Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball Office

Role description

We are looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What are we looking for?

We are looking for a Junior SAP BW/4HANA Consultant, working close to one of our main clients in banking sector.

Help us to create a robust system, process, and data foundation in CFO, which will not only increase efficiency and flexibility, but also be the analytical basis for an insight-generating Finance function. You will join a dynamic and experienced team of other dedicated and passionate finance specialists and co-create and further develop our Management Information System (MIS) and our Financial Data Store (FDS).

Main tasks and accountabilities will be:
- Drive with us the complete redesign of the finance system landscape at client based on SAP BW/4HANA
- Understands the overall requirements and solution design across multiple workstreams and help us to break this down into work packages
- Lead the implementation of these work packages and partly implement yourself
- Analyse the existing data and reporting flows and improve the future set-up

What UST expects from you?
- Good understanding and demonstrable experience (2 years +) in SAP BW/4HANA
- Modelling BW/4HANA objects such as ADSO transformations, Composite provider, etc.
- Developing ABAP Managed Database Procedures (AMDPs) with table functions
- Creating SAP HANA calculation views (including SQL-based ones)
- Designing ABAP Core Data Services (CDS) views
- Ability to manage the entire development lifecycle (including testing and documentation)
- Good understanding of the Finance Data Model in Banking
- Master´s degree in economics, business administration, banking, quantitative finance, (business) informatics, data science or a comparable field of study
- Good english level (C1) you will be working with international teams.

Nice to hace:
- Wealth Management/Banking and Finance Knowhow
- Knowledge of SAP FSDM, SAP PaPM

Work Location

Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office.

Work schedule

Business Hours. No intensive working days for friday or summer.

What can we offer?
- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
- Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).
- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...)
- Free access to several training platforms
- Professional stability and career plans
- UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)
- UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, don´t hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

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React Angular

Funciones

Definir y mantener la arquitectura del frontend usando buenas prácticas de Angular (módulos, lazy loading, state management, servicios).

Evaluar y diseñar componentes reutilizables y librerías internas.

Implementar patrones avanzados (RxJS, clean architecture, smart/dumb components, DI avanzado).

Otras funciones típicas de un Programador senior Frontend con experiencia en Angular.

Requisitos

Experiencia avanzada como Desarrollador en parte Frontend con Angular.
Se requiere algo de experiencia adicional trabajando con React.

Puesto híbrido en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), para otras ubicaciones en España sería remoto

- Se valorará positivamente certificado discapacidad 33%

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Desarrollador Senior Frontend con Angular híbrido (Barcelona).

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

#LI-CC1

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Docker Kubernetes OpenShift AWS Java

En CAS Training buscamos incorporar a nuestro equipo Consultor/a Tecnologico con experiencia en el area de Salud. Será responsable de llevar a cabo el análisis de las necesidades en torno a los sistemas del SNS, se precisa un amplio conocimiento funcional del sector sanitario y su entorno tecnológico. Imprescindible nivel avanzado en inglés (B2-C1)

📍Esquema hibrido en Madrid

Se tratará con proyectos complejos con múltiples actores incluso a nivel europeo, con altos niveles de seguridad y protección de los datos, por lo que se requerirán conocimientos acreditados y adicionales en este contexto.

🎯Requisitos obligatorios:

• Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o equivalente.

• Nivel C1 de inglés.

• Experiencia en consultoría tecnológica en entornos sanitarios (HCE, Receta electrónica, Tarjeta sanitaria,...), preferiblemente en entornos J2EE. Valorable en entornos sanitarios públicos a nivel nacional/internacional.

• Experiencia en interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, CDA, OpenEHR, DICOM, CIE, SNOMED, LOINC) en entornos APIRest, de al menos 5 años.


🎯Requisitos valorables:

• Experiencia en certificados digitales, algoritmos de firma, algoritmos de cifrado, algoritmos de hash (función resumen)

• Experiencia en middlewares (OSB, Weblogic...) y arquitecturas AWS

• Experiencia en arquitecturas de contenedores, especialmente Docker, Kubernetes, OpenShift, de al menos 1 año



📜Certificaciones:

• Certificación, máster oficial o equivalente en dirección TIC o gestión de proyectos.

• Certificación en estándares de interoperabilidad HL7 v2.x, HL7 CDA, HL7 FHIR, OpenEHR o equivalente. Se valorará que la certificación sea en FHIR.



✅Ofrecemos:

• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.

• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de Mercado.

• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.

• Contratación Indefinida.

• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training

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Azure Cloud Coumputing AWS

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Gestionar y controlar presupuestos relacionados con proyectos de tecnología IT.
• Analizar y optimizar los costes asociados a las operaciones tecnológicas.
• Elaborar informes financieros detallados para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinar con equipos de tecnología y finanzas para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Supervisar la ejecución financiera de los proyectos en curso.
• Participar en la definición de estrategias de FinOps dentro del sector de servicios financieros.
• Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en recursos tecnológicos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares financieros en Madrid.

• FinOps

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Mínimo 2-3 años gestionando operaciones financieras cloud (FinOps), optimización de costes, análisis de consumo y presupuestación en plataformas como AWS, Azure u otras.
• Al menos 3-4 años en control financiero, presupuestación, reporting, previsiones y análisis de costes en un entorno IT o financiero.
• Conocimiento en herramientas de control financiero y reporting, uso de métricas y KPI para la gestión eficiente.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de servicios financieros, con un enfoque en la optimización de procesos tecnológicos y financieros.

• Contrato permanente en un entorno profesional en el sector de servicios financieros.
• Salario competitivo entre 45.000 EUR y 55.000 EUR anuales.
• Ubicación en Madrid con posibilidad de desarrollo profesional.
• Formación continua en el ámbito financiero y tecnológico.
• Entorno laboral colaborativo y orientado a la excelencia.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

En Claire Joster, buscamos un Administrativo/a comercial para una agencia de comunicación promocional B2B. El objetivo del puesto es gestionar las solicitudes comerciales recibidas a través del ecommerce de artículos promocionales de la compañía, asegurando una atención eficaz al cliente y un seguimiento completo de los pedidos.

FUNCIONES:

• Recepción de solicitudes de oferta (vía email, teléfono o formulario web).
• Preparación de propuestas comerciales.
• Comunicación directa con el cliente para aclaraciones y cierre de pedidos.
• Puesta en marcha y seguimiento de pedidos.
• Seguimiento de clientes potenciales y antiguos.
• Resolución de incidencias relacionadas con pedidos o atención comercial.

REQUISITOS:

• Persona con actitud comercial, dinámica y resolutiva.
• Experiencia previa en entornos de trabajo ágiles, jóvenes y en constante evolución.
• Buen dominio de herramientas tecnológicas.
• Dominio oral y escrito del catalán y castellano.
• Se valorará experiencia en el sector de artículos promocionales y regalos de empresa.
• Se valorará conocimiento básico de herramientas de diseño gráfico (fotomontajes, vectorización de logotipos).

OFRECEN:

• Jornada completa o parcial (30 horas/semana).
• Incorporación a un equipo joven, en crecimiento y con fuerte orientación a la innovación.
• Buen ambiente de trabajo.

Aplica y te llamaremos

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. Excel

Título del Puesto: INGENIERO/A DE PLANIFICACIÓN - Primavera P6

Ubicación: Vigo

Régimen de Trabajo: Presencial

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Descripción General:

Desde LUZA Group buscamos un/a Ingeniero/a de Planificación con experiencia en Primavera P6 para incorporarse al área de Dirección de Proyectos de Inversiones.

La persona seleccionada será responsable de la planificación, seguimiento y control de proyectos industriales en plantas en operación, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y recursos, en coordinación con equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades y Tareas:

• Desarrollar y mantener las herramientas de planificación y entregables: cronogramas detallados, sistemas de medición de avance, informes periódicos y sistemas de control.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de planificación en los proyectos asignados.
• Coordinar estrechamente con el Director de proyecto , garantizando la cooperación y comunicación con Ingeniería, Aprovisionamiento y Construcción.
• Participar en la valoración de impactos de órdenes de cambio, desviaciones internas, riesgos y oportunidades.
• Elaborar reportes de progreso y KPI de seguimiento de proyectos para la dirección.
• Colaborar en la optimización de procesos de planificación en proyectos CAPEX dentro de entornos GMP.
  
  
  

Requisitos Obligatorios:

• Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, Organización Industrial o similar).
• 3-5 años de experiencia en planificación de proyectos industriales (idealmente en plantas farmacéuticas, químicas, oil & gas o alimentación).
• Manejo avanzado de Primavera P6 (imprescindible).
• Conocimientos en MS Project, Excel avanzado y herramientas de reporting.
• Experiencia en coordinación de proyectos en operaciones (plantas de producción).
• Inglés técnico (valorable).
  
  
  

Requisitos Complementarios:

• Experiencia en sector farmacéuticas, químicas, oil & gas o alimentación
• Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Prince2).
• Experiencia en entornos EPC (Engineering, Procurement, Construction) internacionales.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos EPC de primer nivel a nivel internacional.
• Entorno de trabajo multicultural y dinámico.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
  
  
  

¡Esperamos recibir tu candidatura y poder conocerte mejor!

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. Excel Salesforce

Tu Misión

Como Account Manager, serás el responsable directo del negocio para grandes cuentas y mediana empresa. Tu rol exige una alta presencia física en cliente, asegurando la cobertura territorial necesaria.

• Presencia en Cliente: Gestión activa del territorio con un 70% del tiempo dedicado a viajes y visitas presenciales a clientes.
• Desarrollo de Negocio: Identificación y captación de nuevas oportunidades en cliente final (Hunting). Desarrollo de Plan de cuentas.
• Negocio Consultivo: Asesoramiento técnico-comercial sobre nuestro portfolio de Notebooks, Desktops y All-in-One.
• Gestión de Relaciones: Interlocución directa con decisores de compra (CTOs, Directores de IT) para establecer relaciones a largo plazo.
• Estrategia: Elaboración de previsiones de negocio (Forecasting), gestión de pipeline y cumplimiento de KPIs.

Lo que buscamos en ti

Buscamos a un profesional con trayectoria demostrable y un perfil orientado claramente a resultados y movilidad.

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en negocio IT B2B de hardware.
• Movilidad Geográfica: Indispensable disponibilidad para viajar el 50% del tiempo (visitas a clientes, ferias y eventos).
• Conocimiento de Mercado: Dominio técnico y comercial del entorno "Client Computing" (Portátiles, Sobremesa, Workstations).
• Cartera: Se valorará muy positivamente aportar red de contactos o cartera de clientes activa.
• Herramientas: Manejo fluido de CRM (Salesforce) y Excel.
• Perfil Hunter: Alta capacidad para abrir puertas, trabajar en ruta y cerrar acuerdos.
• Comunicación: Excelentes habilidades de negociación y presentación presencial.
• Autonomía: Capacidad para gestionar una agenda de viajes eficiente con mínima supervisión.
• Resiliencia: Orientación al logro y capacidad para trabajar bajo objetivos ambiciosos.

Qué ofrecemos

• Contrato Indefinido en una empresa sólida y en crecimiento.
• Paquete Retributivo Competitivo y otros beneficios.

Solicitamos que el CV no incluya imagen personal.

When you submit your information to LinkedIn, your information will be collected, processed, and used by LinkedIn. LinkedIn will share your information to ASUS for job recruitment purpose.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Identify emerging trends, then conceptualize and craft bold content that captures the audience’s attention. Own every step of the process—from brainstorming and planning to collaborating with stakeholders, publishing, and analyzing performance—to ensure each piece performs impeccably.
• Leverage data to track performance, monitor competitors, and uncover actionable insights. Continuously refine strategies to maximize impact and drive growth.
• Partner with creatives to ensure high-quality execution of media requests. Prioritize initiatives with the greatest potential, and keep the team focused on delivering exceptional results.
• Play a crucial role in marketing efforts by mastering campaign management and creative analysis. Drive testing, learning, and scaling initiatives that are essential to achieving continuous growth for our team and products.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Office ERP

• Gestión de Clientes: asegurar la realización de los servicios a los clientes, garantizando una ejecución con calidad en los mismos.
• Asegurar que se responde a las peticiones de los clientes en tiempo y forma, en línea con los objetivos de la compañía.
• Analizar y poner los medios necesarios para corregir las evaluaciones negativas relacionadas con el servicio que el cliente nos comunique en el NPS.
• Gestión de Equipos /Personas: Liderar y trabajar con los equipos para mantenerlos informados, motivados y enfocados en la consecución de los objetivos.
• Liderar el compromiso y la motivación en los equipos de trabajo:
• Mantener contacto y cercanía con los equipos de trabajo para motivarlos, a través de una información permanente del grado de consecución del incentivo por el técnico.
• Realizar la implantación y el seguimiento de YVC en los equipos que tiene asignados.
• Coordinar y asegurar el despliegue de los proyectos de desarrollo de sus equipos como TEC+, proyecto RAFA, Rentocash, Club Capitan y todas aquellas iniciativas que generen un impacto en los equipos de trabajo.
• Participar en los procesos de reclutamiento de sus equipos (Supervisores y Técnicos).
• Detectar las necesidades de formación que tiene en su equipo de trabajo y trabajar con RRHH para proporcionar un plan de formación específico para cubrir estas necesidades, junto con el responsable técnico /QA
• Coordinar la formación inicial y de acogida de nuevas incorporaciones, y en especial velar por la correcta incorporación de nuevos técnicos.
• Coordinar y controlar la incorporación de alumnos en prácticas en los equipos de servicios.
• Controlar, verificar y firmar las liquidaciones de gastos de supervisores.
• Preparar y convocar las reuniones determinadas de los equipos de servicio necesarias para el cumplimiento de objetivos.
• Gestión de Operaciones: velar por la ejecución en tiempo y forma de los servicios contratados.
• Ejecutar la estrategia definida por la Dirección Estratégica de Operaciones en la región asignada: implantar los planes que garanticen la consecución del SOS.
• Realizar el seguimiento y reporte de los KPIs de Operaciones, para tomar decisiones correctas, planificando acciones para corregir las desviaciones y controlando la ejecución de las mismas.
• Revisar y optimizar las cargas de trabajo a través de actividades de rezoning, para garantizar que estén balanceadas para obtener la mayor productividad.
• Supervisar el trabajo diario y evaluar el grado de desempeño de los supervisores de servicios, estableciendo metas claras y realistas y proporcionando feedback que contribuya al desarrollo de los miembros del equipo.
• Controlar y verificar las herramientas relacionadas con la productividad de servicios de la región:
• Jornadas de trabajo (jornada ordinaria e irregular).
• Gestión y control de absentismo.
• Asegurar la productividad de los grupos.
• Verificar y reportar liquidación de incentivos y variables.
• Gestión de las vacaciones de acuerdo con las demandas de servicios (implementación de tramos e incentivos por vacaciones).
• Gestión integral del manpower (AOP y forecast vs necesidades del servicio). Incluida la gestión de las vacantes en Smart Recruiter.
• Definir y realizar el seguimiento de los planes de controles de calidad a clientes y las TPA de los técnicos.
• Asegurar de que todos los técnicos cumplan con todas las reglas fijadas por la compañía en materia de prevención de riesgos.
• Compartir con los técnicos los casos de riesgo para aprender de la experiencia.
• Controlar y revisar los costes derivados de las subcontratas.
• Prestar soporte al supervisor para que apoye al técnico en todo aquello que necesite para asegurar que alcance el máximo de sus comisiones.
• Coordinación con el National Sales Manager (NSM) con la finalidad de realizar el seguimiento de los trabajos/contratos de la región.
• Coordinar el trabajo de la actividad de legionella con las grandes cuentas de clientes que le afecten.
• Velar por el correcto funcionamiento del departamento y asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y directrices marcadas por el grupo local y regional.
• Asegurarse de que los equipos de trabajo cuenten con los recursos/materiales/herramientas que necesitan para operar.
• Colaborar en la integración de las empresas adquiridas en los procedimientos de Rentokil.
  

Descripción de la empresa

En Rentokil, empresa líder mundial en control de plagas, estamos en búsqueda de un/a Service Delivery Manager para garantizar el correcto funcionamiento del equipo de servicios de Legionella a nivel nacional, de acuerdo con la estrategia definida por la Dirección de Operaciones, garantizando que se consiga la satisfacción del cliente.

Requisitos

Formación y otras cualificaciones: Formación Universitaria Grado Medio o Superior. Valorable Cualificación profesional especializada en la actividad de Legionella nivel III (Gestión de servicios para el control de organismos nocivos).

Para promociones internas primará la valoración de la experiencia en la Compañía.

Experiencia profesional previa: Se requiere un mínimo de cinco años como supervisor/responsable de equipos de servicios en empresas de servicios. Requisito válido en promociones internas. No necesariamente en el sector de plagas.

Experiencia en el puesto: Experiencia de al menos 3 años como responsable de equipos de trabajo, experiencia en gestión de procesos, de proyectos y acostumbrado a trabajar con indicadores de negocio (KPIs).

Habilidades Específicas

• Conocimiento de operaciones
• ERP de gestión, herramientas de reporting a nivel usuario
• Paquete Office (Excel/Word/Pwp) o usuario entorno Google WS
  
  

Idiomas: Inglés, nivel B2- C1

Información adicional: Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria

Información adicional

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.