Ofertes d'ocupació a Timup

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Teletreball

Buscamos perfil de Responsable de RRHH para asociación empresarial (120 empleados) ubicada en Barcelona reportando a dirección financiera:

Misión del puesto:

• Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunicación) previo análisis de los objetivos del negocio, así como de la cultura empresarial y procedimientos corporativos.
• Proponer cambios sobre las políticas para adaptarse a tendencias de mercado.
• Dar servicio a los diferentes directores de áreas.
• Cumplimiento de las normativas aplicables a la gestión laboral.
• Control de BBDD y cuadro de mandos.

Funciones:

• Selección; revisar la política a seguir en el ámbito de la selección y asegurar su cumplimiento, con un nivel de respuesta en tiempo y forma adecuados. Definir los procedimientos de selección y los partners con quien colaborar, en caso necesario.
• Talent program: poner en marcha el plan definido y su seguimiento. Relación con las universidades y escuelas de negocio.
• Revisar y rediseñar, si procede, el plan de acogida en la empresa.
• Gestión del talento interno (talent pool): establecer políticas para detectar y gestionar proactivamente el talento interno.
• Evaluaciones del desempeño: liderar el proceso anual de evaluación, proponiendo cambios si procede, estableciendo periodicidades interanuales, y realizando el seguimiento de las mismas.
• Definir el plan de desarrollo y plan de formación anual, en base a lo anterior.
• Descripción de puestos de trabajo: velar por la actualización permanente de los puestos de trabajo, reflejando los cambios que se produzcan en los mismos (previa aprobación en comité de dirección).
• Revisar la política retributiva de la organización, considerando la equidad interna y externa.
• Liderar temas de relaciones con comité de empresa: creación y relación.
• Seguimiento de datos y procedimientos a través del "Portal del empleado" y software de RRHH.
• Comunicación interna: potenciar la comunicación interna a través de diversas iniciativas.

FORMACION-EXPERIENCIA

• Formación Universitaria, con especialización en rrhh
• Inglés alto
• Mínimo 10 años de experiencia acumulados en un rol similar.
• Valorable experiencia previa en empresas de gran consumo.

PERFIL

• Orientación de servicio y al cliente interno.
• Capacidad de negociación, visión de negocio.
• Buenas habilidades comunicativas y de gestión interna.

SE OFRECE:

• Posicion estable con recorrido
• Formar parte de una sólida empresa
• Gestión equipo (una persona)
• Flexibilidad horaria, los viernes jornada intensiva.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Tickets restaurante.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Descripción de la Empresa:

Empresa es líder en el sector de renting tecnológico en Madrid, especializándose en proporcionar soluciones tecnológicas innovadoras a empresas de diversos sectores. Su enfoque se centra en brindar un servicio excepcional y soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.

Descripción del Puesto:

La empresa está en búsqueda de un/a Responsable Comercial con al menos 5 años de experiencia para unirse a su equipo de Madrid.

El/la candidato/a ideal será una persona disciplinada, comprometida, dinámica y orientada a resultados, con habilidades excepcionales de comunicación y persuasión.

Será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio a través de la venta telefónica de servicios de renting tecnológico a empresas en el mercado B2B.

Responsabilidades:

• Contactar con clientes potenciales para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales.
• Ser capaz de gestionar a un equipo comercial al corto plazo.
• Presentar de manera efectiva los servicios de renting tecnológico de la empresa, destacando sus beneficios y ventajas competitivas.
• Entender las necesidades y requisitos específicos de cada cliente potencial y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan sus demandas.
• Cerrar acuerdos de venta y alcanzar objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
• Colaborar estrechamente con el equipo de los partners para poder generar ventas en su cartera de clientes.
• Proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional y mantener relaciones a largo plazo con los clientes existentes.

Requisitos:

• Experiencia demostrada de al menos 5 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector de tecnología o servicios relacionados con el renting.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar de manera convincente los servicios de la empresa.
• Orientado/a a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
• Conocimiento sólido de técnicas de venta y negociación, así como de los principios básicos de renting tecnológico.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una mentalidad proactiva y orientada al cliente.

Ofrecemos:

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de renting tecnológico con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Paquete salarial competitivo, compuesto por salario base más comisiones por ventas alcanzadas.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Buscamos a un/a Sales & Account Executive para una empresa tecnológica del sector turístico situada en Barcelona.

Funciones

• Identificar las necesidades de contratación de los clientes actuales y convencerlos para unirse
• Ser responsable de todo el proceso de venta con nuevos clientes para encontrar y negociar la mejor solución para ellos
• Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales definidos por la empresa
• Informe diario con las tareas ejecutadas (llamadas, visitas, nuevos negocios)

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Requisito

• Grado en ADE, Marketing o Relaciones Pública
• Experiencia en el sector turístico
• Nivel nativo de español y nivel fluido de inglés
• Mínimo 1 o 2 años de experiencia en venta
• Se valorará experiencia previa utilizando #Salesforce
• Excelentes habilidades comunicativa
• Proactivo, organizado y obsesionado con el detalle y la precisión

es INDISPENSABLE:

• Disponibilidad para viajar
• Tener carné de conducir

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modalidad híbrida
• Plan de carrera y desarrollo
• Buen ambiente laboral

¡Si te interesa, no dudes en aplicar!