nuestros proyectos de automatización, desde el diseño eléctrico hasta las pruebas y la puesta en marcha.

No buscamos únicamente a alguien que programe PLC o realice esquemas eléctricos. Queremos una persona que pueda entender el proyecto, desarrollar la solución y verla finalmente funcionando en una instalación real.

Trabajarás de forma coordinada con nuestro equipo y reportarás directamente al Director Técnico.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar esquemas eléctricos mediante EPLAN.
• Programar PLC y sistemas de control industrial.
• Seleccionar componentes eléctricos y de automatización.
• Preparar y mantener la documentación técnica de los proyectos.
• Realizar pruebas internas antes de la instalación.
• Participar en la puesta en marcha de maquinaria e instalaciones.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas.
• Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras soluciones.

¿Qué buscamos?

Nos gustaría conocerte si cuentas con:

• Formación en Ingeniería, Grado Superior o similar en automatización, electricidad, electrónica o áreas relacionadas.
• Un mínimo de 2 años de experiencia en automatización industrial o en una posición similar.
• Experiencia trabajando con EPLAN.
• Experiencia en programación de PLC sobre maquinaria industrial.
• Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Autonomía, organización y capacidad para resolver problemas.
• Ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en puesta en marcha de maquinaria industrial y participación directa en proyectos de automatización.
• Conocimientos de inglés y portugués, especialmente para desenvolverse en entornos técnicos y comunicarse con clientes internacionales.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos eventuales vinculados a instalaciones y puestas en marcha.

Condiciones del puesto

• Contrato: indefinido y estable, a jornada completa.
• Horario: jornada partida de lunes a viernes de 8 a 18h 
• Ubicación: Barcelona.
• Modalidad: presencial, por la naturaleza técnica del puesto y la participación directa en nuestros proyectos.
• Disponibilidad para viajar: desplazamientos puntuales para puestas en marcha, instalaciones o asistencias técnicas en proyectos nacionales e internacionales.

¿Qué te ofrecemos?

Queremos que trabajar en EAS te permita desarrollar tu carrera profesional, pero también disponer de tiempo de calidad fuera del trabajo. Por eso ofrecemos unas condiciones pensadas para favorecer la estabilidad, el desarrollo profesional y la conciliación:

• 2 viernes libres al mes, para disfrutar de fines de semana más largos.
• 3 semanas de vacaciones en verano.
• 15 días de vacaciones en invierno.
• Estabilidad laboral y un proyecto profesional a largo plazo.
• Desarrollo profesional, con posibilidad de asumir progresivamente nuevos proyectos y responsabilidades.
• Participación en proyectos completos de automatización, desde el diseño y la programación hasta la puesta en marcha..
• Aprendizaje continuo junto a profesionales con experiencia en automatización, software y maquinaria industrial.
• Autonomía técnica y posibilidad real de aportar ideas, proponer mejoras y participar en la evolución de nuestras soluciones.

Buscamos algo más que experiencia

No esperamos que conozcas absolutamente todo desde el primer día.

Si tienes una buena base técnica, experiencia en automatización y eres una persona curiosa, resolutiva, organizada y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte.

En EAS no queremos simplemente incorporar a alguien para cubrir una posición. Buscamos una persona que pueda crecer con nosotros y formar parte de nuestros próximos proyectos.

¿Te gustaría formar parte de EAS?

Diseña el esquema. Programa el PLC. Ponlo en marcha. Comprueba cómo tu trabajo acaba convirtiéndose en una solución industrial real.

Si buscas un proyecto donde puedas participar de verdad en el desarrollo de soluciones de automatización, queremos conocerte.

Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente qué experiencia tienes y qué crees que puedes aportar al equipo de EAS.

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Ventas Generación de contactos Comunicación CRM Formación en comunicación Ejecutivos de cuentas Radio definida por software Habilidades laborales Desarrollo de relaciones Multitarea experto

¿Quieres hablar cada día con las marcas de moda que ves en la calle?

Pinexports fabrica textil para grandes grupos de moda europeos, marcas premium españolas y marcas nativas digitales.

Somos una empresa joven y en plena expansión, con mentalidad startup: equipo pequeño, decisiones rápidas y mucho margen para quien empuja. Buscamos a la persona que nos abra puertas en nuevas marcas de Europa.

Qué harás

•⁠ ⁠Detectar marcas objetivo en Europa.

•⁠ ⁠Contactar con producto, compras y sourcing por LinkedIn, email y teléfono.

•⁠ ⁠Convertir esos contactos en reuniones y esas reuniones en proyectos y clientes.

•⁠ ⁠Mantener el CRM al día y trabajar con objetivos.

Imprescindible

•⁠ ⁠Proactividad: no esperas instrucciones, vuelves con resultados.

•⁠ ⁠Sensibilidad por la moda:* sigues marcas y entiendes el sector.

•⁠ ⁠Inglés muy alto.

•⁠ ⁠Dominio de Excel* y soltura con herramientas informáticas.

Suma

•⁠ ⁠Alrededor de 1 año en ventas o prospección.

•⁠ ⁠CRM y Sales Navigator.

Ofrecemos

•⁠ ⁠Aprender el negocio de la moda desde dentro.

•⁠ ⁠Contacto con marcas líderes desde el primer día.

•⁠ ⁠Impacto directo: tu trabajo se nota en el crecimiento de la empresa.

•⁠ ⁠Fijo + incentivos por resultados.

•⁠ ⁠Crecer al ritmo de la compañía.

•⁠ ⁠Equipo joven y presencial en A Coruña.

• ¿Te mueve la moda y te motiva abrir puertas? *Queremos conocerte.

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• Publicada7 de nov.

Ventas Inglés SaaS Negociación Gestión Estrategia de marketing Soluciones tecnológicas Incremento de beneficios y ganancias Liderazgo en ventas Previsión de ingresos

Head of Sales – PropTech & B2B SaaS

📍 Madrid, Spain | Full-time | Hybrid

💰 Competitive Base Salary + Uncapped Commission + Equity (Stock Options)

pisopro is building the AI-powered operating system for the real estate industry.

Our platform brings CRM, sales, property management, contracts, financial operations, maintenance and AI automation together in one place.

We've validated our product with paying customers and are entering our next stage of growth, supported by new investment.

Our ambition is clear: scale pisopro to €5M in ARR.

We're looking for a Head of Sales who has already been part of this journey and wants to do it again.

This is not a traditional corporate Head of Sales position.

You'll work directly with the founders to build and lead our commercial growth strategy, taking full ownership of customer acquisition, sales execution and revenue generation.

Initially, this is a highly hands-on role. You'll prospect, run demos, negotiate and close deals yourself while building the processes and infrastructure needed to scale.

You'll recruit, develop and lead your own sales team.

We need someone who knows how to build a sales engine, not just manage one.

Proven SaaS Scaling Experience (Essential)

You've been directly involved in growing a B2B SaaS company from approximately €100K ARR to €5M–€6M+ ARR. You understand the different stages of scaling and can demonstrate your personal contribution to revenue growth.

PropTech Experience (Essential)

You have previous experience selling software or technology solutions into the real estate industry, ideally to real estate agencies, property managers or real estate operators.

Hands-On Sales Leadership

You're comfortable generating leads, cold calling, running demos, negotiating and closing deals yourself. You lead by example.

Building and Scaling Teams

You've helped build sales processes, acquisition channels and high-performing commercial teams. You know when and how to hire as revenue grows.

Entrepreneurial Mindset

You thrive in early-stage environments, take ownership of results and know how to execute with limited resources.

Languages

Professional fluency in Spanish and English.

• Own and execute pisopro's commercial strategy toward €5M ARR.
• Build a predictable and scalable B2B SaaS sales engine.
• Personally drive prospecting, demos, negotiations and closing.
• Develop inbound, outbound and strategic partnership channels.
• Establish sales KPIs, pipeline management and revenue forecasting.
• Recruit, train and manage the sales team as we scale.
• Collaborate directly with the founders on pricing, positioning and go-to-market strategy.
• Identify opportunities for customer expansion, upselling and revenue growth.
  

• A senior leadership position with significant ownership and responsibility.
• Competitive base salary and uncapped performance-based commission.
• Equity participation through stock options.
• Direct collaboration with the founders.
• The opportunity to build and lead your own commercial organization.
• A chance to help shape the future of AI in real estate.
  

We're particularly interested in candidates who can demonstrate real experience scaling SaaS revenue.

Alongside your application, please share:

1. Which SaaS or PropTech company have you helped scale?
2. What was the ARR when you joined, and what was it when you left?
3. What was your direct contribution to that growth?
4. What experience do you have building and leading sales teams?

We're not looking for someone who wants to learn how to scale a SaaS business. We're looking for someone who's already done it and wants to do it again.