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0Store Manager Sprinter Mahón
4 de marçSPRINTER
Ciutadella de Menorca, ES
Store Manager Sprinter Mahón
SPRINTER · Ciutadella de Menorca, ES
.
Buscamos Store Manager en Menorca para nuestra tienda de SP Mahón que se responsabilice de las siguientes funciones:
- Gestionar, formar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar la consecución de objetivos.
- Cumplir y gestionar los procedimientos y política de la compañía (ventas y atención al cliente, mercancía, personal, formación, colocación de producto en tienda y gestión de la caja).
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de gestión de tienda (ventas, rotación, márgenes, satisfacción de cliente y presupuestos).
- Formación profesional grado superior.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de tienda y de equipos.
- Pasión por la moda o el calzado deportivo.
- Personas resolutivas y con capacidad analítica.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Qué más ofrecemos?
- Porcentaje sobre objetivos.
- Flexibilidad horaria.
- Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería..).
- Staff discount.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, idiomas, formación técnica...
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!