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Agile

Client Distribution Leader, Iberia

Madrid, Spain

Client and Distribution Leaders (CDL’s) are highly experienced in actively managing and expanding client and broker relationships. Their primary purpose is to accelerate profitable sales growth and retention by supporting underwriting in achieving their profitability targets.Through their market management efforts and the delivery of high quality and original solutions, they enhance the reputation of AXA XL’s Network.

In this role, you will be responsible of understanding client and broker needs and matching them with AXA XL’s expertise and appetite. Key in doing this will be the ability to articulate the innovative and customized solutions AXA XL brings to their risk management needs.

You will collaborate with underwriters to retain, grow and achieve targeted financial business ratios while maintaining the highest levels of account service.

Strengthening the quality of relationships with AXA XL brokers and clients, you will develop a pipeline of opportunities for AXA XL’s underwriting units, ensuring that clients get best in class services, monitor customer satisfaction and make sure AXA XL acts accordingly.

This is a regulated role under the Central Bank of Ireland’s Fitness and Probity regime.

What You’ll Be DOING

What will your essential responsibilities include?

Key metrics for the relevant areas will be established and performance tracked against same.

Client Relationship Management

• Act as relationship leader on assigned portfolio of accounts in order to retain and growth profitable business
• Increase the awareness among clients about AXA XL’s product solutions, cross sell new products and increase product density where we have the appetite
• Contact the client frequently to enhance the relationship and provide product/appetite/results updates and inform new relevant developments at AXA XL
• Work with underwriting and functional lines to ensure the delivery of top-class client service by all AXA XL departments on assigned accounts
  
  

Broker Management

• Develop and effectively manage assigned brokerage relationships in collaboration with underwriting colleagues
• By effectively marketing AXA XL and its products to the broker community, increase appropriate submission flow and develop pipeline of opportunities for underwriting units
• Contribute to the strategic process of identifying, and developing new distribution channels
• Provide regular product/appetite/results update to broker partners and inform new relevant developments at AXA XL.
• Represent AXA XL at relevant insurance market events
  
  

Strategic Growth Initiatives and Line of Business

• Work with AXA XL’s leads for Strategic Growth Initiatives and Underwriting Managers to support strategic initiatives and underwriting business lines evolution.
  
  

Strategic Business Development

• Identify and support the capture of growth opportunities in close collaboration with all of AXA XL's businesses in assigned territory/brokers.
• Continuously monitor customer satisfaction based on feedback; discussing with the organization and make sure issues get addressed in a timely fashion.
• Drive cross sell across AXA XL's businesses, by understanding client and prospect needs and matching these with AXA XL´s expertise and risk appetite.
  
  

Financials: Growth and Profitability

• Contribute, through effective distribution strategy execution, to the achievement of the country specific budgeted financial objectives (GWP, New Business, Rate Change and Retention ratios).
  
  

You will report to the Head of Distribution, Spain & Portugal.

What You Will BRING

We’re looking for someone who has these abilities and skills:

Required Skills And Abilities

• Bachelor´s degree in business, finance or a related field
• Fluent Spanish and English: minimum C1 level CEFR
• Proven experience in senior role within client and broker relationship management, preferably in the financial or incurance industry or in similar functions and responsibilities.
• Experience of underwriting processes, insurance operations and knowledge of risk factors, in commercial lines insurance
• Extensive knowledge and expertise in the global insurance market or equivalent combination of education and experience
• Sound understanding and use of targeting, analysis and strategic planning approaches
• Strong understanding and familiarity with local market, corporate clients, distribution channels and competitive landscape
• Demonstrated experience with Microsoft 360
• Extensive sales skills including presentation, development, communication and negotiation skills.
• Strategic thinking and growth mindset to promote excellence and fosters constructive debate
• Self-starter, results oriented and able to navigate in a complex market and organization
• Highly skilled in promoting teams and achieving real results through collaboration across product lines
  
  

Who WE are

AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it.

How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.

With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.

Learn more at axaxl.com

What we OFFER

Inclusion

AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed.

• Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.
• Robust support for Flexible Working Arrangements
• Enhanced family-friendly leave benefits
• Named to the Diversity Best Practices Index
• Signatory to the UK Women in Finance Charter
  
  

Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer.

Total Rewards

AXA XL’s Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do.

We’re committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence.

Sustainability

At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations.

Our Pillars

• Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society - are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature - from mangrove forests to the bees in our backyard - by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.
• Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.
• AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day - the Global Day of Giving.
  
  

For more information, please see axaxl.com/sustainability.

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Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su negocio de AGUA precisa incorporar una persona especializada en ingeniería química o industrial, y será responsable del diseño, ejecución, y monitorización de las tareas asociadas a proyectos de investigación, en el campo de la desalación.

Descripción del puesto

Las Principales Tareas Asociadas a La Posición Son

• Ejecución de las actividades técnicas correspondientes al proyecto europeo asignado relacionadas con el desarrollo de nuevos procesos de desalinización y tratamiento de agua.
• Definición de plan experimental y analítico para dar respuesta a las necesidades de I+D+i planteadas.
• Supervisión y apoyo en la operación de las plantas piloto a cargo, tratamiento avanzado de sus datos y análisis crítico para extraer conclusiones.
• Experimentación y análisis de datos avanzado en el contexto de los proyectos de I+D de la empresa.
• Planificación, gestión y reporting del proyecto asignado.
• Elaboración de informes en inglés y de alto nivel técnico para la consecución de los entregables del proyecto europeo obtenido por el Departamento de I+D así como otros proyectos del mismo.
• Preparación de nuevas propuestas de proyectos de I+D+i
  
  

Requisitos del candidato

Formación académica

• Doctorado en Ingeniería Química o Industrial.
• Master en Ingeniería Química o Industrial
  
  

Experiencia profesional

• Entre 3/5 años de experiencia en tratamiento de agua, especialmente valorable la experiencia en desalación.
• Se valorará muy positivamente experiencia en la operación y supervisión de plantas piloto demostrativas.
• Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente de I+D+i y co-financiados por entes públicas (ej. LIFE, Horizon de la Comisión Europea)
  
  

Idiomas

• Nivel alto de inglés (mínimo C1), se valorarán positivamente otros idiomas.
  
  

Otros conocimientos y requisitos

• Dominio del paquete básico de Microsoft Office. Se valorará positivamente conocimiento en herramientas de diseño de procesos de tratamiento de agua (proyecciones de ósmosis inversa, ultrafiltración,…) y de diseño de experimentos / tratamiento de datos (Statgraphics, Minitab,..).
• Carné de conducir
• Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional o internacional
• Habilidades para el trabajo en equipo, iniciativa y motivación.
• Facilidad para realizar trabajo experimental y teórico, de forma metódica y ordenada.
• Capacidad de análisis crítico, propuesta de mejoras e implementación de las mismas.
• Facilidad para comunicar conocimientos técnicos complejos
  
  

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Restaurante zona Retiro busca camarero/a en régimen de jornada completa de 40h. semanales. Se busca profesional con experiencia en barra-sala y conocimientos de protocolo. Formamos al personal que demuestra interés de integración en equipo de manera estable y con inquietud de rápida mejora profesional.

Valoramos actitud vocacional y conocimientos de inglés. Incorporación inmediata.

Salario negociable según valores aportados por el candidato.

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QA

N5, la empresa especializada en la industria financiera, invertida por JP Morgan y Citi, da un paso más en su plan de expansión: busca incorporar cientos de colaboradores para fortalecer sus equipos globales.

Los interesados en conocer las vacantes pueden hacerlo en el LinkedIn de la compañía o en los puestos disponibles destacan:Sr Development ManagerPlatform LeadProduct OwnerSsr/Sr Back EndSsr/Sr Front EndSr Ingeniero de DatosSr Business AnalystProject ManagerBusiness AnalystTL Back EndSSr/Sr QA Automation/ManualLos interesados en aplicar pueden enviar su CV a ****** o postularse a través de su sitio web.La compañía ofrece modelos de trabajo presencial y remoto, y tiene presencia en 18 países.

Según Maria Luz Pochettino, CHRO y Partner de N5, el proceso de selección consta de siete etapas, incluyendo pruebas de lógica, inteligencia y habilidades interpersonales.

Este proceso ha sido comparado con el de McKinsey por su exigencia y con Google por su originalidad."Como empresa, buscamos perfiles innovadores, con ideas ambiciosas y pasión por su trabajo, para que nuestro equipo pueda seguir brindando calidad y atención personalizada a cada cliente", destaca Pochettino.N5 es una empresa de software multinacional fundada en 2017, con el objetivo de impulsar la transformación digital en el sector financiero.

En 2024, fue reconocida por la revista Forbes Argentina como una de las 10 promesas disruptivas que ofrecen soluciones creativas ante los desafíos del mercado cada vez más competitivo.En las primeras semanas de este año, la compañía, que cuenta con más de 300 talentos, añadió a su cartera de clientes a importantes empresas financieras de América Latina, incluyendo BCP, Santander, Interbank, Mastercard, Itaú y BCI.#J-18808-Ljbffr

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¡Caleña busca talento en Ávila!Estamos seleccionando 2 nuevas incorporaciones clave para nuestro equipo: 1 Sumiller 1 Camarero/a de sala ? Sobre nosotrosCaleña es un restaurante gastronómico ubicado en Ávila, joven y con alma, que ya ha sido reconocido con un Sol Repsol y seleccionado como uno de los dos únicos restaurantes españoles incluidos en la Hot List 2025 de Condé Nast Traveller.

Un proyecto ambicioso, con un equipo profesional y en constante evolución.

Buscamos perfiles que...Tengan experiencia en hostelería de alto nivel.Demuestren profesionalismo, atención al detalle y vocación de servicio.Quieran crecer dentro de un equipo creativo, exigente y con proyección.Aporten energía, curiosidad y compromiso con la experiencia del comensal.

Ofrecemos:Formar parte de un proyecto con reconocimiento nacional e internacional.Un entorno de trabajo profesional, joven y motivador.Posibilidades reales de desarrollo dentro de un equipo sólido.Vivir y trabajar en Ávila, una ciudad con historia, calidad de vida y entorno único.

Si te apasiona la gastronomía y quieres ser parte de un restaurante con visión de futuro, queremos conocerte.

Envía tu CV a ****** #Caleña #Ávila #Caleñarestaurante #Sumiller #Camarero #RestauranteGastronómico #OfertaLaboral #SolRepsol #HotList2025 #CondeNastTraveller #Hostelería #OportunidadProfesional #EquipoCaleña

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El Clúster de la Il·luminació – CICAT busca incorporar un/a Project Manager amb passió per la innovació i la col·laboració empresarial ?? S'accepten candidatures fins al 20 de juny de 2025 a l'adreça ******?? Barcelona (format híbrid) ?? Jornada completa.

Flexibilitat horària.

T'agradaria formar part d'un ecosistema empresarial que impulsa la innovació en el sector de la il·luminació i el benestar a través de la llum?

Al CICAT, som una entitat sense ànim de lucre que agrupa empreses i agents del sector de la il·luminació, fomentant la col·laboració, la internacionalització, la sostenibilitat, el benestar i la transformació digital.

Busquem una persona amb talent i proactivitat per incorporar-se a l'equip com a Project Manager, amb ganes de liderar projectes col·laboratius, gestionar iniciatives europees i dinamitzar activitats clau pel creixement del sector.

Les teves responsabilitats seran: - Coordinar i executar projectes col·laboratius dins del pla d'actuació del clúster.

• Participar en la definició estratègica d'iniciatives alineades amb els reptes del sector (sostenibilitat, digitalització, benestar, etc.).
• Gestionar projectes europeus en què el clúster participa (Creative Europe, Horizon, Euroclusters, Interreg...).
• Preparar informes, memòries tècniques i justificacions econòmiques de projectes.
• Donar suport a la dinamització de la comunitat CICAT: organització d'esdeveniments, tallers, missions internacionals i accions de networking.
• Interactuar de manera activa amb els socis per identificar necessitats, generar oportunitats i reforçar el vincle amb el clúster.
• Contribuir a la visibilitat de les activitats a través de continguts, bones pràctiques i resultats destacats.
  
  

Què busquem?

• Experiència mínima de 2 anys en gestió de projectes, preferiblement en entorns d'innovació, associacions empresarials o clústers.
• Coneixement i/o experiència en la gestió de projectes finançats (autonòmics, nacionals i europeus).
• Habilitats de comunicació, lideratge i dinamització de grups.
• Capacitat de treballar de manera organitzada, autònoma i orientada a resultats.
• Domini del català i del castellà, i nivell alt d'anglès (C1 valorable).
• Interès per la innovació, la sostenibilitat, el disseny i les tendències en l'àmbit de la il·luminació (salut, noves tecnologies...).
  
  

Què oferim?

• Incorporació immediata en un entorn dinàmic, proper i col·laboratiu.
• Participació activa en projectes innovadors i transformadors per al sector.
• Jornada completa amb horari flexible i opció de teletreball parcial.
• Formació contínua i desenvolupament professional dins l'ecosistema de clústers.
• Oficina al centre de Barcelona.
• Si t'identifiques amb la posició i vols formar part d'un projecte amb impacte real en el sector, envia'ns el teu CV i una carta de motivació a ****** CICAT promou la igualtat d'oportunitats i valora la diversitat en totes les seves formes.

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• Tipus de contracteConsultor
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Office

The role of the Procurement Trainee is to support the Strategic Sourcing Department, assist in supplier relationship management, project implementations and negotiation processes with manufacturers and distributors.

Radisson Hotel Group is one of the most dynamic hotel companies operating in over 90 countries with strong brands such as Radisson BLU and Park Inn. Want to know more? Click on the following link: https://www.youtube.com/watch?v=yv093r7FqkM

Key Responsibilities

Ø Monitor and ensure the implementation of approved procurement contracts

Ø Lead commercial negotiations and draft contractual agreements with suppliers

Ø Perform financial analysis on supplier proposals and RFPs for various projects, products, and services

Ø Build and maintain strong relationships with suppliers and internal stakeholders to solve problems and guarantee high-quality, reliable sources of supply and information

Ø Facilitate communication with hotels, suppliers, and internal departments

Ø Assist in the processes for new supplier and product approvals

Profile Required

ü Interest in the procurement function

ü Analytical mindset

ü Proactive and self-motivated

ü Highly organized, responsible and accountable

ü Resilient and adaptable

ü Excellent communication skills

ü Ability to think outside the box

ü Fluent in English – Spanish and French are desired

The position will be located in the Radisson Hotel Group Office in Madrid, Spain (C/ Alfonso XII, 62) and report directly to the Strategic Sourcing Area Manager.

Skills

Fluent in English

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ITIL

Misión del Puesto: Análisis, diseño e implementación de soluciones IT que den respuestas a las necesidades del negocio y de nuestros clientes dentro de los presupuestos y tiempos definidos por los proyectos.

Responsables del ciclo de vida de las Soluciones asignadas, garantizando el correcto funcionamiento y disponibilidad de servicio durante la vigencia de la solución.

Principales Funciones:

• Participación en proyectos que requieran la implementación o cambio de la Solución IT asignada.
• Coordinar las tareas necesarias para el cumplimiento de los requerimientos de operaciones/clientes sobre la solución IT bajo su área de responsabilidad.
• Documentar, registrar y mantener todo el conocimiento técnico necesario para dar respuesta a las necesidades IT sobre la Solución IT bajo su área de responsabilidad.
• Responsabilidad sobre la ejecución operacional de servicios IT, asegurando la aplicación de buenas prácticas (ej: ITIL) y alineados con las guías de DP DHL (registro y documentación de la gestión).
• Detección, control y chequeo de los sistemas sobre seguridad IT, aplicando las directrices DP-DHL así como los marcos legales estatales (gestión de licencias, seguridad de acceso, LOPD, etc…). Registrando y reportando la información relevante en tiempo y forma.
• Coordinación operacional de los servicios externalizados IT así como sus proveedores (incluyendo documentaciones, SLAs y costes), registrando todo según las mejores prácticas corporativas y locales.
• Colaboración activa en la alineación con la estructura regional (proyectos, políticas, documentación, procedimientos y recomendaciones) para lograr cumplir con los objetivos de estrategia corporativa en materia IT.
• Impulsar los programas de racionalización y estandarización en el área de IT, así como la gestión y control detallados de licencias software.
• Contribuir al plan de estabilización, estandarización y alta disponibilidad de los sistemas, soluciones y servicios de la compañía en el país, siguiendo las mejores prácticas IT y directrices corporativas.
• Analizar y estudiar las especificaciones del negocio, con el fin de realizar las adaptaciones y modificaciones oportunas para asegurarnos de una correcta implementación, en peticiones de complejidad media y alta.
• Evaluar la viabilidad técnica y económica de las soluciones a aplicar.
• Desarrollar las especificaciones en detalle de las soluciones y la documentación necesarias.
• Elaborar y/o Coordinar procedimientos normalizados para asegurarnos un uso efectivo de las soluciones
• Ejecutar y/o Coordinar la redacción y Validación de las pruebas necesarias.
• Formación de usuarios sobre las soluciones IT bajo su responsabilidad.
• Propuestas proactivas de nuevas funcionalidades del sistema, basado en un análisis de coste/beneficio.
• Contribuir en la consecución de los objetivos en materia de MA siguiendo las políticas y directrices marcadas por la organización .
• Contribuirá en el proceso de comunicación e implementación de los procedimientos y procesos específicos que se deriven de la implantación del sistema Integrado de Gestión Medioambiental.
• Contribuirá junto con el equipo en el proceso de auditoría, analizando las posibles no conformidades y estableciendo planes de acción para dar una respuesta a las mismas.
• Apoyará en el trabajo de los recursos locales de IT en los centros.
• Apoyará en la identificación y coordinará la resolución de problemas en las soluciones de IT de complejidad media/baja.
  
  
  

Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia en Supply Chain.
• Experiencia trabajando con Blueyonder u otro WMS.
• Experiencia en otras divisiones será un plus.
• Entre 3 y 5 años en entorno IT dando servicio a funciones y negocio.
• Educación superior, preferible ámbito Ingeniería Informática o similar.

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Teletreball

Oferta de Empleo: Especialista en Ventas | iSolar EnergíaUbicación: Sevilla (teletrabajo con visitas comerciales)Tipo de contrato: Jornada completaIncorporación: Inmediata¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de un equipo comprometido con un futuro más sostenible?En iSolar estamos creciendo, y buscamos un/a Especialista en Ventas con actitud proactiva, perfil consultivo y ganas de marcar la diferencia ayudando a familias y empresas a ahorrar energía y cuidar el planeta.¿Qué harás en tu día a día?Asesorar de forma personalizada a clientes sobre soluciones de autoconsumo solar.Acompañar al cliente desde el primer contacto hasta la firma del contrato.Gestionar oportunidades comerciales tanto online como offline (visitas, eventos, referencias...).Participar en acciones de captación y fidelización de clientes.Trabajar codo con codo con el equipo técnico para ofrecer un servicio excelente y transparente.¿Qué buscamos en ti?Experiencia previa en ventas (idealmente en energía o sectores similares).Habilidades comunicativas y orientación al cliente.Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo.Actitud positiva, comprometida y alineada con los valores de sostenibilidad.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una empresa en expansión con propósito: democratizar el acceso a la energía solar.Formación continua sobre productos, mercado y herramientas.Buen ambiente de trabajo, joven, dinámico y con visión de futuro.Retribución competitiva fija + variable por resultados.Herramientas digitales para facilitar tu trabajo comercial.Sobre iSolarEn iSolar creemos que la energía del futuro es limpia, cercana y accesible.

Apostamos por un modelo donde las personas están en el centro, y por eso ofrecemos un servicio honesto, transparente y sin letra pequeña.Si conectas con nuestros valores y quieres dejar huella, únete al cambio solar con nosotros.- Envía tu CV a ****** o postúlate directamente por LinkedIn.