Ofertes d'ocupació a Citysem

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• Publicada23 d’abr.

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• Publicada17 d’abr.

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• Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento.
• Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos empleados.
• Coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
• Mantener relaciones laborales efectivas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Promover el bienestar y la motivación del personal a través de iniciativas y programas.
• Realizar evaluaciones del desempeño y gestión de carreteras profesionales.
• Asesorar a la dirección sobre asuntos relacionados con el personal y la cultura empresarial.
  
  

• Experiencia de al menos 10 años en la misma posición, en una empresa de carácter internacional y con alrededor de 600 empleados.
• Inglés avanzado para mantener conversaciones profesionales.
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• Buen nivel de comunicación, gestión de relaciones, liderazgo y trabajo en equipo.
• Conocimientos sólidos en gestión de personas y laboral.
  
  

• Un proyecto apasionante tanto por el talento humano de la empresa, como por marca y por las posibilidades de crecimiento.
• Paquete retributivo acorde a la posición y experiencia del candidato final.