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Apostamos por las personas y para ello queremos un Técnico de Recursos Humanos que trabaje en una posición generalista en el sector industrial en un proyecto en pleno crecimiento y nos ayude a implementar y desarrollar todas las políticas de RR HH Sus...

Apostamos por las personas y para ello queremos un Técnico de Recursos Humanos que trabaje en una posición generalista en el sector industrial en un proyecto en pleno crecimiento y nos ayude a implementar y desarrollar todas las políticas de RR HH

Sus funciones serían las siguientes:

Ø Gestión del Talento:

·      Apoyar al desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresa

·      Dar la bienvenida y recibir a los nuevos empleados con nuestro Plan de On Boarding, tramitando todo lo necesario para su “desembarco” en la empresa

·      Apoyo en la Evaluación de los trabajadores.

Ø Laboral:

Coordinar con la Gestoría:

·      Gestión de contratación, subvenciones al empleo, altas, bajas, nóminas y Seguros Sociales.

·      Solución de dudas a los empleados respecto a sus condiciones de trabajo

·      Control de Presencia, ausencias, vacaciones y días libres.

Ø Selección

·      Apoyar los procesos de captación del Talento

·      Apoyar la Marca Empleadora de la compañía, juntamente con el Departamento de Marketing

Ø Comunicación y Clima Laboral

·      Establecer canales de comunicación con las personas que trabajan en la compañía.

·      Proponer y establecer mejoras en la Comunicación Interna de la compañía

·      Comunicaciones internas de Satisfacción del empleado

·      Evaluar el Clima laboral y proponer mejoras

Ø Formación

·      Gestionar el Plan Formativo de la Compañía

·      Convocatorias y seguimiento de cursos

·      Bonificación de la Formación a través de FUNDAE



¿Qué tipo de conocimientos y experiencia necesitamos?

ü Grado en Psicología, Sociología, Derecho o RR HH

ü Experiencia de al menos 2-3 años en Departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable en sector industrial

ü Valorable experiencia en gestión de personal: Contratación, nominas, altas, bajas, incidencias laborales……

¿Qué actitud deseamos encontrar?

Ø Ganas de aprender

Ø Entusiasmo e iniciativa

Ø Pasión por las personas y actitud de servicio para apoyar a que puedan alcanzar mejores resultados y desarrollarse personal y profesionalmente

¿Qué ofrecemos?

·      Posibilidades de crecimiento profesional en función de las ganas que tengas de probar nuevas experiencias

·      Posición estable con proyecto de futuro

·      Formación continua 


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