Ofertes d'ocupació a Careera

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Seleccionamos talento para el departamento de flotas en la posición de Gestor/a de Mantenimiento de Flota/Taller. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Benidorm (Alicante), donde desarrollará sus funciones para los mercados de España, Portugal, Italia y Grecia. Las labores principales son las siguientes:

• Análisis de costes de taller.
• Valoración y control de presupuestos de las reparaciones en talleres.
• Control de tiempos de flota en taller.
• Evaluación de proveedores de taller.
• Seguimiento de las reparaciones de los vehículos de la flota.
• Asistencia en la coordinación de la actividad entre talleres y sucursales.
  
  
  

• Experiencia de al menos dos años en un puesto similar.
• Deseable formación y experiencia como Perito de Automoción.
• Conocimientos profundos de mecánica de vehículos.
• Nivel medio/avanzado de inglés. Valorable conocimientos de italiano y portugués.
• Alto grado de compromiso con el equipo.
• Residencia cercana al puesto de trabajo.
  
  
  

• Puesto de trabajo estable.
• Salario competitivo.
• Horario flexible.
• Formación continua.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Office Outlook PowerPoint Word

Chez Nolinor Aviation, chaque mission est une aventure, et la documentation est au cœur de notre fiabilité. Nous recherchons un(e) rédacteur(trice) technique motivé(e) pour rejoindre notre département de maintenance des aéronefs.

Notre équipe repousse les limites dans des environnements complexes et éloignés. En rejoignant Nolinor, tu participeras à maintenir le haut niveau de sécurité et de performance qui nous distingue à travers le Canada et au-delà.

Tes Responsabilités

• Rédiger et mettre à jour la documentation liée à la maintenance des aéronefs à partir de bulletins, directives et instructions officielles;
• Créer des documents tels que cartes d’instructions de travail, dessins techniques, manuels (MCM, MPM), et diagrammes de procédures;
• Gérer les demandes de changement documentaire;
• Maintenir à jour la librairie technique du département de maintenance.
  
  

• Tu maîtrises parfaitement la suite office 366 (Word, Excel, Outlook, Visio, Powerpoint, etc);
• Tu connais la plateforme WebManuals (un atout);
• Tu as de l’expérience en rédaction technique, idéalement en aéronautique;
• Tu as une connaissance de la maintenance aéronautique et des documents techniques de maintenance, avec habileté à lire et comprendre les bulletins de service (SB) et les Consignes de Navigabilité (AD) (un atout);
• Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et de bonnes capacités d’organisation;
• Tu maîtrises le français et possèdes une bonne compréhension de l’anglais afin de naviguer dans le système et bien comprendre les manuels et procédures.
  
  

• Salaire annuel à partir de 55 000$;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant;
• Des projets passionnants et des défis stimulants;
• Des opportunités de développement professionnel et d’avancement;
• Assurances collectives et programme de REER avec contribution de l'employeur
• Une équipe collaborative et conviviale;
• L’engagement de l’entreprise envers la diversité, l’équité et l’inclusion;
• Stationnement sur place;
• La possibilité de rejoindre notre Programme Devenir pilote après 1 an;
• …et parfois, la chance de découvrir des endroits reculés et d’admirer les aurores boréales!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de maig

Teletreball

En Moove Cars buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Administración de Personal y Relaciones Laborales (HR Generalist) con una visión integral de los recursos humanos. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico e internacional.

Responsabilidades

Gestión de Nóminas

Apoyo en el procesamiento mensual de nóminas, asegurando el cumplimiento de políticas y cálculos correctos.

Revisión y validación de incidencias (ausencias, horas extra, bonificaciones, etc.).

Coordinación con el departamento de payroll y otras áreas para garantizar pagos correctos y puntuales.

Soporte en la gestión de beneficios, deducciones y cierre mensual de nómina.

Relaciones Laborales

Gestión y seguimiento de procesos disciplinarios, desde la recopilación de evidencias hasta la notificación al empleado.

Redacción y envío de comunicaciones formales (sanciones, amonestaciones, terminaciones de contrato).

Apoyo en procesos de desvinculación: entrevistas de salida, recuperación de activos, coordinación de bajas.

Asesoramiento a managers sobre normativa laboral vigente y mejores prácticas.

Administración General de Personal

Mantenimiento actualizado de la documentación laboral (contratos, sanciones, certificados, etc.).

Control y seguimiento de ausencias: bajas médicas, permisos, vacaciones.

Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento normativo.

Gestión de plataformas y sistemas de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa en crecimiento y en constante evolución.

Modelo híbrido de trabajo (3 días en oficina / 2 días de teletrabajo).

Aparcamiento en las oficinas.

Requisitos:

Nivel de inglés C2 (imprescindible).

Experiencia previa en funciones similares, especialmente en nómina y relaciones laborales.

Conocimiento actualizado de la legislación laboral de otros países.

Habilidades organizativas y orientación al detalle.

Capacidad para viajar de manera ocasional.

Dominio de herramientas y sistemas de gestión de RRHH.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada8 de maig

Agile Swift

At Vitamin Well Group, we create healthier, great-tasting drinks, snacks, and protein products. Our core brands—Vitamin Well, NOCCO, and Barebells—are available across the Nordic countries, most of Europe, North America, the MENA region, and parts of Asia Pacific. With a revenue of 650 million euros, we operate in over 40 markets, with our headquarters in Stockholm and offices in more than ten countries around the world.

Are you passionate about sports and leading a healthy lifestyle? Are you a university student or recent graduate looking to kickstart your career in marketing or sales? We have the perfect opportunity for you!

Vitamin Well in Spain is a thriving part of the group driven by unstoppable passion and energy. We proudly bring to market some of the most exciting brands: NOCCO, Vitamin Well, and Barebells. Our team of energetic, motivated individuals works together to introduce innovative functional drinks and foods. From Vitamin Well's refreshing beverages to NOCCO's performance-enhancing drinks and Barebells' protein-packed bars, we're capturing the hearts and minds of consumers across Spain.

Skills

As part of our new Sampling team, you will play a crucial role in promoting our products and ensuring they reach the right audience. This is a dynamic, hands-on role with plenty of opportunities to grow and develop your skills. You will:

• Sample Products: Engage with potential customers and introduce them to our products.
• Product Understanding: Gain in-depth knowledge about our products to effectively communicate their benefits.
• Agile Opportunities: Be quick to seize new opportunities and adapt to changing environments.
• Event Participation: Represent our brand at various events, creating a positive and lasting impression.

Scope: Flexible hours, total 20-30 hours per week. Currently we are looking for people in Valencia, but opportunities may open in Madrid, Málaga or Barcelona.

Responsibilities

If you are interested in developing your skills and taking on more responsibilities, we invite you to step up and grow with us. Here’s what you can expect should you be tasked as the Team Leader:

• Leadership: Lead and inspire your team, motivating them to achieve their targets and fostering a positive work environment.
• Coordination: Ensure smooth operations by effectively coordinating with different departments and managing resources efficiently.
• Multitasking: Demonstrate your ability to juggle multiple tasks, maintaining high performance and productivity in a dynamic environment.
• Proactivity: Take initiative and be proactive in identifying opportunities for improvement and solving problems swiftly and creatively.

Why Join Us?

• Growth Potential: This role is a potential entry position to grow into a full-time role in marketing or sales.
• Work-Life Balance: Enjoy a flexible part-time schedule that complements your studies or other commitments.
• Team Spirit: Be part of a young, dynamic team that shares your passion for sports and healthy living.

Welcome with your application at the latest May 27th 2025. We will review applications on an ongoing basis and the position may be filled before the last application day.

As every process is unique and so are you, we will ask you to submit a CV and not only apply with your LinkedIn profile.

LIFE AT VITAMIN WELL GROUP

Our growing family is made up of over 600 employees, representing a variety of cultures, experiences and diverse backgrounds. This diversity is a great asset as we continue our expansion and evolve our portfolio. At the same time, Vitamin Well is still very much a Swedish company, promoting Swedish values when it comes to both business and people. We treat each other in a fair and equal way, and we respect one another based on our qualities. As we expand Vitamin Well Group’s business, we are also committed to minimizing our environmental impact and continuously strive to lower emissions from for example production, logistics, and packaging.

Working at Vitamin Well, we provide a dynamic environment defined by ambition, dedication, and an entrepreneurial spirit. In our action-oriented culture, the ability to make swift decisions is paramount in bringing ideas to fruition. We are committed to fostering an atmosphere where every individual's unique strengths contribute to our collective success. As a health and exercise-oriented company, we inspire an active lifestyle by partnering with top-performing athletes, but we also promote and support exercise among our employees.

As part of the recruitment process, we may ask you to conduct a personality test as well as a test that measures logical ability. The purpose of the tests is to evaluate candidates as objective as possible and identify the best possible match for the role. The tests are based on solid research and are taken through our partner Alva Lab.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de maig

ERP

La Fundación Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas Carlos III está interesada en recibir candidaturas en relación al puesto de Director(a) Gerente del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO).

El CNIO comenzó su andadura en 1998 con la misión de desarrollar un proyecto integral de investigación oncológica de excelencia.

En 2002 fue inaugurado el edificio actual, en el campus de Chamartín, del Instituto de Salud Carlos III contando con más de 12.000 metros cuadrados de laboratorios y, en la actualidad integrado por más de 400 investigadores distribuidos en 33 grupos de investigación en torno a 8 programas de investigación básica, aplicada y clínica.

Los resultados de la actividad científica del CNIO, le han convertido en un referente mundial de la excelencia oncológica, de hecho, se puede situar entre los 10 institutos de mayor productividad científica de investigación del mundo, medida por la calidad de sus publicaciones en revistas científicas del máximo impacto.

El CNIO cuenta con un marcado carácter internacional, y prueba de ello es el origen extranjero de más de un tercio del personal investigador y el uso del inglés como idioma de trabajo.

Gobierno y Control del CNIOEl CNIO toma la forma de Fundación del Sector Público Estatal regida por un Patronato que ejerce las labores propias del órgano de gobierno y una Comisión Delegada que dirige las políticas científicas, de investigación, docente y de personal de la Fundación de conformidad con los criterios aprobados por el Pleno del Patronato y efectúa el seguimiento de las decisiones adoptadas.

Asimismo, propone al Pleno del Patronato la aprobación de los criterios de actuación del Centro en lo que se refiere a dichas políticas y las demás competencias que en ella delegue el Patronato o que le atribuyan los Estatutos.

Gracias a esta fórmula jurídica, el CNIO cuenta con unos mecanismos de gestión autónomos que le proporcionan la máxima flexibilidad a la hora de contratar personal, adquirir equipamiento y establecer sus prioridades operativas y estratégicas.

El CNIO cuenta con una Gerencia.

La persona responsable de esta dirección tiene a su cargo la gestión administrativa y económica del Centro y es responsable ante el Patronato y ante los órganos de supervisión y auditoría de las administraciones pertinentes, de la gestión de la actividad económica, financiera y administrativa del CNIO.

El CNIO tiene asimismo un Comité Científico Asesor, compuesto por prestigiosos científicos y científicas internacionales en el ámbito de la investigación oncológica, encargado de evaluar periódicamente la actividad científica del Centro y la de cada uno de sus Programas.

Este Comité es consultado para la emisión de recomendaciones en aquellas cuestiones científicas de carácter estratégico.

Responsabilidades y Obligaciones del Responsable de la GerenciaAdministrar el Presupuesto de la Fundación.Garantizar el funcionamiento de los servicios generales de la fundación.Coordinar el trabajo de cada unidad para conseguir un óptimo rendimiento en calidad, servicio y coste.Preparar el borrador de presupuesto, de la memoria económica, el balance, inventario y elaborar y formular las cuentas anuales.Organizar la contabilidad y dirigir la administración de la Fundación y elaborar los informes económicos y financieros de la misma.Llevar el control económico de los proyectos y actividades de la Fundación.Convocar los procesos de selección de personal, contratar y despedir al personal al servicio de la Fundación, la autorización de dietas y viajes del mismo, así como de terceros colaboradores con el Centro, todo ello de acuerdo con la política de recursos humanos aprobada anualmente por el Patronato.Ostentar la jefatura superior del personal.Celebrar cuantos actos y contratos de obras, servicios y suministros sean necesarios para la gestión ordinaria del mismo, en ejecución del presupuesto anual aprobado por el Patronato, con excepción de aquellos contratos cuya cuantía sea superior a 300.001.- euros, cuya aprobación corresponde al Patronato.Cualquier otra función que el Patronato, o su Presidente, o el Director le encomienden.Selection CriteriaEl plazo para la presentación de candidaturas será de 40 días naturales a contar desde la fecha de publicación del presente anuncio.

El procedimiento de selección permanecerá abierto hasta la identificación del candidato o candidata idóneo/a, si bien se establece como objetivo concluir el proceso en un plazo máximo de seis meses desde dicha publicación.

Las candidaturas serán evaluadas por un Comité de Selección creado ad-hoc que emitirá una serie de recomendaciones en función de los méritos aportados y la idoneidad para la posición ofrecida.

Este Comité de Selección estará compuesto por la Presidenta del Patronato, quien lo presidirá, y por cuatro miembros designados por la misma.

Este Comité de Selección propondrá, al Patronato de la Fundación, a través de su Comisión Delegada, la persona candidata que considere más idónea.

El nombramiento del Gerente del CNIO corresponderá al Patronato.

Requisitos Mínimos ImprescindiblesLicenciado o graduado.Experiencia demostrable de al menos cinco años en puestos de gerencia o dirección en organizaciones similares, preferiblemente en el sector público.Conocimientos en gestión económica y financiera: Presupuestos, control de gastos, auditorías y normativa aplicable a fundaciones.Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para coordinar departamentos diversos y dirigir equipos multidisciplinares.Experiencia en relaciones institucionales y negociación: Coordinación con organismos públicos, patronatos o similares.Capacidad de toma de decisiones estratégicas: Evaluación de riesgos, planificación y ejecución de proyectos de mejora.Competencias en compliance y normativa de transparencia: Conocimiento del marco legal aplicable a entidades sin ánimo de lucro.Nivel elevado de capacidad analítica para desarrollar e implementar nuevos proyectos, tecnologías y procedimientos.Excelente capacidad de relación, interlocución y comunicación con los colectivos implicados en el desarrollo de la actividad del CNIO: Comunidad Científica Nacional e Internacional, Administraciones Públicas, Sistema Nacional de Salud y la Sociedad Española.Excelente nivel de inglés hablado y escrito.Pleno compromiso y con el objetivo estratégico del CNIO y dedicación laboral plena acorde con las responsabilidades y exigencias propias del cargo como Gerente del CNIO.Requisitos DeseablesSe valorará que la licenciatura o grado sean preferiblemente en derecho, economía administración y dirección de empresas o similar.Formación de posgrado: Doctor en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Derecho, Máster, formación específica en Dirección y Gestión de Fundaciones, etc.Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, contabilidad avanzada, etc.

).Competencias PersonalesVisión estratégica y capacidad analítica.Habilidades de comunicación y negociación.Adaptabilidad y resolución de problemas.Alta capacidad de organización y planificación.El CNIO OfreceLa oferta laboral y retributiva del CNIO estará a acorde con las responsabilidades requeridas y el perfil ofrecido por la persona candidata.Contrato de alta dirección.Documentación a PresentarCurrículum Vitae.Carta de Presentación.Documento resumen de la experiencia del candidato en liderazgo de grupos/centros similares.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las personas interesadas deberán enviar su solicitud indicando la Referencia: GERENCIA a la dirección de correo electrónico ******.

Seniority levelDirectorEmployment typeFull-timeJob functionEducation and TrainingResearch Services

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de maig

Description De L'emploi

Vous avez une expérience en supervision des opérations, vous avez travaillé à titre de gestionnaire dans le secteur aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e superviseur.e des opérations pour rejoindre notre équipe à la ligne finale d’assemblage (FAL) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes autonomes de production du secteur.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que superviseur des opérations sera d’accompagner les équipes de production dans l’atteinte des objectifs de livraisons annuels, de documenter les enjeux rencontrés sur les avions au travers du cycle manufacturier et de mobiliser les équipes naturelles pour solutionner les problèmes vus quotidiennement.

Votre Environnement De Travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce Que Nous Prenons Soin De Vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
  
  

• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
• Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
• Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;
• Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;
• Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
• Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
• Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
• Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation;
  
  

• Vous avez de l'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
• Vous avez d'excellentes compétences en gestion;
• Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d'une flexibilité très forts et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ;
• Vous avez de solides compétences en communication;
• Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue ;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais;
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de maig

Office Excel Word

En Centauro Rent a Car seleccionamos talento para la posición de Senior Account Manager. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat, integrado en el departamento comercial y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas:

• Gestión de grandes cuentas: desarrollar y mantener relaciones sólidas a largo plazo con grandes clientes B2B de la empresa.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio: dentro de los clientes B2B ya existentes o en la captación de nuevos potenciales.
• Maximizar la rentabilidad: dentro del portfolio de clientes B2B.
• Análisis de la información: para entender la evolución del negocio y liderar la toma de decisiones.
• Negociación de contratos y acuerdos comerciales.
• Liderar la comunicación con otras áreas de la empresa.
• Representar a la compañía: en visitas a los países de origen de nuestros colaboradores, eventos y ferias relevantes del sector.
  
  
  

• Experiencia comercial de al menos 3 años gestionando grandes cuentas B2B (valorable sector de alquiler de coches o en turismo).
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en un puesto similar gestionando grandes cuentas B2B (valorable sector del alquiler de coche).
• Disponibilidad horaria y de movilidad. El puesto implica tener que viajar en su gran mayoría fuera de España.
• Manejo paquete office básico. Excel, Word y Power Point.
• Nivel de inglés B2 – C1. (Se requiere prueba de nivel)
  
  
  

• Puesto de trabajo estable.
• Salario competitivo, fijo + variable.
• Formación continua.
• Posibilidad de crecimiento profesional.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de maig

✈️ Technicien(ne) d’avion – Structure

Lieu : Mirabel, QC | Horaire : Quart de jour, soir ou fin de semaine

Type : Temps plein, permanent | Salaire : Jusqu’à 40,27$/h selon l’expérience

Faites décoller votre carrière avec Avianor!

Tu es passionné(e) par l’aéronautique et les structures d’avion? Chez Avianor, leader mondial en maintenance aéronautique, chaque jour est une nouvelle mission. Joins-toi à une équipe dynamique, innovante et en pleine croissance!

🔧 Ce Que Tu Feras

• Réparer, modifier et assembler des structures d’aéronefs en métal
• Effectuer des inspections et documenter les non-conformités
• Travailler selon les normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire
• Collaborer avec les équipes techniques et les superviseurs pour une exécution efficace des travaux
  
  

• Formation ou expérience pertinente en structure d’aéronef
• Rigueur, souci du détail et autonomie
• Bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution constante
• Exigence linguistique : La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est impérative, car le poste implique une communication régulière ainsi que la rédaction de rapports détaillés dans cette langue.
  
  

• Salaire jusqu’à 40,27$/h selon l’expérience
• REER collectif avec participation de l’employeur (RPDB)
• Assurance santé et dentaire complète
• Service de télémédecine
• 8 journées personnelles flexibles
• Uniformes fournis
• Un environnement respectueux, inclusif et axé sur l’excellence
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de maig

✈️ Technicien(ne) d’intérieur d’avion – Avianor Mirabel, QC

💼 Poste : Temps plein, permanent

⏰ Horaire : Jour, soir ou fin de semaine (flexible)

💵 Salaire : 19,27 $–30,46 $/h

🚀 Ton challenge

Rejoins Avianor, Leader Mondial En Maintenance Aéronautique, Et Transforme Chaque Cabine En Une Expérience De Confort Et De Sécurité. Ton Rôle 

• Installer, rénover et nettoyer sièges, panneaux, cuisines, sanitaires
• Lire et appliquer plans techniques & procédures qualité
• Collaborer à la planification et documenter tes interventions
  
  

• Formation/expérience technique (aéronautique, mécanique, rénovation…)
• Maîtrise des outils manuels et lecture de plans
• Autonomie, rigueur & bonne condition physique
• Anglais technique pour rédaction de rapports
• Outils personnels requis
  
  

• Environnement dynamique où chaque mission compte
• Leader mondial en pleine croissance
• Opportunités réelles d’évolution et formation continue