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0Digital Talent Agency
Desarrolladores/as Java Microservicios
Digital Talent Agency · Madrid, ES
Teletreball Java Agile Scrum Jenkins Cloud Coumputing Git Oracle OpenShift Spring Microservices ITIL
¿Quieres formar parte de proyectos en plena expansión con amplias posibilidades de crecimiento?¡Esta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera como Desarrollador/a Java microservicios!
En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional.
Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR?
- Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java con microservicios
- Muy valorable experiencia trabajando en proyectos de banca.
- Persona proactiva y dinámica
Soluciones Web - Java
Soluciones Web - Springboot
Soluciones Web - Microservicios
Soluciones Web - APIs
BBDD - Oracle
BBDD - Mongo
Herramientas - Jenkins
Herramientas - Git
Herramientas - SonarQube
Herramientas - Openshift
Metodología - Agile
PROYECTO: Incorporación al Squad de desarrollo de Oficinas y Agentes de importante proyecto bancario.
JORNADA Y HORARIO: Flexible
MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España.
¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!
- Modalidad de trabajo flexible
- Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral.
- Contrato indefinido y posición estable.
- Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
- Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado.
- Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight).
- Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...).
- Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación).
- Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc).
- Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos.
- Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager.
- Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición.
Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.
¡En Zemsania Global Group queremos conocerte!
¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social
Digital Talent Agency
Burgos, ES
Tecnico/a Postventa AMRs
Digital Talent Agency · Burgos, ES
Descripción
🤖 Oferta de Empleo: Técnico/a Postventa – AMRs (Robótica Industrial)📍 Ubicación preferente: Burgos, Miranda de Ebro o alrededores
🚄 También se valoran perfiles en: Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)
🕒 Horario: 40 horas semanales (sin horario fijo, depende de planta y proyecto)
🌐 Sector: Robótica industrial – AMRs (Autonomous Mobile Robots)
📌 Contratación por parte de Zemsania
🧠 Sobre la posición
¿Te apasiona la robótica industrial y el trabajo en planta? ¡Únete a uno de los sectores más punteros de la industria! Buscamos un/a Técnico/a Postventa especializado/a en AMRs para realizar seguimiento y revisión de productos en casa de cliente. Formarás parte de un equipo que trabaja con robots guiados en proyectos de alta innovación.
✅ Requisitos mínimos
Formación técnica industrial (CFGS en mecatrónica robótica o similar)
Experiencia en postventa en planta, especialmente con AMRs
Residencia cercana a Burgos o Miranda de Ebro (preferente)
Disponibilidad para viajar por España (zona norte, Madrid, Burgos y otras plantas)
Actitud proactiva, compromiso y capacidad de adaptación
Inglés no obligatorio
🌟 Requisitos deseables
Experiencia previa con robots guiados y sistemas AMR
Residencia en Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)
🔧 Funciones principales
Seguimiento y revisión de productos en casa de cliente durante garantía y ejecución
Intervenciones técnicas en planta
Coordinación con equipos de cliente y soporte técnico
Desplazamientos frecuentes (viajes cubiertos aparte del salario)
Trabajo principalmente fuera de casa, en diferentes plantas
🎯 Lo que te ofrecemos
Proyecto estable en robótica industrial
Formación y acompañamiento si el perfil es junior
Participación en uno de los sectores más innovadores de la industria
Flexibilidad geográfica y entorno dinámico
Cobertura de viajes y desplazamientos
💬 En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
Main Memory
Barcelona, ES
Técnico/a de cableado estructurado
Main Memory · Barcelona, ES
¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?
Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada en el sector de instalación de infraestructuras informáticas, valorándose especialmente experiencia en:
• Ejecutar las operaciones de instalación y montaje de cableado estructurado.
• Realización de etiquetado y documentación completa sobre la instalación realizada, y realización de certificación de tomas de datos mediante certificador Fluke o equivalente.
• Instalación de Fibra Óptica: monomodo, multimodo o fibra óptica plástica (FTTR), de enlaces troncales de fibra, etiquetado de los enlaces de fibra y realización de certificación de enlaces ópticos mediante reflectómetro.
• Instalación de redes WiFi cableadas.
• Montaje y reorganización de Racks Informáticos, así como de sus accesorios fundamentales. Instalación y configuración de todos los equipos que forman parte de la red informática.
• Instalación de cableado y circuitos eléctricos de baja tensión.
• Que este certificada en PRL (recurso preventivo, trabajos en altura y manejo de plataformas elevadoras).
Además:
Buscamos una persona con destreza manual y atención al detalle, orientada a resultados y resolución de problemas.
Interés genuino por entender los problemas del cliente y orientada al servicio.
Íntegra, colaborativa y que sepa trabajar en equipo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contrato estable y jornada completa desde el primer día.
- Horario flexible
- Salario competitivo acorde a tu experiencia y revisión anual.
- Formación técnica continua.
- Seguro médico privado tras el primer año.
- Un entorno de trabajo profesional y con muy buen ambiente, donde se reconoce el esfuerzo y se cuida al equipo.
¿POR QUE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO?
MAIN MEMORY es una empresa con gran prestigio en su sector, nuestro activo más importante son las personas que forman parte de este equipo. Valoramos y fomentamos la iniciativa, el compromiso y el desarrollo profesional continuo. Buscamos profesionales que compartan nuestra visión y deseen contribuir a un proyecto consolidado y en permanente evolución.
CSSD Supervisor
NovaMediclinic Group
Cáceres, ES
CSSD Supervisor
Mediclinic Group · Cáceres, ES
. Office
Important Notice
Mediclinic wants to alert candidates that third parties are from time to time fraudulently advertising vacancies at Mediclinic and / or offering employment contracts with subsequent payment instructions to accounts linked to the fraudulent activity. Please note that Mediclinic will never request payment for an application or offer made. All official vacancies are advertised on the Mediclinic career website and candidates are advised to visit the site to confirm the validity of vacancies.
CSSD Supervisor
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Mediclinic Windhoek | Windhoek | Namibia
Closing date: 28/10/2025
Number of positions: 1
Recruiter name: Rika Beuke
Reference number: 64708
Workplace Type: On-site
Permanent
Please note if you are an internal employee on a fixed term contract please apply using an external candidate profile and not your employee profile
MAIN PURPOSE OF JOB
To manage the operations in the Centralised Sterile Supply Department (CSSD) and ensure that adequate, functional and sterile medical devices are provided to the operating rooms and other departments in the hospital.
KEY RESPONSIBILITY AREAS
- Oversee the day-to-day processes of the department
- Manage the resources in the department
- To identify, address and report departmental risks
Level 2 Hospital: Diploma or Degree in Nursing or Diploma in Operating Department Assistance
Required Experience
Level 2 Hospital: 1-Year in a Theatre Environment
Required Job Skills And Knowledge
- Infection prevention and control protocols
- Reprocessing cycle of reusable medical devices
- Knowledge of Medico-legal risks
- Stock control principles and practices
- Inventory management
- Knowledge of relevant statutory requirements and accreditation standards
- Computer Literacy (Microsoft Office)
Please note if you are an internal employee on a fixed term contract please apply using an external candidate profile and not your employee profile
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Southern Africa - Internal, Search By Keyword - MCSA, Search By Keyword, Hirslanden - Internal
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Job Type: Nursing
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MONBAKE
Alcobendas, ES
Administrativo/a Comercial
MONBAKE · Alcobendas, ES
. Office
El Grupo Monbake constituye una de las mayores compañías de masas congeladas de España. Nos dedicamos a fabricar y distribuir productos de panadería, bollería, pastelería y pizzas.
Precisamos incorporar en nuestro Departamento de Tesorería y Administración comercial a un/a Administrativo/a comercial.
Ofrecemos:
- Incorporación inmediata con un contrato indefinido.
- Jornada completa en horario intensivo de mañana.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Seguro de vida.
El puesto tiene como misión garantizar la eficiencia y precisión en la gestión administrativa y analítica de la información comercial y contable, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y mejorar continuamente los procesos internos.
Las principales funciones de la posición son:
- Realizar la revisión, estudio, mantenimiento de la base de datos de los clientes.
- Explotar los datos contemplados en el sistema, elaborando las correspondientes analíticas que permitan la posterior toma de decisiones por parte de la dirección.
- Llevar a cabo el mantenimiento, revisión y estudio de tarifas asignadas.
- Revisar en los cierres contables las partidas de rappel de los clientes.
- Identificar mejoras en la explotación de datos.
- Supervisar la emisión, registro y control de facturación, gestionando el flujo completo y la integración con el sistema EDI.
- Resolver incidencias administrativas y coordinar la comunicación con otros departamentos (comercial, contabilidad, logística, etc.).
- Proponer mejoras en los procesos propios del área con el fin de incrementar la eficiencia de los mismos.
Formación: Grado en ADE, Económicas o similar.
Experiencia: al menos 5 años en puestos con similares funciones, en entornos industriales con elevada complejidad logística.
Competencias personales:
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente interno/externo.
- Resolución de problemas.
- Confianza.
- Toma de decisiones.
- Rigor.
Competencias técnicas:
- Conocedor de los procesos de adquisición, producción, almacenaje y distribución.
- Dominio a nivel de usuario de SAP y Office.
- Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de bases de datos de clientes y facturación electrónica (EDI).
En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
ConfiARTE
Bilbao, ES
Jefe/a de Obra para importante empresa
ConfiARTE · Bilbao, ES
. Office
ConfiARTE | Oferta de Empleo
Posición: Jefe de Obra
Ubicación: Zona Norte
Sector: Construcción / Edificación
Descripción de la Compañía
Importante empresa constructora nacional, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el sector, especializada en la ejecución de proyectos de edificación residencial, terciaria y obra pública, selecciona un Jefe de Obra para incorporar a su equipo de producción.
Tareas
Funciones Principales
- Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de las obras asignadas.
- Coordinación de los diferentes equipos de trabajo (subcontratas, oficios propios y personal técnico).
- Control económico de la obra: seguimiento de costes, certificaciones, control de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.
- Relación directa con la Dirección Facultativa, cliente y agentes implicados en el proyecto.
- Gestión documental, elaboración de informes de avance y seguimiento de obra.
- Colaboración en la contratación de proveedores y seguimiento de suministros.
Requisitos
Requisitos
- Formación: Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación, o similar.
- Experiencia previa mínima de 3-5 años como Jefe de Obra, preferentemente en edificación residencial, terciaria o de obra pública.
- Conocimiento avanzado de normativa de edificación, control de costes y gestión de equipos.
- Dominio de herramientas informáticas de gestión de obra (Presto, MS Project, Autocad, Office).
- Valorable conocimientos en BIM.
- Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.
- Residencia o disponibilidad de cambio de residencia.
Beneficios
Se Ofrece
- Incorporación estable en empresa de referencia a nivel nacional.
- Proyecto sólido y continuidad profesional con desarrollo dentro de la organización.
- Condiciones económicas competitivas, acorde a la experiencia y valía del candidato.
- Vehículo de empresa y otros beneficios sociales.
- Buen ambiente de trabajo, autonomía y posibilidad de crecimiento.
Proceso de Selección
La selección será gestionada de forma exclusiva por ConfiARTE, firma especializada en búsqueda y evaluación de talento directivo y técnico. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.
Tempos Energia
Perfil Técnico Con Background En Comercializadoras
Tempos Energia · Zaragoza, ES
Teletreball . Python Excel Power BI
En Tempos Energía seguimos creciendo: buscamos perfil técnico de comercializadora (gas y electricidad).
Quiénes somos
Somos una consultora energética especializada en grandes consumidores (EI/CD — Electrointensivos / Consumidores Directos), ayudándoles a optimizar sus costes de energía mediante análisis técnico, gestión directa de mercados y estrategia de compra.
Trabajamos con datos, rigor y resultados.
Tu impacto desde el primer día
- Gestión operativa "end-to-end" de comercializadora: contratación, ATR, medidas, facturación y liquidaciones.
- Relación directa con OMIE, REE, distribuidoras y CNMC, y apoyo en procesos de alta de consumidores directos de mercado.
- Soporte técnico a estrategias de compra y coberturas (TTF/Power) y mejora de procesos internos (Excel/automatización).
- Resolución de incidencias complejas con enfoque cliente final.Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido y condiciones competitivas.
- Teletrabajo 100 % y un equipo técnico de muy alto nivel.
- Aprendizaje continuo en proyectos con impacto real en la factura energética de grandes industrias.Qué buscamos en ti
- Al menos 2 años de experiencia en una comercializadora de gas o electricidad.
- Conocimiento sólido de contratación, acceso (ATR) y facturación.
- Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, pivots), mentalidad analítica y resolutiva.
- Experiencia en resolución e interacción directa con los organismos de mercado: OMIE, REE, distribuidoras y CNMC.
- Valorable: conocimientos de Power BI, Python y familiaridad con procesos de mercado.Cómo aplicar
Confidencialidad garantizada.
- Nuestro ADN: excelencia técnica, precisión y cercanía con el cliente.
SDR
NovaNuclio Talent
SDR
Nuclio Talent · Barcelona, ES
Teletreball . SaaS Salesforce
Sobre la oferta de Sales Developer Representative (SDR)
En Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una startup europea en rápido crecimiento con sede en Barcelona, que está transformando la manera en que bares, restaurantes y espacios de eventos gestionan reservas.
Tu misión será generar nuevas oportunidades comerciales, impulsar la adopción de su solución SaaS en España y contribuir al crecimiento de la compañía.
¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Developer Representative (SDR)?
- Realizar prospección en frío y multicanal para generar nuevas oportunidades de negocio.
- Investigar y analizar mercados y prospectos potenciales, identificando bares, restaurantes y locales de eventos.
- Gestionar y cualificar leads, registrando todas las interacciones en el CRM.
- Comprender las necesidades de los prospectos y presentar de forma efectiva el valor de nuestra solución.
- Crear oportunidades comerciales cualificadas para los Account Executives y colaborar con el equipo para cerrar ventas.
- Colaborar con marketing y el equipo comercial para optimizar procesos, secuencias de contacto y estrategias de outreach.
- Detectar tendencias y proponer mejoras continuas en los procesos de prospección y mensajes comerciales.
¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?
- Experiencia previa en ventas B2B (mínimo 2 años).
- Manejo de herramientas de prospección y CRM (Salesforce, LinkedIn, Sales Navigator…).
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Perseverancia, motivación y actitud proactiva.
- Inglés nivel B1
¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Developer Representative (SDR)?
- Salario 28.000€ - 30.000€ B/A + variable.
- Ubicación: Barcelona.
- Horario flexible y teletrabajo.
- Contrato indefinido.
Head of Content
NovaRemote
Head of Content
Remote · Amer, ES
Teletreball . Office
About Remote
Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.
We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.
If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!
The Position
This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Head of Content. The Marketing team is the engine that powers Remote's expansion. Through product marketing, performance marketing, events, communications, campaigns, and content, we tell the world about Remote to bring in revenue and establish Remote as the international leader in global HR and remote work.
You’ll shape our content strategy and lead a team of writers and creators in producing high-quality, high-impact content.
What You Bring
- Experience in content strategy and creation, with proven success in a growth-focused fast-paced environment.
- Experience managing and scaling high-performing teams with a focus on ownership and accountability.
- Strong editorial judgment with the ability to balance brand voice, creativity, and performance.
- Excellent writing, editing, and storytelling skills across formats and channels.
- Data-driven mindset with experience using analytics to measure and improve content performance, own outcomes and drive measurable impact.
- Writes and speaks fluent English.
- It's not required to have experience working remotely, but considered a plus.
- Lead and mentor a team of content creators, setting high standards for quality, creativity, and execution.
- Own the content strategy across formats to drive awareness, engagement, and conversion.
- Translate business goals into content initiatives that support growth, brand, and customer success.
- Partner with Marketing, Product, and Design to ensure content is aligned, consistent, and impactful.
- Oversee content calendar, workflow, and governance to ensure efficiency and scalability.
- Use analytics to measure impact, optimize performance, and inform future content strategies.
- Foster a culture of innovation, and continuous improvement within the content team.
- You'll report to: VP, Brand & Communications
- Direct reports: 2
- Team: Marketing - Marketing Communications
- Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify;
- Start date: As soon as possible
Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.
At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.
The base salary range for this full-time position is $71,000 to $201,200. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.
At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.
Application process
- Interview with recruiter
- Interview with cross-functional team manager
- Interview with VP, Brand & Communications
- Interview with team member
- Bar Raiser Interview
- Prior employment verification check
Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:
- work from anywhere
- flexible paid time off
- flexible working hours (we are async)
- 16 weeks paid parental leave
- mental health support services
- stock options
- learning budget
- home office budget & IT equipment
- budget for local in-person social events or co-working spaces
We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.
You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.
If that sounds like something you want, apply now!
How To Apply
- Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.
- We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.
- If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.
We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.
At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here.
Please note we accept applications on an ongoing basis.
