Ofertes d'ocupació a Coach

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

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Coach is a leading design house of modern luxury accessories and lifestyle collections, with a long-standing reputation built on quality craftsmanship. Defined by a free-spirited, all-American attitude, the brand approaches design with a modern vision, reimagining luxury for today with an authenticity and innovation that is uniquely Coach. All over the world, the Coach name is synonymous with effortless New York style.

Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands powered by optimism, innovation, and inclusivity.

SALES ASSOCIATE

Primary Purpose

The Sales Associate contributes to achieving store goals in sales, productivity, and service by utilizing Coach selling skills, and Coach Service training. You will responsible for meeting personal sales and productivity goals, and delivering service that meets or exceeds expectations. You will represent Coach to the consumer, act as an ambassador of the brand, and ensure customers’ needs are consistently exceeded.

PROFILE

The Successful Candidate Will Demonstrate The Following Proficiencies

• Understand how individual productivity impacts the store;
• Behave like a brand ambassador;
• Model sales behaviours taught in company sales training programs;
• Maintain high energy on the sales floor;
• Consistently achieve sales goals;
• Able to work with multiple customers simultaneously;
• Consistently anticipate and meet customers’ needs;
• Service all customers according to the Coach Approach standards;
• Participate as a team member and encourage team to meet and exceed performance standards;
• Champion company initiatives and supports management decisions;
• Demonstrate professional ethics.
  
  

• Very good English proficiency (essential);
• Previous experience in a retail service environment (essential);
• Background in working in luxury retail (desirable);
• The ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales floor.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada30 d’oct.

Office Excel PowerPoint Outlook Comparativa de mercado Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Coaching Liderazgo de equipos Escalar ERP

Ubicación: Tacoronte/ Santa Cruz de Tenerife

Modalidad: Presencial (media jornada · 9:00 – 13:00 h)

Empresa: OleumDietética SL · NovaNutrición

Sobre nosotros

En NovaNutrición, formulamos y distribuimos complementos alimenticios basados en ciencia, calidad y transparencia. Nuestra colaboración con Cuerpos Serranos ha impulsado un crecimiento importante en ventas, y es momento de ampliar el equipo para mantener el mismo nivel de atención y precisión que nos caracteriza.

Qué harás

Buscamos a una persona ordenada, metódica y resolutiva, que disfrute del trabajo bien hecho y se sienta cómoda con tareas repetitivas y procesos automatizados.

Tu función principal será gestionar el flujo completo de pedidos online, asegurando que cada envío llegue correctamente al cliente.

Tus responsabilidades incluirán:

Tramitar los pedidos recibidos en la web (Shopify) dentro de nuestro ERP interno.

Gestionar los envíos a través de Plataforma: creación de etiquetas, agrupación y envío a almacén.

Resolver incidencias logísticas: extravíos, errores en direcciones, roturas o devoluciones.

Mantener actualizados los registros de control en Excel.

Colaborar con el equipo en la tramitación de pedidos a puntos de venta (farmacias, parafarmacias y herbolarios) conforme vaya creciendo la demanda.

Qué buscamos

Dominio alto de ofimática, especialmente Excel (imprescindible).

Capacidad para seguir procedimientos y mantener la atención al detalle.

Persona constante, responsable y con mentalidad práctica.

Valorable: experiencia previa en gestión de pedidos online, ERP o plataformas de envío (Sendcloud, Packlink, etc.).

Residencia en Tenerife y disponibilidad inmediata.

Ofrecemos

Contrato a media jornada (9:00 – 13:00 h).

Formación inicial a cargo de la empresa.

Entorno laboral serio pero cercano, donde cada persona cuenta.

• Oportunidad de crecer dentro de un proyecto sólido y con propósito.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’oct.

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En Martínez y Asociados estamos ayudando a nuestros clientes en sus proyectos de expansión de captación del talento.

Concretamente hoy publicamos una oferta de empleo para profesionales del sector de la Automoción, concretamente en el área de ventas y más específicamente con conocimientos y experiencia en talleres de automoción.

Nuestro cliente es Delfín Grupo y si estás interesado en pertenecer a esta empresa te hago llegar la descripción de la oferta.

Descripción

Delfín Grupo, grupo empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector de la automoción a nivel nacional, está en un importante proceso de expansión y necesita incorporar a su equipo Asesores comerciales en la zona de Madrid

Buscamos profesionales del sector de la automoción, que tengan experiencia o conocimientos y experiencia en el sector de la automoción, redes de talleres o en la Post-Venta.

Misión del puesto:

Reportando a la dirección comercial, la misión de esta posición es la promoción, venta y distribución de los productos y servicios de la compañía en el área asignada, alineado con las directrices de la dirección comercial.

Ofrecer a talleres y empresas interesadas todos los servicios que ofrece el grupo empresarial.

Los servicios ofertados por el grupo comprenden los 360º del automóvil, por lo que comercialmente es un gran abanico de posibilidades de venta.

Tu día a día se desarrollará desempeñando las siguientes funciones:

- Investigar el mercado y los competidores.

- Atender y captar nuevos clientes en el área de actuación.

- Dar soporte técnico/comercial a clientes y distribuidores.

- Reportar a la Dirección comercial sobre los diferentes KPIs.

- Gestionar y desarrollar la red de talleres

- Incrementar el negocio actual mediante la búsqueda de nuevos talleres y distribuidores.

- Desarrollo del mercado de venta directa a grandes clientes de consumo de grandes flotas

- Responsabilizarse del plan comercial de la zona asignada.

- Imprescindible tener Conocimientos específicos y experiencia en el mercado de la Automoción y se valorara especialmente experiencia en redes de talleres

- Manejo de CRM y herramientas digitales relacionadas.

- Experiencia en entornos de Automoción, talleres o la post venta

- Habilidades para el liderazgo

- Habilidades consolidadas de negociación y ventas

- Habilidades desarrolladas para la planificación y el trabajo autónomo.

- Inteligencia emocional.

- Contrato indefinido.

- Beneficios sociales.

- Salario competitivo en función de la experiencia, SBA+variables.

- Canet de conducir y vehículo propio

- Dietas y Km

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

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En Martínez y Asociados estamos ayudando a nuestros clientes en sus proyectos de expansión de captación del talento.

Concretamente hoy publicamos una oferta de empleo para profesionales del sector de la Automoción, concretamente en el área de ventas y más específicamente con conocimientos y experiencia en talleres de automoción.

Nuestro cliente es Delfín Grupo y si estás interesado en pertenecer a esta empresa te hago llegar la descripción de la oferta.

Descripción

Delfín Grupo, grupo empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector de la automoción a nivel nacional, está en un importante proceso de expansión y necesita incorporar a su equipo Asesores comerciales en la zona de Aragón

Buscamos profesionales del sector de la automoción, que tengan experiencia o conocimientos y experiencia en el sector de la automoción, redes de talleres o en la Post-Venta.

Misión del puesto:

Reportando a la dirección comercial, la misión de esta posición es la promoción, venta y distribución de los productos y servicios de la compañía en el área asignada, alineado con las directrices de la dirección comercial.

Ofrecer a talleres y empresas interesadas todos los servicios que ofrece el grupo empresarial.

Los servicios ofertados por el grupo comprenden los 360º del automóvil, por lo que comercialmente es un gran abanico de posibilidades de venta.

Tu día a día se desarrollará desempeñando las siguientes funciones:

- Investigar el mercado y los competidores.

- Atender y captar nuevos clientes en el área de actuación.

- Dar soporte técnico/comercial a clientes y distribuidores.

- Reportar a la Dirección comercial sobre los diferentes KPIs.

- Gestionar y desarrollar la red de talleres

- Incrementar el negocio actual mediante la búsqueda de nuevos talleres y distribuidores.

- Desarrollo del mercado de venta directa a grandes clientes de consumo de grandes flotas

- Responsabilizarse del plan comercial de la zona asignada.

- Imprescindible tener Conocimientos específicos y experiencia en el mercado de la Automoción y se valorara especialmente experiencia en redes de talleres

- Manejo de CRM y herramientas digitales relacionadas.

- Experiencia en entornos de Automoción, talleres o la post venta

- Habilidades para el liderazgo

- Habilidades consolidadas de negociación y ventas

- Habilidades desarrolladas para la planificación y el trabajo autónomo.

- Inteligencia emocional.

- Contrato indefinido.

- Beneficios sociales.

- Salario competitivo en función de la experiencia, SBA+variables.

- Canet de conducir y vehículo propio

- Dietas y Km

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

. Office ERP Excel PowerPoint Word

Para Empresa Constructora con presencia en todo el territorio nacional, solvente y cpn más de 50 años de historia, precisamos incorporar a un/a:

ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS

Objetivo del puesto

Gestionar los procesos administrativos del departamento de compras asegurando la correcta tramitación de pedidos, contratos y proveedores mediante el uso de herramientas digitales como SAP, Microsoft Office, Teams y Planner, contribuyendo a la eficiencia operativa, control de costes y cumplimiento de plazos.

Funciones y responsabilidades principales

• Recepción y validación de solicitudes de compra.
• Gestión de pedidos y contratos en SAP (creación, seguimiento, cierres).
• Control documental de contratos.
• Gestión de viajes
• Gestión y control de facturas
• Se valora el conocimiento para la solicitud y análisis de ofertas de proveedores, preparación de comparativas.
• Coordinación con proveedores, técnicos y departamentos internos.
• Elaboración de informes y reportes del área (KPIs, indicadores de compras).
• Colaboración en la planificación de tareas y seguimiento mediante Microsoft Teams y Planner.
• Se valorará apoyo al departamento técnico en la integración de información con Presto, BIM/Revit o AutoCAD.
• Mantenimiento del archivo digital y soporte a la gestión documental del área.

Requisitos

Formación académica:

• Ciclo Formativo de Grado Superior (Administración, , o afines).
• Deseable: Grado universitario en Administración, Ingeniería o Arquitectura Técnica.

Experiencia profesional:

• Mínimo 2-4 años en funciones administrativas en departamentos de compras, logística o aprovisionamiento.
• Experiencia con ERP SAP (módulo MM o similar).
• Experiencia en empresas del sector construcción será valorada.

Conocimientos y herramientas

• SAP (Módulo de Compras / Logística).
• Microsoft Office (Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, macros; Word, PowerPoint).
• Microsoft Teams y Planner: coordinación, seguimiento de tareas y trabajo colaborativo.
• Presto (gestión de presupuestos y mediciones).
• BIM / Revit / AutoCAD: conocimientos básicos o intermedios.
• Gestión documental electrónica.
• Inglés valorable (nivel medio).

Competencias personales

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Resolución de incidencias y proactividad.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Adaptabilidad a entornos digitales y tecnológicos.
• Ética profesional y confidencialidad.

Indicadores de desempeño

• Exactitud y tiempo medio de gestión de pedidos.
• Cumplimiento de plazos de entrega.
• Desviaciones de coste.
• Incidencias con proveedores.
• Cumplimiento de tareas asignadas en Planner / Teams.

Se incorporará a empresa my sólida,profesional y en puesto de gran estabilidad con proyección.

Jornada presencial y de horario partido. Ubicación de las oficinas: Madrid ciudad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada28 d’oct.

Inglés Formación Trabajo en equipo Planificación de eventos Coaching Desarrollo de personal Medios de comunicación social Clases de repaso Tecnología educativa Liderazgo escolar

Formador experto en gestión de RR.HH. - Presencial en Madrid

Ref. 271025/33 | Modalidad presencial (Madrid)

Entidad de formación especializada en capacitación de directivos y equipos, busca un formador experto en gestión de RR.HH.

El objetivo del curso es dotar a los participantes de las herramientas, técnicas y estrategias necesarias para fomentar una gestión eficiente y moderna de los recursos humanos, impulsando un modelo organizativo más ágil, participativo y orientado a resultados. Se busca incrementar la motivación, la implicación y el sentido de pertenencia del personal, así como desarrollar competencias que contribuyan a mejorar el rendimiento y el clima laboral en los entornos administrativos, potenciando la colaboración, la responsabilidad compartida y la calidad del trabajo en equipo.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar los contenidos del curso en base a una propuesta establecida (programa, materiales y casos prácticos).
• Impartir dos sesiones formativas en modalidad presencial en Madrid.

La metodología de trabajo será eminentemente práctica, participativa y experiencial, orientada al desarrollo de competencias reales.

Se combinarán las siguientes técnicas:

• Exposición teórica breve de conceptos clave.
• Ejercicios prácticos individuales y grupales con análisis en tiempo real.
• Simulación de situaciones reales (entrevistas con empleados, exposición de mejoras en las rutinas diarias, etc.).
• Retroalimentación individualizada por parte del docente.

El curso fomentará un entorno de aprendizaje activo, seguro y colaborativo, donde los participantes puedan practicar y perfeccionar sus habilidades relativas a la gestión de RR.HH.

Requisitos:

• Experto en dirección y motivación de equipos, con experiencia acreditada en formación a personal directivo, mandos intermedios y empleados públicos.
• Profesionales del ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento, con trayectoria en programas de eficiencia, liderazgo y mejora del rendimiento en entornos administrativos.
• Consultores y mentores especializados en liderazgo, comunicación y gestión emocional, orientados a la aplicación práctica de herramientas para la motivación, la cohesión y el bienestar en los equipos de trabajo.

El docente contará con formación universitaria superior y experiencia acreditada en el diseño e impartición de programas formativos en gestión de RR.HH.

Condiciones:

• Modalidad de colaboración: autónomo.
• Pago por horas.
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de colaborar en otras iniciativas formativas de la entidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada27 d’oct.

Marketing Formación Nutrición Salud y bienestar Planificación de eventos Asistencia sanitaria Coaching Medios de comunicación social Wellness coaching Orientación nutricional

Somos un proyecto internacional en el sector Salud y Bienestar en plena expansión en Europa y Latinoamérica.

Buscamos personas en Barcelona con actitud emprendedora, ganas de aprender y de impactar positivamente, para colaborar en tareas de marketing digital y consultoría de bienestar.

Responsabilidades:

• Gestión de redes sociales y creación de contenido.
• Atención y seguimiento a clientes potenciales y existentes.
• Soporte en plataformas de e-commerce y dropshipping.
• Participación en formaciones online sobre herramientas y procesos del proyecto.

Ofrecemos:

• Modalidad 100 % remota con horarios flexibles.
• Formación inicial y continua en marketing digital y productos de salud y bienestar.
• Pagos semanales mediante plataforma segura.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional con valores sólidos.

Requisitos:

• Mayor de 18 años.
• Buena conexión a internet y manejo básico de redes sociales.
• Interés por el desarrollo personal y profesional.
• Capacidad de aprendizaje rápido y actitud proactiva.
• Residencia en Barcelona, España o Europa.
• Español nativo o fluido.

Tipo de puesto: Colaboración independiente / freelance

Ubicación: Híbrido

Cómo postular:

Si esta oportunidad resuena contigo y sientes que podrías aportar valor desde tu esencia y tu experiencia, envíanos un correo a [email protected] contándonos brevemente qué te inspiró de este anuncio y por qué te gustaría formar parte del equipo internacional que estamos construyendo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

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Profesoras y coaches para actividades de veranoSe busca profesoras y coaches para actividades deportivas y de aprendizaje durante el verano a través de nuestra plataforma educativa.Las áreas que se cubrirán son:Idiomas, Computación, Música (piano, violín, guitarra), Danza, Fotografía, DibujoEstamos buscando apasionadas profesoras y coaches para unirse a nuestra plataforma educativa y ayudar a enrirquecer las mentes y cuerpos de nuestros estudiantes durante las vacaciones de verano.Si te encanta enseñar, inspirar y motivar a otros, ¡este es el lugar para ti!

RequisitosExperiencia previa en la enseñanza o coaching, preferiblemente en actividades deportivas o áreas educativas.Conocimiento profundo del tema que enseñarás o entrenarás.Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para motivar a los estudiantes.Flexibilidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades individuales.Compromiso con la excelencia y el crecimiento personal de los estudiantes.Disponibilidad para trabajar durante el verano de manera presencial y/o remota cuando la actividad lo permita.AptitudesPasión por la enseñanza y el desarrollo personal.Empatía y capacidad para conectar con los estudiantes.Creatividad para diseñar actividades educativas y deportivas atractivas y efectivas.Paciencia y habilidad para manejar diferentes niveles de habilidad y ritmos de aprendizaje.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales educativos.Entusiasmo por aprender y crecer profesionalmente.Si estás lista para ser parte de una experiencia educativa única y emocionante este verano, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Envía tu currículum a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de maig

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Coach is a global fashion house founded in New York in 1941. Inspired by the vision of Creative Director Stuart Vevers and the inclusive and courageous spirit of our hometown, we make beautiful things, crafted to last—for you to be yourself in.

Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible.

A member of the Tapestry family, we are part of a global house of brands that has unwavering optimism and is committed to being innovative and wholly inclusive. Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity.

SALES ASSOCIATE

Primary Purpose

The Sales Associate contributes to achieving store goals in sales, productivity, and service by utilizing Coach selling skills, and Coach Service training. You will responsible for meeting personal sales and productivity goals, and delivering service that meets or exceeds expectations. You will represent Coach to the consumer, act as an ambassador of the brand, and ensure customers’ needs are consistently exceeded.

PROFILE

The Successful Candidate Will Demonstrate The Following Proficiencies

• Understand how individual productivity impacts the store;
• Behave like a brand ambassador;
• Model sales behaviours taught in company sales training programs;
• Maintain high energy on the sales floor;
• Consistently achieve sales goals;
• Able to work with multiple customers simultaneously;
• Consistently anticipate and meet customers’ needs;
• Service all customers according to the Coach Approach standards;
• Participate as a team member and encourage team to meet and exceed performance standards;
• Champion company initiatives and supports management decisions;
• Demonstrate professional ethics.
  
  

• Very good English proficiency (essential);
• Previous experience in a retail service environment (essential);
• Background in working in luxury retail (desirable);
• The ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales floor.
  
  

• Courage: Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary.
• Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings.
• Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.
• Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty.
• Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results.
• Interpersonal Savvy: Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably.
• Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything.
  
  

• Strategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans.
• Developing Direct Reports and Others: Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person's career goals; constructs compelling development plans and executes them; pushes people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental system in the organization; is a people builder.
• Building Effective Teams: Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in their team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team.