Ofertes d'ocupació a Coach

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Atención al cliente Resolución de problemas Experiencia del cliente Soporte técnico Coaching Liderazgo de equipos Dirección de equipos Resolución de incidencias Gestión de atención al cliente Centros de contacto

The Rights Manager és una solució de software de gestió per agències literàries. Busquem incorporar una persona amb experiència en aquest sector per la possició d'atenció al client.

🧩 Funcions principals:

• Atendre consultes de clients sobre l’ús del nostre programa.
• Oferir suport davant qualsevol incidència o dubte relacionat amb la plataforma.
• Mantenir una comunicació clara, empàtica i eficient amb els usuaris.
• Col·laborar amb l’equip per millorar contínuament l’experiència dels clients.
• Complementàriament, algunes tasques de suport comecial, com la organització de fires.

🔍 Requisits:

• IMPRESCINDIBLE Coneixement del sector editorial, especialment del funcionament d’agències literàries.
• Domini alt de l’anglès (oral i escrit) imprescindible.
• Capacitat per resoldre problemes amb agilitat i orientació al client.
• Bones habilitats comunicatives i d’organització.

✨ Valorem positivament:

• Experiència prèvia en serveis d’atenció al client.
• Coneixement i experiència d'ús del nostre software
• Coneixements tècnics bàsics sobre eines digitals o software de gestió.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

Inglés Docencia Integración de equipos C Hablar en público Coaching Liderazgo de equipos Desarrollo organizacional Desarrollo personal

Buscamos entrenador@s titulados para nuestros equipos FORMATIVOS femeninos

Requisitos

Certificado Negativo Delitos Sexuales

UEFA C (mínimo)

Responsabilidad y compromiso durante toda la temporada

Puesto remunerado

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada13 de juny

Agile ERP

About Us

HORSE is a global leader in the automotive industry, dedicated to pioneering low-emission and alternative-fuel power solutions. With a presence across seven countries, our mission is to drive the transition to a sustainable future by developing next-generation hybrid, synthetic, and hydrogen-fueled powertrains. We believe in a pragmatic approach to decarbonization, recognizing that there is no one-size-fits-all solution to sustainable mobility.

At the heart of our success is our people. We foster a culture of innovation, collaboration, and inclusivity, ensuring that every team member feels valued and empowered. Our global footprint not only drives technological advancement but also generates opportunities for personal and professional growth.

Join us at HORSE, and be part of a team that’s transforming the future of mobility, while building a career that matters.

What You Will Do

• Manage the release planning extended at the Transformation level across five key pillars: ERP, PLM, Digital Workplace, Industrial Metaverse, and Data Centric.
• Upskill team members from CIO level to Operational Project Managers and team members.
• Conduct risk and opportunity assessments, setting and implementing action plans.
• Coordinate and support Project Leads, ensuring alignment and effective communication.
• Develop and standardize IS/IT processes and reporting in collaboration with the Performance and Contract Management Department.
• Facilitate the deployment and management of interdependencies across various transformation programs.
  
  

• Proficiency in English (oral and written); Spanish is a plus.
• Strong knowledge of Agile principles, SAFe, or other cross-project management methodologies.
• Extensive experience in managing complex, multi-country, multi-cultural, matrix environments.
• Proven track record in monitoring transformation programs, especially in the context of carve-outs and M&A.
• Ability to build effective working relationships and collaborate with stakeholders at all levels.
• Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to explain project dependencies clearly
  
  

• A supportive and collaborative work environment.
• Opportunities to work on real projects and make a tangible impact.
• Mentorship and guidance from experienced professionals.
• A chance to develop a diverse skill set in communication.
• Benefits: Competitive salary with fixed and variable component, life insurance and pension plan
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada12 de juny

Inglés Italiano Turismo Redacción Lenguas extranjeras Hablar en público Coaching Gestión de viajes Fotografía Operadores turísticos

Queremos incorporar nuevos guías turísticos a nuestra agencia de viajes receptiva en Galicia.

Quiénes somos

We Galicia es una agencia de viajes receptiva que lleva trabajando desde 2015 en los principales destinos de toda Galicia. Primera empresa de toda Galicia en llevar a cabo visitas modelos freetour y con un personal de más de 25 guías acreditados y más de 50 mil clientes en 2024.

Buscamos

-Guías de Turismo para incorporar a nuestro equipo para hacer visitas guiadas en la ciudad de Lugo, principalmente.¡. Posibilidad de trabajar como guía acompañante en excursiones por Galicia y en el Camino de Santiago.

Imprescindible

-Acreditación guía de turismo

o

-Diplomado Turismo

o

-Historia del Arte

o

-Grado superior Guías de Turismo o Agencias de Viajes

Valorable

-Conocimientos de idiomas

-Experiencia previa como guía

-Estudios de Historia o Historia del Arte

Condiciones de trabajo

-Contrato de media jornada para todo el año 2025.

-Posibilidad de incorporación en marzo o abril.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de juny

Descrizione del lavoro: Coach per la crescita autodeterminata (m/f/d)

Sede: Taverne

Orario di lavoro: Tempo pieno / Tempo parziale

Chi siamo:

Siamo un'azienda dinamica con la missione di accompagnare le persone verso un futuro sicuro e appagante. Il nostro focus è la consulenza individuale nei settori della previdenza (3a/3b), del coaching e dello sviluppo di carriera. Se hai passione per aiutare gli altri e desideri crescere in un ambiente stimolante, sei nel posto giusto!

Le tue responsabilità:

• Consulenza previdenziale: analizzi i bisogni individuali dei tuoi clienti e sviluppi soluzioni su misura focalizzandoti sui modelli 3a e 3b.
• Coaching: aiuti i clienti a definire e raggiungere i loro obiettivi personali e professionali con metodi mirati.
• Sviluppo di carriera: accompagni i clienti nel loro percorso professionale offrendo strategie concrete e suggerendo opportunità formative.
• Costruzione di relazioni: crei fiducia a lungo termine e costruisci una rete di clienti soddisfatti.
  
  
  

• Sei un/una professionista motivato/a, anche senza esperienza nel settore finanziario o del coaching.
• Hai ottime competenze sociali e sai entrare in empatia con le persone.
• Hai voglia di imparare e di crescere personalmente e professionalmente.
• Sai riconoscere i bisogni individuali e comunicare con chiarezza.
• Il lavoro di squadra e la comunicazione aperta sono per te fondamentali.
  
  
  

• Un ambiente di lavoro ispirante che promuove creatività e autonomia.
• Formazione iniziale e aggiornamento continuo.
• Orari flessibili e possibilità di lavoro da remoto.
• Un team motivato che ti sostiene e cresce con te.
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de juny

Desarrollo empresarial Estrategia Planificación estratégica Capacidad de análisis Estrategia empresarial Liderazgo de equipos multidisciplinarios Presentaciones Coaching Gestión operativa Aptitudes para hacer presentaciones

Buscamos COO (Chief Operating Officer) | Mobile Growth & Digital Marketing 🚀

📍Madrid

🗓️ Incorporación inmediata

En Linkadia, agencia especializada en Mobile Growth & Marketing Digital, estamos en pleno crecimiento y buscamos a un/a Chief Operating Officer (COO) que se una a nuestro equipo para liderar la operativa de la empresa y acompañarnos en esta etapa de expansión.

¿Qué harás como COO en Linkadia? 💥

• Liderar y optimizar los procesos internos de la empresa, desde la planificación estratégica hasta la ejecución operativa.
• Supervisar equipos multidisciplinares asegurando el cumplimiento de objetivos, KPIs y procesos de calidad.
• Gestionar proyectos de alto impacto, asegurando tiempos, costes y entregables de valor.
• Ser el nexo entre las diferentes áreas (Growth, Producto, Creatividad, New Business...) garantizando una ejecución fluida y cohesionada.
• Acompañar al CEO en decisiones clave, ejecución de estrategia de negocio y escalado de la compañía.
• Liderar el seguimiento financiero operativo junto al área de Administración.
• Gestionar nuevos clientes desde la fase de negociación hasta su onboarding operativo y estratégico.
• Asistir y representar a Linkadia en eventos del sector (locales e internacionales), fortaleciendo relaciones y detectando oportunidades.

🤓 ¿Qué buscamos en ti?

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos y equipos, idealmente en el sector digital o en agencias de marketing/performance.
• Conocimiento profundo y experiencia demostrable en MVAs (Mobile Value-Added Services).
• Familiaridad con estrategias de App Growth, adquisición de usuarios, retención y monetización.
• Capacidad para impulsar y colaborar en la generación de New Business.
• Visión estratégica, capacidad de ejecución y mentalidad de crecimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).

Lo que te ofrecemos 🎯

• Contrato indefinido.
• Proyecto en fase de crecimiento y mucha libertad para dejar huella.
• Ambiente dinámico, profesional y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido.
• Oficinas céntricas en Madrid, con buen ambiente y café (¡del bueno!).
• Salario competitivo acorde con tu perfil y experiencia.

🔗 Si te motiva liderar, construir y escalar una empresa con ADN digital y enfoque internacional, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

Teletreball Inglés Negociación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Coaching Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Para importante Despacho internacional de abogados, se requiere persona con experiencia y conocimientos en en temas migratorios (no necesariamente licenciado/a en Derecho) que se encargue de apoyar a la responsable de departamento en asesorar y guiar a personas y empresas en todo lo relacionado con procesos migratorios.

Es esencial que el/la candidato/a hable castellano e inglés ambos con nivel mínimo B2. El conocimiento de otros idiomas será bien evaluado, pero no es esencial.

Posibilidad de incorporarse con beca (cuya duración será de entre tres y cuatro meses, sin remunerar, con la posibilidad de incorporarse al despacho una vez finalizadas las prácticas) o, en caso de contar con cierta experiencia, se puede barajar la posibilidad de incorporarse directamente en plantilla. En caso de beca, posibilidad de firmar convenio con la Universidad.

El horario laboral se concretará durante la entrevista (posibilidad de algún día de teletrabajo).

Para candidaturas aplicar directamente adjuntando CV, gracias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de juny

Inglés Docencia Voz sobre IP (VoIP) Hablar en público Coaching Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Éxito del cliente Conferencia web Planificación de clases SaaS

¿Quiénes somos? 👤

Cartrack es un proveedor líder mundial de soluciones SaaS para la optimización de flotas, análisis de datos de transporte, comportamiento de conductores, riesgos de seguros y seguridad de vehículos. Nuestra misión es convertir datos complejos en información clara para empresas de todos los tamaños y particulares.

Descripción del puesto:

📋Este puesto se encargará de diseñar e impartir la formación continua de nuestro equipo interno (comerciales) y de nuestros clientes (empresas y particulares), tanto en nuestra plataforma web como en la app móvil. Buscarás la excelencia en cada sesión, asegurarás la enseñanza del servicio tecnológico y garantizarás que todos dominen nuestros servicios y productos.

✔️Serás responsable de:

• Impulsar experiencias inmersivas de cliente (Customer Immersive Experience) y talleres para partners (sesiones one-to-many y one-to-one).
• Organizar y ejecutar webinars, eventos presenciales y virtuales para clientes finales y partners.
• Crear y actualizar manuales, presentaciones, guías rápidas y otros materiales didácticos.
• Sintetizar y comunicar cambios de producto y procesos, asegurando su correcta adopción.
• Resolver dudas e incidencias del día a día, sirviendo de enlace constante con todos los departamentos (incluyendo equipos internacionales).
• Formar parte activa del onboarding de nuevas incorporaciones, transmitiendo protocolos y cultura interna.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer ajustes basados en el feedback de usuarios.

🌀 Requisitos mínimos:

• Atención al cliente y postventa.
• Inglés medio-alto. Carnet de conducir y coche propio. 
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 
• Altas habilidades comunicativas. 
• Alta competencia tecnológica y facilidad para aprender nuevas herramientas.
• Capacidad de organización, diseño y adaptación de contenidos formativos.
• Iniciativa, creatividad y compromiso con la mejora continua.
• Trabajo en equipo y proactividad en la resolución de incidencias.
• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos.

🔗 ¿Te interesa?

Si te motiva crecer en un entorno dinámico, eres proactivo/a y te encanta la formación tecnológica, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada9 de juny

Docencia Formación Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Desarrollo de personal Capacitación docente Clases de repaso Tecnología educativa Liderazgo escolar

✅ Funciones principales

• Impartir los contenidos teórico-prácticos del curso de monitor/a de actividades extraescolares, comedor escolar y aula matinal.
• Diseñar y adaptar la programación didáctica a los objetivos del curso.
• Fomentar una metodología participativa y dinámica.
• Evaluar el aprendizaje del alumnado y realizar el seguimiento del grupo.
• Coordinar posibles actividades prácticas o visitas complementarias.

• Formación relacionada con Educación, Psicología, Pedagogía, Animación Sociocultural o similares.
• Experiencia acreditada como formador/a en el ámbito educativo, de ocio o intervención con menores.
• Conocimiento actualizado del funcionamiento de los servicios complementarios escolares.
• Valorable experiencia como monitor/a de comedor, aula matinal o extraescolares.