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Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos
Retail Talent Group · Barcelona, ES
Teletreball . Excel Office
🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona
Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.
El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.
🎯 La misión
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.
Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.
🧩 Responsabilidades
Selección y Atracción de Talento
- Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):
- Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
- Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización
Desarrollo del Talento
- Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
- Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.
Experiencia del Empleado y Cultura
- Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
- Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.
- Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
- Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
- Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
- Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía
- Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
- Clima Laboral
Evaluación, indicadores y análisis
- Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
- Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
- Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.
Comunicación y relación transversal
- Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
- Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
- Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
- Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.
👤 Perfil que buscamos
- Formación en Psicología, ADE o similar.
- Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento
- Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
- Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
- Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel)
- Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano
- Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
- Autonomía, iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
- Orientación al cliente interno
- Confidencialidad y ética.
- Atención al detalle y visión global.
- Habilidades en gestión del cambio.
- Capacidad organizativa
🎁 Qué ofrece LAIE
- Salario fijo + % variable en función de objetivos
- Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
- Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
- Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
- Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
- Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
- 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
- Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
🌿 Por qué este proyecto
Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:
- Impactar de verdad en las personas
- Construir procesos y cultura
- Trabajar en un entorno ético y con propósito
- Colaborar estrechamente con dirección y negocio
Director/a Marketing (Retail Cultural)
28 de gen.Retail Talent Group
Barcelona, ES
Director/a Marketing (Retail Cultural)
Retail Talent Group · Barcelona, ES
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🎯 Director/a de Marketing – Retail Cultural | Barcelona
Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, seleccionamos un/a Director/a de Marketing para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional y sede central en Barcelona.
Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con impacto directo en el crecimiento, la marca y el posicionamiento futuro de la compañía.
🚀 La misión
La persona que se incorpore tendrá como misión definir, estructurar y liderar el área de Marketing y Comunicación, estableciendo la estrategia global, reposicionando la marca y dotando a la organización de herramientas, procesos y visión de cliente.
Formará parte del Comité de Dirección, participando activamente en la definición de la estrategia de negocio y en la generación de nuevas oportunidades de crecimiento para la empresa.
🧩 Responsabilidades
Estrategia y Dirección
- Definir la estrategia global de marketing alineada con el plan estratégico de la compañía.
- Reposicionar la marca LAIE, reforzando su propuesta de valor, identidad y relato.
- Establecer objetivos, KPIs y métricas de impacto (marca, ventas, captación, fidelización).
- Aportar visión estratégica y de nuevos modelos de negocio desde el Comité de Dirección.
- Gestionar y proponer el presupuesto de marketing y optimizar el ROI de las acciones.
Conocimiento de cliente y data
- Diseñar e implantar un CRM que permita:
- Centralizar datos de clientes B2C y B2B.
- Segmentar audiencias y personalizar la comunicación.
- Impulsar estrategias de fidelización y recurrencia.
- Liderar el análisis de clientes (hábitos de compra, ticket medio, recurrencia, comportamiento omnicanal).
- Analizar datos de ventas, campañas y canales para la toma de decisiones estratégicas.
- Desarrollar estudios de competencia, mercado y tendencias d1el sector retail y cultural.
Marketing B2C y B2B
- Diseñar e implementar estrategias de marketing tanto B2C (tiendas físicas, eCommerce, marca) como B2B (instituciones, licitaciones, partners).
- Definir la estrategia de comunicación para concursos y licitaciones, presentando la marca y su propuesta de valor.
- Coordinar campañas de lanzamiento, promociones, eventos y activaciones en tienda.
Digital, eCommerce y Comunicación
- Liderar la estrategia digital y omnicanal.
- Impulsar el crecimiento del eCommerce y su integración con el retail físico.
- Supervisar la comunicación online y offline: contenidos, RRSS, newsletters, web y materiales corporativos.
- Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto.
Liderazgo de equipo
- Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de marketing (actualmente 4 personas)
- Crear estructura, procesos y metodología de trabajo.
- Fomentar un entorno colaborativo, alineado con los valores humanos y B Corp de la compañía.
👤 Perfil que buscamos
- Experiencia consolidada en Dirección de Marketing, preferiblemente en Retail, cultura o entornos multiproducto y/o gestión con diversidad
- Experiencia en creación de estrategia, estructura y procesos.
- Capacidad analítica y orientación a datos (CRM, KPIs, análisis de cliente y mercado).
- Liderazgo cercano, capacidad de influencia y visión transversal del negocio.
- Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa, cómodo/a en entornos de transformación.
- Alta capacidad relacional y de comunicación.
- Valorable experiencia previa en multinacional, con motivación por un proyecto más humano, cercano y con propósito.
- Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano. Nivel alto de inglés.
- Valorable experiencia trabajando con agencias externas
🎁 Qué ofrece LAIE
- Retribución acorde a una posición perteneciente a Comité de Dirección: fijo € +% variable según objetivos
- Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
- Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
- Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
- Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona
- 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
- Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
🌱 Por qué este proyecto
Un rol ideal para profesionales que buscan:
- Construir y dejar legado
- Impacto real en negocio y marca
- Autonomía y toma de decisiones
- Trabajar en una empresa con valores, cultura y propósito