Ofertes d'ocupació a alblanc

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’ag.

Inglés Administración de oficinas Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

En alblanc nos dedicamos al arte floral desde un enfoque contemporáneo, cuidado y con una fuerte identidad estética. Con base en Madrid y Barcelona, actualmente nos encontramos en plena fase de expansión con nuevas aperturas por lo que buscamos incorporar un perfil estratégico y operativo que nos acompañe en esta etapa de crecimiento.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Responsable de Talento que lidere todas las áreas relacionadas con la gestión de personas. Su misión será construir procesos claros, garantizar el cumplimiento normativo, facilitar el desarrollo profesional del equipo y acompañar la consolidación de una cultura organizativa sólida y coherente con los valores de Alblanc.

Responsabilidades

• Atracción y selección de talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación con responsables de área.
• Gestión administrativa del personal: coordinación de altas y bajas con la gestoría, gestión de documentación laboral y seguimiento contractual.
• Cumplimiento normativo: aplicación y supervisión de lo establecido en el convenio colectivo del sector florista (vacaciones, permisos, descansos, etc.).
• Organización interna: colaboración en la definición de estructuras, funciones y coordinación de turnos.
• Protocolización de procesos: diseño y ejecución de procesos de onboarding, formación, desempeño y salida del personal.
• Formación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de acciones formativas y acompañamiento al desarrollo profesional.
• Cultura organizativa: impulso de iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia, el bienestar y los valores de la empresa.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o RRHH generalista.
• Capacidad de trabajo autónomo, visión estratégica y ejecución operativa.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Valoramos experiencia en entornos creativos, retail o empresas en crecimiento.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada.
• Participación activa en una etapa clave de crecimiento y consolidación.
• Entorno de trabajo estético, dinámico y con propósito.