Responsabilidades clave

• Gestión contractual integral: altas, bajas, prórrogas, transformaciones y finiquitos en Sistema RED/Contrat@.
• Nóminas y cotizaciones: cálculo y revisión mensual, liquidaciones L13/L14, seguros sociales (SILTRA), incidencias de IT/AT.
• Relación con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Inspección de Trabajo; preparación y envío de ficheros CRA, partes Delta, ERTE, etc.
• Control de tiempos y absentismo: validación de fichajes desde Sage 200, seguimiento de vacaciones y licencias.
• Apoyo en PRL y calidad: trazabilidad de formaciones, registro de EPIs y coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Reporting y auditorías: elaboración de KPIs laborales, costes de personal y soporte documental en certificaciones ISO.
• Atención a empleados: resolución de consultas sobre nómina, convenio y política interna.

Requisitos imprescindibles

• Formación: Grado en Relaciones Laborales/RR. HH. o FP Superior de la rama administrativa.
• Experiencia: ≥ 3 años en gestión laboral completa, preferiblemente en empresas de servicios con alta rotación.
• Dominio de Sage 200 (módulo laboral) y manejo avanzado de Excel.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios de limpieza y cálculo de pluses (nocturnidad, festivos, etc.).
• Experiencia operativa en Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2.
• Habilidad para trabajar con plazos estrictos y grandes volúmenes de información.
• Capacidad de comunicación clara y orientación a la mejora continua.

Valorable

• Experiencia en implantaciones o migraciones de ERP.
• Inglés intermedio y conocimiento de normas ISO 9001 / 45001.
• Experiencia previa en entornos multisede o empresas de limpieza / facility management.

Ubicación: Montserrat (Valencia) – modelo presencial con flexibilidad.

Incorporación: inmediata.

• ¿Encaja contigo? Postula en LinkedIn adjuntando CV actualizado y breve carta de motivación. ¡Te esperamos en AGROSAMAF!