Ofertes d'ocupació a Expansión

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de maig

COORDINADOR/A DE EXPANSIÓN, ESPAÑA Y PORTUGAL

Sobre la compañía:

TAIGA es una gestora especializada en campings resort, actualmente operando 9 activos en destinos naturales únicos. Su misión es liderar la transformación del sector del camping en España y Portugal, ofreciendo experiencias diferenciadas que combinan diseño, calidad y sostenibilidad. Con una clara ambición de crecimiento, buscan ampliar su red de campings en los próximos años, consolidándose como un referente en el sector. Están comprometidos con el desarrollo responsable y el impulso del turismo regenerativo, siempre alineados con el respeto por el entorno y las comunidades locales.

Misión del Rol:

Impulsar la estrategia de crecimiento de TAIGA mediante la identificación, prospección y consolidación de nuevas oportunidades de expansión en el territorio peninsular estableciendo relaciones sólidas con propietarios de campings y actores clave del sector. Esta posición es clave para posicionar a TAIGA como referente en la transformación del turismo de naturaleza en España y Portugal.

Funciones Principales:

• Detectar y generar nuevas oportunidades de colaboración y adquisición con propietarios de campings.
• Construir y mantener relaciones de confianza con asociaciones, operadores y otros stakeholders del sector.
• Mantener actualizado el pipeline comercial y elaborar reportes periódicos sobre la evolución de oportunidades.

Perfil:

Experiencia y formación requerida:

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial B2B o expansión.
• Formación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Economía, Derecho o similar.
• Se valorará formación complementaria en negociación, gestión comercial, real estate o turismo.

Habilidades clave:

• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Empatía y capacidad de generar vínculos con interlocutores diversos.
• Alta iniciativa, proactividad, autonomía y orientación a resultados.

Competencias técnicas:

• Gestión de pipeline comercial (funciones y responsabilidades).
• Nivel alto de español; se valorará portugués y catalán.

¿Qué ofrecemos?

• Participación directa en un proyecto en expansión con visión de largo plazo.
• Rol con visibilidad, autonomía y crecimiento profesional real.
• Un equipo ágil, comprometido y con un propósito transformador.

Ubicación e información adicional:

• Territorio nacional (España) con alta disponibilidad para viajar.

Consulta la Job Description:

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de maig

Desde una propuesta cultural innovadora en crecimiento, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Expansión para liderar las operaciones diarias y participar activamente en la apertura de nuevas sedes a nivel nacional.

Ubicación: Madrid

Modalidad: Presencial

Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo

Supervisión de la operativa diaria en sede: atención al público, mantenimiento, limpieza, seguridad, y coordinación general de actividades.

Gestión y coordinación del personal operativo: planificación de turnos, seguimiento del rendimiento, y resolución de incidencias.

Implementación y mejora continua de procesos operativos para garantizar un servicio eficaz y de calidad.

Participación activa en la apertura de nuevas sedes, incluyendo la coordinación con proveedores, adaptación de procesos, y formación de nuevos equipos.

Seguimiento y control básico de costes y gastos operativos.

Gestión de plataformas de ticketing: configuración de eventos, control de aforos, y análisis de datos de asistencia.

Análisis y adaptación de la operativa a las características de un negocio con fuerte componente estacional, ajustando recursos y estrategias a la demanda de cada momento del año.

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, valorándose especialmente experiencia en venta directa y atención al cliente.


• Conocimientos de plataformas de ticketing y gestión de entradas.


• Capacidad analítica para participar en la gestión presupuestaria y control de costes básicos.


• Experiencia gestionando equipos operativos.


• Valorable experiencia previa en sectores como ocio, cultura, turismo o retail.


• Capacidad para planificar, resolver problemas operativos, y adaptarse a contextos de alta actividad.


• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.


• Se valorará positivamente el conocimiento de inglés a nivel conversación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de maig

Sobre la posición:

Responsable de la identificación, planificación y ejecución de nuevas aperturas de puntos de venta del canal presencial garantizando que cada proyecto se lleve a cabo en tiempo y forma, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales del proyecto Salesco.

Responsabilidades principales:

• Identificar zonas y ubicaciones estratégicas con alto potencial para la apertura de nuevos puntos de venta.
• Realizar visitas a terreno para evaluar condiciones físicas, flujo peatonal y entorno comercial.
• Coordinar con las áreas transversales para alinear todos los aspectos necesarios en cada proceso de apertura.
• Negociar condiciones contractuales con centros comerciales, espacios públicos o propietarios, en caso de ser necesario.
• Asegurar la correcta ejecución de cada apertura, en colaboración con el responsable del canal cumpliendo con los tiempos establecidos y asegurando la disponibilidad de todos los recursos operativos y de marca requeridos.

¿Qué necesitamos?

Habilidades técnicas:

• Mínimo 3 años en roles relacionados con expansión, aperturas de tiendas, operaciones retail o gestión de proyectos similares.
• Negociación de contratos inmobiliarios/comerciales.
• Gestión de proyectos (roadmap, planificación, seguimiento) y coordinación e implantación de procesos operativos.

Competencias personales:

• Visión estratégica para identificar oportunidades de expansión.
• Habilidades analíticas para evaluar condiciones de mercado y ubicación.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en terreno.
• Fuerte orientación a resultados, cumplimiento de plazos y trabajo colaborativo con múltiples áreas.
• Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo en diferentes zonas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de maig

Excel

En Grupo Gastroadictos trabajamos por ofrecer experiencias únicas a través de nuestra propuesta gastronómica y la personalidad de cada uno de nuestros espacios. Con seis locales activos en Valencia, seguimos consolidando un modelo operativo cuidado, eficiente y adaptado a las necesidades de cada ubicación.

Para reforzar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Director/a del Departamento de Expansión y Obras, con sólida trayectoria en gestión de proyectos técnicos, visión estratégica y capacidad de coordinación transversal.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar y liderar la planificación estratégica del área de expansión y adecuación de espacios.
• Analizar y valorar ubicaciones potenciales, considerando criterios operativos, técnicos y de viabilidad.
• Supervisar y coordinar el equipo de Gestores/as de Proyecto, responsables de la ejecución de obras y reformas.
• Definir y mantener los procesos internos, protocolos técnicos y estándares de calidad del departamento.
• Realizar el seguimiento técnico y presupuestario, velando por la eficiencia en costes, tiempos y recursos.
• Gestionar relaciones con proveedores, colaboradores técnicos y agentes externos, asegurando el cumplimiento de objetivos y normativas.
  
  

• Formación superior en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similares.
• Experiencia consolidada en dirección de áreas técnicas, expansión o implantación de espacios, idealmente en hostelería, retail o sectores de servicios.
• Experiencia demostrada en liderazgo de equipos técnicos y coordinación de múltiples proyectos en paralelo.
• Visión estratégica, capacidad de análisis, organización y toma de decisiones.
• Conocimiento sólido de normativas urbanísticas y técnicas aplicables.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación (Excel, MS Project, herramientas colaborativas).
  
  

• Contrato indefinido en una posición clave dentro del equipo directivo.
• Estabilidad laboral en un entorno con proyección y estructura profesionalizada.
• Autonomía para desarrollar e implementar estrategias de mejora continua.
• Beneficios sociales: servicio de bicicletas, opción de anticipo de nómina, reconocimiento como emplead@ del mes, celebración de cumpleaños.
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de maig

Si tienes experiencia en el mundo de la restauración, especialmente en la gestión de equipos y la organización de puestos, pueda que esta sea tu próximo desafío profesional. La empresa se encuentra en plena fase de crecimiento, y necesitan un profesional comprometido que pueda formar parte activa de este proceso y ser el enlace clave entre los equipos operativos, de responsabilidad y la dirección. Este rol, tiene como misión ser responsable de construir junto a la dirección de operaciones la estructura de puestos de trabajo, adaptando las necesidades del momento y gestionando el crecimiento de la empresa. Colaborarás estrechamente con cada uno de los departamentos operativos, entendiendo sus dinámicas y traduciendo estas necesidades en estructuras claras y funcionales que favorezcan tanto a los equipos como a la organización en su conjunto. Para ello se busca a una persona con al menos 3 años de experiencia en el sector de la restauración, que haya trabajado de cerca con equipos y que entienda tanto las operaciones diarias como los aspectos estratégicos de un restaurante en expansión. La persona que ocupe este puesto debe ser proactiva, empática, y con un perfil dinámico, capaz de gestionar la comunicación entre los equipos operativos, los mandos intermedios y la dirección. Requisitos: 3 años de experiencia en el sector de la restauración. Capacidad para estructurar equipos y colaborar en su desarrollo. Excelente comunicación y habilidades de liderazgo. Enfoque organizado y flexible para adaptarse al crecimiento de la empresa. Actitud cercana y profesional para gestionar la relación entre los distintos niveles de la organización. Experiencia en gestión de visitas a los docentes establecimientos. Lo que ofrecemos: Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión, con un entorno dinámico. Participación activa en el diseño y crecimiento de la estructura organizativa. Relación cercana con todos los niveles de la empresa. Posibilidad de desarrollo. Incorporación inmediata. Zona de trabajó céntrica y bien comunicada.

Mejores restaurantes cerca de mí

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• Publicada17 de maig

¿QUIERES SER UN/A HOPer? 🐄

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión 🎉 en más de 300 tiendas por 4 países 🌍. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Expansión nacional. Te sumas?🙌

💡¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Realización de estudios de mercado para la detección de locales comerciales.
• Preparación del plan de expansión.
• Estimación de ventas.
• Soporte al área técnica pre y post apertura.
• Negociación de contratos (alquiler, servicios a prestar, etc...).
• Viajes continuos por la zona.
  
  

• Disponibilidad de viajar.
• Experiencia previa de 5 años en una posición similar.
• Orientación a los objetivos.
  
  

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• Publicada16 de maig

Sobre nosotros:

Today Mobility facilita la propiedad de vehículos proporcionando soluciones de movilidad para toda la industria automotriz. En esencia, transportamos los vehículos de nuestros clientes hacia y desde la inspección técnica, el cambio de neumáticos, el mantenimiento, la reparación, etc.

Actualmente, Today Mobility ofrece servicios a través de algunos de los fabricantes de automóviles más grandes del mundo y a empresas con sus propias flotas de vehículos. Como resultado, los propietarios de automóviles disfrutan de una gran comodidad, las empresas mantienen su flota en excelente estado mientras ahorran tiempo y dinero, y los fabricantes de automóviles logran una distribución equilibrada en sus talleres, ofreciendo un servicio aún mejor a sus clientes.

El ADN de Today Mobility:

Exigimos altos estándares de personalidad, espíritu de servicio y un fuerte sentido de responsabilidad en la gestión de proyectos.

Today Mobility es una empresa amigable. Nos movemos con rapidez y hacemos lo necesario para ayudar a nuestros clientes, colegas y socios a tener un mejor día a día. Formamos equipos que actúan con un enfoque de "nosotros" en lugar de "yo", priorizando personas sin ego que valoran los resultados colectivos por encima de los individuales.

Nuestro ADN impregna todo lo que hacemos, y nuestra identidad se demuestra con acciones más que con palabras. Por eso, nuestros socios nos eligen.

• Conductores
• Reclutamiento (filtrado inicial, preselección, entrevistas)
• Integración (incluyendo ropa y material)
• Formación (acceso a la app, tareas, certificación, etc.)
• Coordinación “Live Dispatch” horario por definir
• Llamadas entrantes (primera línea de atención)
• Correos electrónicos
• Guardia (cuando sea necesario)
• Administración de oficina y del mantenimiento de vehículos propios.
• Responsable de matrículas temporales y garantizar su manejo seguro
• Instrucciones para los conductores (Driver notes)
• Comunicación interna (intranet)
• Autonomía para tomar decisiones operativas diarias dentro de las áreas de responsabilidad definidas.
  
  

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• Tipus de contracteTemporal
• Publicada12 de maig

Catalonia Hotels & Resorts is a family-run hotel chain.We currently have 75 properties across more than 25 destinations: 59 hotels in Spain, and others in Brussels, Berlin, Amsterdam, Porto, as well as 9 resorts in the Caribbean (4 in the Dominican Republic and 5 in Mexico), and one city hotel in Santo Domingo. We are the leading hotel chain in Barcelona, with more than 3,000 rooms.

We are a constantly growing, so We are looking for an intern to join our Expansion Department.

The selected candidate will work closely with the team to support strategic projects related to entering new markets and analyzing business opportunities.

Main Responsabilities

• Support in identifying expansion opportunities in local and international markets.
• Market and competitor data analysis.
• Collaboration in the preparation of feasibility studies.
• Assistance in planning and executing expansion strategies.
• Participation in progress review meetings and drafting progress reports.
• Management of documentation related to the expansion process.
  
  

• Final-year university student in Business Administration, Economics, Industrial Engineering, or related fields.
• Strong analytical skills and ability to work with data.
• Proactive, organized, and a team player.
• Interest in business development and expansion strategies.
• Advanced level of English & Spanish
  
  

• Professional development opportunities in a dynamic and growing environment.
• Participation in real strategic expansion projects.
• Collaborative work environment with continuous learning opportunities.
• Remuneration
• Location: Headquarters, in the city center of Barcelona