Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Energizando un nuevo mundo con Exide Technologies

Sobre nosotros:

Exide Technologies (www.exidegroup.com) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y promoviendo un futuro más limpio. La cultura y estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 centros de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año.

La División Automotive de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de tren motriz, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de iones de litio para vehículos ligeros y comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Servimos tanto a fabricantes (OEMs) como al mercado de repuestos (Aftermarket) con nuestras marcas y las de nuestros clientes.

Sobre el puesto:

Para nuestra creciente división Automotive en Sant Just Desvern (España), buscamos incorporar lo antes posible un/a: Representante de Ventas

Reportando al Manager de Ventas para Cataluña y Mediterráneo, tu misión será: de representar a Exide Technologies (TUDOR) en el mercado y en los clientes del área asignada.

¿Cuáles serán tus responsabilidades diarias en este rol?

• Gestionar la cartera de clientes en Cataluña y zona Mediterránea.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de captación.
• Presentar productos y negociar condiciones comerciales.
• Elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos de venta.
• Colaborar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar una experiencia fluida.
• Analizar el mercado y la competencia para ajustar la estrategia comercial.
• Reportar periódicamente resultados y previsiones de ventas.
• Respetar los acuerdos contractuales de Exide con los clientes.
• Respetar los plazos de pago.
• Seguimiento y resolución de las reclamaciones en Garantía.
• Reducir el coste de garantías.
• Mejorar la cifra de ventas.
• Mantener la información relativa a clientes.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en ventas B2B, preferentemente en el sector automotriz o industrial.
• Conocimiento técnico de productos relacionados con baterías o componentes automotrices (valorable).
• Dominio de herramientas CRM y paquete Office.
• Nivel alto de español y catalán; inglés valorable.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar hasta un 30% del tiempo.

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos un trabajo desafiante, responsable y variado en una división moderna y en crecimiento dentro de una corporación internacional. Puedes esperar un entorno laboral altamente colaborativo con un margen razonable para la acción y la toma de decisiones. Te beneficiarás de emocionantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, iniciativas corporativas de bienestar y varios beneficios clave, incluyendo:

• La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia en una gran empresa internacional.
• Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico.
• Plan de pensiones financiado por el empleador.
• Oferta de seguro médico en condiciones preferentes.
• Revisión salarial anual
• Plan de formación anual
• Comedor gratuito.
• 2 días de homeoffice

Trabajar con nosotros significa estar comprometido y ser ágil. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crea un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera.

No dudes en postularte si crees que cumples con los requisitos.

Nuestra energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético.

Exide es un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y fomentando un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía.

Exide Technologies – Energizando un nuevo mundo

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

• En
  
  

ASPOR Engineering

buscamos un/a

Director/a de Obra

para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura.

Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad.

??

Tus funciones

Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente.

Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC...).

Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra.

Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR.

Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones.

Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud.

?? ??

Perfil que buscamos

Formación técnica en

Ingeniería o Arquitectura

Experiencia mínima de

2 años

como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras.

Nivel

medio-alto de inglés

Carnet de conducir y vehículo propio.

Deseable: conocimientos en

REVIT / BIM

Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

Contrato

indefinido

Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva.

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Plan de carrera y desarrollo profesional

en una empresa en expansión.

• Envía tu CV a
• aplica directamente por LinkedIn.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteBecari
• PublicadaNova

Teletreball . SEO

Publish Your Research Free with Zendar Universe

Zendar Universe invites researchers, professors, postdocs, and advanced graduate students

to join our

Research Collaborators Program

• This is an
  
  

unpaid, volunteer collaboration

designed to help you publish your research, gain visibility, and connect with a global scientific community.

What we provide

Free publication & SEO optimization of your research on Zendar Universe.

Global visibility through our research hub and partner network.

Editorial support & optional co-authorship acknowledgment.

Access to observatory tools, datasets, and collaboration opportunities.

Outreach programs connecting you with educators and students worldwide.

Responsibilities

Submit manuscripts, abstracts, or datasets aligned with our focus areas.

Provide supporting materials (figures, keywords, author details).

Collaborate with our editorial team for revisions.

Follow publication guidelines & ethics policy.

Eligibility

Background in astrophysics, cosmology, microgravity, instrumentation, or related fields.

Ability to provide CV/ORCID and a short abstract (200–300 words).

Collaborative mindset and interest in global research outreach.

Time commitment

Approx. 4–8 hours per week (flexible; project-based).

How to apply

Submit Here

/

Or Email

With CV + abstract.

Note

This is a

volunteer, unpaid collaboration

• Publications remain free and openly accessible through Zendar Universe.
  
  

Skills

Astrophysics

• Cosmology
• Astronomy
• Space Research
• Research Writing
• Data Analysis
• Observatory Science
• Academic Publishing
• Open Science

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Office

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization.

The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture.

Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards.

At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it.

We are looking for a Planning Engineer, whose main function will be:

• Prepare and update the Project Schedule, in all levels, during all Project phases, using Primavera P6 Software.
• Fix, as per contract requirements, main Project milestones. Review the Project activities to verify that they are consistent with contract milestones achievement.
• Review and evaluate the duration of all activities, for all disciplines, and to include them in the Schedule, verifying consistency with Project milestones. Monthly update the actual dates. Reschedule the dates when original planned dates were not achieved.
• Establish relationships among activities. Verify the relationships during Schedule update.
• Prepare scheduled progress curves, as per Project Schedule. Perform weekly the actual progress calculation, with maximum detail level, as per project WBS.
• Load and level resources in the Schedule. Generate Manpower histograms and follow up Manpower, including actual data and forecast.
• Provide required Information for procurement process, including required delivery dates for equipment and materials, in order to evaluate bids.
• Develop representative quantities curves, for Engineering issue and for field installation.
• Prepare Project weekly and monthly progress reports in the due dates, to be submitted to Client. Prepare internal reports on Project status, as per company corporate requirements.
• Obtain from all disciplines the necessary Information to prepare reports, update the Schedule and calculate progress. Inform all disciplines about the Schedule and ensure their understanding.
• Update databases for Engineering, procurement and Construction control, including all planning Information and obtaining the necessary data. Use the in-house software that operates this control databases.

Skills/Qualifications:

• Relevant technical degree (e.g. Civil/Mechanical Engineering).
• Extensive experience in refinery, petrochemicals or power.
• Knowledge of plus experience in Primavera P6 and MS Office.
• Strong interpersonal/communicative skills.
• Foreign site experience would be a plus.
• Experience: Above 4 years.

We offer:

• Salary depending on experience.
• Flexible timetable and 2-day remote work.
• Multicultural, international, and dynamic environment.
• Intensive workday during summer months.
• Place of work: Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. REST Spring Office

About Us

TravelPerk is a global travel and expense management platform. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone.

TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design.

Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,800 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in 2025, we raised Series E funding at $2.7 billion valuation, alongside our acquisition of Yokoy, to become the leader in integrated travel and expense management.

We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel.

These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel.

Hear more about TravelPerk.

We’re scaling fast across the US and Europe, and our global team of almost 2000 colleagues continues to grow, and fast! As we expand our reach, launch new products and enter new markets, we need to stay sharp, scalable and human. That’s where you come in.

We’re looking for a People Partner to join our high-performing team and partner with leaders across our Builders business unit to deliver people strategies that drive performance, engagement, and scalable growth. As a People Partner, you’ll work closely with senior managers and functional leaders to translate company priorities into actionable people plans. You’ll bring clarity, commerciality, and care to everything you do, enabling leaders to make confident decisions and empowering teams to thrive.

Due to the recent acquisition and ongoing integration of two organisations alongside our huge growth ambitions, this role is for someone who thrives in fast paced, scaling environments and knows how to bring clarity, commerciality, and dedication to employee experience in fast-scaling teams.

You’ll be responsible for implementing core people processes, enabling change initiatives, and ensuring we’re building a culture that reflects our values as we scale.

If you thrive in fast-paced environments, know how to balance tactical delivery with strategic thinking, and want to make a meaningful impact on people and performance, we’d love to meet you.

What You’ll Do

Partner with Leaders to Deliver People Plans

• Work with Senior Leaders and Managers to co-create people priorities with business goals.
• Provide insight, challenge, and recommendations on people topics across the full employee lifecycle including org design, high performance culture, and leading change.
• Act as a trusted adviser and coach, ensuring leaders have the mindset, capability, and confidence to lead their teams effectively.
• Implement and manage key people processes (e.g. performance reviews, engagement surveys, talent planning) in your functions, ensuring quality and consistency.
• Our values are at the heart of everything we do here at TK. You’ll shape the employee experience across the teams you partner, and beyond. Help us listen carefully, act on feedback and build a culture that people want to be part of.
  
  

Drive Performance and Engagement

• Support leaders to embed the performance process, ensuring objectives, feedback, and development conversations drive high performance.
• Use a range of data insights including People Data, Engagement Results, performance, and external sources to proactively partner on action planning, and monitor progress against agreed initiatives.
• Champion our values and ensure they are embedded into ways of working.
• Use people data to diagnose challenges, track progress, and recommend improvements.
  
  

Lead Change at a Functional Level

• Co-deliver change management activities with Senior Leaders and Managers, ensuring buy-in, clear communication, leader enablement, and smooth implementation.
• Lead integration projects, restructures, or shifts in operating models, working closely with senior People Partners and other stakeholders.
• You’ll ensure that through change and beyond, our colleagues are valued, and stay connected to our mission.
  
  

Enable Leadership and Manager Capability

• Coach and guide Leaders and Managers on people topics, from performance and development to team dynamics and organisational change.
• Identify capability gaps and partner with the relevant People Team functions to address them, including through the creation and delivery of learning content.
• You’ll bring insight, challenge and clarity to business decisions, team structures and leadership plans. With huge growth plans comes ambiguity and a need to adapt our approach regularly; you’ll be comfortable navigating unknowns, and bring confidence in others through ambiguity.
  
  

What success looks like

• Leaders in your functions feel equipped and confident to lead their teams through growth and change, and to drive performance, engagement and team development.
• Core people processes are delivered with consistency, quality, and impact.
• People insights such as engagement, churn, and absence remain healthy, and engagement and performance metrics in your functions improve, with clear links to actions you’ve partnered on.
• Change initiatives in your remit are implemented smoothly, with positive feedback from leaders and teams.
• Successful project delivery across your business function and the People Team
  
  

What you’ll bring

• Experience in a People Partner role partnering in fast-growing tech companies
• A track record of partnering and influencing senior leaders.
• Strong understanding of organisational design, performance management, leadership development and change management
• A coaching mindset and excellent communication skills. You know when to challenge and when to support
• A commercial approach to people work, with a focus on impact, data and action and balancing employee experience
• Experience developing and enabling leaders
• Comfort operating across regions and time zones, with experience partnering international teams
• A bias for clarity, consistency and care in everything you do
  
  

💰 Competitive compensation, including equity in the company;

🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;

💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location;

🧩 "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary;

🥳 Unforgettable TravelPerk events, including travel to one of our hubs;

💙 Spring Health - Get access to 12x therapy & 12x coaching sessions per year!;

📈 Exponential growth opportunities;

🫶 VolunteerPerk - We offer 16 paid hours per year that you can use to give back to society by volunteering for a charity of your choice;

🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year;

📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office;

👶 Parental leave: 12 to 16 weeks, based on location and eligibility factors.

How We Work

Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace.

At TravelPerk, we prioritise experience and potential over academic qualifications for this role. Talent and ability aren't always reflected in formal credentials.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from TravelPerk will always come from email addresses ending in @travelperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from TravelPerk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to [email protected] and we’ll confirm whether it’s legitimate.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteBecari
• PublicadaNova

Teletreball . SEO

Publish Your Research Free with Zendar Universe

Zendar Universe invites researchers, professors, postdocs, and advanced graduate students

to join our

Research Collaborators Program

• This is an
  
  

unpaid, volunteer collaboration

designed to help you publish your research, gain visibility, and connect with a global scientific community.

What we provide

Free publication & SEO optimization of your research on Zendar Universe.

Global visibility through our research hub and partner network.

Editorial support & optional co-authorship acknowledgment.

Access to observatory tools, datasets, and collaboration opportunities.

Outreach programs connecting you with educators and students worldwide.

Responsibilities

Submit manuscripts, abstracts, or datasets aligned with our focus areas.

Provide supporting materials (figures, keywords, author details).

Collaborate with our editorial team for revisions.

Follow publication guidelines & ethics policy.

Eligibility

Background in astrophysics, cosmology, microgravity, instrumentation, or related fields.

Ability to provide CV/ORCID and a short abstract (200–300 words).

Collaborative mindset and interest in global research outreach.

Time commitment

Approx. 4–8 hours per week (flexible; project-based).

How to apply

Submit Here

/

Or Email

With CV + abstract.

Note

This is a

volunteer, unpaid collaboration

• Publications remain free and openly accessible through Zendar Universe.
  
  

Skills

Astrophysics

• Cosmology
• Astronomy
• Space Research
• Research Writing
• Data Analysis
• Observatory Science
• Academic Publishing
• Open Science

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

SE NECESITA MOZO/A DE ALMACÉN PARA EMPRESA DE FUENLABRADA, EN EL POLÍGONO COBO CALLEJA.

• SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, EN HORARIO DE LUNES A VIERNES (10 A 14 H Y DE 15 A 18 H). SALARIO SEGÚN CONVENIO.
• SE REQUIERE: CARNET DE CONDUCIR B. MANEJO DE CARRETILLA.
  
  

INCORPORACIÓN INMEDIATA.

INTERESADOS ENVIAR CV A: [email protected], INDICANDO EN EL ASUNTO NÚMERO DE DNI Y NÚMERO DE OFERTA #8147#.

IMPRESCINDIBLE ESTAR INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO O EN MEJORA DE EMPLEO SI SE ENCUENTRA TRABAJANDO.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Somos una empresa de montajes eléctricos en A.T. y B.T., climatización, telecomunicaciones y renovables. Tenemos más de 40 años de antigüedad.

Tareas

Tecnico comercial, con posibilidad de gerencia.

Requisitos

Ser ingeniero en mecatrónica o electricidad, preferentemente sin experiencia, con perfil comercial, y natural o residente de más de 5 años, en Tarazona (Zaragoza) o la comarca.

Carnet de conducir.

Beneficios

Si encaja en el puesto, se le ofrecerá la gerencia, por motivo de jubilación del actual gerente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Competencias

• Mid senior
• Titulación universitaria, preferentemente en Comercio Internacional, Negocios Internacionales o titulaciones relacionadas
• Dominio español e inglés.
  
  

Nivel C1 mínimo.

Otros idiomas valorables.

• Imprescindible: Experiencia en mercados internacionales
• Muy valorable:
  
  

Titulación de especialización, mención o estudios de tercer ciclo (máster) en negocios internacionales

Conocimiento sector hábitat

Experiencia en entidades tipo clusters, asociaciones, cámaras de comercio o administración pública en fomento de la exportación

Experiencia en gestión de misiones y promoción de la internacionalización de colectivos empresariales

Experiencia en reporting en proyectos financiados por la CE y administraciones

Características de la posición

• Apoyo a la internacionalización de las empresas del clúster
• Autonomía en la realización de actividades, reportando al responsable del área de marketing
• Tareas en el marco de proyectos de apoyo a la internacionalización financiados por la Comisión Europea, administraciones nacionales y autonómicas:
  
  

Asegurar el desarrollo del proyecto atendiendo a los WP y deliverables

Redacción de solicitudes de ayudas para proyectos de internacionalización

Preparar los reports técnicos de los proyectos

Gestionar y documentar las reuniones de trabajo

• Tareas de apoyo a la internacionalización
  
  

Promoción para la creación y gestión de consorcios de exportación/internacionalización

Promoción y gestión de consorcios para la puesta en marcha de oficinas y/o showrooms colaborativos en el exterior

Desarrollo de todo tipo de proyectos y acciones para el impulso de la internacionalización de las empresas y la inteligencia en mercados exteriores (participaciones agrupadas en ferias, visitas de benchmarking, misiones exploratorias, inversas y directas, informes de mercados, entre otros).

Acompañar las empresas socias del clúster en misiones directas e inversas

Detectar mercados de interés y desarrollar sistemas para obtener inteligencia de mercado y facilitarla a las empresas

Contrato

• Incorporación: inmediata
• Dedicación: Contrato laboral.
  
  

2 años con posibilidad de continuidad.

• Lugar de trabajo: teletrabajo.
  
  

Con residencia en Cataluña.

• Retribución: Competitiva y negociable en función de los valores aportados.
  
  

Sobre AMBIT Living Spaces Cluster

AMBIT Living Spaces Cluster es una organización dinámica y en constante crecimiento.

Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la creación de espacios de vida innovadores y sostenibles.

Estamos buscando talento excepcional para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a llevar nuestra visión a nivel internacional.

Si eres una persona apasionada por el diseño, la innovación, la sostenibilidad y tienes un espíritu emprendedor, AMBIT Living Spaces Cluster es el lugar para ti.

Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Valoramos la diversidad y creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta una perspectiva única que enriquece nuestra organización.

Si quieres asumir nuevos retos, te invitamos a unirte a nosotros.

¡Juntos, podemos transformar la forma en que las personas viven y experimentan sus espacios!

Interesados, remitir e-mail con CV y carta de motivación a ******