Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball

• Multinacional especializada en ofrecer soluciones de fabricación y mecatrónica.
• Busca profesional con experiencia en venta a sector químico y pharma.

¿Dónde vas a trabajar?

Multinacional especializada en ofrecer soluciones de fabricación y mecatrónica con diferentes divisiones de productos especializadas.

Descripción

• 
  
  Desarrollo de planes de negocio:
  Analizar el mercado para elaborar planes ambiciosos y realistas, en colaboración con el Manager de Iberia y los responsables internacionales.
• 
  
  Crecimiento de ingresos:
  Alcanzar los objetivos definidos mediante la venta estratégica de soluciones.
• 
  
  Colaboración interna:
  Trabajar con distintos departamentos para asegurar eficiencia y alineación.
• 
  
  Alineación con la compañía:
  Actuar conforme a la visión, valores y comportamientos corporativos.
• 
  
  Captación de nuevos clientes y proyectos en el mercado químico y farmacéutico:
  • Realizar visitas presenciales o virtuales.
  • Desarrollar relaciones duraderas con cuentas existentes.
  • Identificar nuevas oportunidades alineadas con la estrategia.
• 
  
  Colaboración técnica y comercial:
  • Preparar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios.
  • Proveer informes precisos de ventas, previsiones y oportunidades.
• 
  
  Uso efectivo del CRM:
  • Planificar actividades con anticipación y registrar información relevante.
  • Asignar y dar seguimiento a tareas.
  • Preparar informes de visitas y rendimiento por mercado.
• 
  
  Seguimiento de la competencia:
  Monitorizar de cerca la actividad competitiva en el mercado asignado.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en ingeniería o experiencia relevante técnica.
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas técnicas externas o gestión de cuentas.
• Experiencia en ventas directas en la industria química y/o pharma aportando soluciones a usuarios finales, OEMs o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido.
• Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Mentalidad proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.
• Disponibilidad para viajar por España y Portugal un 20% - 30% del tiempo.
• Permiso de conducir B1 UE.
• Residencia y permiso de trabajo en España y/o Portugal.
• Idiomas: Español e inglés a nivel negociación. Valorable portugués.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de desarrollo.

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• Importante distribuidora con foco en el sector del Vino.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es uno de los principales distribuidores del panorama nacional, cuenta con una estructura reconocida y trabaja con las marcas más importantes del sector. Ofrece posibilidad de desarrollo y crecimiento a nivel interno.

Descripción

• Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en la zona de Madrid.
• Asesorar a los clientes en la selección de productos, destacando su calidad y características únicas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar presentaciones de producto y catas para clientes clave.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Elaborar informes de ventas y análisis de mercado para optimizar estrategias comerciales.
• Participar en eventos y ferias del sector para representar la marca y captar nuevos clientes.
• Garantizar un servicio al cliente de alta calidad para fomentar relaciones comerciales a largo plazo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en enología, sumillería o áreas relacionadas.
• Experiencia de al menos un año en posiciones de venta en el sector del vino.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Ganas de aportar valor y frescura.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con estabilidad laboral.
• Salario competitivo con un fijo y un variable.
• Ambiente laboral profesional y enfocado en la excelencia.
• Oportunidad de crecimiento dentro del sector.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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• Importante distribuidora con especializada en el sector del Vino.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es uno de los principales distribuidores del panorama nacional, cuenta con una estructura reconocida y trabaja con las marcas más importantes del sector. Ofrece posibilidad de desarrollo y crecimiento a nivel interno.

Descripción

• Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en la zona de Barcelona.
• Asesorar a los clientes en la selección de productos, destacando su calidad y características únicas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar presentaciones de producto y catas para clientes clave.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Elaborar informes de ventas y análisis de mercado para optimizar estrategias comerciales.
• Participar en eventos y ferias del sector para representar la marca y captar nuevos clientes.
• Garantizar un servicio al cliente de alta calidad para fomentar relaciones comerciales a largo plazo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en enología, sumillería o áreas relacionadas.
• Experiencia de al menos un año en posiciones de venta en el sector del vino.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Ganas de aportar valor y frescura.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con estabilidad laboral.
• Salario competitivo con un fijo y un variable.
• Ambiente laboral profesional y enfocado en la excelencia.
• Oportunidad de crecimiento dentro del sector.

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• Organización especializada en servicios industriales para epecistas.
• Proyecto estable y de desarrollo.

¿Dónde vas a trabajar?

• Grupo industrial especializado en montaje y mantenimiento industrial, con más de 60 años de trayectoria.
• Amplia cartera de servicios industriales e ingeniería aplicada, vinculada a sector energético y metalúrgico sobre todo.
• Especializados en montaje de plantas industriales y mantenimiento integral, preventivo y correctivo, de las mismas. Enfocados Oil&Gas, cemento, etc.
• Especialización en montajes industriales mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos, con fuerte presencia en centrales térmicas, nucleares y siderurgia
  

Descripción

En dependencia del Delegado de zona, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar la ejecución de obras y mantenimientos mecánicos en plantas industriales en País Vasco y limítrofes.
• Gestionar equipos propios y subcontratados, asegurando el trabajo en condiciones de seguridad, calidad, plazos y costes.
• Planificar los recursos humanos y materiales disponibles, optimizando la ejecución de los trabajos.
• Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos, incluyendo indicadores de avance, rendimientos y certificaciones.
• Mantener comunicación fluida con el cliente, ingeniería y dirección de proyecto, actuando como enlace técnico-operativo.
• Controlar trabajos técnicos específicos como soldadura, montaje de tuberías, virolas, estructuras y equipos industriales.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente (HSE) en todas las actividades.
• Elaborar informes de avance y seguimiento, reportando hitos y necesidades a dirección de proyecto.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Para cubrir esta posición, pensamos en una persona que cumpla con los siguientes requisitos:

• Formación en ingeniería mecánica o similares.
• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos de mantenimiento y montaje industrial.
• Disponibilidad para desplazarse por la zona norte peninsular, prestando servicio en casa de los clientes.
• Será valorable que la persona disponga de conocimientos en ofertas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Encontrarás una oportunidad real de crecimiento profesional, dentro de un entorno estable, comprometido y orientado al desarrollo del talento.

Se ofrece un paquete retributivo en torno a los 40k€, acorde a la experiencia y responsabilidad del rol.

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Realitzar les tasques d'administració i gestió dels procediments propis de l'àrea de Recursos Humans, garantint la qualitat i el tractament adequat de la documentació i de les dades de personal, d'acord amb la normativa vigent, els protocols interns i els terminis establerts, així com les directius de la Direcció de Recursos Humans.

Funcions Generals i Específiques Del Lloc

Gestió operativa de personal: contractacions, actualització de dades, permisos i altres moviments vinculats a la gestió diària.

Realitzar estudis de necessitats formatives i gestionar les accions de formació.

Donar suport en la implantació de sistemes i models de gestió de Recursos Humans.

Recolzar i col·laborar en la planificació de plantilles i en l'ajust de les necessitats de personal, així com la gestió del control horari.

Fer el seguiment d'accidents i revisions mèdiques, i coordinar-se amb el Servei de Prevenció, donant suport en criteris tècnics.

Atenció al personal, suport en acollides, convocatòries, cribratges i gestió de la borsa de treball.

Recolzar en els procediment de gestió i desenvolupament de persones segons els estàndards d'acreditació (ISO, etc.).

Donar suport en programes de desenvolupament professional i de carrera dins l'organització.

Suport en l'elaboració de procediments i participació en comissions d'igualtat, LGTBI i PRL; implementació i comunicació de protocols

Elaborar estudis i informes del departament de Recursos Humans.

Altres tasques pròpies del lloc.

Titulació en grau superior de la branca d'Administració.

Experiència mínima de 4 anys en un lloc similar, preferible en el sector salut i/o social.

Competències personals i professionals orientades al treball en equip, la comunicació, l'humanisme, l'empatia, la presa de decisions i la flexibilitat.

Experiència en Administració de personal: gestió de la contractació, nòmina (preferiblement programa Denario).

Persona organitzada, comunicativa i amb pensament crític

Nivell C o superior de Català.

Es Valorarà

Disposar del títol de grau o diplomatura en Relacions Laborals.

Formació addicional relacionada amb el lloc de treball i prevenció de riscos laborals

Competències Del Lloc De Treball

Capacitat de treballar en equip.

Compromís amb l'entitat i amb les tasques a desenvolupar.

Orientació a les persones

Capacitat de planificació i organització del treball.

Habilitats comunicatives i predisposició a la intermediació amb les persones.

Incorporació immediata.

Condicions laborals i retributives segons el conveni de treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.

Formació continuada en diferents àmbits relacionats amb l'organització i el lloc de treball.

Presentació De Currículums

Les persones interessades hauran d'enviar el seu currículum abans del dia 25 de gener de **** a ****** indicant la referència: Oferta de treball tècnic/a administratiu RH.

Protecció De Dades

De conformitat amb el Reglament (UE) ******** General de Protecció de Dades i la normativa aplicable en matèria de protecció de dades de caràcter personal s'informarà en tots els processos que el responsable del tractament és el Consorci Sociosanitari de Vilafranca, el qual ha designat un Delegat de Protecció de Dades que pot adreçar-se a la següent correu electrònic: ******.

I que les dades de les persones candidates seran tractades amb la finalitat decidir sobre la seva acceptació com a persona candidata i gestionar la seva potencial participació en els processos de selecció.

Les dades de les persones candidates seran tractades per l'aplicació de les mesures precontractuals a petició seva, d'acord al que disposa l'article 6.1.b del Reglament General de Protecció de Dades.

Al presentar-se a una convocatòria pública, les persones candidates autoritzen que el seu nom, cognoms, DNI i lloc de treball assignat puguin aparèixer en la resolució de la mateixa.

En enviar la informació sol·licitada, les persones candidates garanteixen que les dades aportades són veritables, exactes, completes i actualitzades, sent responsable de qualsevol dany o perjudici, directe o indirecte, en un altre cas.

Si les dades aportades pertanyessin a un tercer, haurà d'haver informat a aquest tercer i obtingut la seva autorització per facilitar les seves dades a l'entitat per les finalitats assenyalades.

Les dades personals podran ser conservades durant el temps de vigència de les borses de treball i seran tractades amb la màxima confidencialitat i amb el deure de secret requerit.

Les dades no seran transferides a un tercer excepte que una disposició legal ho prevegi.

En qualsevol moment, es podrà exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, mitjançant comunicació escrita, adjuntant fotocòpia del DNI o document d'identificació equivalent, adreçant-se a Av.

Garraf, 3 ******) Vilafranca del Penedès.

#J-*****-Ljbffr

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

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🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés nivel intermedio

Vehículo propio y carné de conducir

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato TEMPORAL con jornada 24 Y 30 horas de lunes a domingo/jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

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(30H): 1.250 - 1.400 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

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Teletreball . SEO

En Tinkle convertimos la comunicación en influencia!

Incorporamos en nuestro equipo de Madrid un perfil de Digital Account Executive para dar soporte transversal a diferentes proyectos y marcas, participando tanto en la interlocución directa con clientes como en la parte creativa, operativa y analítica de campañas digitales.

Dinamismo, mentalidad digital, visión creativa y espíritu colaborativo, son los valores que más nos identifican.

Tu challenge

• Gestión integral de redes sociales: planificación de calendarios editoriales, redacción de copies, seguimiento de tendencias y desarrollo de propuestas creativas adaptadas a cada plataforma.
• Elaboración de informes y análisis de resultados: reporting mensual, benchmarks de competencia, análisis de tendencias y social listening.
• Apoyo en la creación y actualización de contenidos web: gestión de contenidos en WordPress, coordinación con proveedores externos y análisis SEO básico.
• Gestión y coordinación de colaboraciones con influencers.
• Participación activa en la generación y presentación de propuestas, demostrando proactividad, autonomía y capacidad de organización.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.
• ¡Organízate tu mismo! - La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa.
• ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.
• Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).
• Tiempo para ti ️ – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… ¡No trabajes en tu cumpleaños!
  
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos en ti?

• 2–3 años de experiencia en marketing digital y redes sociales.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimientos en PR y relaciones con medios.

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. R

Servicio de Gestión de la Investigación

La Universidad de Navarra (UNAV) es una universidad privada sin ánimo de lucro fundada en 1952 con sede en Pamplona, España. Imparte 37 titulaciones oficiales (14 de ellas dobles) y gestiona 43 programas de máster, incluidos 19 programas de doctorado, a través de 16 facultades y escuelas, 2 colegios superiores, la Escuela de Negocios IESE y sus 5 centros de investigación integrales: CCUN (Centro Oncológico Clínica Universidad de Navarra), BIOMA (Instituto de Biodiversidad y Medio Ambiente) y DATAI (Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial), ICS (INSTITUTO DE CULTURA Y SOCIEDAD) y CIN (Centro de Investigación en Nutrición).

La UNAV cuenta con más de 13 500 estudiantes en siete campus: Pamplona, San Sebastián, Madrid, Barcelona, Nueva York, Múnich y São Paulo, y con una amplia red de universidades y centros de investigación internacionales.

Descripción de la oferta

Proyecto

La persona candidata trabajará en la Unidad de Terapia de Protones de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), ubicada en Madrid, y formará parte del grupo de investigación de Física Médica y Biofísica de Pamplona.

Nombre Del Proyecto

Red de Doctorado MSCA RAPTORplus (MSCA Doctoral Network RAPTORplus).

• Financiación: Horizonte Europa – Acciones Marie Skłodowska-Curie Dieciocho puestos de doctorado totalmente financiados están ahora abiertos en Alemania y en toda Europa bajo la Red de Doctorado Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) RAPTORplus – Right -time Adaptive P article Therapy Ofcance R. El programa está coordinado por Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, a través de su Instituto de Radiooncología – OncoRay, y reúne a más de 30 socios académicos, clínicos e industriales en toda Europa.
• RAPTORplus tiene como objetivo avanzar en el tratamiento del cáncer de próxima generación al permitir una terapia de partículas adaptativa en el momento adecuado, integrando indicadores anatómicos y biológicos para personalizar la radioterapia con el máximo beneficio y eficiencia clínica.
  
  

Descripción Del Proyecto

Acerca de la Red de Doctorado RAPTORplus

La terapia de partículas (que utiliza protones o iones más pesados, como el carbono)

representa una de las formas más precisas de radioterapia disponibles en la actualidad. Si bien ofrece ventajas significativas al preservar el tejido sano, la precisión del tratamiento puede verse afectada por cambios anatómicos y biológicos durante ciclos de terapia de varias semanas.

RAPTORplus aborda este desafío desarrollando terapia de partículas adaptativa en línea, lo que garantiza que los planes de tratamiento se ajusten en tiempo real.

El proyecto combina física, tecnología médica, inteligencia artificial, ingeniería biomédica y economía de la salud para que la terapia de partículas adaptativa sea clínicamente robusta, rentable y ampliamente accesible.

Áreas de investigación y paquetes de trabajo

Cada candidato a doctorado será reclutado en un Proyecto de Investigación Individual

(IRP) bajo tres paquetes de trabajo principales.

WP1: Realización eficiente – Implementación clínica Enfoque en la optimización del flujo de trabajo, la automatización, la economía de la salud y la terapia de protones pediátrica.

WP2: Finalización tecnológica: uso amplio y seguro Incluye imágenes avanzadas (CBCT), TC sintética impulsada por IA, monitoreo en tiempo real y tecnologías de verificación de tratamiento.

WP3: Adaptación basada en biomarcadores: más allá de la anatomía Abarca el modelado de la respuesta biológica, la resonancia magnética cuantitativa, la terapia personalizada impulsada por IA y la optimización radiobiológica.

Los candidatos a doctorado trabajarán en instituciones líderes en Alemania, Suiza,

Bélgica, Países Bajos, Italia, España, Dinamarca, Suecia, Noruega y el Reino Unido, con comisiones de servicio internacionales obligatorias.

Requisitos

NOMBRE DEL PUESTO

Plaza de doctorado: MSCA DN proyecto RAPTORplus

Dieciocho puestos de doctorado totalmente financiados están ahora abiertos en Alemania y en toda Europa bajo la Red de Doctorado Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) RAPTORplus – Right -time Adaptive P article Therapy Ofcance R. El programa está coordinado por Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, a través de su Instituto de Radiooncología – OncoRay, y reúne a más de 30 socios académicos, clínicos e industriales en toda Europa.

RAPTORplus tiene como objetivo avanzar en el tratamiento del cáncer de próxima generación al permitir una terapia de partículas adaptativa en el momento adecuado, integrando indicadores anatómicos y biológicos para personalizar la radioterapia con el máximo beneficio y eficiencia clínica.

Candidato a Doctor en la Universidad de Navarra

El Candidato Deberá Tener

• Maestría en Física o Física Médica o disciplinas afines
• Conocimientos sobre la física de la interacción de la radiación con la materia.
• Fuertes habilidades de programación informática
• El conocimiento del entorno de radioterapia y el procesamiento de imágenes médicas es una ventaja.
• Actitud motivada y proactiva
• Capacidad para trabajar en un entorno interdisciplinario
• Buenas habilidades de comunicación científica
• Capacidad de trabajar en equipo con compañeros para perseguir un objetivo común
  
  

Fluidez en inglés hablado y escrito

Descripción del proyecto

Existe una creciente evidencia de cambios inesperados en las imágenes y toxicidad relacionados con los tratamientos de terapia de protones (TP). Estos datos sugieren un comportamiento radiobiológico complejo que podría predecirse mejor mediante modelos de efectividad biológica relativa (EBR) variable. Estos modelos aún no se han incorporado a la práctica clínica habitual.

Conviene investigar la correlación entre la predicción y los resultados clínicos, determinar qué modelo de EBR es el más adecuado y buscar biomarcadores de imagen para anticipar dicha respuesta. Nuestra hipótesis es que los cambios en las imágenes y la toxicidad pueden observarse en las primeras etapas de la respuesta del paciente al tratamiento, mediante resonancia magnética o tomografía computarizada, según la zona de tratamiento. Se podría definir una estrategia para adaptar el plan durante la última parte de un tratamiento típico de TP de 3 a 5 semanas.

Este proyecto busca evaluar el mejor modelo de RBE variable para predecir estos cambios en la imagen y la toxicidad. En tumores del sistema nervioso central (SNC), se utilizarán varios modelos de RBE para calcular retrospectivamente las distribuciones de dosis biológicas en una cohorte de pacientes tratados con TP donde se han observado estos cambios en nuestra institución. Propondremos que los futuros pacientes se realicen una resonancia magnética de referencia antes del tratamiento, una más durante el mismo (semana 4) y otras durante el seguimiento tras la finalización del tratamiento para identificar cambios en la imagen. Comprender los procesos de formación de la imagen nos permitirá buscar una secuencia y un marcador de resonancia magnética que puedan estar relacionados con la distribución de dosis biológicas.

En el caso de tumores pulmonares, se observarán cambios en la densidad pulmonar mediante TC, que se utilizarán como biomarcadores que podrían identificar una respuesta variable a la RBE. Utilizaremos la TC de planificación, una intermedia durante la semana 4 y las TC de control posteriores. Nuestro objetivo es relacionar estos cambios en la densidad de vóxeles con los valores de dosis biológica calculados retrospectivamente y definir estrategias para la TP bioadaptativa en futuros pacientes. Utilizaremos el registro deformable (DIR) para incluir el ciclo respiratorio y acumular las dosis de protones absorbidas y biológicas.

El candidato trabajará en la Unidad de Terapia de Protones de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), ubicada en Madrid, y formará parte del grupo de investigación de Física Médica y Biofísica de Pamplona.

Desplazamientos Previstos

Siemens Healthineers (Alemania), Universidad de Estocolmo (Suecia) y Universidad de Aarhus (Dinamarca)

Programa De Doctorado

Universidad de Navarra, Departamento de Física y Matemática Aplicada

Capacitación, salario y beneficios

Los Candidatos Seleccionados Recibirán

• Contratos de trabajo de candidatos a doctorado de MSCA por 3 años
• Estructura salarial competitiva de MSCA que incluye:
• Subsidio de manutención (4.010 €/mes × coeficiente de corrección del país)
• Subsidio de movilidad (710 €/mes)
• Subsidio familiar (si es elegible)
• Cobertura completa de la seguridad social
• Costos de matrícula e investigación totalmente cubiertos
• Campamentos de entrenamiento internacionales estructurados y cursos en línea
• Estancias clínicas e industriales (hasta 12 meses)
• Acceso a la Asociación de Antiguos Alumnos Marie Curie tras la finalización
  
  

¿Cómo presentarse?

Fecha límite de solicitud: 9 de febrero de 2026

Fecha de inicio: Entre junio y diciembre de 2026

https://euraxess.ec.europa.eu/worldwide/india/news/europe-18-phd-positionsavailable-msca-doctoral-network-raptorplus

Las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del consorcio RAPTORplus, incluido el formulario de solicitud dedicado.

https://raptor-consortium.com/projects/raptorplus-project-dc15/

“Correlación de cambios tempranos en imágenes médicas con cálculos de dosis variables basados en RBE para establecer una estrategia de terapia de protones adaptativa”

Para más información sobre el proyecto de investigación contactar con:

Juan Diego Azcona ([email protected]) y Javier Burguete ([email protected]).

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. SaaS

Estamos construyendo una compañía de tecnología aplicada al sector inmobiliario con una ambición clara: transformar la forma en la que los profesionales del sector trabajan, toman decisiones y gestionan el riesgo en cada operación.

Nuestra plataforma actúa como un copiloto inteligente para agentes, inversores y profesionales inmobiliarios. Automatiza procesos críticos, resuelve dudas legales complejas en segundos y convierte el due diligence de propiedades —tradicionalmente lento, fragmentado y costoso— en un flujo guiado, claro y accionable. El objetivo es eliminar fricción, reducir riesgos ocultos y acelerar cierres en un mercado cada vez más exigente y competitivo.

Buscamos un/a Cofounder que se una al proyecto en una fase temprana para construir juntos la compañía, el producto y la estrategia a largo plazo.

Tareas

El reto

• Crear una solución que ahorre horas de trabajo manual a profesionales inmobiliarios.


• Traducir complejidad legal y documental en información clara, útil y compartible.


• Aumentar la seguridad jurídica y la confianza en cada operación.


• Escalar un producto con alto impacto real en el día a día del sector.

Tu rol como Cofounder

• Liderar una de las áreas clave del proyecto (producto, tecnología, negocio o crecimiento, según tu perfil).


• Participar activamente en la definición de la visión, estrategia y roadmap.


• Tomar decisiones clave junto al resto del equipo fundador.


• Implicarte en la ejecución diaria, con mentalidad hands-on.


• Construir cultura, procesos y bases sólidas para escalar.

Requisitos

Lo que buscamos

• Mentalidad emprendedora y orientación a largo plazo.


• Haber escalado startups.


• Capacidad para moverte en entornos ambiguos y de alta responsabilidad.


• Compromiso real con el proyecto y sus usuarios.


• Afinidad con productos B2B, SaaS y/o proptech (valorable).


• Ganas de resolver problemas reales, no solo construir tecnología.

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Equity significativo, acorde al rol y nivel de implicación (con vesting).


• Participación directa en la toma de decisiones estratégicas.


• Libertad para construir, proponer y liderar.


• Un producto con claro product–market fit potencial y un problema real, urgente y bien definido.


• La oportunidad de crear una empresa con impacto tangible en un sector tradicional que necesita evolucionar.

No buscamos un empleado temprano, sino un/a socio/a con quien construir algo grande, útil y duradero.

Si te motiva crear un copiloto inteligente que haga el trabajo inmobiliario más rápido, seguro y humano, hablemos.