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• Publicada6 d’oct.

Alimentación y bebidas Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Gestión operativa Medios de comunicación social Mejora continua Kaizen Eficiencia General de los Equipos 5S

Director/a de Planta – Escalado e Implantación de Proceso (Ingeniero/a Industrial)

🚫 No buscamos un “cuello blanco”. Buscamos a alguien apasionado por la fábrica y la mejora de procesos, operativo de campo, con las manos en el proceso y foco en resultados.

Sobre el rol

Buscamos un/a líder de innovación e implantación industrial en campo: perfil práctico, foco en escalar, implantar y estabilizar el proceso. Queremos autonomía, resolución y obsesión por resultados medibles y mejora continua.

Responsabilidades

• Escalado e implantación del proceso productivo (de piloto a operación estable).
• Estandarizar procedimientos (arranques, paradas, setpoints, límites, hojas de ruta).
• Control de parámetros críticos e instrumentación (lectura de P&ID, muestreos, interlocks).
• Implantación y seguimiento de KPIs (disponibilidad, rendimiento, consumos, mermas, OEE, calidad).
• Identificar cuellos de botella y ejecutar planes de mejora.
• Coordinar equipo de planta (organización, formación, disciplina operativa).
• Mantenimiento y fiabilidad con soporte interno/externo (preventivo/correctivo).
• Seguridad y medio ambiente (PRL, residuos, permisos).
• Reportes simples y accionables (desviaciones, causa raíz, plan).

Requisitos mínimos

• Ingeniería Industrial (valorable especialidad Mecánica o Eléctrica).
• ≥ 5 años en operaciones con experiencia a pie de planta.
• Experiencia demostrable en escalado/arranque e implantación de procesos.
• Conocimiento de utilidades (vapor, aire, agua de proceso), instrumentación y lectura de P&ID.
• Manejo de Excel/Sheets para control operativo y KPIs.
• Carné de conducir.

Valorable

• Sectores de proceso con fluidos (químico, energía, residuos, food-oil).
• Diagnóstico básico PLC/SCADA.
• PRL (≥60 h) y formación ambiental.
• 5S/TPM/Kaizen.
• Inglés técnico.

Competencias clave

• Autonomía y proactividad.
• Resolutivo/a (prioriza, prueba, mide, cierra).
• Liderazgo cercano en planta.
• Aprendizaje continuo y curiosidad técnica.
• Comunicación clara y foco en KPIs.

Qué ofrecemos

• Proyecto con recorrido y crecimiento real.
• Contrato indefinido + variable por objetivos.
• Autonomía y respaldo de dirección.
• Formación técnica (proceso, PRL, fiabilidad).
• Ubicación: Alberic (Valencia).

Proceso de selección

1. Entrevista telefónica.
2. Visita a planta.

Salario entre 30 y 45000 euros brutos anuales