Ofertes d'ocupació a Barcelona Technical Center

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’ag.

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporarse como TALENT DEVELOPMENT en el área de RECURSOS HUMANOS en nuestra oficina de Martorell.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación académica: Grado en Psicología / Relaciones Laborales (Valorable Máster en Recursos Humanos)
• Experiencia previa: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar.
• Habilidades técnicas: Conocimiento en técnicas de selección, entrevistas por competencias y desarrollo de planes de formación. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn, Infojobs, etc.) y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Idiomas: Mínimo B2 inglés.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Misión: Llevar a cargo procesos de selección de principio a fin y la gestión de empleados.

Funciones:

• Realización del proceso de selección de principio a fin: Captación y búsqueda de candidatos/as, Entrevistas técnicas y por competencias, Onboarding y Planes de Acogida.
• Participación en planes de formación: Colaborar en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación y desarrollo profesional, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Reuniones de seguimiento: Mantener reuniones periódicas con empleados/as y responsables para analizar el rendimiento, satisfacción y desarrollo de los colaboradores.
• Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Definir y actualizar descripciones de puestos junto con los responsables de cada área.
• Plan de acción: Identificar áreas de mejora y colaborar en la implementación de planes de acción que contribuyan a la retención y el desarrollo del talento interno.

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua.
• Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público.