Ofertes d'ocupació a Headhunter

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Buscamos una posición de Head of Direct Sales para Business Information.

Su misión es diseñar y ejecutar el plan y estrategia de venta directa para BI, asegurando el desarrollo de nuevas oportunidades, la fidelización de clientes estratégicos y la expansión en segmentos clave, liderando el equipo y asegurando su excelencia comercial.

Principales Responsabilidades:

• Estrategia y plan de ventas: Definir y ejecutar un plan de captación de clientes para los servicios de Información Comercial de venta directa y hacerse responsable de su ejecución.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar leads cualificados.
• Liderar el equipo de venta directa, estableciendo metas claras, motivando y desarrollando talento.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos del equipo y reportar resultados y evolución a la Dirección.
• Supervisar el pipeline comercial.
• Desarrollo de mercado: Abrir nuevas alianzas/partners cuando proceda, activar referencias y expansión en cuentas existentes (cross/upsell).
• Negociar y cerrar acuerdos complejos, asegurando rentabilidad y alineamiento con las políticas internas.
• Participar en reuniones de Región/Grupo.
• Colaborar con otras áreas internas para alinear la estrategia comercial.
• Participar en eventos y foros sectoriales para posicionar la marca y generar leads.

Requisitos:

Buscamos una persona con marcado background comercial y experiencia en mercado B2B que quiera impulsar el crecimiento de una unidad de negocio en plena expansión, liderando con visión estratégica, sacando el máximo rendimiento del equipo y de la oportunidad de mercado.

Experiencia y conocimientos requeridos:

• Sólida trayectoria en ventas B2B, con venta consultiva de servicios/ soluciones con decisores de alto nivel.
• Experiencia contrastada liderando equipos de ventas.
• Conocimiento del entorno empresarial nacional e internacional.
• Nivel alto de inglés.

Competencias:

• Liderazgo orientado a resultados, capaz de inspirar y exigir alto rendimiento.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio, con fuerte orientación a resultados y creación de valor para el cliente.
• Excelentes habilidades de negociación e influencia.
• Planificación y priorización para la consecución de objetivos.
• Negociación y cierre en entornos complejos.
• Colaboración transversal con las diferentes áreas de la empresa.
• Resiliencia y aprendizaje continuo en un sector dinámico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de gen.

Teletreball . Python TSQL Azure Cloud Coumputing AWS Terraform Spark

Hola, Soy Alejandro Martínez, Headhunter.

Actualmente acompaño a un grupo líder en formación para el empleo en España, resultado de la integración de dos grandes compañías del sector educativo que se encuentran en pleno proceso de build-up y transformación tecnológica tras la entrada de un fondo de inversión internacional.

La compañía se encuentra en plena fase de consolidación tecnológica tras su fusión, en un proyecto de construcción integral de su nueva arquitectura de datos, con el objetivo de unificar sistemas, impulsar la analítica avanzada y sentar las bases para la expansión internacional.

Un entorno ideal para profesionales que buscan retos reales de transformación, autonomía técnica y la posibilidad de dejar huella en una organización de gran escala.

Buscamos un/a Data Engineer que participe en la construcción de la nueva arquitectura de datos del grupo y que tenga un rol clave en la creación de pipelines, ingestas, transformaciones y automatizaciones.

Trabajarás bajo la dirección del Responsable de Data, en estrecha colaboración con el Data Architect y con la CTO, contribuyendo a levantar la nueva plataforma de datos del grupo.

Responsabilidades

• Construir y mantener pipelines de datos (batch y streaming) en la nueva plataforma de datos del grupo.


• Desarrollar procesos ETL/ELT robustos y escalables, garantizando calidad, rendimiento y trazabilidad.


• Implementar los modelos y estándares definidos por el Data Architect:


• Patrones de arquitectura (medallion, lakehouse).


• Modelos dimensionales, Data Vault o estructuras orientadas a dominio.


• Integrar datos procedentes de sistemas heterogéneos tras la fusión de compañías.


• Automatizar procesos y despliegues mediante CI/CD, Terraform u otras herramientas.


• Trabajar con tecnologías cloud (Azure, AWS o GCP) en la construcción de la plataforma.


• Colaborar con el equipo en la preparación de datasets para iniciativas de IA generativa.


• Asegurar la calidad del dato y la estabilidad de los pipelines en producción.

• +7 años de experiencia como Data Engineer o en roles similares.


• Experiencia en construcción de pipelines en cloud (Azure, AWS o GCP).


• Conocimiento sólido de Python, Spark, SQL y herramientas ETL/ELT modernas (Azure Data Factory, DBT, Databricks, Glue, etc.).


• Experiencia en arquitecturas Data Lake / Lakehouse.


• Experiencia con herramientas de orquestación (Airflow, ADF, similares) y CI/CD.


• Buen entendimiento de modelado de datos y buenas prácticas de ingeniería.


• Perfil con mentalidad constructora y capacidad de trabajar en proyectos desde cero.

• Participar en un proyecto estratégico de construcción de una plataforma de datos desde cero.


• Oportunidad real de crecimiento profesional en un entorno en expansión.


• Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo por semana).


• Ubicación flexible: Madrid o Barcelona, con posibilidad de trabajar desde otras sedes del grupo (Madrid, Zaragoza, Barcelona, entre otras).


• Rango salarial: 50–65k € (total comp).

Proceso de selección

• Alejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas.


• Si encajas con el perfil, tendrás una primera entrevista con Alejandro para conocer el proyecto en detalle.


• Si todo va bien, tu perfil será presentado al cliente.


• La siguiente fase será una entrevista con la CTO del grupo.


• Alejandro te acompañará durante todo el proceso.