Totes les ofertes d'ocupació

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¡En the Fini company apostamos por el mejor talento!

¿Tienes experiencia liderando proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando!

Buscamos Director/a de Integración y Transformación con reporte directo al Chief Transformation and M&A Officer para liderar e impulsar los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo potenciales procesos de integración de adquisiciones y de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos.

¿Qué harás?

• Integración (Post Merger Integration)
• Definir la estrategia de integración alineada con la tesis del deal y la estrategia corporativa
• Ejecutar el Plan de Día 1 asegurando continuidad operativa y comunicación efectiva.
• Establecer el modelo operativo objetivo: organización, procesos, sistemas y gobernanza.
• Liderar el Plan de Integración con hoja de ruta, KPIs y responsables.
• Coordinar la implementación de iniciativas clave del plan.
• Gestionar interdependencias funcionales para evitar riesgos y cuellos de botella. Detectar y mitigar riesgos mediante planes de contingencia.
• Informar sobre el progreso de los planes a stakeholders y comités.
• Controlar costes del proyecto y reportar desviaciones presupuestarias.
• Liderar la gestión del cambio, diseñando e implementando estrategias para la alineación cultural, la retención del talento clave y la mitigación de riesgos asociados a la integración.
• Apoyar la creación del plan de comunicación y su seguimiento.
• Transformación
• Impulsar la agenda estratégica priorizando iniciativas de alto impacto.
• Liderar proyectos complejos cumpliendo plazos, costes y calidad.
• Definir hojas de ruta con objetivos, alcance, cronograma y recursos.
• Identificar y reconocer las tareas críticas de proyecto y supervisar su consecución, asegurando que las decisiones y recursos se orienten a los objetivos estratégicos del proyecto.
• Identificar desviaciones en tiempo, coste y alcance, proponiendo e implementando acciones correctivas para mantener el proyecto en cur
• Identificar riesgos y oportunidades, implementando planes de mitigación y medidas correctivas para garantizar la continuidad y el éxito del proyecto.
• Aplicar metodologías y herramientas digitales para optimizar la gestión.
• Establecer KPIs y reportar avances al Chief Transformation and M&A Officer. Garantizar trazabilidad documental en todas las fases.
• Fomentar mejora continua y estandarización de procesos.
  
  
  

Requisitos:

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?

• Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido
• Experiencia mínima de 10-15 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación con al menos 8 años liderando integraciones complejas a gran escala y programas de transformación empresarial, incluyendo planes de crecimiento, eficiencia, digitalización y modelo operativo.
• Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida
• Inglés nivel avanzado
• Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua
• Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para viajar
  
  
  

¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00

Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...)

Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares

Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones

Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

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Estamos buscando un o una Controller - Administración y Finanzas para una empresa reconocida dentro del sector agroalimentario y ubicada en Medina del Campo (Valladolid)

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• Horario partido de lunes a viernes.
• Salario entre 30.000 y 40.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto
  
  

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Asegurar el correcto funcionamiento de las labores administrativas y financieras.
• Colaborar con los departamentos de comercial, fabricación y logística.
• Proporcionar datos financieros para la toma de decisiones.
• Elaborar reportes periódicos del negocio.
• Presupuestos y planificación financiera.
• Gestión de contabilidad, IVA, IRPF, tesorería y auditoría externa.
• Elaboración de informes de resultados mensuales.
• Seguimiento de costes.
• Supervisión de la facturación y relaciones con proveedores.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación relacionada con el ámbito financiero
• Experiencia demostrable de más de 5 años como Controller
  
  

Requisitos Valorables

• Inglés
• Navision
• Conocimiento del entorno industrial, preferiblemente agroalimentario

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Inicio › Servicios › Empleo › OFERTA DE EMPLEO | ‘9 Días’ busca un social media manager en Málaga

OFERTA DE EMPLEO | ‘9 Días’ busca un social media manager en Málaga

11 abril, 2025

La agencia de publicidad y marketing 9 Días, busca un social media manager en Málaga para el equipo de Social Media y Contenido con el fin de impulsar el crecimiento y engagement de las redes sociales de sus clientes.

Requisitos

• Profundo conocimiento de las redes sociales y formatos.
• Capacidad de gestionar diferentes cuentas a la vez, reseñas, My Business, entre otros.
• Dotes de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Grado en Marketing, Comunicación o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en Community Management y social media.
• Inglés nivel alto.
• Conocimientos de campañas de Paid para apoyo a responsable de departamento.
• Agilidad y capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos de trabajo ágiles.
• Dominio de herramientas de análisis y gestión de redes sociales e influencers.
  
  

Funciones

• Planificación y ejecución: Creación del Content plan mensual junto al equipo digital y ejecución en redes sociales para posicionar los clientes con contenidos alineados a su Brand book y afines a su audiencia.
• Publicación y programación de posts.
• Creación de plan estratégico por canal.
• Análisis y optimización: Reporting, medición y análisis de los datos obtenidos en Social Media.
• Elaboración de insights y seguimiento de KPi’s.
• Creación de Social content: Creación de contenido y copywriting, junto al equipo creativo.
• Dinamización y Engagement: Diseño, desarrollo y seguimiento de acciones de engagement.
• Interacción en redes sociales con los usuarios y con otras marcas.
• Generación de conversación con los seguidores.
• Retransmisión de eventos y lives.
• Influencers: Búsqueda y elaboración de propuestas de influencers.
• Asistencia y participación en las reuniones de status semanales y atención a peticiones de cliente para gestionarlas acorde al servicio.
• Proactividad en presentación de propuestas y detección de oportunidades para entrar en la conversación de las audiencias.
• Diseñar planes de respuesta anti-crisis, comprendiendo las necesidades y conocimiento de las marcas.
• Seguimiento de las tendencias del sector y redes sociales y aplicar los best practices a nuestras comunicaciones en social.
  
  

Más información.

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En Repsol apostamos por las personas, por eso el equipo humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito.

Al mismo tiempo, promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyan a que las personas pueden desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de Repsol.

Por ello, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, desarrollando procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación.

Información clave:

Equipo: CFO

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: al menos 3 años de experiencia realizando un rol similar.

Requisitos: Conocimiento de contabilidad, proyecciones de flujo de caja y working capital, inglés fluido (mínimo C1), capacidad analítica y orientación al negocio.

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Tu objetivo será suministrar información y realizar análisis que ayuden a la Dirección en la toma de decisiones, así como la de facilitar a las distintas áreas corporativas, la información necesaria en los procesos de planificación estratégica, presupuestos, previsiones, informes anuales, trimestrales y resultados.

Principales tareas:

• Definir la estructura de análisis y modelos de reporting
• Elaborar informes financieros y controlar objetivos presupuestarios
• Análisis de desviaciones y KPIs operativos y financieros
• Análisis del fondo de maniobra y situación de caja del negocio
• Asegurar que el reporte analítico es consistente con las estimaciones
• Colaborar en la definición de la estructura de centros de costes
• Apoyar en la elaboración del presupuesto anual y previsiones anuales
• Participación en los proyectos transversales de digitalización

Qué ofrecemos:

• Contrato Indefinido.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.

Encajarás en el puesto si:

• Cuentas con al menos 3 años de experiencia realizando un rol similar.
• Formación adicional: en contabilidad y análisis de estados financieros
• Posees un dominio fluido del inglés (mínimo nivel C1), tanto oral como escrito, ya que se requiere exposición en este idioma ante stakeholders internacionales
• Tienes conocimiento del mercado eléctrico y la regulación del sector, así como de modelos de control y proyecciones de flujo de caja.
• Disponibilidad para viajar de manera puntual.

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Buscamos un perfil de Farmacéutico/a Adjunto/a con experiencia en farmacia comunitaria e interés por desarrollar su carrera profesional en el sector y, concretamente, en el plano de la gestión.

Somos empresa nacional en pleno proceso de expansión, orientada al acompañamiento en la gestión, por lo que ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto de farmacia con un carácter innovador, diferenciador y ambicioso.

¿Te unes al reto?

Requisitos:

· Grado en Farmacia, valorándose formación complementaria, MBA o similar.

· Experiencia de, al menos, tres años en farmacia comunitaria.

· Amplios conocimientos sobre PNT.

· Conocimiento sobre productos y marcas.

· Manejo avanzado de herramientas informáticas.

· Disponibilidad geográfica.

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CARGO PSICÓLOGO/A Infantojuvenil VG (sustitución de aprox. 1 año) UBICACIÓN Madrid, Comunidad de Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Proyecto de atención psico-social a mujeres y sus hijas/os, víctimas de violencia de género. Equipo formado por 9 psicólogas, 1 trabajadora social, 1 mediadora intercultural, 1 educadora infantil, aux. administrativa y coordinadora.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Evaluación y diagnóstico de los menores y de su madre.
• Valoración integral del caso y participación en el análisis multidisciplinar.
• Elaboración del plan de atención individualizada.
• Intervención individual especializada en secuelas de la violencia de género y trauma.
• Intervención grupal, terapéutica y psicoeducativa.
• Seguimiento de los casos.
• Acompañamiento a las usuarias.
• Elaboración de informes y memorias.
  
  

Condiciones

• Contrato temporal 03/11/2025 - 31/12/2026.
• Jornada parcial de 11,50h/semana: LUNES 12:30h-20h y MARTES 16h-20h.
• Salario según CC Acción e Intervención Social.
  
  

REQUISITOS - Experiencia mínima de entre 6 meses a 1 año en atención a víctimas de violencia de género.

• Titulación Licenciatura/Grado Universitario en Psicología.
• Haber recibido o impartido formación acreditada en violencia de género de al menos 100 horas.
• Acreditación como psicólogo/a sanitario/a.
  
  

COMPETENCIAS Asertividad

Comunicación

Compromiso

Saber estar FECHA DE CIERRE 01 de enero de 2026

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Fundada en ****,

Amilibia y de la Iglesia, S.A

• , es una empresa dedicada a la distribución de artículos de Ferretería, Bricolaje y Suministros Industriales de la marca
  
  

AMIG

, siendo además distribuidores en exclusiva para España y Portugal de la marca de herramientas

TOTAL

Ubicada en Amorebieta (Bizkaia), y presente en más de 80 países en todos los continentes, contamos con un catálogo aproximado de ****** referencias divididas en diferentes familias, eficientemente gestionadas gracias a nuestro almacén automatizado.

La empresa está altamente comprometida con la Calidad y Sostenibilidad de sus productos y el Servicio al Cliente, contando con Departamentos de Calidad e I+D propios, altamente cualificados

Actualmente, AMIG está trabajando por evolucionar e innovar, tanto en la relación con nuestros Clientes como en la producción y distribución de nuestros productos.

¿Te unes a nuestro proyecto?

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

¿Quieres unirte al equipo AMIG?

Buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Mantenimiento

para nuestra central en Amorebieta (Bizkaia).

En dependencia del Responsable de mantenimiento, se ocupará de todas aquellas labores de mantenimiento que sean necesarias en la empresa.

Aptitudes y Requisitos Deseados

Buscamos una persona responsable, capaz de trabajar en equipo, con proactividad y ganas de desarrollo personal y con capacidad de esfuerzo. Además, debe contar con experiencia previa en mantenimiento, valorando positivamente el haber trabajado en almacenes automatizados.

Formación necesaria para el desempeño del puesto de Técnico/a de Mantenimiento:

Experiencia mínima de 3 años en trabajos de mantenimiento.

Formación profesional de grado superior (mantenimiento y servicios a la producción).

Formación mecatrónica o similar en grado superior.

Variadores de frecuencia.

Trabajos en altura.

Necesario contar con vehículo propio.

Valorable

Formación FP grado medio en mantenimiento de instalaciones automáticas y mantenimiento general de oficinas y edificios.

Conocimiento de instalaciones automáticas de almacenaje automatizado: transelevadores.

Qué Ofrecemos

Contrato indefinido.

Jornada completa a turnos (mañana y tarde).

Un horario flexible de entrada/salida y de turnos de comida

Seguro de accidentes.

Si cumples con todos los requisitos, envíanos tu CV a ******

• En AMIG nos esforzamos por garantizar la equidad en las oportunidades laborales, sin importar la pertenencia étnica, religión, género, nacionalidad, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

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Buscamos una persona responsable, capaz de trabajar en equipo, con proactividad y ganas de desarrollo personal y con capacidad de esfuerzo. Además, debe contar con experiencia previa en mantenimiento, valorando positivamente el haber trabajado en almacenes automatizados.

Formación necesaria para el desempeño del puesto de Técnico/a de Mantenimiento:

Experiencia mínima de 3 años en trabajos de mantenimiento.

Formación profesional de grado superior (mantenimiento y servicios a la producción).

Formación mecatrónica o similar en grado superior.

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Necesario contar con vehículo propio.

Valorable

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Conocimiento de instalaciones automáticas de almacenaje automatizado: transelevadores.

Qué Ofrecemos

Contrato indefinido.

Jornada completa a turnos (mañana y tarde).

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Se precisa de persona con ganas de trabajar y desarrollarse profesionalmente en empresa lider con gran proyeccion. Imprescindible carnet C+E

Tareas

Conduccion de camion de la empresa hast el lugar de montaje y una vez alli colaborar en las funciones de construccion de stand. Imprescindible buenba actitud.

Requisitos

Carnet de camion C+E. y buena actitud