Ofertes d'ocupació a Nuclio Talent

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Strategic Planner capaz de traducir objetivos de negocio en estrategias efectivas y creativas. Formarás parte de una agencia creativa en crecimiento.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Strategic Planner

• Desarrollar un entendimiento profundo de los clientes, sus marcas, audiencias y objetivos de negocio.
• Traducir briefings en estrategias de marca y comunicación claras, creativas y accionables.
• Generar insights relevantes a partir del análisis de audiencias, cultura, tendencias y competencia.
• Elaborar briefs estratégicos que sirvan como base para el desarrollo creativo.
• Participar activamente en propuestas para nuevos clientes, aportando una visión estratégica diferenciadora.
• Participar en procesos de new business y presentaciones a nuevos clientes.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Formación en comunicación, marketing o similares.
• Mínimo 3 años de experiencia en planning estratégico, preferiblemente en comms planning.
• Pensamiento estratégico, perfil analítico y capacidad para generar insights accionables.
• Excelente comunicación escrita y oral.
• Capacidad de síntesis, atención al detalle y fuerte orientación al trabajo colaborativo.
• Castellano nativo y nivel avanzado de inglés (se valora catalán).

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Strategic Planner?

• Formar parte de una agencia dinámica y creativa.
• Salario: 30.000€-35.000€ B/A
• Trabajar en proyectos estratégicos para marcas de primer nivel.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Desde Nuclio Talent buscamos El/la Funding Project Manager que desempeña un papel crucial en la obtención de financiación pública para startups y pymes tecnológicas.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de Funding Project Manager?

● Asesoramiento financiero: Revisar y asesorar sobre proyecciones financieras y planes de negocio de los clientes.

● Supervisión de calidad: Garantizar la calidad de las memorias económicas y planes financieros elaborados por los analistas.

● Gestión de solicitudes: Asegurar el cumplimiento de los objetivos en la presentación de solicitudes a entidades de financiamiento.

● Análisis de viabilidad: Evaluar la viabilidad y riesgos de los proyectos mediante estados financieros y modelos de negocio.

● Seguimiento de proyectos: Monitorear el progreso de los proyectos presentados ante entidades públicas y bancarias.

● Identificación de oportunidades: Detectar y proponer opciones de cross-selling para clientes en fase productiva.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Funding Project Manager? Para destacar en este rol, es esencial contar con una combinación de habilidades técnicas, analíticas y comunicativas:

● Conocimientos financieros sólidos: Capacidad para analizar estados financieros y comprender modelos de negocio.

● Habilidades de gestión de proyectos: Organización y seguimiento de múltiples proyectos y plazos simultáneamente.

● Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con clientes, entender sus necesidades y explicar procesos complejos de manera clara.

● Capacidad de liderazgo: Supervisar equipos y garantizar la calidad del trabajo entregado.

● Orientación a resultados: Enfocarse en cumplir objetivos y mejorar continuamente los procesos. ● Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en convocatorias y requisitos de financiación.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Funding Project Manager?

● Impacto significativo: Contribuirás directamente al crecimiento de startups y pymes tecnológicas, facilitando su acceso a financiación pública.

● Desarrollo profesional: Valora la formación continua y el crecimiento interno, brindándote oportunidades para expandir tus conocimientos y habilidades.

● Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo comprometido, donde la comunicación directa, la honestidad y la transparencia son fundamentales.

Si quieres desarrollarte en una de las principales empresas del sector y además eres joven, dinámico y apasionado del mundo startup, ¡¡¡queremos conocerte!!!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Sales Full Cycle que lidere el proceso comercial de principio a fin para una empresa de soluciones innovadoras para la gestión y optimización de procesos logísticos.

Buscamos una persona orientada a resultados, con visión estratégica y experiencia en el sector healthcare.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Executive?

• Prospección activa de nuevos clientes en hospitales, laboratorios, clínicas privadas y empresas farmacéuticas.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas personalizadas, negociación y cierre.
• Colaboración directa con otros departamentos para adaptar las soluciones a las necesidades específicas del sector salud.
• Participación en la definición de estrategias comerciales para impulsar la nueva división de healthcare.
• Asistencia a ferias y eventos sectoriales

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa mínima de 3 años en ventas B2B, especialmente en el sector healthcare, farma, hospitales o laboratorios.
• Acostumbrado/a a liderar procesos de venta de principio a fin (full cycle).
• Perfil orientado a captación de nuevas cuentas (hunter) y crecimiento de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Nivel alto de inglés (valorable).
• Se valorará formación en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biotecnología o áreas afines.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Executive?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario competitivo. 35.000-40.000€ B/A + Bonus
• Participarás en la apertura de una nueva división de negocio con grandes perspectivas de crecimiento.
• Entorno dinámico, ágil y orientado a la innovación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Salesforce

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sponsorship Sales para una de las compañías líder de eventos one to one de España del sector educativo, finanzas, logística y comercio electrónico.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sponsorship Sales?

• Captación, gestión y desarrollo de los diferentes espacios a comercializar en eventos, así como de hacer seguimiento de las diferentes oportunidades comerciales y leads que se generan.
• Seguimiento y control de la actividad comercial.
• Presentación de propuestas de colaboración con clientes de cada uno de los segmentos. Para ello se le dotará de herramientas móviles y de avances y prestaciones para mejorar la experiencia de venta y optimizar el flujo de trabajo.
• Incidir en la Mejora de la experiencia del cliente.
• Mantener al día el CRM (Salesforce) y mejorar los flujos de contacto con cliente para la obtención de una experiencia óptima.
• Seguimiento post-evento.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Formación de Grado o de grado superior en Marketing y ventas. Especialidad en ventas B2B, Turismo o Publicidad y Relaciones Públicas o similares.
• 2-3 años de experiencia en posición similar
• Español, inglés nivel intermedio y catalán se considerará un plus.
• Buen nivel de interlocución con niveles intermedios y directivos.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sponsorship Sales?

• Salario 30.000€ B/A
• 10% del sueldo en variables
• Ubicación: Barcelona.
• Contrato indefinido.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Teletreball

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Finance Manager para liderar el Área de RRHH, Administración y Finanzas de una consultora de investigación e innovación tecnológica de Barcelona. Este rol estratégico implicará supervisar finanzas, administrar recursos y colaborar con la CEO en la toma de decisiones.

Responsabilidades:

• Preparar informes financieros (P&L, Cash Flow, KPIs, desviaciones) y presentar resultados a la CEO para la toma de decisiones.
• Crear, analizar y monitorizar KPIs financieros y operativos.
• Elaboración de presupuestos anuales y mensuales. Control y análisis de desviaciones y riesgos.
• Gestionar, supervisar y planificar todo el ciclo contable, estableciendo criterios de contabilidad analítica (programa SAGE) y gestionar la comunicación con la gestoría.
• Gestión y/o supervisión de los aspectos administrativos, contables y legales de Recursos Humanos, en coordinación con la asesoría externa.
• Colaborar en la captación y gestión de subvenciones y licitaciones públicas.
• Mantener la relación con bancos y supervisar procesos de auditoría y cumplimiento fiscal.
• Liderar y supervisar el equipo de 2 personas.

Requisitos:

• Grado en ADE, Economía o similar, con +5 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento en gestión de subvenciones y licitaciones públicas, contabilidad analítica y uso de SAGE.
• Muy valorable aportar conocimiento del funcionamiento de la Administración Pública a diferentes niveles de gobernanza: desde el local, regional, nacional, Europeo e internacional.
• Castellano y catalán e inglés nivel C1.
• Excelentes habilidades en liderazgo, organización y análisis financiero.

Ofrecemos:

• Salario: 40.000-45.000€ B/A + bonus
• Trabajo flexible (2 días de teletrabajo) y horario flexible (viernes jornada reducida).
• Oficinas céntricas en Barcelona y un equipo dinámico comprometido con el impacto social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Analista Financiero con visión estratégica y gran capacidad analítica, para acompañar a startups y pymes en crecimiento. Buscamos a alguien con ambición, responsabilidad y ganas de aportar valor real desde el primer día.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a analista financiero -CFO?

● Reunirte con el CEO, CFO o administrador del cliente para entender a fondo sus necesidades.

● Supervisar la tesorería presente y futura de las compañías.

● Definir el Business Plan basado en KPIs clave y objetivos reales.

● Realizar un análisis 360° del negocio: propuesta de valor, mercado, operativa, tecnología, finanzas y talento.

● Ser un referente en el asesoramiento financiero estratégico que impulse el crecimiento de cada proyecto.

¿Qué skills debo tener para ser un buen analista financiero CFO?

● Excelentes capacidades analíticas y de organización.

● Eficiencia, atención al detalle y visión de negocio.

● Honestidad, proactividad y actitud resolutiva.

● Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a distintos clientes.

● Espíritu colaborativo y ambición para crecer con el equipo.

Para destacar en este rol, necesitas:

● Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similar, con máster en Finanzas o disciplinas afines. ● Mínimo 2 años de experiencia en funciones financieras, gestión de cartera de clientes o consultoría.

● Conocimientos sólidos en negocios, finanzas y elaboración de planes estratégicos.

● Ganas reales de formar parte de una empresa dinámica, exigente y con propósito claro.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a analista financiero CFO?

Porque formarás parte de una compañía en expansión que asesora a cientos de startups desde dentro. Apostamos por el crecimiento profesional y personal, ofrecemos retribución competitiva, contrato indefinido, carrera definida y un entorno donde tus ideas cuentan y se escuchan.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Senior Project Manager para una agencia creativa con trayectoria, especializada en experiencias de marca que combinan estrategia, diseño y producción.

Trabajan con marcas líderes para crear proyectos con impacto real y conexión cultural.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Project Manager?

• Diseñar la hoja de ruta del proyecto, organizando tareas, recursos y tiempos.
• Coordinar reuniones de inicio y seguimiento con los distintos stakeholders.
• Supervisar la ejecución operativa de los proyectos y controlar los costes asociados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Facilitar la relación entre proveedores, clientes y equipo interno.
• Preparar informes de estado y evolución para el equipo de cuentas.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia sólida en la gestión de proyectos dentro del ámbito creativo, eventos o marketing experiencial.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo sin perder el foco en los detalles.
• Perfil resolutivo, con habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Dominio fluido de catalán, castellano e inglés.
• Autonomía, entusiasmo y actitud positiva.
• Conocimiento de materiales, procesos técnicos y red de proveedores es un plus.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Senior Project Manager?

• Incorporación estable con contrato indefinido.
• Salario: 40.000-45.000€ B/A
• Un entorno creativo, dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos retadores e innovadores.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

Teletreball Fintech

Desde Nuclio Talent estamos en busca de un/a Partnerships Manager para una Fintech internacional y formar parte de un emocionante proyecto en Barcelona. Serás el/la encargado/a de identificar, captar y desarrollar alianzas estratégicas con fabricantes de software, y gestionar la comercialización.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Partnerships Manager?

• Identificación, captación, gestión y desarrollo de partners.
• Desarrollo de acuerdos estratégicos con fabricantes de software para la integración de las soluciones de la empresa en sus productos y la posterior comercialización hacia sus propios clientes.
• Coordinación con equipos del partner e internos.
• Formación y soporte comercial a los equipos de venta de los partners y distribuidores, para impulsar e incrementar la cartera de clientes.
• Seguimiento y análisis de KPIs de captación y activación de comercios.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a como un Partnerships Manager?

• Grado en ADE, Economía o grados técnicos.
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión de partners de soluciones de software/ERPs, principalmente aplicada a la gestión de comercios.
• Conocimientos de comercialización de soluciones vía APIs.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares junto a los partners.
• Fuerte orientación a resultados.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Partnerships Manager?

• Salario: 38.000 - 42.000€ B/A + variable + beneficios.
• Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.
• Desarrollo profesional en un nuevo proyecto de la mano de una empresa con proyección internacional.